《審計基礎(chǔ)模擬實訓》實訓六人力資源與工薪的審計_第1頁
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文檔簡介

應(yīng)付職工薪酬審計程序

一、審計目標A、資產(chǎn)負債表中記錄的應(yīng)付職工薪酬是否存在（存在）B、所有應(yīng)當記錄的應(yīng)付職工薪酬均已記錄（完整性）C、應(yīng)付職工薪酬是被審計單位應(yīng)當履行的現(xiàn)時義務(wù)（權(quán)利和義務(wù)）D、應(yīng)付職工薪酬以恰當?shù)慕痤~包括在財務(wù)報表中，與之相關(guān)的計價調(diào)整已恰當記錄，確定其發(fā)生、償還的記錄是否正確；年末余額是否正確；（計價和分攤）E、確定應(yīng)付職工薪酬在會計報表上的列報是否恰當（列報）二、審計程序

1、核對應(yīng)付職工薪酬明細賬與總賬的余額是否相符；D2、獲取或編制應(yīng)付職工薪酬明細表，復核加計數(shù)是否正確；D3、通過實質(zhì)性分析程序，檢查年度工資有無異常波動，并查明原因；ABD4、抽查應(yīng)付職工薪酬支出憑證，確定工資、獎金、津貼的計算是否符合規(guī)定，會計處理是否正確；ABD5、應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額累計數(shù)與相關(guān)的成本、費用賬戶核對一致；D6、核對非貨幣性福利、辭退福利、股份支付是否合規(guī)，會計處理是否正確；ABD7、檢查年度內(nèi)應(yīng)付福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費計提標準是否符合有關(guān)規(guī)定，計提金額是否正確；BD完成表6-3抽查12月記賬憑證復核各項計提基數(shù)、計提比例，復算計提金額是否正確。核對原始憑證、記賬憑證、明細賬記錄是否一致8、檢查年度內(nèi)應(yīng)付福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的使用情況，確定其是否符合規(guī)定用途；BD完成表6-4抽查12月記賬憑證復核各項工資費用使用情況是否正確。核對原始憑證、記賬憑證、明細賬記錄是否一致9、審查應(yīng)付職工薪酬余額是否正確；D完

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