會計愛崗敬業(yè)先進事跡材料模板

范文最新推薦會計愛崗敬業(yè)先進事跡材料模板以下是整理的會計愛崗敬業(yè)先進事跡材料模板，歡迎參考。會計愛崗敬業(yè)先進事跡材料模板（1）xx，女，1973年10月出生，中共黨員，財務大學本科學歷，現(xiàn)為xx縣人民法院行政會計，中級經(jīng)濟師，助理會計師。該同志自2018年12月到法院從事財務工作以來，始終立足本職工作，忠于職守，敬業(yè)勤業(yè)，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，出色地完成了職責范圍內的各項工作任務。5年內她先后獲縣級獎勵3次、縣財政系統(tǒng)獎勵5次，其中2004年、2006年、2008年被縣委、縣政府評為優(yōu)秀工作者，2005年、2006年、2007年、2018年、2018年被縣財政局評為先進個人和優(yōu)秀黨員。一、刻苦鉆研提高素質針對法院目標任務重、頭緒多，接觸案件當事人多的實際，為盡快適應法院工作，提升法院財務管理能力，提高法院經(jīng)費使用效益，充分發(fā)揮財務在審判執(zhí)行工作中的保障性作用，xx同志認真學習黨和國家的各項財經(jīng)方針、政策，努力掌握法院財務制度、財經(jīng)紀律及各項財務法規(guī)，［蓮山課、件］及時掌握新時期國家、法院有關財務規(guī)章及標準的變化。同時，她在思想上、政治上、行動上始終同院黨組保持高度一致，時刻以清醒的頭腦、堅定的信念和銳意進取的精神，把自己全部身心投入到法院財務工作中。她利用業(yè)余時間認真學習和研讀《法院會計學》、《法院會計制度設計》、《法院財務管理》、《法院預算》和《基建會計》等書籍，并自學計算機操作技巧，全面實現(xiàn)財務微機管理，提高了工作效率。所有這一切，為她進一步做好財務工作打下了堅實的基礎。全院人員都親切的稱她“蔣姐”、“蔣會計”和“活賬本”。二、愛崗敬業(yè)銳意進取法院財務工作是法院審判執(zhí)行業(yè)務中非常重要的保障、服務性工作，它包含內容多，工作性質雜亂，沒有規(guī)律，需要實實在在，容不得半點虛假和差錯。所以，在日常工作當中，她始終以高度的責任感、事業(yè)心自覺地對待每一項財務，對院黨組和各位領導安排、布置的任務積極接受，并想方設法圓滿完成。工作中做到經(jīng)常請示、匯報，力求把工作做嚴、做細、做實，不拖后腿，把全心全意為人民服務的宗旨意識真正落實到了具體工作中。雖然是縣財政局委派來我院工作的財政人員，但在實際工作中，她始終堅持高標準，嚴要求，自覺克服紀律松懈、警容不整、遲到早退、不假外出等不良現(xiàn)象，不忘記自己是是黨員、是國家工作人員。模范遵守院各項規(guī)章制度，受到了領導和同志們的一致好評。多年來，她早已適應了法院財務工作的繁雜、瑣碎和不定時性。記賬、統(tǒng)計、核算、各類憑證檔案裝訂和歸檔等工作項目多、數(shù)量大，她經(jīng)常白天辦理案件執(zhí)行款和訴訟費退費等業(yè)務，晚上和節(jié)假日休息時間加班加點匯制各類表冊。正是這種拼命、執(zhí)著和一絲不茍，磨煉了她默默無聞、腳踏實地的性格，也正是這樣一種性格，使她在法院財務這一艱巨的崗位上更加出色。三、恪盡職守細致周密作為財會人員，規(guī)范和加強財務管理是根本職責。為了把法院有限的經(jīng)費用到最需要的地方，她積極借鑒區(qū)內其他法院的經(jīng)驗和做法，起草和完善了《法院財務管理制度》，嚴格了經(jīng)費開支的審批程序，增強了經(jīng)費開支的計劃性、合理性和科學性。對差旅費、醫(yī)療費、通話費和接待費等經(jīng)費及各類專項經(jīng)費按照開支的需要逐一進行了細化。針對法院車輛油料、維修和辦公消耗性開支逐年上升的情況，及時制定了《法院“加油卡”管理制度》、《法院集中采購管理辦法》，使消耗性支出費用下降了近20%。對法院財務管理過程中遇到的新情況、新問題，她及時向上級反饋意見，尋找解決辦法，使法院財務管理逐步向科學化、規(guī)范化的方向發(fā)展，使財務管理工作更加精細，財務保障更加有力。為加強法院會計檔案管理，她虛心請教其他單位財務主管人員，結合法院工作實際，制定了《會計檔案管理制度》，并按照制度對法院近3年以來的所有會計資料進行收集歸檔，對2018年以后的會計原始資料進行了裝訂、打磨，并且嚴格按照建檔要求，裝盒入柜，建立財務會計檔案檢索目錄，做到整齊劃一，使我院的會計檔案更加完整統(tǒng)一，更加科學規(guī)范。四、熱情耐心形象良好xx同志注重加強為案件當事人服務意識，努力塑造“廉政、勤政、務實、高效”的機關人員形象。她雖是縣財政局委派到法院的工作人員，但她處處維護法院的良好形象。在發(fā)放執(zhí)行款和訴訟費退費過程中，她熱心耐心地對待每一位案件當事人，并做到快速、仔細、準確，從未發(fā)生過差錯。近幾年我院每年執(zhí)行款多在3000余萬元，每年她需向5000余人次當事人發(fā)放執(zhí)行款或訴訟費退費。在日常工資晉升、審核、普調工資、漲工資等業(yè)務中，她深知工資關系干警切身利益，所以她對每名干警的工資情況非常熟悉，誰到什么時間該調什么工資她用專門的本子記得清清楚楚，在干警詢問工資增減或其他情況時，她總是熱心細致地為其解釋，有時為了一個人的工資，她要到財政局、人事局、組織部等單位跑很多趟，做到不厭其煩。五、清正廉潔勤奮自覺xx同志自覺并模范地遵守國家法律法規(guī)和最高院“五條禁令”，不做金錢奴隸，不屑向當事人“索、拿、卡、要、報”，多年來沒有任何形式的違法亂紀行為發(fā)生。她處處嚴格要求自己，廉潔自律，勤奮工作，認真履行會計崗位職責。在工作中克服人少、事多、事雜的困難，不推諉、不扯皮，不論是份內的事，還是領導安排的其他任務，都能保質保量積極完成。從不言苦，總是想辦法克服，盡職盡責完成各項工作。她堅持原則，嚴格依據(jù)財經(jīng)紀律，加強目標管理，對不符合規(guī)定的支出堅持不予審核報銷，不偏不倚，公正廉潔，真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”?？傊瑇x同志憑著樸實的工作作風，扎實的理論功底、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學的工作方法，在平凡的工作崗位上取得了不平凡的成績，將“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的職業(yè)道德在法院財務管理工作中得到了充分展現(xiàn)。會計愛崗敬業(yè)先進事跡材料模板（2）xxx，男，漢族，1974年5月出生于xxx縣xxx鄉(xiāng)，1998年畢業(yè)于河南財經(jīng)學院，XX年7月加入中國共產(chǎn)黨，大學文化程度，現(xiàn)任xxx縣人事局辦公室主任兼會計。他從事財務工作近六年來從沒有出現(xiàn)過一絲一毫的差錯，由于他工作的出色，XX—年連續(xù)被縣委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他始終認為從事財務工作的人員必須精打細算，斤斤計較，他是這樣想的也是這樣做的。一、重學習、強自身、努力提高政策水平和業(yè)務素質他做為一名共產(chǎn)黨員，始終把“三個代表”重要思想和十六大精神做為自己的行動指南，加強對黨的知識的學習，進一步堅定自己的理想信念，增強自身修養(yǎng)，為做好財務工作打牢政治基礎，做為一名財務工作者，他努力學習業(yè)務知識，學習會計法，財務人員工作制度，財經(jīng)條例規(guī)定，財務人員職責一系列專業(yè)知識。近幾年來計算機運用較為廣泛，xxx同志為提高業(yè)務水平，克服重重困難，經(jīng)常利用八小時以外的時間加班加點學習計算機操作技術，一遍不會兩遍，二遍不會三遍，直到學會為止。記得XX年縣財政局要求日常報表，工資等都必須在計算機上打印上報審批，這可愁壞了xxx同志，因為他的漢字輸入速度較慢，如果將這項工作完成，至少得二、三天的時間方可上報，業(yè)務部門要的又急，于是他暗下決心，徹底提高自己的漢字輸入速度，于是他加班加點，經(jīng)過一天一夜的努力，終于保質保量的完成了上級交給的任務，從這以后他為自己買了許多關于計算機知識方面的書籍，還為自己制定了計算機知識勤練打字速度，刻苦鉆研計算機知識以便更好地掌握計算機操作技術，提高業(yè)務素質。二、謙虛謹慎、盡職盡責，當好領導的財務參謀xxx同志業(yè)務能力特別強，雖然這樣他本人不驕不燥，不擺資格，顯資歷，平時非常注重日常的學習并經(jīng)常與其他財務人員共同交流工作中遇到的難題，當遇到自己吃不準的問題時，就虛心向他人請教。他認為不論是年輕的，還是年長的只要能解決難題就是老師，所以我們經(jīng)?？梢钥吹剿麨榱艘粋€難題與別人一起討論，交換思想的情景。xxx同志認為財務工作人員必須具備小心謹慎和高度負責的工作態(tài)度，財務工作不同于其他工作，在財務工作中如有一絲一毫的差錯，將會給單位帶來巨大的損失，所以在日常工作中他處理一筆業(yè)務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規(guī)定處理帳務，如遇到財務手續(xù)不全或與財務制度規(guī)定相違背的違規(guī)票據(jù)他堅決不準入帳，如遇到單據(jù)、票據(jù)與實際發(fā)生不符或無票據(jù)現(xiàn)象，他不怕得罪人，堅決退回重新開票，他如果發(fā)現(xiàn)在日常業(yè)務往來中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題他及時如實地向單位領導反映并提出自己的處理意見和建議。單位每次搞活動讓他拿預算方案時，他總是把費用降低到最低限度，從不多計算一分錢，想方設法為單位節(jié)約資金。單位領導曾開玩笑地對他說：“你算單位的錢可能比算家里的錢還要細”。在日常記帳處理帳務中他總是將單據(jù)和票據(jù)仔細審查，將每一筆收入、支出，每一個數(shù)字，每一個小數(shù)點都審查的仔仔細細，直到發(fā)現(xiàn)無任何差錯才將其裝訂成冊。在對帳的過程中他更是做到仔細、細致、嚴格按財務有關要求力爭做到最好。xxx同志在對待日常的財務處理中，認真分析每一筆業(yè)務，并與經(jīng)辦人員及時溝通了解業(yè)務的性質和情況，正確做好會計處理，及時編報各類報表，為單位領導提供所需數(shù)據(jù)和帳務，在日常收支、往來帳務中，及時準確地為領導匯報收支情況和往來情況。并監(jiān)督每一筆款項是否按實際需要準確運用，保證集體資金使用到位，做到?？顚Ｓ?。局里使用每筆資金時，他總是為領導提出合理的使用方案，使有限的資金發(fā)揮無限的作用。三、熱情耐心的服務，樹立機關良好形象人事部門是我縣落實科學發(fā)展觀活動的先進典型，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，所以xxx同志做為人事部門的一名會計非常注重加強自己的服務意識，努力塑造“廉政、勤政、務實、高效”的機關人員形象。他經(jīng)常說只有服務提高了才能得到外來辦事人員對我們工作的認可，單位良好的形象才能得到維護。他無論是對內還是對外業(yè)務管理過程中，都非常熱情耐心地對待每一位辦事人員，并做到快速、仔細、保質、保量的處理每一筆業(yè)務。在日常工資晉升、審核、普調工資等一系列的業(yè)務中，他深知工資關系到每一位干部的切身利益，所以對每一個干部的工資情況都非常清楚，哪一個人到什么時間該調什么工資他專門用一個小本記在上面，清清楚楚，幾年來他沒有將一個人的工資調錯過，在遇到機關干部詢問工資增減或其他情況時他總是熱心細致地為其解釋，有時為了一個人的工資他要到銀行、單位、財政部門跑幾趟，但他從沒有推辭過，都是自己騎著一輛破舊的自行車，毫無怨言。對待外來辦事人員，他總是先對辦事人員講清人事部門的辦事程序和單位的一些財務規(guī)章制度，以杜絕外來辦事人員“人情事”。在處理業(yè)務中為使經(jīng)辦人員不跑回頭路，他總是認真審核每一張票據(jù)，認真檢查票據(jù)上經(jīng)辦人員簽字，蓋章的項目，避免給經(jīng)辦人員造成不必要的麻煩，對經(jīng)辦人員詢問情況的他能夠做到熱情禮貌，耐心聽取，詳細介紹，不厭其煩。有時既使自己心情不好，他也強忍著笑臉做好一天的工作。四、嚴格自律作表率，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“進了共產(chǎn)黨的門，我要做共產(chǎn)黨的人，更要做優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員”這就是xxx同志常說的一句話，他時時以黨員的標準嚴格要求自己，處處模范帶頭作表率，帶頭敬業(yè)，他對工作的熱愛和癡勁是無人不知，無人不敬佩的，一年四季如一日，起早摸黑從不計較，在他的工作計劃中看不到節(jié)假日，他的心事只有局里的大門知道，因為每天第一個問候大門的人就是xxx同志，他的情感只有辦公室的桌椅懂得，因為每天陪伴桌椅的就是xxx同志，用他自己的話來說，用力工作只能達標，用心工作才能創(chuàng)優(yōu)。他先后被多次評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、財務工作先進工作者、“收支兩條線”先進個人等。在多年從事會計的過程中，他經(jīng)常面臨金錢的誘惑和人情的考驗，但他總是堅定“黨性高于一切，原則大于人情”的信念不放松，拒絕誘惑，經(jīng)受考驗，這就是一個為機關的資金精打細算，斤斤計較的優(yōu)秀財務工作者。中組部、人社部、國家工商總局、國家公務員局聯(lián)合印發(fā)了《關于規(guī)范公務員辭去公職后從業(yè)行為的意見》。以下是整理的學習《關于規(guī)范公務員辭去公職后從業(yè)行為的意見》有感，歡迎閱讀。學習《關于規(guī)范公務員辭去公職后從業(yè)行為的意見》有感【1】近日，中央組織部、人力資源社會保障部、國家工商行政管理總局、國家公務員局聯(lián)合印發(fā)了《關于規(guī)范公務員辭去公職后從業(yè)行為的意見》。《意見》對各級機關公務員辭去公職后的從業(yè)行為作出了明確規(guī)定，對于進一步規(guī)范公務員離職管理、防止離職腐敗和支持人才的合理流動具有重大而深遠的意義。一、規(guī)范公務員離職管理包括公務員法在內，此前關于公務員辭職后從業(yè)行為的規(guī)范較為零碎，分散在多個法規(guī)和文件中，有些規(guī)范口徑不統(tǒng)一，有些表述比較模糊?！兑庖姟访鞔_了辭職公務員的限制類型、限制時間，明確要建立健全公務員辭去公職從業(yè)備案和監(jiān)督檢查制度?！兑庖姟芬蠊ど獭⑹袌霰O(jiān)管部門對違規(guī)從業(yè)現(xiàn)象進行處罰，不僅罰當事人，而且罰接收企業(yè)。相比以往的公務員辭職規(guī)定，此次新規(guī)更細化、更具體、更規(guī)范，也更嚴厲。二、防止離職腐敗《意見》提出，各級機關中原系領導班子成員的公務員以及其他擔任縣處級以上職務的公務員，辭去公職后3年內，不得接受原任職務管轄地區(qū)和業(yè)務范圍內的企業(yè)、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原任職務管轄業(yè)務直接相關的營利性活動。對于非領導班子成員或縣處級以下公務員的離職后從業(yè)行為，《意見》規(guī)定，這些公務員辭去公職后2年內，不得接受與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。從近幾年的一些貪腐案例來看，一些公職人員辭職后，或在原管轄范圍、主管領域內的企業(yè)‘二次就業(yè)’，利用之前權力的影響力搞利益輸送，這一方面影響了公平競爭的市場環(huán)境，另一方面也是變相腐敗。此次《意見》的出臺，有助于建立權力監(jiān)督的追溯機制，規(guī)范公務員辭職管理，防止公務員離職腐敗和變相腐敗，將懲治腐敗提高到包括公務員辭職在內的全過程。三、支持人才的合理流動，充分尊重和保障辭去公職人員合法就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的權益近年來，隨著社會發(fā)展，就業(yè)創(chuàng)業(yè)多元選擇空間擴大，公務員辭職現(xiàn)象較為普遍，一定比例的公務員辭職是公務員隊伍正常人才流動的現(xiàn)象，有利于公務員隊伍補充新的力量、增強隊伍活力，促進人才資源的有效配置。針對公務員的辭職行為，《意見》也提出，支持人才的合理流動，充分尊重和保障辭去公職人員合法就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的權益。只要在制度許可范圍內，公務員隊伍的正常人員流動應該給予支持。學習《關于規(guī)范公務員辭去公職后從業(yè)行為的意見》有感【2】“期權腐敗”亦即權力“期權化”，有些領導干部在任時以權謀私，但因黨規(guī)法紀不敢收受好處，留待退休或辭職后才要回報，故這種腐敗的隱蔽性強，潛伏期長，不易被發(fā)現(xiàn)，難以被定性，難以被查處，違規(guī)成本很小，造成的危害性卻更大。正因為“期權腐敗”的交易當時“不求回報”，日后“變現(xiàn)”，在高壓反腐的今天，打擊“期權腐敗”也很難取得成效。近日，中組部等四部門聯(lián)合印發(fā)了《關于規(guī)范公務員辭去公職后從業(yè)行為的意見》，規(guī)定公務員申請辭職時要報告從業(yè)去向，各級機關中原系領導班子成員的公務員以及其他擔任縣處級以上職務的公務員，辭去公職后3年內，不得接受原任職務管轄地區(qū)和業(yè)務范圍內的企業(yè)、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原任職務管轄業(yè)務直接相關的營利性活動;其他公務員辭去公職后2年內，不得接受與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)、中介機構或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動?！蛾P于規(guī)范公務員辭去公職后從業(yè)行為的意見》是對公務員管理制度的一大完善，也是從源頭上遏制“期權腐敗”的制度性舉措。公職人員特別是一些黨政領導干部，在崗要報告?zhèn)€人有關事項，辭職也要報告?zhèn)€人從業(yè)去向，這樣就是建立了權力監(jiān)督的追溯機制，由始至終給權力帶上“緊箍咒”?！鞍褭嗔﹃P進制度的鐵籠”是防止干部腐敗的關鍵。要規(guī)范權力運行，構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系。只有建立健全相應制度，建立黨風廉政建設反腐倡廉機制，加強執(zhí)紀懲處力度，才能逐步達到讓官員們不敢腐、不能腐、不想腐的目的。《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》已經(jīng)2018年4月12日國務院第168次常務會議通過，自2018年8月1日起施行。下面是小編分享的統(tǒng)計法實施條例專家解讀，快來看看吧。統(tǒng)計法實施條例專家解讀一《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》（以下簡稱《條例》）將《統(tǒng)計法》的原則規(guī)定進一步細化、明確和充實完善，給出操作層面權威性的規(guī)則規(guī)范，突出對政府統(tǒng)計機構權力的約束，是統(tǒng)計法治建設的重要成果。可以預見，《條例》的頒布實施，將從制度上大大推進政府統(tǒng)計工作的規(guī)范化、法治化，更好地促進政府統(tǒng)計機構依法行政、轉變職能、優(yōu)化服務。一、嚴格規(guī)范政府統(tǒng)計活動，維護調查對象合法權益《條例》積極響應黨中央、國務院關于放管服的要求，突出對政府統(tǒng)計機構權力的約束，明確統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員職責，嚴格規(guī)范政府統(tǒng)計活動，把減輕調查對象填報負擔和保護調查對象合法權益作為重點。一是改進調查方法，減輕調查負擔?！稐l例》第二條規(guī)定，統(tǒng)計資料能夠通過行政記錄取得的，不得組織實施調查;通過抽樣調查、重點調查能夠滿足統(tǒng)計需要的，不得組織實施全面調查。這就能盡可能地減少調查，縮小發(fā)放調查表的范圍。二是嚴格項目管理，避免重復調查。《統(tǒng)計法》規(guī)定，所有政府統(tǒng)計調查項目均應經(jīng)過審批或者備案后方可實施，《條例》對此提出了更加明確的管理規(guī)范。《條例》第六條規(guī)定，部門、地方統(tǒng)計調查項目的主要內容不得與國家統(tǒng)計調查項目的內容重復、矛盾;第九條規(guī)定，統(tǒng)計調查項目必須具有法定依據(jù)或者確為公共管理和服務所必需，與已有項目的主要內容不重復、不矛盾，主要統(tǒng)計指標無法通過行政記錄或者已有統(tǒng)計調查資料加工整理取得等條件，才能被批準。上述規(guī)定能夠使調查對象的填報負擔降到最低。三是規(guī)范調查活動，保障源頭數(shù)據(jù)質量。《條例》第五條規(guī)定，縣級以上人民政府統(tǒng)計機構和有關部門不得組織實施營利性統(tǒng)計調查。第十六條規(guī)定，統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員組織實施統(tǒng)計調查，應當向統(tǒng)計調查對象說明其法定填報義務、主要指標涵義和有關填報要求等。第十九條規(guī)定，統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員應當對統(tǒng)計調查對象提供的統(tǒng)計資料進行審核，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計資料不完整或者存在明顯錯誤的，應當由統(tǒng)計調查對象依法予以補充或者改正。這些規(guī)定既是組織實施統(tǒng)計調查的行為準則，明確統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員的權力界限，也能避免源頭數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯，切實保障數(shù)據(jù)質量。四是保護資料安全，維護調查對象合法權益?！稐l例》第二十九條進一步明確了《統(tǒng)計法》中關于能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調查對象身份資料的具體內容;第三十條規(guī)定，除作為統(tǒng)計執(zhí)法依據(jù)外，統(tǒng)計調查中獲得的能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調查對象身份的資料不得直接作為對統(tǒng)計調查對象實施行政許可、行政處罰等具體行政行為的依據(jù)，不得用于完成統(tǒng)計任務以外的目的。上述規(guī)定都是對調查對象權益的很好保護。二、嚴肅追責統(tǒng)計違法行為，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量強化監(jiān)督問責，加大對統(tǒng)計違法行為的查處力度，是《條例》的重要內容，也是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的要求。一是健全完善監(jiān)督檢查制度?！督y(tǒng)計法》對統(tǒng)計工作的監(jiān)督檢查已提出要求，《條例》對此作出進一步補充完善?！稐l例》第三十六條對從事統(tǒng)計執(zhí)法工作的人員條件提出了明確要求;第三十七條規(guī)定，任何單位和個人不得拒絕、阻礙對統(tǒng)計工作的監(jiān)督檢查和對統(tǒng)計違法行為的查處工作，不得包庇、縱容統(tǒng)計違法行為;第三十八條規(guī)定，任何單位和個人有權向縣級以上人民政府統(tǒng)計機構舉報統(tǒng)計違法行為；縣級以上人民政府統(tǒng)計機構應當公布舉報統(tǒng)計違法行為的方式和途徑，依法受理、核實、處理舉報，并為舉報人保密。上述規(guī)定進一步增強了統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督的權威性和嚴肅性，明確了接受統(tǒng)計監(jiān)督檢查的義務，建立了社會監(jiān)督機制，為開展監(jiān)督檢查工作提供了更健全的法制保障。二是細化領導人員違法行為的具體情形。一方面，細化了領導人員失察的具體情形。《統(tǒng)計法》第三十七條第四項規(guī)定了地方、部門、單位的負責人對嚴重統(tǒng)計違法行為失察的，應當追究法律責任。《條例》第四十條對此進行了細化，列舉了三種失察的具體情形，即：本地方、本部門、本單位大面積發(fā)生或者連續(xù)發(fā)生統(tǒng)計造假、弄虛作假的；本地方、本部門、本單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)嚴重失實，應當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的；發(fā)現(xiàn)本地方、本部門、本單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)嚴重失實不予糾正的。另一方面，加大對行政干預統(tǒng)計數(shù)據(jù)的責任追究?！稐l例》第四十二條規(guī)定，負責人侵犯統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員獨立行使統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督職權，或者采用下發(fā)文件、會議布置以及其他方式授意、指使、強令統(tǒng)計調查對象或者其他單位、人員編造虛假統(tǒng)計資料的，都應當追究法律責任。通過列舉失察情形、明確行政干預責任，能夠極大地提高領導干部失察和實施行政干預追責的可操作性，真正將領導人員遵守執(zhí)行《統(tǒng)計法》責任落到實處。三是加大對統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員違法行為的追責。在《統(tǒng)計法》的基礎上，《條例》增加了統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員的違法行為種類和責任，第四十一條至第四十七條對組織實施營利性統(tǒng)計調查、干預統(tǒng)計獨立性、違法實施統(tǒng)計調查項目、違法公布或提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和抗拒、阻礙統(tǒng)計執(zhí)法檢查等19類違法行為規(guī)定了相應的法律責任，第四十九條增設了鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府適用《統(tǒng)計法》責任追究的違法行為。這是《條例》充分響應依法治國、依法行政要求的具體體現(xiàn)，是對統(tǒng)計權力的有力約束，通過加大對統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員違法行為的追責，進一步規(guī)范統(tǒng)計活動的各個環(huán)節(jié)，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。四是明確統(tǒng)計調查對象的嚴重違法情形。《統(tǒng)計法》第四十一條關于統(tǒng)計調查對象法律責任的規(guī)定，設定了企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織的相關違法行為可以并處罰款，并劃定了罰款的兩個檔次，但沒有對罰款檔次如何確定進行規(guī)定，各級統(tǒng)計機構行政裁量權過大。《條例》第五十條對此作出具體規(guī)定，明確4種情形屬于《統(tǒng)計法》第四十一條第二款規(guī)定的情節(jié)嚴重行為，有助于提高各級統(tǒng)計機構使用這一裁量授權的統(tǒng)一度。統(tǒng)計法實施條例專家解讀二《統(tǒng)計法》是統(tǒng)計工作根本大法，是依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)的基本依據(jù)?！督y(tǒng)計法》自實施以來，在有效科學地組織統(tǒng)計工作，推進統(tǒng)計工作的現(xiàn)代化進程，規(guī)范國家機關、社會團體、各種經(jīng)濟組織以及公民在統(tǒng)計活動中的行為，保障統(tǒng)計資料的準確性、及時性和全面性等方面，發(fā)揮了重要作用。然而，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，《統(tǒng)計法》在實施過程中也面臨著一些亟需解決的突出問題，比如如何防止行政干預、強化統(tǒng)計責任、規(guī)范審批流程、緊跟時代發(fā)展步伐等?！吨腥A人民共和國統(tǒng)計法實施條例》（以下簡稱《條例》）認真總結《統(tǒng)計法》實施以來的實踐經(jīng)驗，將法律規(guī)定進一步具體化，增強可操作性，并針對新情況、新問題充實完善有關規(guī)定，進一步從源頭規(guī)范統(tǒng)計調查活動，建立依法統(tǒng)計的制度屏障，夯實統(tǒng)計工作的法治基礎，提高統(tǒng)計工作的科學性和規(guī)范性，保障《統(tǒng)計法》得以順利實施。一、借助現(xiàn)代信息技術，大力提升統(tǒng)計工作效能《條例》第三條規(guī)定，統(tǒng)計機構和有關部門應當推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術在統(tǒng)計工作中的應用，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要。近年來，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術蓬勃發(fā)展，深刻影響經(jīng)濟社會生活和時代發(fā)展進程，人類社會進入了一個數(shù)據(jù)量大、類型多樣、變化加快、極具潛在價值的大數(shù)據(jù)時代，促進了社會生產(chǎn)方式和生活模式的大變革、大發(fā)展。政府統(tǒng)計如何與時代同行是國內外統(tǒng)計界普遍關心的話題。一直以來，國家統(tǒng)計局非常重視現(xiàn)代信息技術在統(tǒng)計工作中的應用，以三網(wǎng)一庫、四大工程為代表的統(tǒng)計改革在數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)獲取等方面積累了很多有益經(jīng)驗。在數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)，國家統(tǒng)計局努力變革數(shù)據(jù)采集方式，在居民消費價格調查、房地產(chǎn)價格調查和住戶收支調查中使用手持電子終端采集數(shù)據(jù);在第三次全國經(jīng)濟普查中全面使用移動采集終端(PDA)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)采集、報送、處理等全流程的電子化、網(wǎng)絡化和無紙化，通過采集大量證照、圖片資料，增加了非結構化數(shù)據(jù)在政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的比重。在數(shù)據(jù)獲取環(huán)節(jié)，國家統(tǒng)計局通過與阿里巴巴、百度、騰訊等17家企業(yè)簽署大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略合作協(xié)議，直接獲取互聯(lián)網(wǎng)上部分電商交易、行業(yè)平臺、搜索引擎等多方面的海量數(shù)據(jù)，并將其作為政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有益補充。在數(shù)據(jù)處理和應用環(huán)節(jié)，將進一步利用大數(shù)據(jù)和云計算等手段，深度挖掘數(shù)據(jù)價值，評估校準傳統(tǒng)結構化數(shù)據(jù)的同時，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)優(yōu)勢，生產(chǎn)出更及時、更全面、更準確、更直觀的統(tǒng)計信息產(chǎn)品。大力推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術在統(tǒng)計工作中的應用，將進一步提高統(tǒng)計工作的科學性、準確性和時效性。一是現(xiàn)代信息技術拓寬了統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源和范圍。傳統(tǒng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于普查、抽樣調查等方式，現(xiàn)代信息技術使海量網(wǎng)絡數(shù)據(jù)成為統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源之一。如在居民消費價格統(tǒng)計(CPI)中，利用互聯(lián)網(wǎng)信息特別是電商交易價格數(shù)據(jù)以補充完善調查樣本;在農(nóng)業(yè)統(tǒng)計中，結合使用衛(wèi)星影像、空間高分辨圖像和地面定位系統(tǒng)采集設備、傳感器、物聯(lián)網(wǎng)等技術，積極獲取有關農(nóng)作物種植面積、農(nóng)作物種類等領域的海量數(shù)據(jù)，完善糧食等農(nóng)作物播種面積和產(chǎn)量估計。二是現(xiàn)代信息技術提高了政府統(tǒng)計工作效能。傳統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集處理的周期較長，月度數(shù)據(jù)、季度數(shù)據(jù)、年度數(shù)據(jù)都有一定時期的滯后。利用現(xiàn)代信息技術可以獲取大量實時數(shù)據(jù)，通過對這些數(shù)據(jù)的清洗、處理、挖掘和分析，有利于在第一時間了解當前經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題快速決策快速解決，提高統(tǒng)計能力和工作效率。三是現(xiàn)代信息技術提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，增強了政府統(tǒng)計公信力。傳統(tǒng)數(shù)據(jù)上報、審核等流程包含了諸多工作環(huán)節(jié)，增加了工作難度，可能存在的行政干預降低了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和政府統(tǒng)計公信力。利用現(xiàn)代信息技術如聯(lián)網(wǎng)直報平臺，可以減少中間環(huán)節(jié)，實現(xiàn)真正意義上的超級匯總，降低統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯的概率，大大增強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的抗干擾能力。二、規(guī)范透明，嚴把統(tǒng)計調查項目設定、審批關《條例》對統(tǒng)計調查項目的設定和審批提出了明確要求。第七條規(guī)定了統(tǒng)計調查項目制定機關應該就項目的必要性、可行性、科學性進行論證，征求有關方面意見;重要統(tǒng)計調查項目應當進行試點。第十一條要求審批機關應當自受理統(tǒng)計調查項目審批申請之日起20日內作出決定，明確了統(tǒng)計調查項目的具體要求，使得審批流程更加公開透明、科學合理。統(tǒng)計調查項目的設定是進行統(tǒng)計調查的方向標和路線圖，是統(tǒng)計調查的行動指南，是決定統(tǒng)計工作質量的重要環(huán)節(jié)。只有對統(tǒng)計調查項目進行科學設計、規(guī)范管理，才能有效提高統(tǒng)計調查的工作效率，真正做到科學統(tǒng)計、依法統(tǒng)計。多年來，按照頂層設計的理念，國家統(tǒng)計局先后制定發(fā)布了多項專業(yè)年報、定報制度和有關抽樣調查制度，規(guī)范了指標解釋、報表格式、資料收集渠道、數(shù)據(jù)審核評估以及調查頻率、數(shù)據(jù)發(fā)布等，保證了國家統(tǒng)計調查項目的科學性和合理性。在審批地方統(tǒng)計調查項目和部門統(tǒng)計調查項目時，完善審批規(guī)定，嚴格把關、規(guī)范管理，保證地方和部門統(tǒng)計調查項目的主要內容