固定期限勞動合同書

第5頁共5頁固定期限勞動合同書?根據(jù)《__?_勞動法》?、《___?勞動合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一勞?動合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或委托?代理人注?冊地址經(jīng)?營地址第?二條乙方?性別戶?籍類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民_?__號碼?或者其他有?效證件名稱?證件號碼?在甲方工?作起始時間?年月日家?庭住址_?__在京?居住地址?___戶?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?勞動合同期?限第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本?合同于年月?日生效，其?中試用期至?年月日止。?本合同于年?月日終止。?三工作內(nèi)?容和工作地?點第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位(工種?)工作。?第五條根據(jù)?甲方的崗位?（工種）作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為第六?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。四工作?時間和休息?休假第七?條甲方安排?乙方執(zhí)行工?時制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度的，?乙方每天工?作時間不超?過___小?時，每周工?作不超過_?__小時。?每周休息日?為甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動行?政部門特殊?工時制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對乙?方實行的休?假制度有?五勞動報酬?第九條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為元或按執(zhí)?行。乙方?在試用期期?間的工資為?元。甲乙?雙方對工資?的其他約定?第十條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費(fèi)為元或?按執(zhí)行。?六社會保險?及其他保險?福利待遇?第十一條甲?乙雙方按國?家和___?市的規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會保?險義務(wù)。?第十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國家、__?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家和_?__市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?七勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?五條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第十?六條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?八勞動合同?的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?條甲乙雙方?解除、終止?、續(xù)訂勞動?合同應(yīng)當(dāng)依?照《___?勞動合同法?》和國家及?___市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?條乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時支付。?九當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?十勞動爭議?處理及其它?第二十二?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?；調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議_?__申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議___?申請仲裁。?第二十三?條本合同的?附件如下：?第二十四?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?___市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十五?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（公章）?乙方（簽字?或蓋章）?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或委托?代理人（?簽字或蓋章?）簽訂日期?：年月日?附件勞動?合同續(xù)訂書?本次續(xù)訂?勞動合同期?限類型為期?限合同，續(xù)?訂合同生效?日期為年月?日，續(xù)訂合?同終止。?甲方（公章?）乙方（簽?字或蓋章）?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人（?簽字或蓋章?）年月日?本次續(xù)訂?勞動合同期?限類型為期?限合同，續(xù)?訂合同生效?日期為年月?日，續(xù)訂合?同終止。?甲方（公章?）乙方（簽?字或蓋章）?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人（?簽字或蓋章?）年月日?勞動合同?變更書經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對?本合同做以?下變更：?甲方（公章?）乙方（簽?字或蓋章）?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人?（簽字或蓋?章）年月?日使用說?明一本合?同書可作為?用人單位與?職工簽訂勞?動合同時使?用。二用?人單位與職?工使用本合?同書簽訂勞?動合同時，?凡需要雙方?協(xié)商約定的?內(nèi)容，協(xié)商?一致后填寫?在相應(yīng)的空?格內(nèi)。簽?訂勞動合同?，甲方應(yīng)加?蓋公章；法?定代表人或?主要負(fù)責(zé)人?應(yīng)本人簽字?或蓋章。?三經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商需?要增加的條?款，在本合?同書中第二?十一條中寫?明。四當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容，?勞動合同的?變更等