




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
設備缺陷管理辦法XXXXXX公司XXXXXX有限公司批準人:審核人:編寫人:年月發(fā)布設備缺陷管理辦法1目的為掌握XXXXXX有限公司(以下簡稱公司)下屬XXXXXX公司運行設備存在的問題,以便按輕、重、緩、急消除缺陷,提高設備的健康水平,保障設備的安全運行,特制定本辦法。2適用范圍2.1本辦法規(guī)定了XXXXXX有限公司設備缺陷管理工作的工作職責、報表管理、監(jiān)督檢查以及獎懲規(guī)定。2.2本辦法適用于XXXXXX有限公司。3專用術(shù)語定義3.1設備缺陷:是運行設備或備用設備不完善,已經(jīng)或有可能造成設備不正常狀態(tài),影響安全生產(chǎn),影響出力,影響經(jīng)濟運行的異常現(xiàn)象。4工作職責貫徹執(zhí)行XXXXXX公司設備缺陷管理辦法,加強巡檢,及早發(fā)現(xiàn)缺陷,及時開展消缺工作。5管理目標5.1對設備缺陷進行分類,制定相應的現(xiàn)場處理原則,記錄、報告程序和消除缺陷等有關內(nèi)容。做到小缺陷當值隨時處理,重大缺陷集中檢修力量抓緊處理。實現(xiàn)零缺陷管理目標,確保機電設備的安全經(jīng)濟運行。5.2缺陷按其影響程度分為一、二、三類、一般缺陷及其它缺陷。5.2.1設備一類缺陷定義:指直接威脅主要設備安全運行或人身安全的缺陷,此類缺陷如不及時消除或采取應急措施,在短時間內(nèi)將造成停機組、停主變、停母線、停線路或威脅人身安全,屬于緊急缺陷。5.2.2設備二類缺陷定義:指威脅安全生產(chǎn)或設備安全經(jīng)濟運行,影響電站正常出力或按正常參數(shù)運行,屬于技術(shù)難度較大,需要制定特殊技術(shù)措施和安全措施處理,不能在短時間內(nèi)消除,必須通過機組檢修、技術(shù)改造、更換重要部件或更新設備才能消除的缺陷。5.2.3設備三類缺陷定義:指系統(tǒng)無備用設備且需在計劃檢修中才能消除的缺陷。此類缺陷不影響設備出力或按正常參數(shù)運行,但有危及機組正常運行的可能,需要等到系統(tǒng)或設備退運后在短時間內(nèi)就可消除的缺陷。5.2.4設備一般缺陷定義:指設備在生產(chǎn)過程中發(fā)生的一般性質(zhì)的缺陷。此類缺陷在設備運行中可以消除,消除時不影響機組出力或負荷曲線,屬于可隨時消除的缺陷。5.2.5頻發(fā)性缺陷:一周以內(nèi)的同一缺陷。5.2.6重復性缺陷:30天內(nèi)出現(xiàn)三次及以上的同一缺陷;5.2.7及時消除缺陷:在規(guī)定的時限(包括批準延期處理的時限)內(nèi)消除的缺陷。5.2.8待消設備缺陷:由于無備品備件、運行方式不滿足、技術(shù)條件不滿足而造成的暫時無法消除的設備缺陷。6設備缺陷全過程管理6.1設備缺陷的分類由當班值班負責人(值班長)負責完成。6.2值班長每天應在設備缺陷通知單中查詢設備缺陷情況,并督促各運維人員及時簽收缺陷。6.3設備缺陷登記時,要求按照規(guī)范填寫,使用設備的雙重編號和專業(yè)術(shù)語。6.4設備缺陷處理需主設備停機、停電時,維護人員應提前向值班長提出,經(jīng)值班長同意,值班人員合理安排機組運行方式,并按相關規(guī)定履行相應的申請、審批手續(xù)。6.5設備缺陷處理,必須按《電業(yè)安全工作規(guī)程》中有關規(guī)定辦理工作票。事故搶修原則上也要辦理工作票(緊急搶修單),開工前必須做好安全技術(shù)措施,各運維單位安排專人負責監(jiān)護。6.6設備缺陷處理工作結(jié)束后,維護人員必須進行檢修交待,并通知值班人員進行驗收,合格后予以核銷。6.7當發(fā)現(xiàn)一、二類缺陷時,運維值班人員應立即采取應急措施,防止設備缺陷擴大,并立即向值班負責人匯報。6.8運維人員發(fā)現(xiàn)的設備缺陷應向運維當班值交待,運維當班值應按本辦法相關規(guī)定執(zhí)行。6.9對不能及時消除的設備缺陷,由值班長做出待消與否的判斷,并負責待消缺陷的閉環(huán)管理。6.10待消缺陷由維護人員提出的處理方案和預案,報XXXXXX公司審批后實施。待消設備缺陷未消除前,運維人員進行全過程跟蹤,采取必要措施,防止因缺陷導致的設備事故。7缺陷處理要求7.1一類缺陷:由運維值班負責人及時通知維護人員。相關人員均應在15分鐘內(nèi),即時開始消缺,不間斷工作直至缺陷消除為止。7.2二類缺陷:維護人員在接到二類缺陷通知時,均應在15分鐘內(nèi)趕至現(xiàn)場著手進行處理。暫不具備消缺條件的,立即采取一切可能的應急措施,對設備缺陷實現(xiàn)有效監(jiān)控,同時制定相關技術(shù)方案,在具備消缺條件時,及時消除。7.3三類缺陷:維護人員在接到三類缺陷通知時,應在30分鐘內(nèi)開始處理。7.4一般缺陷:維護人員在接到一般缺陷通知時,應在1小時內(nèi)安排處理。7.5需轉(zhuǎn)為待消設備缺陷的必須在設備缺陷發(fā)現(xiàn)24小時內(nèi)報XXXXXX公司通過才可轉(zhuǎn)為待消缺陷。7.6對經(jīng)審查確定為小修、大修時處理的缺陷應列入小修或大修計劃,并在小修或大修中進行消缺。8消缺驗收要求8.1消缺結(jié)束后,由值班負責人檢查驗收。一、二類缺陷處理后由XXXXXX公司組織運維人員、XXXXXX公司共同檢查驗收,合格后各方簽字確認。2需投運的設備,由運維值班負責人組織對消缺后設備進行試運行。試運行合格的設備可以交付使用。試運行不合格的設備立即重新消缺。9缺陷統(tǒng)計要求9.1缺陷現(xiàn)象描述有誤的,維護人員發(fā)現(xiàn)后進行修正,按修正后的結(jié)果統(tǒng)計上報,視情節(jié)對相關責任人進行考核。2對于已經(jīng)在規(guī)定時限內(nèi)消缺完畢,但由于非設備原因無法完成試運行的缺陷,不統(tǒng)計為消缺不及時,具備試運行條件后,若試運行不合格則統(tǒng)計為消缺不及時。3對于跨月消除的缺陷,在次月進行統(tǒng)計,但在分析時應注明。4因缺少備品備件無法在規(guī)定時限內(nèi)消除的缺陷,由XXXXXX公司確認,并重新確定消缺完成時間,缺陷統(tǒng)計時應注明原因。5每月2日前,XXXXXX公司將設備缺陷管理情況進行分析總結(jié),報公司生產(chǎn)運營部,統(tǒng)計時間段以自然月為準。6設備計劃檢修15日前,運維班組應對設備待銷缺陷進行統(tǒng)計匯總,由XXXXXX公司報公司生產(chǎn)運營部,以便在檢修期間集中進行消缺處理。7各類缺陷比率:各類缺陷比率二(各類缺陷數(shù)/缺陷總數(shù))X100%。8缺陷消缺率:缺陷消缺率二(消除缺陷數(shù)/缺陷總數(shù))X100%o9消缺及時率:消缺及時率二(及時消除缺陷數(shù)/按辦法要求應消除缺陷數(shù))X100%o10重復缺陷發(fā)生率:重復缺陷發(fā)生率二(各重復缺陷數(shù)之和/缺陷總數(shù))X100%o檢查考核每天早晨將前天的缺陷進行通報,值班負責人根據(jù)實際情況安排處理,并由缺陷專責人做好記錄。對當天未處理的缺陷將由值班負責人進行分析鑒定,屬于能處理而未處理的缺陷,每項考核消缺專責人20—50元,考核同意注銷缺陷的值班驗收人員20-50元。運行值班人員對設備缺陷驗收把關不嚴,設備運轉(zhuǎn)起來在同一部位發(fā)生重復缺陷,每發(fā)生一例考核簽字驗收人員20—50元。凡因值班、巡檢人員巡回檢查不到位或檢查不周,未及時發(fā)現(xiàn)缺陷造成設備異常,每有一例考核責任人員50—100元。運行值班人員對設備缺陷填寫內(nèi)容不清楚,部位不準確或未填寫發(fā)現(xiàn)人姓名、缺陷發(fā)現(xiàn)時間、缺陷消除時間、驗收負責人、消缺負責人,每有一例考核責任人員10元。檢修人員未填寫缺陷處理情況、消缺負責人,每有一例考核設備消缺負責人各10元。值班、巡檢人員不按規(guī)定進行巡回檢查或巡回檢查不到位末發(fā)現(xiàn)設備缺陷,被電站有關管理人員發(fā)現(xiàn),每有一例考核巡回檢查人員20—507Lo值班、巡檢人員發(fā)現(xiàn)設備缺陷未聯(lián)系、匯報而影響到設備的正常運行,根據(jù)影響程度每有一例考核責任者50—100元。值班長接到匯報后未安排檢修每有一例考核50-100元。檢修人員接到通知未積極主動消除缺陷影響到設備的正常運行,根據(jù)影響程度每有一例考核消缺負責人50-100元。值班、巡檢人員及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷,檢修人員及時消除設備缺陷,避免了風力發(fā)電機組停運、火災、設備損壞事故的發(fā)生,每有一例獎勵發(fā)現(xiàn)人和消缺人100—500元。6.9由于常用材料、備件短缺或質(zhì)量問題未及時匯報影響到缺陷的正常消除,每有一例考核100—200元,0對于一周內(nèi)重復發(fā)生的缺陷,每有一例考核設備專責人和消缺負責人各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中藥供貨合同標準文本
- 公司合作生產(chǎn)協(xié)議合同樣本
- 中工合同樣本
- 公路電力井施工合同標準文本
- 公司廠房抵押合同樣本
- 2025兒童保姆服務合同協(xié)議
- 個人房屋室內(nèi)合同標準文本
- 公司內(nèi)購合同標準文本
- 做兼職會計合同樣本
- 專利獨占許可合同標準文本
- 拐杖及助行器的使用方法課件
- 2024年黃芩素行業(yè)分析報告及未來發(fā)展趨勢
- 風濕免疫科學教學設計案例
- 金屬風管預制安裝施工技術(shù)
- 2023年數(shù)學競賽AMC8真題D卷(含答案)
- 宴席設計實務(烹飪專業(yè)高職)全套教學課件
- 牙刷的營銷方案和策略
- 公路工程項目管理重點
- 2023小米年度報告
- 公司招聘面試工作方案三篇
- 設計交底記錄表
評論
0/150
提交評論