企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位分配職責(zé)

公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)【篇一：公司負(fù)責(zé)人工作職責(zé)】目的：明確公司負(fù)責(zé)人工作職責(zé)，保證其對(duì)公司的有力有效管理。范圍：公司負(fù)責(zé)人工作職責(zé)。職責(zé)：公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)行。內(nèi)容：1.公司總經(jīng)理為公司負(fù)責(zé)人，工作職責(zé)內(nèi)容以下：公司負(fù)責(zé)人是藥質(zhì)量量的主要責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司平時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并直接收理質(zhì)量保證部、物料部、財(cái)務(wù)部、辦公室、銷售部的工作。負(fù)責(zé)成立有效的質(zhì)量管理系統(tǒng)，贊同公司的質(zhì)量目標(biāo)和目標(biāo)，并按目標(biāo)要求擬訂各職能部門崗位職責(zé)，成立、實(shí)行和連續(xù)改良公司的質(zhì)量管理系統(tǒng)；負(fù)責(zé)供給必需的人力資源和基礎(chǔ)資源，合理計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)，保證質(zhì)量管理部門獨(dú)立執(zhí)行職責(zé)，保證公司質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)行；并依照《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品管理法》、《產(chǎn)質(zhì)量量法》等法例要求生產(chǎn)藥品；在質(zhì)量與產(chǎn)量發(fā)生矛盾時(shí)，要堅(jiān)持質(zhì)量第一的意識(shí)；支持質(zhì)量管理部門正確履行職權(quán)，保護(hù)公司產(chǎn)品的質(zhì)量。執(zhí)行董事會(huì)決策，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，保證生產(chǎn)、銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證董事會(huì)下達(dá)的花費(fèi)控制、收益指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。嚴(yán)格依照國家有關(guān)法律法例，組織實(shí)行經(jīng)董事會(huì)贊同的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)估算報(bào)告等。妥當(dāng)辦理公司與政府（藥政、藥檢、工商、稅務(wù)、民政等）職能部門、有關(guān)社會(huì)集體、街道居委會(huì)、公司及業(yè)務(wù)來往單位的關(guān)系。在董事長拜托受權(quán)范圍內(nèi)，以法人代表身份代表公司對(duì)外辦理重要業(yè)務(wù)。決定公司人事編制，決定公司職責(zé)受權(quán)及各職能部門的人選、任命、酬勞及賞罰。成立健全公司薪酬系統(tǒng)和查核系統(tǒng)。有權(quán)對(duì)為公司作出明顯成績的職工進(jìn)行加薪、晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)職工賜予處罰直到解雇。嚴(yán)守財(cái)經(jīng)制度，做好開源節(jié)流和增收節(jié)支工作，保證現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)的保值增值。增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)；增強(qiáng)公司文化建設(shè)，辦理好對(duì)外公共關(guān)系，建立優(yōu)秀的公司形象。保證質(zhì)量受權(quán)人的獨(dú)立性，公司1/15負(fù)責(zé)人和其余人員不得擾亂其獨(dú)立執(zhí)行職責(zé)，支持質(zhì)量保證部門職責(zé)的實(shí)行。人事任免權(quán)；公司規(guī)章制度的簽發(fā)權(quán)。受權(quán)范圍內(nèi)的花費(fèi)開支審批權(quán)；3.任職資格年紀(jì)要求：30-50歲（能力特別者可不受此限）性別要求：不限學(xué)歷：本科以上（能力特別者可不受此限）工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上同行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)掌握的技術(shù)：管理水平，營銷技巧，財(cái)務(wù)知識(shí)以及高度的社會(huì)活動(dòng)能力和膽識(shí)、氣魄。有關(guān)文件與記錄：為該標(biāo)準(zhǔn)文件有關(guān)的操作記錄、表格等。更改歷史【篇二：公司總經(jīng)理崗位職責(zé)（新）】公司總經(jīng)理崗位職責(zé)目的：為了明確職責(zé)權(quán)益，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，增強(qiáng)崗位職責(zé)。一、原則：分工合理、指揮靈巧、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確二、合用范圍：公司全體人員。三、詳細(xì)崗位職責(zé)描繪總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。職能依據(jù)公司董事會(huì)決策，組織制定公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)行。負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革舉措。提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)公司文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)建優(yōu)秀的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培育職工歸屬感，提高公司的向心力、凝集力、戰(zhàn)斗力。⑤負(fù)責(zé)辦理部門互相之間事務(wù)矛盾和問題。負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。負(fù)責(zé)審查公司經(jīng)營花費(fèi)支出。決定公司各部門人員的聘任任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各樣資源分派權(quán)其余事關(guān)公司全局的工作。權(quán)益有權(quán)依據(jù)公司董事會(huì)贊同的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、制定經(jīng)營計(jì)劃；制定實(shí)行方案，并組織實(shí)行。有權(quán)依據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制定實(shí)行公司改革方案、改革措施，制定公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。有權(quán)聘任或解聘公司各部門經(jīng)理、職工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門職工進(jìn)行工作分配。有權(quán)審查公司經(jīng)營花費(fèi)支出與報(bào)銷。有權(quán)對(duì)公司職工作出賞罰決定責(zé)任對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。對(duì)公司制度改革方案、改革舉措全面實(shí)行負(fù)責(zé)。對(duì)公司出現(xiàn)重要經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。對(duì)公司出現(xiàn)重要管理失誤負(fù)責(zé)。對(duì)公司花費(fèi)支出不合理負(fù)責(zé)。工作標(biāo)準(zhǔn)及查核重點(diǎn)制定的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃能否切合公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。能否采納舉措，不停健全和完美公司制度。擬訂的改革方案能否確實(shí)可行，能否產(chǎn)生優(yōu)秀成效。能否創(chuàng)建優(yōu)秀的工作生活環(huán)境對(duì)公司經(jīng)營花費(fèi)能否使用合理進(jìn)行審批。能否實(shí)時(shí)對(duì)經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采納了有效解決舉措。工作流程依照公司各種信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)剪發(fā)出指令，提出工作安排。接受指令人員，依據(jù)總經(jīng)理要求，制定出相應(yīng)制度、方案、政策、舉措，做出決策報(bào)總經(jīng)理?？偨?jīng)理對(duì)供給的制度、方案、政策、決策等進(jìn)行批閱，贊同則簽批給職能部門實(shí)行；不一樣意，則指令有關(guān)部門訂正完美后，再審查、簽批、下發(fā)、實(shí)行。④有關(guān)部門按期將各種制度、方案、政策、措施的執(zhí)行狀況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。依照?qǐng)?zhí)行狀況，總經(jīng)剪發(fā)出新指令?！酒褐行」究偨?jīng)理崗位職責(zé)】中小公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2012-06-0217:15:47|分類：默認(rèn)分類|字號(hào)定閱1、全面負(fù)責(zé)公司重要經(jīng)營目標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)的擬訂與決策；2、招集公司董事召開董事會(huì)會(huì)議；3、負(fù)責(zé)招集股東召開年度股東大會(huì)，并主持股東會(huì)議；4、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理構(gòu)造的改良及實(shí)行；5、全面監(jiān)察公司管理系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況；6、代表股東或董事會(huì)成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊(cè)資本、經(jīng)營限期的決策；7、依照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中給予的責(zé)任、權(quán)限執(zhí)行董事長工作職責(zé)?？偨?jīng)理崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司的平時(shí)經(jīng)營管理工作；2、負(fù)責(zé)編制公司年度估算計(jì)劃，并實(shí)行；3、負(fù)責(zé)擬訂公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；4、輔助董事長擬訂公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)造的設(shè)置或成立健全公司管理系統(tǒng)；6、鑒定、贊同公司管理制度或有關(guān)規(guī)定；7、審查、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各種文件；8、檢查、敦促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；9、參加社會(huì)活動(dòng)，辦理各樣事件或?qū)ν怅P(guān)系；10、組織實(shí)行董事會(huì)決策或向董事會(huì)提出公司連續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；11、提高公司公司文化建設(shè)水平，提高公司著名度、信用度和相信度。綜合辦公室主任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)轉(zhuǎn)；2、輔助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理供給有效的建議或建議;3、達(dá)成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；4、擬訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，有關(guān)客戶檔案管理；6、負(fù)責(zé)公司郵件散發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶招待；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外面單位（政府、公司、事業(yè)單位）的關(guān)系；8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)；9、對(duì)職工及其余有關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)察，并查核其的工作質(zhì)量及數(shù)目;10、依據(jù)公司實(shí)質(zhì)狀況引入合適可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)整體戰(zhàn)略目標(biāo)；11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；12、做好公司cis的有關(guān)工作，并為其供給連續(xù)改良方法。市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的管理與規(guī)劃；2、輔助綜合辦擬訂市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的有關(guān)制度及條例；3、組織市場(chǎng)部其余人員成立好市場(chǎng)交易與管理方面的檔案；4、對(duì)部下人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)察和查核其的工作質(zhì)量及數(shù)目；5、成立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；6、采集同行交易市場(chǎng)潛伏客戶信息并進(jìn)行建檔管理；7、剖析全國交易市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；8、輔助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好顧問和助手；9、管理市場(chǎng)部工作人員并監(jiān)察管理制度的執(zhí)行狀況；10、編制與擴(kuò)大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；11、檢查競(jìng)爭(zhēng)敵手與花費(fèi)顧客的狀況，并剖析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及顧客花費(fèi)趨勢(shì)與水平，為總經(jīng)理供給決策支持；12、達(dá)成公司和上司領(lǐng)導(dǎo)交給的其余工作。行政商務(wù)助理崗位職責(zé)1、輔助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包含：文件辦理、接聽并記錄電話、招待來訪顧客或潛伏顧客、保護(hù)養(yǎng)護(hù)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)施；2、輔助上司主管做好人力資源規(guī)劃、需求展望，人事檔案、文檔管理；3、管理公司內(nèi)部有關(guān)的文件；4、剖析管理系統(tǒng)實(shí)質(zhì)中存在的問題，并提出或改良原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理系統(tǒng)處于高效運(yùn)轉(zhuǎn)中；5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)察；6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；7、改良管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化報(bào)告程序、提高工作效率；8、達(dá)成上司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其余工作任務(wù)。綜合聯(lián)系員崗位職責(zé)1、輔助公司領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)系方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)系計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)公司的交流與聯(lián)系，并成立顧客綜合信息目錄或檔案;3、負(fù)責(zé)成立公司與顧客優(yōu)秀的關(guān)系與信用系統(tǒng)；4、辦理公司與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛伏的危機(jī)；5、改良公司信用保障系統(tǒng)，并參加擬訂公司社會(huì)活動(dòng)、新聞及廣告流傳計(jì)劃；6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)交流、聯(lián)系、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)察實(shí)行；7、常常向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)有關(guān)系絡(luò)活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)市場(chǎng)策略供給建議或建議；8、供給顧客關(guān)系及渠道開辟的聯(lián)系與公關(guān)支持；9、進(jìn)行聯(lián)系與公關(guān)信息檔案的成立和管理；10、達(dá)成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其余工作。文秘崗位職責(zé)1、輔助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包含：文件辦理、接聽并記錄電話、招待來訪顧客或潛伏顧客、保護(hù)養(yǎng)護(hù)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)施；2、輔助上司主管做好人力資源規(guī)劃、需求展望，人事檔案、文檔管理；3、管理公司內(nèi)部有關(guān)的文件；4、剖析管理系統(tǒng)實(shí)質(zhì)中存在的問題，并提出或改良原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理系統(tǒng)處于高效運(yùn)轉(zhuǎn)中；5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)察；6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；7、改良管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化報(bào)告程序、提高工作效率；8、達(dá)成上司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其余工作任務(wù)。網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的保護(hù)與管理；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請(qǐng)與注冊(cè)；3、做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防備方案；4、負(fù)責(zé)或共同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；5、負(fù)責(zé)或共同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，并整合最新的宣傳圖片及有關(guān)宣傳資料；6、負(fù)責(zé)管理公司其余電腦軟件及系統(tǒng)保護(hù)工作；7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的公布或更新；8、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的采集、下載及管理；9、達(dá)成上司領(lǐng)導(dǎo)交給的其余工作。市場(chǎng)主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)開具市場(chǎng)交易單據(jù)，并管理交易單據(jù);2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)交易客戶信息的采集、記錄、管理；3、輔助市場(chǎng)部經(jīng)理達(dá)成年度工作目標(biāo)；4、輔助市場(chǎng)部經(jīng)理做好市場(chǎng)管理，并實(shí)時(shí)提出改良建議或建議，進(jìn)而使市場(chǎng)整體管理系統(tǒng)科學(xué)、健康、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)；5、做好市場(chǎng)交易顧客滿意度檢查，并進(jìn)行回訪和記錄；6、執(zhí)行并監(jiān)察市場(chǎng)管理有關(guān)制度的執(zhí)行狀況；7、成立好交易單據(jù)檔案，交易客戶檔案及有關(guān)檔案并進(jìn)行管理；8、根絕場(chǎng)外交易，場(chǎng)內(nèi)開具交易票，并進(jìn)行監(jiān)察，防備不切合規(guī)定要求的車進(jìn)行交易，如：走私車、報(bào)廢車及其余特種車及法律法規(guī)嚴(yán)格嚴(yán)禁的靈巧車輛；9、達(dá)成上司領(lǐng)導(dǎo)交給的其余工作。市場(chǎng)出納崗位職責(zé)1、輔助財(cái)務(wù)主管做好財(cái)務(wù)管理的有關(guān)工作；2、輔助會(huì)計(jì)做好會(huì)算帳務(wù)有關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、單據(jù)及銀行存款的保存、出納和記錄工作；4、成立現(xiàn)金日志帳，銀行存款日志帳，審查現(xiàn)金收付單據(jù)；5、踴躍配合公司開戶行作好對(duì)帳、報(bào)帳工作；6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；7、開具銷售發(fā)票并進(jìn)行保存、存檔管理；8、辦理公司有關(guān)稅款的申報(bào)及繳納；9、負(fù)責(zé)編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；10、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其余事務(wù)；11、達(dá)成上司領(lǐng)導(dǎo)交給的其余工作。公關(guān)助理崗位職責(zé)1、輔助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公關(guān)方面的工作，并執(zhí)行公關(guān)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)公司客戶的交流與聯(lián)系，并成立客戶綜合信息目錄或檔案；3、負(fù)責(zé)成立公司與客戶優(yōu)秀的關(guān)系與信用系統(tǒng)；4、辦