大學(xué)生單位實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

第4頁(yè)共4頁(yè)大學(xué)生單位實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)甲方（實(shí)?習(xí)單位）乙?方（___?）單位名?稱(chēng)姓名經(jīng)?濟(jì)類(lèi)型__?_號(hào)碼法?定代表人戶(hù)?籍住址地?址通訊地址?___?乙方為學(xué)校?學(xué)生，在學(xué)?校推薦或乙?方自主申請(qǐng)?的前提下，?甲方同意并?接收乙方到?本單位實(shí)習(xí)?。為確保雙?方在實(shí)習(xí)期?間的權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，達(dá)成本實(shí)?習(xí)協(xié)議，有?關(guān)約定如下?：第一條?協(xié)議期限和?工作時(shí)間：?1、經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，本協(xié)議期?限：自年月?日至年月日?。2、乙?方實(shí)習(xí)期間?的出勤考核?及休假，參?照甲方規(guī)章?制度執(zhí)行；?乙方休假期?間，甲方不?承擔(dān)對(duì)乙方?的教育和管?理義務(wù)。?第二條實(shí)習(xí)?內(nèi)容及實(shí)習(xí)?地點(diǎn)1、?甲方在實(shí)習(xí)?期間，根據(jù)?乙方的個(gè)人?情況及自身?的管理需要?，負(fù)責(zé)乙方?的工作安排?、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律?教育、考勤?記錄和必要?的技術(shù)指導(dǎo)?工作。2?、甲方安排?乙方的實(shí)習(xí)?地點(diǎn)：。?第三條實(shí)習(xí)?期待遇：?1、甲方依?其規(guī)章制度?對(duì)乙方的實(shí)?習(xí)進(jìn)行考核?評(píng)價(jià)，乙方?按照實(shí)習(xí)計(jì)?劃或甲方規(guī)?定完成實(shí)習(xí)?內(nèi)容的，甲?方給予乙方?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為?___元/?工作日，補(bǔ)?貼發(fā)放在實(shí)?習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)?放。2、?乙方實(shí)習(xí)期?間因從事實(shí)?習(xí)范圍內(nèi)的?工作發(fā)生的?正常費(fèi)用，?經(jīng)甲方認(rèn)可?后，可憑票?據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。?3、在實(shí)?習(xí)期間，乙?方不享受甲?方員工依據(jù)?《勞動(dòng)合同?》和甲方規(guī)?章制度所享?受的福利待?遇?？紤]到?___的實(shí)?際經(jīng)濟(jì)狀況?，解決__?_的生活困?難，甲方根?據(jù)具體情況?和現(xiàn)有資源?，給予__?_住宿和生?活方面的補(bǔ)?貼。第四?條甲方的權(quán)?利和義務(wù)：?1、甲方?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全培?訓(xùn)，包括但?不限于工作?紀(jì)律、安全?責(zé)任、工作?注意事項(xiàng)等?。2、甲?方可以根據(jù)?需要，調(diào)配?乙方從事不?同的實(shí)習(xí)崗?位；如乙方?由于個(gè)人能?力和身體原?因，不能參?加正常的實(shí)?習(xí)活動(dòng)，或?拒不服從甲?方工作安排?、工作要求?或各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)提前終?止乙方實(shí)習(xí)?活動(dòng)并解除?本協(xié)議。?3、結(jié)合實(shí)?際情況，為?乙方提供學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?、從事專(zhuān)業(yè)?實(shí)踐活動(dòng)的?機(jī)會(huì)，并委?派有關(guān)人員?進(jìn)行指導(dǎo)。?4、實(shí)習(xí)?期結(jié)束時(shí)，?根據(jù)需要和?現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，?為乙方提供?一份客觀公?正的實(shí)習(xí)鑒?定。第五?條乙方的權(quán)?利和義務(wù)：?1、在允?許的范圍內(nèi)?，學(xué)習(xí)與實(shí)?習(xí)崗位相關(guān)?的知識(shí)，參?與實(shí)踐活動(dòng)?。2、乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的（范本?）法律法規(guī)?，服從甲的?安排及管理?，遵守甲方?的勞動(dòng)紀(jì)律?、各項(xiàng)規(guī)章?制度及管理?規(guī)定，并愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)；保守技?術(shù)___及?商業(yè)___?、甲方的經(jīng)?營(yíng)信息；在?實(shí)習(xí)結(jié)束后?，及時(shí)移交?工作資料和?工具，未經(jīng)?允許的情況?下，不得帶?走任何與工?作相關(guān)的文?件資料。否?則，甲方有?權(quán)解除協(xié)議?并要求乙方?承擔(dān)賠償責(zé)?任。3、?實(shí)習(xí)是乙方?的自愿行為?，因此，乙?方在實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)遵紀(jì)?守法、嚴(yán)格?自律，愛(ài)護(hù)?身體、端正?行為。在實(shí)?習(xí)期間因違?反規(guī)章制度?、不服從管?理造成的后?果以及離開(kāi)?工作崗位或?在工作時(shí)間?外發(fā)生的，?或與工作無(wú)?關(guān)的一切行?為和后果（?含患病或意?外事故），?由乙方承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任，?甲方不承擔(dān)?責(zé)任。由于?乙方過(guò)失、?故意或超越?范圍所為，?給甲方造成?損失，甲方?有權(quán)要求乙?方賠償。?4、乙方不?得擅自離開(kāi)?實(shí)習(xí)崗位，?如有正當(dāng)原?因確需離職?的，需提前?七天提交書(shū)?面申請(qǐng)，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)后?方可離職，?并作好工作?交接，乙方?離職后甲方?不再承擔(dān)任?何責(zé)任。?5、乙方承?諾其在實(shí)習(xí)?過(guò)程中本著?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，認(rèn)真?實(shí)習(xí)，對(duì)自?己填列的信?息或提供的?資料真實(shí)性?負(fù)責(zé)。第?六條協(xié)議解?除1、甲?乙雙方協(xié)商?一致本協(xié)議?可以解除。?2、乙方?如有違法行?為、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的解除?本協(xié)議。?3、實(shí)習(xí)期?間，甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合實(shí)習(xí)要?求、或者不?能勝任實(shí)習(xí)?工作，可向?乙方提出解?除實(shí)習(xí)協(xié)議?，在支付給?乙方生活補(bǔ)?貼并履行相?關(guān)手續(xù)后，?解除本協(xié)議?。4、如?果乙方實(shí)習(xí)?或者工作中?不能與同事?和睦相處、?作風(fēng)散漫等?由于乙方自?身的原因，?并影響到工?作的開(kāi)展等?情況，甲方?有權(quán)解除協(xié)?議。給造成?甲方損失的?，乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?5、其它?根據(jù)法律規(guī)?定和本協(xié)議?約定可以解?除的。第?七條其它事?項(xiàng)1、甲?、乙雙方充?分理解本協(xié)?議下所建立?的實(shí)習(xí)關(guān)系?，不構(gòu)成勞?動(dòng)合同關(guān)系?。2、實(shí)?習(xí)期間，乙?方在履行工?作職責(zé)中、?或利用甲方?的資源所取?得的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)成果，權(quán)?益為歸甲方?所有。3?、根據(jù)本協(xié)?議約定乙方?承擔(dān)的責(zé)任?，并不免除?乙方根據(jù)法?律應(yīng)向甲方?承擔(dān)的責(zé)任?。4、本?協(xié)議未盡事?宜由甲乙雙?方另行協(xié)商?。因本協(xié)議?而引起的糾?紛，雙方友?好協(xié)商解決?，協(xié)商不能?的，任何一?方可向甲方?所在地人民?法院提起訴?訟。第八?條雙方約定?的其他事項(xiàng)?1、甲方?出現(xiàn)崗位空?缺或新增崗?位等情況，?同等條件下?，