公司員工培訓(xùn)管理辦法_第1頁
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文檔簡介

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附件員工培訓(xùn)協(xié)議公司**甲方：身份證號碼： 職位：學(xué)歷： 乙方：姓名：，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就乙方外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）達(dá)成根據(jù)公司《員工培訓(xùn)管理辦法》如下協(xié)議，并作為勞動合同的附件雙方遵守執(zhí)行。

年

、參加培訓(xùn)的時間從日止。

月

年

起，至日 月） （二、培訓(xùn)形式：、不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

、三、培訓(xùn)費支付、培訓(xùn)費預(yù)計

元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)報名費、考試費、相關(guān)證件費。其他費用由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。、支付方式：，培訓(xùn)結(jié)束憑考試以上可先借款））由甲方統(tǒng)一組織報名的，乙方先墊付費用（（成績及相關(guān)證件到人力行政部統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。）由乙方自行報名培訓(xùn)的，本人自行墊付費用，培訓(xùn)結(jié)束憑考試成績及相關(guān)證件經(jīng)部

（門經(jīng)理同意，分管領(lǐng)導(dǎo)、人力行政部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報銷。或不計發(fā)。其 %或不計發(fā)。浮動工資發(fā) %、乙方在培訓(xùn)期間，其基本工資發(fā)

或不計發(fā)。 %他工資獎金補貼發(fā)四、培訓(xùn)服務(wù)期限。由甲方提供費用或時間的培訓(xùn)，乙方取得證件后必須為甲方繼續(xù)服年。務(wù)五、有下列情形之一者，乙方需賠償甲方已支付的相應(yīng)培訓(xùn)費用：、乙方培訓(xùn)不合格或未取得相應(yīng)的合格證書，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。開除的，乙方違反勞動合同或因乙方原因被甲方提前辭退、、年內(nèi)因個人原因離職，乙方賠償甲方承擔(dān)的全部費用。、取得證件后

、培訓(xùn)單位遣還或要求甲方召回乙方的。（若乙方脫產(chǎn)參、培訓(xùn)期間乙方自行提出終止培訓(xùn)、解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動合同的。加培訓(xùn)

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