《審計(jì)基礎(chǔ)模擬實(shí)訓(xùn)》實(shí)訓(xùn)六人力資源與工薪的審計(jì)

應(yīng)付職工薪酬審計(jì)程序

一、審計(jì)目標(biāo)A、資產(chǎn)負(fù)債表中記錄的應(yīng)付職工薪酬是否存在（存在）B、所有應(yīng)當(dāng)記錄的應(yīng)付職工薪酬均已記錄（完整性）C、應(yīng)付職工薪酬是被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)履行的現(xiàn)時(shí)義務(wù)（權(quán)利和義務(wù)）D、應(yīng)付職工薪酬以恰當(dāng)?shù)慕痤~包括在財(cái)務(wù)報(bào)表中，與之相關(guān)的計(jì)價(jià)調(diào)整已恰當(dāng)記錄，確定其發(fā)生、償還的記錄是否正確；年末余額是否正確；（計(jì)價(jià)和分?jǐn)偅〦、確定應(yīng)付職工薪酬在會(huì)計(jì)報(bào)表上的列報(bào)是否恰當(dāng)（列報(bào)）二、審計(jì)程序

1、核對(duì)應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬與總賬的余額是否相符；D2、獲取或編制應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表，復(fù)核加計(jì)數(shù)是否正確；D3、通過(guò)實(shí)質(zhì)性分析程序，檢查年度工資有無(wú)異常波動(dòng)，并查明原因；ABD4、抽查應(yīng)付職工薪酬支出憑證，確定工資、獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)算是否符合規(guī)定，會(huì)計(jì)處理是否正確；ABD5、應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額累計(jì)數(shù)與相關(guān)的成本、費(fèi)用賬戶核對(duì)一致；D6、核對(duì)非貨幣性福利、辭退福利、股份支付是否合規(guī)，會(huì)計(jì)處理是否正確；ABD7、檢查年度內(nèi)應(yīng)付福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)規(guī)定，計(jì)提金額是否正確；BD完成表6-3抽查12月記賬憑證復(fù)核各項(xiàng)計(jì)提基數(shù)、計(jì)提比例，復(fù)算計(jì)提金額是否正確。核對(duì)原始憑證、記賬憑證、明細(xì)賬記錄是否一致8、檢查年度內(nèi)應(yīng)付福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的使用情況，確定其是否符合規(guī)定用途；BD完成表6-4抽查12月記賬憑證復(fù)核各項(xiàng)工資費(fèi)用使用情況是否正確。核對(duì)原始憑證、記賬憑證、明細(xì)賬記錄是否一致9、審查應(yīng)付職工薪酬余額是否正確；D完