組織部工作計劃集合5篇

第組織部工作方案集合5篇組織部工作方案篇1

一、上半年工作總結(jié)

〔一〕黨的群眾路線教育實踐活動進展順利

一是嚴格目標要求。自3月18日黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，為保證教育實踐活動不虛、不空、不偏，不走過場，在教育實踐活動一開始，街道黨委響亮地提出了“五個絕不允許〞的要求，街道黨政班子率先垂范，帶頭抓學習，10次集中學習沒有一人缺席；帶頭搞調(diào)研，進居入戶征求群眾所思所想所盼；帶頭聽意見，分層次召開座談會10余次，征集意見建議80余條。同時，街道黨委采取請進來聽、沉下去訪，面對面問、背靠背找等方式，堅持真開門問策、全過程納諫，按照“四個必談〞、“五個談透〞的要求，在班子成員之間、班子和部門負責人之間，開展了一對一的談心談話活動，對黨委班子“四風〞的問題進行了進一步梳理，列出了問題清單。截至目前，共征集各類問題和意見建議708條，經(jīng)黨委會研究分析會診，最后歸納梳理涉及黨政班子和干部“四風〞方面的問題共16項62條，為活動扎實開展打下了根底。

二是創(chuàng)新活動載體。開展“三上門〞送學活動，為86名老黨員、187名農(nóng)民工黨員、13名流動黨員分別購置了學習機、印制了學習資料匯編、開通了微信平臺，保證了黨員學習教育全覆蓋。舉辦“專家課堂〞。利用三個半天的時間，在市委黨校舉辦了“基層黨員培訓班〞，邀請了省市專家教授進行授課，保證了學習效果，提升了黨員素質(zhì)。同時成立了“滕州市委黨校北辛工作站〞，為街道黨員干部提升能力、相互交流提供了平臺。上門“聽心得〞。針對局部老黨員年紀偏大、不便書寫的現(xiàn)實，組織專門人員上門“聽心得〞，采取現(xiàn)場“采訪〞的形式，把他們心得體會做成聲情并茂的視頻影像資料予以存檔，確保了黨員心得體會一份都不少。

三是做好結(jié)合文章。把教育實踐活動的著力點放在解決突出問題上，落腳點放在效勞大局、促進中心工作上，主動做到了“三個結(jié)合〞，建好了“三個臺賬〞，即與推進經(jīng)濟社會開展緊密結(jié)合，建立了重點工程建設(shè)臺賬；與提升群眾滿意度緊密結(jié)合，建立了民生問題臺賬；三是與推進社會治理創(chuàng)新緊密結(jié)合，建立了信訪矛盾臺賬，要求各黨組織要突出問題導(dǎo)向，積極研究對策，實行銷號處理，切實抓好整改，轉(zhuǎn)變作風。

〔二〕基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)扎實推進

一是基層黨組織建設(shè)工作。一方面，繼續(xù)實施居級任期目標管理。根據(jù)居級班子“四定雙諾三掛鉤〞任期目標管理工作要求，繼續(xù)實行居級“雙向承諾〞和“千分制考核〞，全街道60個居級黨組織明確制定了任期目標及年度目標，對目標內(nèi)容、責任人、完成時限等在黨務(wù)公開欄進行了公示，接受群眾監(jiān)督。另一方面，全面做好居“兩委〞換屆的各項準備。以“四色研判〞為切入點，對居級班子進行換屆前的集中大調(diào)研活動，全面掌握了根本情況，確定了“四色研判〞結(jié)果，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，分析原因，尋找對策，形成了基層班子建設(shè)調(diào)查材料。同時開展居支部書記談心談話活動，引導(dǎo)居黨員干部正確對待換屆，營造良好的居“兩委〞換屆環(huán)境。

二是黨員隊伍建設(shè)工作。結(jié)合教育實踐活動，對全街道黨員隊伍情況進行調(diào)查摸底、狀況分析，加強對軟弱松散黨組織的整頓，調(diào)整理順黨員組織關(guān)系，建立了黨員參加活動臺帳，確保黨員底子清、情況明。嚴格入黨積極分子選拔培訓工作，通過黨委派員全程監(jiān)督各支部公推測評會議，對原有的210余名積極分子進行了測評，同時票決推選了58名新的入黨積極分子，嚴把了黨員開展第一關(guān)。

〔三〕發(fā)揮黨建作用為民效勞工作亮點紛呈

一是開展社情民意大調(diào)研活動，提升群眾滿意度。深入開展“轉(zhuǎn)作風走基層密切聯(lián)系群眾〞活動。分走訪調(diào)研、收集梳理、整改落實、反應(yīng)回訪、滿意度調(diào)查五個步驟進行。同時堅持問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)群眾問題，解決群眾問題，在轉(zhuǎn)變作風，效勞能力上有提升；多辦惠民實事，在提升群眾知曉率、認可度、滿意度上有提升；在提升效勞水平上，拓寬效勞渠道，根據(jù)不同群眾設(shè)置不同需求，提高效勞的針對性。通過向群眾宣傳街道近年來在經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)開展中取得的成績，廣泛征求廣闊黨員群眾對機關(guān)干部進一步改良作風的要求，來解決群眾反映強烈的問題，切實提高群眾滿意度。在上半年進行的兩次大走訪活動中，累計發(fā)放調(diào)查問卷5萬余份，收回問卷4。8萬余份，共梳理出群眾反映比擬集中的熱點難點問題近1000條，集中化解近600條，有效地提高了教育實踐活動的針對性，進一步密切了黨群干群關(guān)系。

二是效勞型基層社區(qū)黨組織創(chuàng)立工作。一方面，在進一步完善提高文壇社區(qū)黨群效勞中心和倫達大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地效勞功能的根底上，落實市委組織部完善社區(qū)黨建“三雙〞效勞機制通知精神，縱深推進新興北社區(qū)“四位一體〞效勞模式，更好地發(fā)揮效勞居民的作用；另一方面，探索以黨建引領(lǐng)的經(jīng)濟開展模式。推行北樓“1+1+2+2〞模式，即發(fā)揮支部這個龍頭的帶動作用，形成1種有效的股份制模式，通過支部作用，宣傳、發(fā)動、組織有條件的村、有集體資產(chǎn)的村，讓居民變股民，居強民更富，促進集體資產(chǎn)的增加和居民收入的雙增加。

三是發(fā)揮黨建引領(lǐng)大學生創(chuàng)業(yè)孵化園“一個中心，三大板塊〞的產(chǎn)業(yè)輻射作用。以省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地黨支部為核心，發(fā)揮支部的橋梁紐帶作用，把大學生集結(jié)起來，借助基地的平臺，有組織的爭取政策，搞調(diào)研、提供培訓等效勞；另一方面為企業(yè)做好牽線人，為企業(yè)輸送年富力強的大學生人才。目的是搞活三大板塊的電子商務(wù)：一是孵化基地本身規(guī)模的再擴大，二期工程的擴建，打造倫達電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)板塊的提升；二是電子商務(wù)與專業(yè)市場的結(jié)合，發(fā)揮轄區(qū)專業(yè)市場群的優(yōu)勢，激發(fā)專業(yè)市場的活力，由傳統(tǒng)的、大宗的批發(fā)式的線下交易，通過電子商務(wù)，變成線上，發(fā)揮網(wǎng)上交易更平安更標準更快捷的優(yōu)勢，嘉譽市場正作為試點籌劃電商模式。三是電子商務(wù)與物流配送相結(jié)合，方案依托冷鏈物流園的工程，通過支部引進孵化人才，增加兩方的信任度，開發(fā)創(chuàng)業(yè)模式，促進更高更快更強的開展。

二、下半年工作方案

一是繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在穩(wěn)固提高學習教育環(huán)節(jié)貫穿始終的根底上，高標準嚴要求落實好第二環(huán)節(jié)、第三環(huán)節(jié)規(guī)定的各項內(nèi)容，圍繞“為民務(wù)實清廉〞主題，對照“三嚴三實〞的要求，聚焦“四風〞的問題，切實解決好群眾反映的突出問題，適時開展教育實踐活動“回頭看〞，確?；顒尤〉脤嵭?。

二是全力抓好居“兩委〞換屆工作。根據(jù)“四色研判〞結(jié)果，進一步對居級根本情況進行摸底調(diào)查，掌握各居班子和黨員群眾思想動態(tài)情況，并逐個制定換屆方案，確保換屆順利進行。

三是繼續(xù)搞好群眾滿意度提升工作。結(jié)合全市“群眾滿意的支部書記〞評選活動和街道黨委“群眾滿意的十佳黨支部〞評選活動，繼續(xù)加大力度，制定方案，強化措施，圍繞與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的，切實解決“效勞群眾的最后一公里問題〞，確保群眾滿意度提升工作取得明顯成效。

組織部工作方案篇2

待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓，讓他們了解學生會的各項規(guī)章制度，深刻理解組織部的職能和具體工作。培養(yǎng)其組織協(xié)調(diào)能力，觀察我部干事在各活動的表現(xiàn)，以便協(xié)助主席團搞好本學期末的換屆工作。

增加院系交流，構(gòu)建溝通橋梁

待我部本期的工作方案商定后，于九月中旬召開各系部組織部部長會議，認真?zhèn)鬟_本期我們的主要工作任務(wù)和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對本期方案所提的建議和意見。由于各系部換屆的原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，并積極加強個系部的交流，力爭兩周交流一次工作情況，以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。認真考核每一次的個系學生干部的出勤情況，做到公平、公正。

全院團組織生活

認真開展好各系的團組織生活，做好安排，催促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動，但假設(shè)干次重復(fù)相同的形式后，使得大家似乎已缺乏了激情，缺少了創(chuàng)意。因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革〞！只有經(jīng)常保持和不斷提高團員參加組織生活的積極性和自覺性，充分發(fā)揮團員在組織生活中的主觀能動性，使團組織和團員的兩個積極性統(tǒng)一起來，組織生活才能取得實效，發(fā)揮作用。要做到這一點，就要使團的組織生活內(nèi)容和形式真正適合大學生的特點，在內(nèi)容上注重思想性和教育性，同時也應(yīng)適當注意知識性和趣味性，形式上要豐富多彩，生動活潑。因此要經(jīng)常聽取團員對組織生活的意見和要求，適應(yīng)團員思想、工作情況的變化，及時調(diào)整和改良工作，不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式?？梢赃M行團組織生活設(shè)計大賽，每個系都推出自己的特色團組織生活進行評比。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月組織生活主題還未定，待聽取了團委安排和各系建議后我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結(jié)，做好及時的整理歸檔和校園網(wǎng)上公布，以協(xié)助院團委及時了解各系組織部活動的開展情況。

積極籌備黨團知識競賽

黨團知識競賽作為本學期的重點工作，初步?jīng)Q定黨團知識競賽將于10月份舉行。在作好對往年競賽的總結(jié)分析后，我們將在最近及時做好具體的活動方案和籌備方面的各項準備工作。做到對各方面情況盡可能多的考慮。例如黨團知識競賽的嚴肅性，我們在選題上將結(jié)合全院學習的新的學生手冊和我院的評建手冊以及構(gòu)建和諧校園環(huán)境的要求，力爭出題和大學生的生活密切相關(guān)提高大家的積極性，以到達比賽時的良好賽場氣氛。

協(xié)助其他部門完成學校組織的各項活動

以上是我部門對本學期的工作方案，一定會認真完成，并積極配合其他各部門的工作，力爭為每位同學服好務(wù)，將學生會建設(shè)得更好，為學院的評建工作添磚加瓦。

組織部工作方案篇3

一、指導(dǎo)思想：

堅持以科學開展觀為指導(dǎo)，堅持讓“沒一個學生都學得好〞的辦學理念，緊緊圍繞“五個好〞的辦學理念，堅持以人為本，以深化課程改革和推進素質(zhì)教育為重點，以課堂建設(shè)為突破口，積極搭建教師交流平臺，促進教師專業(yè)開展，以教學質(zhì)量為中心，加強精細化、常規(guī)化管理。大力開展校本研究，加強教師隊伍建設(shè);為我校教育教學質(zhì)量的提高做出應(yīng)有的奉獻。

二、工作目標：

1。建立以校為本的學習制度。教師在集中學習的同時，擠時間，自學最新的教育理論。

2。加強師資培訓力度。通過多渠道培訓，提高教師綜合素質(zhì)。認真抓好教師繼續(xù)教育工作，鼓勵和支持教師參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓。組織教師開展多種形式的教育教學活動，走出去、請進來，開展研討和備課活動，提高教師業(yè)務(wù)水平;

3。狠抓教學常規(guī)管理，落實教學質(zhì)量監(jiān)控。催促教師認真鉆研教材，研究學生，精心設(shè)計教案，作業(yè)布置合理、適量，批改及時標準。

4。認真抓好畢業(yè)班工作。關(guān)注學生思想動態(tài)，注意培養(yǎng)學生良好的`學習習慣，引導(dǎo)學生掌握科學、高效的學習方法，全面提高教學質(zhì)量，力爭在升學考試中各科成績穩(wěn)步上升。

5。提高課堂教學質(zhì)量的關(guān)鍵在課堂，提升教師專業(yè)開展的主陣地亦在課堂。學校將開展形式多樣的課堂教學研討活動。

6。本學期將根據(jù)中心校有關(guān)要求參加各級各類競賽，力爭取得優(yōu)異成績。

7。不斷提高英語教師的綜合素質(zhì)，扎實提高英語課堂效率。

8、嚴明工作紀律，加強考核考評，樹正氣，建新風;

9、采取切實可行的措施提高課堂效率;

10、創(chuàng)新教育教學特色，努力做到因材施教，提高教學效率;

11、健全常規(guī)制度，遵循教學規(guī)律，提高教學質(zhì)量;

12、重點做好畢業(yè)班教育教學工作，力爭小考穩(wěn)步前進。

三、工作措施：

1、在以課堂教學為中心，加大課堂教學改革力度，建構(gòu)“自主、合作、探究〞的課堂教學模式，重視雙邊活動、興趣激發(fā)、學法指導(dǎo)的同時，重視學風管理，充分落實學生的主體地位，

2、認真落實學校工作方案，每位老師要以《中小學教師職業(yè)道德標準》和學校規(guī)章制度嚴格要求自己，增強敬業(yè)精神和責任心，牢固樹立效勞意識，使全體教師統(tǒng)一思想、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一標準。

3、加強常規(guī)教學管理，向管理要質(zhì)量。

〔1〕認真落實課堂教學要求，進一步標準教學行為。做到課堂教學有序，教書育人，敢于管理，我的課堂我負責，我的問題我解決，堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象;積極指導(dǎo)學生的學習方法，調(diào)動學生的學習積極性，樹立良好的、融洽的師生關(guān)系;培養(yǎng)學生積極思維和動腦、動手能力，指導(dǎo)學生學會自主學習、合作學習，切實提高教學效率，努力提高教學質(zhì)量。教師做到上課不遲到、不早退、不壓堂。預(yù)備鈴響后，教師立即進入課堂，不得任意調(diào)課，杜絕無故缺課現(xiàn)象。

〔2〕認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，為上好每節(jié)課奠定根底，堅決杜絕無教案上課、無準備上課的不負責行為。課堂教學關(guān)注：①“三講三不講〞，只講易錯、易漏、易混點;不講學生已會的、不講學生能自學會的、不講學生現(xiàn)實無法學會的。②“五個盡量〞，盡量讓學生自己觀察、盡量讓學生自己思考、盡量讓學生自己表述、盡量讓學生自己動手、盡量讓學生自己得出結(jié)論。③“五個要〞：每一節(jié)課一要：有教案、有方法—要持案上課，并力求讓學生在課堂上掌握科學的思想方法;二要：有資源、有密度—要精心設(shè)計每一堂課，控制好課堂教學的節(jié)奏;三要：有生活，有應(yīng)用—要鼓勵學生關(guān)注社會生活，提高對知識的理解和應(yīng)用能力;四要：有差異、有落實—要關(guān)注學生的個體差異，要有方案地實施分層教學，有重點的進行培優(yōu)補差。及時反應(yīng)，提高實效;五要：有情感，有精神—要關(guān)注與學生情感交流，要認真布置和批改每一次作業(yè)，做到“每發(fā)必批，每批必改，每改必評〞，環(huán)環(huán)緊扣，使教學質(zhì)量有突破。

〔3〕加強作業(yè)研究，切實減輕負擔。各備課組要加強對作業(yè)的研究。對作業(yè)的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量、完成要求等都要有統(tǒng)一的意見，加強協(xié)作。全體教師都要在作業(yè)書寫的標準上對學生提要求作指導(dǎo)，培養(yǎng)學生的良好習慣。

〔4〕對于學生根底差、功底薄的實際問題，加強對學生的平時輔導(dǎo)，降低重心、耐心講解、科學引導(dǎo)，激發(fā)學習興趣，提高學習成績。

4、加強學風的指導(dǎo)與培養(yǎng)，促進學生良好學習習慣的養(yǎng)成。明確我校學生學習根底相對薄弱的實際情況，培養(yǎng)學生良好的學習風氣。做到大膽管理、嚴格要求。以愛心教育和有效的教學方法提高學生的學習興趣和積極性。

5、加強監(jiān)督與檢查。教導(dǎo)處對日常教學工作的各個環(huán)節(jié)進行檢查，確保各項工作落實到位。

〔1〕對每天各班的上課情況進行檢查。查每節(jié)課老師是否有遲到、早退的情況;查老師是否有隨意調(diào)課的情況;查老師是否有曠課的情況;查老師課堂紀律的管理情況。對每天的檢查情況進行認真的記錄并進行及時的反應(yīng)。

〔2〕對教案進行定期檢查。教研組長對組員的教案每月檢查一次，教導(dǎo)處每學期至少檢查四次，并做好記錄。查是否按教學進度授課;查教案是否齊全，是否標準。要求教師認真?zhèn)湔n、教案完整全面。

〔3〕對課堂教學情況進行撿查。通過教學管理人員推門聽課，檢查課堂教學情況，檢查教師的教學態(tài)度、教學能力和教學水平;進行學生問卷調(diào)查，檢查學生對老師教學的滿意程度。

〔4〕對學生的作業(yè)及單元檢測情況進行檢查。教研組長對組員的作業(yè)布置與批改情況、單元檢測情況每月檢查一次，教導(dǎo)處每學期至少檢查四次，并做好記錄。檢查教師是否按要求布置和批改作業(yè)，檢查是否及時進行單元測試。

6、加強對畢業(yè)年級學生的學法指導(dǎo)。畢業(yè)年級的全體教師要充分尊重學生的主體地位，發(fā)揮學生在迎考復(fù)習中的主體作用，切實指導(dǎo)學生進行科學有效的復(fù)習，堅決杜絕“滿堂講〞、“滿堂灌〞、“滿堂練〞，堅決杜絕“發(fā)試卷〞、“做試卷〞、“講試卷〞式的單一模式，要切實提高每一節(jié)復(fù)習課的效率。

組織部工作方案篇4

一、招新工作。

我們本著廣納賢才的原那么，會在大一新生中招進有責任心，有實干能力的同學，為我部增添更多活力。

二、常規(guī)工作：

1.為豐富同學組織生活，拓展視野，總結(jié)上學期經(jīng)驗教訓，認真開展具有我院特色的團日活動。

2.學生黨建工作。

繼續(xù)抓好積極分子培養(yǎng)工作，繼續(xù)發(fā)現(xiàn)各年級品學兼優(yōu)的同學，推薦給黨組織。

3.評優(yōu)工作。

公正、公開、公平地評選優(yōu)秀團干、團員。

三、新工作。

本學期我部還將開展一系列具有我部特色的活動，具體事宜待議。

新學期我部會以嶄新的面貌迎接挑戰(zhàn)，做好工作。

組織部工作方案篇5

工作總體目標

經(jīng)過上學期的醞釀，本學期初團委工作手冊即將出臺。將作為團委、學生會各部門的各項制度的匯總。這是政務(wù)學院團委、學生會制度化建設(shè)的一大進程。組織部將不斷的完善同時認真的監(jiān)督完成。

下學期各部06級的副部選拔，組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進。

下學期的各項評優(yōu)活動非常的多，組織部也將認真組織好。

日常的素拓、會務(wù)、財務(wù)工作也要繼續(xù)完善。上學期這方面的日常工作還是有不少缺乏的。

工作現(xiàn)狀與未來方案

一、團委工作手冊的制定與貫徹監(jiān)督

手冊主要包括內(nèi)容有：

1．團委學生會工作制度

1〕考核制度

2〕財務(wù)制度

3〕會議制度

4〕檔案管理制度

2．評優(yōu)制度

1〕學校、學院紅旗團支部評選制度

2〕學校、學院優(yōu)秀團干、團員評選制度

3〕學生活動積極分子評選制度

3．選舉選拔制度

1〕團委委員、學生會主席團選舉制度

2〕團委、學生會部長選拔制度

3〕團委、學生會副部長、部員選拔制度

4〕團委、學生會大一副部長選拔制度

5〕班委、團支委選舉制度

6〕團代會/學代會代表選舉制度

以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范本，以后各部門在制作各項檔案，如工作方案、總結(jié)、活動籌劃、總結(jié)等內(nèi)容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調(diào)用。

二、06級副部選拔

初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿