單位職工勞動合同范本（2篇）

第5頁共5頁單位職工勞動合同范本甲方(用?人單位)_?__性質(zhì)?:___?地址:__?_法人代?表(單位負?責(zé)人)__?_乙方(?勞動者)_?__性別?:___?年齡:__?_常住戶?口地址:_?__甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，同意?招用乙方到?本企業(yè)工作?，根據(jù)國家?和省的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方自愿協(xié)商?同意訂立本?合同。第?一條合同期?限單位職工勞動合同范本（二）第二條生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)乙方?同意服從甲?方的生產(chǎn)(?工作)需要?，在___?崗位，承擔(dān)?___生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。第三?條生產(chǎn)(工?作)條件?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定，甲方應(yīng)?配備必要的?安全防護設(shè)?施:___?，并發(fā)給乙?方勞動保護?用品:__?_，保健食?品費:__?_.第四?條勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國家和省?的有關(guān)規(guī)定?制定各項規(guī)?章制度;乙?方應(yīng)自覺遵?守國家和省?規(guī)定的有關(guān)?勞動法律、?法規(guī)和企業(yè)?的各項規(guī)章?制度，服從?管理，積極?做好工作。?第五條勞?動時間與勞?動報酬勞?動時間:甲?方實行每周?___日工?作制，每日?___小時?制，因生產(chǎn)?(工作)需?要加班時，?每月加班不?得超過__?_小時。確?需超過，須?經(jīng)乙方及企?業(yè)工會同意?方能安排加?班。勞動?報酬:按國?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實?際，根據(jù)乙?方崗位和承?擔(dān)的任務(wù)定?為每月(日?)___元?。加班工資?:法定休假?日為___?元，休息日?為___元?，平日為_?__元;夜?間工作的，?每晚(班)?發(fā)給乙方夜?餐費用__?_元;獎金?根據(jù)單位效?益和乙方勞?動貢獻定為?每月___?元至___?元。在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?，甲方每天?發(fā)給___?元。作為基?本生活費用?。甲方每月?___號定?期足額發(fā)放?工資。如超?過規(guī)定日期?，從第__?_日起計算?拖欠的天數(shù)?，甲方每天?按拖欠工資?額的___?%支付給乙?方賠償金。?第六條社?會保險福利?待遇1.?在本合同期?內(nèi)，甲乙雙?方應(yīng)按勞動?保險規(guī)定，?向省勞動保?險機構(gòu)繳納?養(yǎng)老保險金?，乙方負擔(dān)?金額，由甲?方按月在乙?方當(dāng)月工資?中扣繳。乙?方符合招工?條件，單位?又有指標(biāo)，?可招為勞動?合同制工人?，所繳納的?養(yǎng)老保險金?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計算?投保時間，?其在本單位?的工齡可連?續(xù)計算。?2.乙方因?工死亡待遇?及因工負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同。因工負?傷醫(yī)療終結(jié)?，由縣、市?勞動能力鑒?定委員會確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動能力?的，與合同?制工人同等?對待;部分?喪失勞動能?力的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省人民政府?確定的具體?辦法辦理。?3.乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期最長不?超過三個月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇與合同?制工人同等?對待，傷病?假期間由甲?方的酌情發(fā)?給生活補助?費。乙方在?甲方工作半?年以上，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事另行安排?的工作被解?除勞動合同?的，由甲方?應(yīng)發(fā)給一次?性醫(yī)療補助?費___元?。乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補?助費___?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟?費___元?。4.乙?方在甲方工?作一年以上?，重新簽訂?合同時，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙?方探親，服?務(wù)每滿一年?假期為__?_天，乙方?如遇婚、喪?，女工懷孕?、分娩、哺?乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期，超出?規(guī)定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?第七條合?同的變更、?終止、解除?2.合同?期滿勞動合?同即行終止?，應(yīng)辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)(?工作)需要?，甲方繼續(xù)?招用乙方，?需經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動部門批準(zhǔn)?，雙方重新?簽訂勞動合?同。3.?在合同期內(nèi)?，有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同:?(1)患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事另?行安排的工?作的。(?2)按照《?國營企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?屬于應(yīng)予辭?退的。(?3)甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?(4)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?4.在合?同期內(nèi)，甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除合同:?(1)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效保護措?施，嚴(yán)重損?害工人身體?健康的;?(2)甲方?不按合同約?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個?月不支付工?資的;(?3)甲方不?履行勞動合?同，或違_?__勞動法?規(guī)、政策、?侵犯工人合?法權(quán)益的。?5.在合?同期內(nèi)，乙?方有下列情?況，甲方不?得解除合同?:(1)?合同期未滿?，又不符合?本條第__?_款規(guī)定的?;(2)?患職業(yè)病或?因工負傷并?經(jīng)縣、市勞?動能力鑒定?委員會鑒定?的;(3?)患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(4)女?工在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?6.一方要?求解除合同?，必須提前?___日通?知對方。?7.乙方被?開除、勞動?教養(yǎng)或判刑?的，勞動合?同自行解除?。8.解?除勞動合同?時，乙方如?不屬違紀(jì)的?，應(yīng)允許其?另找工作。?如屬違紀(jì)?或本人愿意?回原籍的，?甲方必須收?回《勞動手?冊》、《外?來人員就業(yè)?證》及《暫?住證》，并?出具證明領(lǐng)?回其全部保?險金。所交?的養(yǎng)老保險?金，乙方屬?城鎮(zhèn)戶口的?，保險關(guān)系?予以保留;?農(nóng)村戶口的?，除開除、?自動離職、?勞教、勞改?的以外，年?投保險在扣?除___%?的管理費后?，一次性全?部退還本人?作為還鄉(xiāng)補?助費，不再?享受其它補?助金。第?八條違約責(zé)?任任何一?方違反勞動?合同，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?當(dāng)依照國家?和省的有關(guān)?規(guī)定給予對?方經(jīng)濟補償?。第十條?因履行本勞?動合同發(fā)生?的爭議，當(dāng)?事人應(yīng)在爭?議發(fā)生__?_日內(nèi)向本?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解無效?，可在__?_日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭議?___申請?仲裁。第?九條本合同?條款現(xiàn)國家?和省新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章有?抵觸的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。第?十條雙方需?要約定的