2022后勤年度工作總結

2022后勤年度工作總結2022后勤年度工作總結（精選16篇）

2022后勤年度工作總結篇1

20x年，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的親密協(xié)作下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：

一是素養(yǎng)進一步提高。為了適應新形勢下政府工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。

二是當好參謀助手。根據(jù)辦公室分工，我主要職責是負責副市長x志的秘書工作，組織起草有關領導講話和綜合性文字材料，承辦有關會務，搞好相關服務。為做好工作，常常隨領導下基層搞調查討論，親密聯(lián)系實際，留意收集有關資料，樂觀為領導實施正確決策提高精確?????牢靠依據(jù)，當好參謀助手。x，幫助領導圓滿完成了年初市委、市政府下達的各項工作目標，使我市的城鎮(zhèn)建設、土地管理、文化旅游、廣播電視以及郵政、電信等各項事業(yè)都取得了較大進展，有力促進我市經(jīng)濟持續(xù)健康進展。

三是為民務實高效。根據(jù)辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，樂觀轉變工作作風，增加公仆意識，為民務實高效。

一年來，雖然自己在工作上取得了肯定成果，但還存在著不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出留意想方法的少。二是調研不夠，有些狀況了解得不夠細，不夠實，不夠多，把握材料不夠充分，使工作被動。在新的一年里，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。

2022后勤年度工作總結篇2

今年6月底，我有幸加入到公司，成為公司中一份子。轉瞬之間已過去半年，這段時間里，在領導的指導下，在同事們的關心下，我主要做了人力資源、行政后勤等兩大方面的工作，現(xiàn)將工作總結匯報如下：

一、今年工作總結

（一）人力資源工作

1、通過多種聘請途徑，進行人員聘請，滿意公司實際需要

依據(jù)公司崗位人員實際需要，通過智聯(lián)聘請、前程無憂、齊魯人才網(wǎng)等專業(yè)聘請報紙和網(wǎng)站及員工推舉介紹等方式，自8月份起進行了4次聘請，為公司聘請人員13名。其中：財務人員1名，業(yè)務人員3名，電工1名，駕駛員2名，倉儲人員1名，傳達人員2名，保潔人員1名，廚師2名。此外，11月28日，負責從山東經(jīng)濟學院、山東財政學院邀請了20名高校生來公司座談，定于明年春節(jié)過后來公司實習。

2、制定新員工培訓方案，并組織實施

為使新員工了解、熟識公司，盡快進入工作狀態(tài)，針對新員工特點，制定《新員工培訓方案》，并負責組織實施2次。培訓內容主要有公司簡介、公司基本規(guī)章制度、公司業(yè)務學問、財務學問等。

3、按時核算工資、獎金，準時繳納.保險，8月份為18名員工辦理了醫(yī)?？ā?/p>

（二）行政后勤工作

1、做好傳達室管理工作，保障新辦公樓的安全

①9月底，新辦公樓正式使用，為加強新辦公樓的管理，招入2名傳達人員，實行24小時值班制。

②設計了《外來人員登記表》、《郵件、物品領取登記表》等表格，做到“外部人員出入有登記，郵件物品接受領取有記錄”，加強了新辦公樓的安全管理工作。

2、努力做好食堂工作，滿意員工就餐需求

①公司招入2名男性廚師，解決了就餐員工人數(shù)增加的問題。

②為改善用餐環(huán)境，提高飯菜質量，為員工供應更好的服務，10月份-11月份對午餐模式進行改革，各部門輪番訂菜譜，以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高服務水平；11月份設計了《員工就餐調查》問卷，并組織調查活動，通過匯總、分析調查看法，針對員工反映的問題，實行了樂觀、有效的改進措施，取得了良好效果，獲得了廣闊員工的全都好評。

③對食品和調料的質量嚴格把關，嚴禁選購過期、假冒等不合格產品，確保衛(wèi)生、安全就餐。

④對員工就餐人數(shù)統(tǒng)計及餐具擺放要求制定了相關規(guī)定，實行精確管理。

3、負責編寫公司運行簡報

自7月份起，為準時傳遞各種各類信息，以使員工了解公司運行動態(tài)，便利員工為公司進展獻言建策，同時，也為公司領導供應經(jīng)營決策依據(jù)，公司進行了月報總結工作，負責對海天公司、寶魯公司提報的月報進行匯總、分析，編寫公司運行簡報。目前，已編寫運行簡報5期。

4、負責考勤機的管理，匯總員工出差、請假等信息，每月做好考勤信息的處理工作，為核算工資供應依據(jù)。

5、負責保管新辦公樓、食堂餐廳等房間鑰匙，建立了鑰匙領取臺帳。

6、負責電梯運行管理，做到每日8點前打開電梯，下班時關閉電梯。

（三）工作中存在的不足

盡管工作中取得了一點成果，但我知道，工作中還存在著一些不足：

1、人力資源專業(yè)學問不足，有時不能滿意工作的實際需要。

2、處理個別工作或問題時，考慮的不夠全面、細致。

3、溝通、協(xié)調力量需待提高。

二、20xx年工作方案

在新的一年里，我將連續(xù)保持仔細、負責的態(tài)度，以更加飽滿的熱忱和不斷進取的精神，努力地做好每一件事，為公司的進展壯大盡自己的一份薄力！為此，我要做好以下工作：

1、加強學習，提高專業(yè)學問水平，為做好人力資源工作打下堅實的基礎。

2、進一步熟識公司狀況，加強溝通、協(xié)調力量。

3、做好人力資源基礎工作。

4、完成公司和領導交辦的其他工作。

2022后勤年度工作總結篇3

做好后勤服務保障工作,為師生供應安全有效、潔凈舒適、管理有序、保障有力、服務到位的基地環(huán)境，是后勤工作人員的神圣職責。近年來，基地后勤工作秉承“服務育人”的宗旨，調動一切樂觀因素，強化后勤管理，確?；馗黜椈顒禹槷斶M行。

一、美化校內，環(huán)境育人

校內環(huán)境是一個學校管理的窗口，是學校的臉面，好的環(huán)境能陶冶人的情操。校內的每一寸土地都應當是凈土，必需追求凈化、美化。訓練家夸美紐斯曾經(jīng)說：“校內應當支配得美觀，成為一個對同學富有吸引力的地方?！爆F(xiàn)代訓練心理學也認為：在人的性格的形成過程中，環(huán)境因素影響很大。同學主要活動范圍是學校，校內的環(huán)境質量跟同學息息相關，并長久地產生直接影響。從有用到藝術，從綠化、美化、凈化到學問化，可以行“無言之教”，對同學具有劇烈的示意性、滲透性和潛移默化的作用。在實踐活動中，我們非常注意基地校內環(huán)境的綠化、美化，努力構建樂觀、向上、文明、和諧的基地人文環(huán)境，以此來影響同學、感染同學、訓練同學。近幾年來?；貙崿F(xiàn)了校內“四化二有”，即道路硬化、草坪綠化、環(huán)境美化、校內凈化，春天有鮮花、夏天有綠蔭。努力營造了“一草一木能說話，一磚一瓦可育人”的布滿訓練氛圍和人文精神的基地環(huán)境。這不僅有助于同學調整心情，興奮精神，削減德育中的逆反心理，而且有助于培育、陶冶同學高尚的情操。

二、以人為本，安全至上

隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。學校安全工作關系到千家萬戶的家庭幸福，關系到.的安定。因此，樹立“以人為本，安全至上”的指導思想，是我們抓好安全工作的關鍵所在。

三、仔細抓好師生食堂和宿舍管理，讓師生吃得可口，住得稱心。

“民以食為天，食以安為先后勤部工作總結順當進行。近年來，基地不斷加強食堂基礎設施建設，強化飲食衛(wèi)生安全的管理，加大監(jiān)督檢查力度，做到了嚴把四關，即選購關、食品加工關、保質供應關、從業(yè)人員準入關。嚴格食品準入制度，并堅持產品選購索證制度。堅決從源頭上杜絕問題食品進入食堂，消退安全隱患。在食品加工方面，抓環(huán)節(jié)、抓流程，不加工已變質或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不使用不符合衛(wèi)生標準的原材料;半成品二次烹調時要做到燒透煮透;不使用有異味、污染不潔的米、面、油、餡等原料。

抓好寢樓安全管理。我們實行多種方式，將宿舍變?yōu)橥瑢W生活學習的課堂。一位同學在日記中寫道：寢室是我居住的地方，也是我生活的課堂。我要感謝寢室，他教會了我很多生活的學問，熬煉了我的力量是的，從同學進住基地第一天，我們就仔細抓好同學的良好的習慣養(yǎng)成訓練，就開頭對孩子們進行寢室安全管理制度的學習和內務整理的培訓。通過安全聯(lián)席會，讓帶隊老師、班主任，走進寢室，指導關心孩子們整理內務，裝被罩，疊被子。通過這些活動，師生之間聯(lián)系了感情，穩(wěn)定了紀律，確保了安全。在抓好同學安全紀律規(guī)范訓練的同時，我們還注意抓好寢樓管理人員服務育人的思想訓練。寢樓管理人員既嚴格要求同學，又熱心關懷同學。正是這些人性化的管理，訓練了同學，暖和了同學，取得了家長的信任，得到了師生的好評。

作為管理者，我們知道自己身上的責任，在日常工作中始終遵循服務育人的方針，仔細落實管理措施，不斷改進工作方法，開展優(yōu)質服務，使學校后勤管理成為展現(xiàn)學校形象的重要窗口之一，努力讓師生吃的放心滿足，住的舒適安全。

四、強化后勤隊伍建設

打造一支工作扎實,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的后勤工作隊伍,是促進基地后勤工作可持續(xù)進展的必要前提。加強后勤隊伍建設,要求從三個方面努力做到：

一是政治上牢靠，不斷提高政治素養(yǎng),強化后勤人員做好本職工作的責任感和使命感,堅固樹立“群眾利益無小事”的思想,從被動服務向主動服務轉變,增加群眾意識和大局意識,做到政治上堅決。

二是業(yè)務上精通，不斷提升業(yè)務素養(yǎng),樹立正確的服務觀念,充分熟悉到后勤工作是單位整體工作中不行或缺的一部分,是單位事業(yè)進展必不行少的重要環(huán)節(jié),努力培育愛崗敬業(yè)、忠于職守、盡職盡責的良好職業(yè)素養(yǎng),做到業(yè)務上精通。

三是作風上過硬，不斷提高廉政素養(yǎng)，后勤工作常常要與錢、物打交道,為此,后勤人員必需加強廉政建設,增加法紀意識,在思想上和行動上筑牢拒腐防變力量,把自我價值觀和后勤工作價值觀結合起來,真正樹立起淡泊名利、清正廉潔的精神風貌,拋棄個人私利,做到作風上過硬。

路漫漫其修遠兮。后勤保障沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我們要以.為指導，以這次黨的.訓練實踐活動為契機，努力創(chuàng)建安全、文明、和諧的校內，讓基地真正成為師生實踐活動的學園、樂園、花園，家園，真正實現(xiàn)后勤工作服務育人的宗旨，讓后勤管理為訓練基地的進展保駕護航。

2022后勤年度工作總結篇4

我本著"在工作中提高自己、為公司制造價值'這樣一個目標，通過自己的刻苦鉆研，向領導請教、向同事學習，不斷開拓創(chuàng)新，圓滿的完成了本職工作。對這個行業(yè)有了一些體會，專業(yè)技能和工作力量都取得了很大進步。

一、工作體會

依據(jù)半年的工作閱歷，我熟悉到，衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié)。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的連接是否符合要求，工程是否按圖施工等等。所以內業(yè)員在工程建設中有著舉足輕重的作用。此外，我徹底摒棄了"工作閱歷比學歷更重要'的想法，由于二者本是相輔相成的，我認為"視野打算思路、思路打算出路'。理論功底扎實在處理問題時就會有寬闊的思路，而工作閱歷在處理問題時能供應一個重要的參考。因此，作為公司的資料員，我嚴格要求自己，從實踐中積累閱歷，加強學習，做好資料的收集、整理與歸檔工作，為公司的進展做出應有的貢獻。

二、專業(yè)技能

通過20xx年的踏實工作，我將理論與實際緊密結合起來，快速把握了橋梁和涵洞施工的工藝流程以及相關的規(guī)范要求。從最開頭的學習討論圖紙，到現(xiàn)在能發(fā)覺圖紙中的錯誤，我在專業(yè)技能方面取得了不小的進步。我深刻體會到了"實踐出真知'這一至理名言的涵義。目前，我正在利用業(yè)余時間學習隧道和路基的圖紙和施工工法，抓緊時間全面的了解土木工程施工行業(yè)，用專業(yè)學問武裝自己的大腦，為今后的工作打下堅實的基礎。

三、工作力量

從一名剛剛走出校門的高校生到一名嫻熟的資料員，我經(jīng)受了一個由最初的手忙腳亂到現(xiàn)在的游刃有余的過程。我堅持今日事今日畢，寧可加班加點，也要保證資料準時歸檔。

工作中，我充分發(fā)揮主觀能動性，摸索出了一套提高工作效率的方法。眾所周知資料整理工作比較繁瑣，全憑大腦記憶很簡單丟三落四，所以我預備了"工作任務表'，把想到的工作任務隨時記錄下來，保證每天工作有條不紊的進行;為了使歸檔資料條理清楚，一目了然，我編制了"資料歸檔明細表'，用以記錄已歸檔的資料，匯報工作時，由于資料分類恰當、真實精確?????，電子版資料保存完整，得到了領導的贊許。

四、職業(yè)規(guī)劃

資料員是土木行業(yè)中最基礎、最全面的工作。我覺得作為一名剛入行的新員工，資料員這一崗位，是一個良好的全面學習的平臺。資料員接觸的面特別廣，土木行業(yè)里有關安全、質量、技術以及現(xiàn)場全面管理的東西都有，法律法規(guī)、施工質量規(guī)范、技術標準、安全標準規(guī)定等等，都可以接觸的到。

有人說"做資料員有兩個結果：一個是永久重復性的機械作業(yè)，用通俗的話說就是沒有前途;一個就是努力工作，通過資料員工作全面了解、把握將來預備從事的工作。'所以，在做資料員這一階段，我著重我的職業(yè)目標進行學習，為自己以后的進展方向奠定一個堅實的基礎，漸漸展現(xiàn)自己在這一領域的才能。與此同時，我利用業(yè)余時間親密關注國家政策和行業(yè)最新動態(tài)，樂觀了解考試信息，預備20xx年參與一級注冊結構工程師基礎課考試，爭取早日在建筑行業(yè)有所建樹，成為一名土木工程專業(yè)工程師。

雖然我在工作上取得了一點成果，但我依舊清醒的意識到我的工作中肯定還存在許多的不足之處。在新的一年里，我會更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的專業(yè)學問，提高業(yè)務水平和工作力量，總結閱歷，更好的完成資料整理工作。我告知自己：20xx年我的工作目標是做一名優(yōu)秀的資料員，但我人生的職業(yè)目標絕不僅僅是一名資料員。我會用實際行動證明，我有力量擔當技術性和專業(yè)性更強工作!

2022后勤年度工作總結篇5

過去的一年，我校后勤工作，遵循學?？傮w工作思路和后勤工作方案，以供應良好的物質條件和優(yōu)質的訓練教學環(huán)境為重點，在工作中堅持以"服務'為宗旨，強化后勤工作人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性?，F(xiàn)總結如下：

一、立足本職，服務一線

年初我們遵循學?？傮w工作思路，圍繞訓練教學這個中心制訂了后勤工作方案，避開后勤保障缺位而影響教學工作。

1、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境。今年全部辦公室，教室全部安裝了空調設備。目前學?？照{數(shù)量已達--臺，共---千瓦

2、修理準時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都準時處理，今年修理、更換燈管8余次，更換閥門水嘴共18只。零星修理服務115次

3、協(xié)作政教、教務開展工作，基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，服務準時到位。

5、新建后勤倉庫15平米，使后勤管理工作更加集中、規(guī)范。

二、整章建制，規(guī)范管理。

后勤工作是學校的基礎工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。今年，后勤管理連續(xù)執(zhí)行了《物品選購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規(guī)定》、《修理申報制度》，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。

為了加強校內管理，我們還制訂了《校內安全管理規(guī)定》、《校內安全緊急預案》、《校內安全防火制度》，從而保障校內安全，杜絕了安全隱患。

今年對學校資產進行了一次摸底清查，全部資產全部登記、建帳，管理日趨完善。

三、加強管理，開源節(jié)流。

資金是學校的命脈。根據(jù)校長要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度，樂觀開源節(jié)流、勤儉持家。做好收支有方案、有審批、有手續(xù)。

1、做到"物資選購要批'的審批制度，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領導審批、后勤統(tǒng)一選購，避開了過去誰需就買的無序狀況。

2、實行"物品發(fā)放按需'的管理制度，轉變過去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象，有效地節(jié)省了辦公用的開支。

3、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批復印和油印的業(yè)務，并負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。

4、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制。

綜上工作，得益于領導指揮有方、各部門協(xié)同協(xié)作，使后勤工作基本上做到了使人信任，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿足。

2022后勤年度工作總結篇6

20xx年，后勤部在集團領導下緊緊圍繞“節(jié)省成本、提升服務、保障運營”的工作目標，對內完善管理運行，對外提升服務質量，堅持服務過程中的總結和制造，不斷提升后勤部服務管理理水平，基本按集團要求完成了后勤保障的工作任務。

一、堅持以營業(yè)為中心，做好后勤服務的工作，努力制造良好的營運環(huán)境。

營運是公司經(jīng)營進展的生命線，后勤部作為營業(yè)保障部門，在20xx年進一步強化了以營業(yè)為中心的服務抱負，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調，主動獲得服務需求信息，提升員工的服務意識，做好多項基礎運行保障的同時，進一步提高后勤服務質量，為公司整體運營服務的提升做出貢獻。

1、進一步加強物業(yè)設施修理維護，提高服務設施運行標準。

20xx年，后勤部對長沈兩店實行統(tǒng)一管理目標，在工作標準和規(guī)范方面實現(xiàn)統(tǒng)一管理。在基礎設施維護方面，XX年對全部設施設備進行普查，重新建立健全了設備檔案，統(tǒng)一編制了設備保養(yǎng)方案，并實行跟蹤檢查進度，保障設備設施的穩(wěn)定運行;對于涉及物業(yè)運行的意外大事，建立了意外大事報告總結制度，要求意外大事發(fā)生時，填寫《意外大事處理報告單》，對事故處理過程、事故發(fā)生緣由、進一步的訂正預防措施均做了相應的要求，以此削減了同樣問題的重復發(fā)生;實現(xiàn)多級巡察制度，包括經(jīng)理級員工開店前巡察、物業(yè)管理員巡察，領導抽查巡察，聯(lián)合檢查巡察等，保障物業(yè)問題準時發(fā)覺和處理。20xx年截止目前，長沈兩店通過巡察發(fā)覺物業(yè)維護各類問題近35個，均得到準時的處理，保持了較好的物業(yè)運行標準。在做好日常運行維護的同時，后勤部20xx年截止目前共組織完成改造施工項目247項，其中長春店18項，沈陽店39項，滿意公司經(jīng)營進展的需求。

2、強化環(huán)境秩序管理，營造清爽舒適的購物環(huán)境。

良好的環(huán)境秩序是對顧客服務最直接的體現(xiàn)。因此，后勤部始終把環(huán)境秩序建設作為日常工作的重點來抓。20xx年，主要從以下幾方面加強了工作：一是加強外圍衛(wèi)生保潔工作，對外圍的廣場磚實行定期清理污漬，重要部位每天用清水沖刷，在風沙較大的季節(jié)，對重點情節(jié)區(qū)域實行灑水的方式降塵，同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度，將保潔擔當范圍始終公路上，盡可能削減周邊環(huán)境對商場衛(wèi)生的影響;二是樂觀改進保潔方法，全面提高室內保潔質量。保潔部門對地面理石、墻面、高空等需清潔部位，樂觀探究保潔保養(yǎng)的方法，對重點保潔部位增加維護頻率，并實行保潔質量定期和不定時抽查，對于保潔工具的要求保持潔凈清潔，確保了保潔質量保到質的提高;三是重視賣場溫度調整，掌握相宜溫度。為較好的掌握賣場溫度，后勤部在商場各部位安裝溫度計，每天上、下午兩次對溫度進行檢查，對溫度出現(xiàn)偏差區(qū)域進行準時調整，保障了賣場溫度始終保持恒溫，誤差不超多±1°c，確保為顧客供應清潔舒適的購物環(huán)境。

3、主動加強服務，提高員工的服務意識。

20xx年后勤部提出“一站式”服務的工作要求，對于到后勤部辦理業(yè)務的供應商實行全天候服務;同時，對工作業(yè)務不做崗位分工，真正實現(xiàn)了“首問負責制”，全部后勤文職人員都能辦理全部業(yè)務，來后勤部辦理業(yè)務的客戶不用等候，即有人全程能夠辦理完成;實行服務投訴電話公示，主動接受服務監(jiān)督。為全面提高服務質量，后勤部還制定了《修理投訴電話管理方法》，對24小時修理電話進行錄音，準時反饋處理結果，對各部門后勤服務需求實行跟蹤制度，由物業(yè)管理員準時現(xiàn)場了解服務效果及服務滿足度，準時總結和處理服務中的問題;通過參與營業(yè)例會準時獲得服務信息，使后勤部第一時間了解服務需求，準時予以協(xié)作和處理;在每個公司特定活動中，后勤部都要組織召開服務協(xié)作協(xié)調會，討論服務細節(jié)，確保后勤服務協(xié)作工作保障到位，保證后勤服務工作的圓滿完成。

4、加強對供應商專柜的現(xiàn)場管理，推行有償修理服務。

20xx年，后勤部將專柜的設施管理納入物業(yè)服務管理范圍中，對專柜賣區(qū)實行每天巡察制度，對于需要修理維護的項目，準時通知專柜整改，對于不能按要求整改的，由后勤部按有償修理方式進行準時處理，促進賣場整體運行環(huán)境的提升;在對供應商專柜的修理中，后勤部堅持“服務為本”的主導思想，對于能供應材料的專柜實行免費修理，對于我方供應材料的不收取人工費用，受到了供應商的歡迎。在做好專柜賣場服務的同時，后勤部同時加強對專柜后區(qū)的管理工作，實行定期對專柜庫房進行檢查巡察，準時發(fā)覺和處理安全隱患，避開了安全問題的發(fā)生。

二、加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進后勤物業(yè)整體管理水平的提升。

管理是服務的基礎，科學有序的管理是保持服務持續(xù)有效的前提條件。20xx年，后勤部在總結XX年管理工作的基礎上，進一步加強了基礎工作建設，有效提高內部管理理運行水平，促進了各項工作的整體提升。

1、突出工作重點，落實管理目標責任制。

為促進后勤各項工作有的放矢的開展。XX年初，后勤部組織召開了XX年的工作支配布置會議，提出了以“成本、效率、服務”為工作主線確立各部門的管理目標。后勤部在仔細總結XX年工作的問題的基礎上，對各部門下達的工作目標共涉及26項工作，目標或指標6項;并同時提出了落實的措施和方法、實施方案和目標考核的方法。以此，明確了后勤各部門全年的工作方向。在工作目標的實現(xiàn)方面，后勤部實行每月檢查跟蹤落實狀況，將落實工作目標的手段和措施列入各部門每月的工作方案，年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中后勤部共重新建立和完善工作制度15項，有力地促進了管理水平的整體提升。

2、完善基礎運行工作，推行目視化管理。

在11年房間管理普及的基礎上，XX年后勤部進一步強化了后勤設備設施的運行管理，推行管理目視化，即要求全部涉及后勤物業(yè)運行的指示、數(shù)據(jù)、部位實行全面標識管理。XX年，后勤部共制作各項目標化標志共6余項，內容涵蓋了全部的房間和運行設備，使設備運行的信息更加透亮?????化，有效削減運行操作失誤的發(fā)生。

3、建立工作檢查體系，提升全員工作監(jiān)督意識。

管理工作存在的偶然性和不確定性，一般來說，管理者只能通過檢查來監(jiān)督管理的運行狀況，但后勤部管理范圍較大，簡單出現(xiàn)問題的部位也較多，如何能有效地保證后勤各系統(tǒng)穩(wěn)定運行是后勤服務落實的關鍵。為加強工作的檢查監(jiān)督，讓工作檢查監(jiān)督工作至上而下成為一個整體。后勤部在20xx年推出了《建立后勤檢查監(jiān)督體系的管理方法》，中心內容是層層履行檢查職能，把隨機不確定的檢查監(jiān)督變成可量化的檢查職責的落實，層層明確檢查范圍、檢查內容、檢查方法、檢查標準及檢查周期;同時重視檢查監(jiān)督職責是否有效得到落實，強調現(xiàn)場檢查，通過強有力的檢查監(jiān)督體系促進工作的落實。

4、加強工作總結，促進管理提升。

為準時總結工作中的問題，后勤部在20xx年實行每月工作總結制。為了更好總結工作，后勤部制定了每月工作總結表，對總結工作內容進行了明確，保證總結的全面性，便于準時發(fā)覺問題和解決問題;為避開各部門工作過程中出現(xiàn)的對上級過度依靠，提高自我提升意識，后勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創(chuàng)新，要求各部門每半月對管理提升狀況進行總結，以報告形式報給部領導批閱，有效地促進各部門的自我管理提升意識，避開了管理停留在原來的水平。

5、加強工時工效管理，建立員工約束和激勵機制。

后勤部是集團人員最多的部門，同時員工的整體素養(yǎng)不高，大多數(shù)員工屬于基層服務人員。如何更好地加強管理，有效提高員工主動工作意識，是后勤部面臨的主要問題。針對員工工作的實際狀況，后勤部20xx年對各部門工時工效管理特地制定管理目標，要求各部門對全部崗位的有效工作時間進行階段性的跟蹤、統(tǒng)計和分析，以此提出崗位工作內容的調整和提升有效工時的方法，各部門經(jīng)過幾個月的跟蹤分析，均實行了不同程度的提高工時的措施，取得了肯定的效果。如工務部實行有效工時考核制度，將單純值班，侯工、路途，領取材料等時間等不列入工時，并確定一般操作工作的通用工時標準及每月標準工時，把工時考核同員工績效掛鉤，促進了員工對工作的重視，實現(xiàn)了員工從等待派工到自己主動查找工作機會的轉變。

三、堅持安全第一的思想，安全管理和細節(jié)服務并重，為營業(yè)供應安全運行和服務的保障。

公司的消防安全工作始終是后勤部工作的重中之重。20xx年，后勤部對保安部提出了“完善基礎、注意細節(jié)、服務到位、保障運行”的工作要求，進一步要求從保安隊伍建設、內部管理、對形狀象等方面提高公司安全運行管理水平。

1、加強全員安全訓練，提高員工的安全意識。

員工是工作的最終執(zhí)行和落實者，讓全員把握安全學問，提高安全意識是公司整體安全運行的保障。為此，20xx年，后勤部進一步加強了對員工安全學問的培訓，主要從以下主要環(huán)節(jié)入手：一是把好入職上崗關，協(xié)調人力資源部在新員工入職培訓時，增加安全學問內容的培訓，使新員工上崗前了解把握基本的安全學問;二是加強員工工作過程中的消防學問抽查，在其他部門的協(xié)作下，截止日前，保安部20xx年共抽查員工安全學問把握狀況1余次，抽查人數(shù)近XX人次，進一步增進了員工了解把握安全學問。三是加強消防安全演練，20xx年，長沈兩店每周均進行兩次消防疏散演練，在演練前進行消防學問講解，將消防管理工作貫穿于員工工作過程中。

2、加強消防系統(tǒng)的運行維護，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

消防自動掌握系統(tǒng)是消防安全技術防范的基本保證。，后勤部進一步加強消防系統(tǒng)的修理維護工作，要求系統(tǒng)問題修理不過夜，保證了消防系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。在詳細工作中，后勤部強化以下三方面的工作：一是消防設施設備保養(yǎng)的標準化。針對各類消防設施設備，在年初確定保養(yǎng)標準和保養(yǎng)檢測周期，同時加強問題的整改跟蹤和驗收檢查，確保全部設施設備處于良好狀態(tài);二是對可移動消防設備進行特別資產管理，保證“可使用、不遺失”的管理要求;三是完善報修流程，實行維護和監(jiān)督分開，促進整改跟蹤，長沈兩店截止日前先后發(fā)生2次消防報警故障，均在規(guī)定時間內得到解決。

3、加強安全檢查，準時消退事故隱患。

后勤部每年要求組織4次專項安全隱患檢查，通過已完成的三次安全檢查，長沈兩店共發(fā)覺安全隱患達46項，其中長春店311項，沈陽店149項，全部的問題均已在規(guī)定期限內整改完畢;在落實部門安全檢查的同時，日常的巡察檢查也是特別重要的工作內容，后勤部20xx年對安全檢查項目進行了分類，依據(jù)工作重點不同，實行日檢、周檢、月檢、隨機檢查等不同的檢查類別，使工作檢查的針對性更強;對于重點部位的消防安全工作，實行專人盯防，強度的避開了安全事故的發(fā)生。通過一年的努力，XX年全年長沈兩店均未發(fā)生火險事故，保證了商場的安全運行。

4、強化治安綜合治理，為營業(yè)制造有利的服務環(huán)境。

在重視消防安全管理的同時，后勤部也加強了公司內部安全治理工作。20xx年，在治安工作中，后勤部主要從以下三方面入手：一是加強與營業(yè)部門協(xié)調，打擊盜竊商品的行為及幫助處理顧客糾紛，截止日前，長沈兩店共接警155次，直接抓獲到商場的各類犯罪嫌疑人2人次，受到顧客和供應商的好評，全年保安部2人次受到集團的表彰嘉獎。二是與收銀等部門協(xié)調，打擊“倒卡“行為，截止日前，后勤部實行直接盯防等方式確認并實行措施處理倒卡人員9人次，基本杜絕了倒卡人員在我商場內公開從事倒卡活動。

四、重視員工持續(xù)培訓工作，努力提高后勤員工的整體素養(yǎng)，加強后勤員工隊伍建設。

針對后勤部員工結構中基層服務人員偏多，整體文化素養(yǎng)偏低的實際狀況，20xx年，后勤部有針對性的開展員工培訓工作，從提升員工崗位勝任力量入手，加強員工的服務意識，流程意識，團隊意識，形象意識，在整體打造適應公司進展的后勤服務團隊。

1、加大崗位訓練力度，尤其是各種緊急狀況的處理的演練。

20xx年，后勤部在每周兩次消防疏散演練的基礎上，將日常的員工崗位訓練擴大到停電、停水、特別天氣、跑水、設備停運、重大治安大事處理等多方面。每月都進行就循環(huán)演練。在演練過程中，強調各部門各崗位的相互協(xié)調協(xié)作。同時，通過每次演練調整工作標準，準時發(fā)覺問題，提升了員工處理緊急狀況的力量;11年后勤部長沈兩店先后進行各類緊急狀況演練7余次，每次演練場形成演練報告，對演練實際狀況進行分析，總結閱歷和不足，從而也提升了員工協(xié)作協(xié)調處理工作的力量。

2、強調服務標準化，提高員工的現(xiàn)場服務力量。

在公司營業(yè)過程中，后勤員工不行避開地直接面對顧客，因此，后勤部在訓練員工如何在工作過程中削減對顧客的干擾和影響外，更進一步重視如何能更好地為顧客顧客供應直接的服務。在20xx年，后勤部組織了員工對全部商場品牌，業(yè)種位置進行培訓，要求員工在需要時能快速到達指定位置，同時，在顧客詢問時能精確?????為顧客供應服務。通過培訓，日前后勤員工中大部分能熟記品牌及業(yè)種位置，為處理工作及為顧客供應服務供應了便利的條件;在直接面對顧客的崗位，后勤部還強調服務的標準化，避開不同人員服務出現(xiàn)差異，保持了服務的全都性。

3、強化員工的禮貌禮儀考核，提升員工對形狀象。

后勤部從以下幾方面加強了后勤員工禮貌禮儀工作：一是從坐、立、行等基礎方面規(guī)范員工行為，檢查督促員工養(yǎng)成良好的習慣;二是從著裝儀表上加強日常檢查監(jiān)督，強調崗前正容。工人在完成工作任務后快速更換臟的工裝，確保在新工作任務時潔凈著裝;三是加強特別員工的日常崗位訓練，保安部每天早上長期堅持進行員工隊列訓練，使保安員形成了較好的行為習慣。

4、細化工作標準，推行員工崗位工作量化考核工作。

為了使員工進一步對自己的工作職責更加清楚。后勤部在精確?????規(guī)定各崗位工作職責的基礎，對崗位實際工作內容進一步細化，確定工作每個環(huán)節(jié)和內容的細化工作標準，形成崗位工作量化考核表。日前，后勤部從經(jīng)理到一般員工均完成了崗位工作量化考核表的制定，使員工工作考核有據(jù)可依，基本達到“細化、量化、清楚化“的管理目標。

2022后勤年度工作總結篇7

一周又結束了，本周的重點是后勤五項評比，我寫了平生第一份后勤年度工作總結，現(xiàn)錄入：

在市訓練局的正確領導下，我校后勤部門全面貫徹、仔細落實市訓練局的各項工作部署，扎實有效地開展工作，本學期我校義務合格校的創(chuàng)建工作取得了突破性進展，驗收成果優(yōu)秀，現(xiàn)把我校20xx年的后勤工作總結如下：

一、義務合格校建設成果優(yōu)秀

為改善學校辦學條件，學校領導始終在多方奔跑、樂觀爭取資金，在市訓練局的高度重視和指導下，我校義務合格校建設取得突破性進展：

1、新修建了體育器材室，改造了塑膠跑道，修理了校門圓柱及圍墻

學校利用暑假，對比義務合格校的驗收標準自查，依據(jù)實際對校內設施進行了重新規(guī)劃：新修建了體育器材室，改造了塑膠跑道，修理了校門圓柱及圍墻。20xx年1月23日《湘潭晚報·小記者周刊》刊登了我校184班小記者易聞妙題為《爭創(chuàng)“省合格”校內換新顏》的文章。

2、裝備了電腦2室

學校爭取市訓練局的支持，裝備了一間高配置的電腦室，現(xiàn)已投入使用，新設備深受師生的寵愛，孩子們的學習勁頭更足了。

二、后勤管理務實高效

1、隱患圍墻得到治理。在學校操場邊的圍墻上立起了一排亮程程的不銹鋼欄桿，在后坪東南角與化工局相鄰的圍墻處安裝防護欄，排解了隱患，增加了校內的安全性。

2、加強財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，建立健全財務管理制度。學校財會工作根據(jù)《會計法》《票據(jù)法》等按國家有關財政的法律法規(guī)、法令政策進行。嚴格根據(jù)三局收費文件收費，制訂收費公示牌實行陽光收費，并全部對同學開具非稅局學雜費收據(jù)，且在收取當日開具集中繳款書繳庫入賬。堅持勤儉辦學，杜絕不合理開支，在保證重點，區(qū)分輕重緩急的狀況下，合理使用經(jīng)費，把每一分錢都用在刀刃上，做到年初有預算，年終有決算。收支有據(jù)，準時報帳，按時完稅，辦事有方案，真正做到有章可循，有法可依。堅持后勤校長一支筆簽字原則，今年9月，學校落實局精神，校級干部實行崗位輪換，學校準時變更財務審批手續(xù)，保證正常運轉秩序。學校堅決制止亂收費和私設小金庫。分毫不差保質保量完成了一年兩期的收費工作。

3、綠化維護效果顯著。我?；▔瘶淠径?，綠地面積大，隨著天氣變化，為抑制雜草瘋長、白蟻橫行，實現(xiàn)了校內苗木草坪規(guī)范化管理，請人定期殺白蟻，清除操場、花壇、校道周邊雜草，修剪綠化帶，清理枯枝，整個校內綠草如茵，綠樹成蔭，受到老師全都好評。

4、資產管理電腦化。今年后勤管理的重點是抓好學校固定資產的電腦化管理。準時按要求完成了財政局的固定資產清查，制定了有關校產管理的規(guī)章制度，各部門的設備，儀器設施實行“專人使用，專人負責，專人保管”的管理體制，各室全部資產均進行了具體摸底統(tǒng)計，并分類錄入到電腦中，有效規(guī)范了校產管理，做到了條目清晰，有據(jù)可查。到20xx年1月份止我校固定資產達千萬元，管理上設總保管室1個，分保管室8個，總保管室直接管理分保管室。我校財產報廢報損制度是：小件資產報廢，需各分保管員提出申請，填寫報廢單，通過總務室、保管室認定簽字，報主管領導簽字，方可報廢;大件大額資產報廢需保管室、財務室聯(lián)合提出報損經(jīng)校長辦公會爭論認定報市訓練局、市財政局審核批準，目前我校有1995年購置的一批電腦待報廢，手續(xù)正在辦理。

5、物資選購規(guī)范化。結合校產管理，學校進一步完善了物資的選購、領用、借用管理程序，凡各部門欲選購的物品先提交選購申請，一律采納物質驗收、入庫登記、領用或借用簽字手續(xù)，各部門資產內部轉移必需履行部門轉移手續(xù)，經(jīng)總務處調整再入帳注明，避開了物質的重復選購、莫名丟失和破損。

三、后勤服務優(yōu)質細致

1、嚴格執(zhí)行政府選購，辦公環(huán)境得到改善。副校長室和學校各行政處室均配備打印機，學校中層以上行政每人配備了一臺電腦，班主任每人配備了手提電腦，這樣的設備添置，我校都嚴格根據(jù)政府選購制度，不私自購買，杜絕了不良之風的產生。

2、工作超前后勤保障到位。春秋兩季開學前學校后勤人員放棄寒暑假休息主動提前上班，將全部新書、辦公教學用品全部購買到位，檢修了水電，上班第一天全體老師們就能準時領取到新書及辦公用品，享受到學校供應的早中餐供應，老師們對后勤服務的細致準時不勝感謝和滿足。由于我校的.聲譽極佳，承辦的各類.訓練活動多，而我校后勤人員卻只有七人(包括后勤校長)，其中四人是兼職，但后勤人員總是克服各種困難，任勞任怨搞好服務工作，如：為掛職的.、湘西校長服務，為教學開放日服務，接待國家公安部領導來我校檢查校內安全防范工作狀況……

3、服務師生真心實意。除了平常修理門窗器材做到眼口勤、手腳快之外，后勤人員總是在老師最需要的時候送上學校的關懷，學校后勤工作得到老師們全都好評。

四、校內安全全方位保障

校內安全工作是當前學校工作中的重中之重，除了開學初期，學校與各老師各部門各租賃單位層層簽訂了《安全工作責任狀》、《消防安全工作責任狀》，記錄安全臺賬外，今年校內安全管理受到空前重視，校內安全人防、物防、技防得到全面落實，全方位保障校內安全。

1、仔細排查，樂觀消退安全隱患。安全隱患排查成為安全工作的重中之重。也成為了我校后勤工作的常態(tài)。在安全隱患排查管理中學校建立有部門定時自查，后勤復查、普查的隱患排查集中整治的工作機制，組織各室定期開展安全隱患排查。自3月中旬以來，依據(jù)上級各部門安全工作要求，學校對校舍、場地、設備設施、線路開展“拉網(wǎng)式”的公共安全隱患排查達4次之多，并準時將排查出的大小安全隱患進行整改，如對部分房屋頂進行修理，9月又重新添置消防栓和消防水槍等，整改率為95%。

2、樂觀建立視頻監(jiān)控，技防設施落實到位。依據(jù)市訓練局校內安全工作的整體部署，在市訓練局的指導下，學校樂觀協(xié)作建立校內視頻監(jiān)控，經(jīng)過多次實地考察，細心布點，在5個重點地段、重點部位安裝了5個視頻監(jiān)控設備，我校安全技防措施得到加強。

3、樂觀組建老師安保隊伍。制定了校內安保工作制度和管理方法，建立了安保人員工作日志，行政每天早上在同學上學期間進行安全值班，全體老師每天下午同學放學在校門值班，維護同學上下學的安全秩序，課間的校內巡察工作則由每周的值周行政負責，一旦發(fā)覺危急狀況，馬上啟動應急預案，化解危機。

4、樂觀落實人防物防，切實加強校門管理。為統(tǒng)一校門出入管理，學校從5月2起開頭實行上課期間封閉管理，嚴禁同學家長及閑雜人員進入校內。①學校召集前后傳達室人員召開安全會議，統(tǒng)一思想熟悉，達成校門出入管理措施;②樂觀爭取，快速落實了兩名前校門安保人員，配備了*、鋼叉。建立了校警務室;③協(xié)同學校法制副校長對門衛(wèi)及安保人員進行校門管理的培訓，強調了緊急大事正確的處理及報告方法、進一步落實了校內人員外出登記、外來人員來訪需電話核實及登記制度等。④張貼告家長書和學校安全管理的相關制度，樂觀爭取家長理解協(xié)作。

5、扎實開展安全訓練，家校嚴把安全關。這一年來學校利用周一的國旗下講話播出了一系列講安全、會自防的訓練故事，以生動的形式具體向同學講解了應對各種險情的自防自救常識，增加同學的安全防護意識和自救力量，營造了一個講安全、重安全的校內氛圍。6月，制作了兩塊安全宣揚欄;11月，更換了消防宣揚欄兩個;12月，組織2-6班級同學開展“遇險自救”學問競賽。制作班牌架插放班牌，堅持落實路隊護送工作。

6、樂觀開展周邊環(huán)境治理。我校門前交通隱患特別突出，我們始終樂觀與雨湖*協(xié)調，經(jīng)過學校多次努力，贏得區(qū)*大隊的高度重視，目前學校校門口有斑馬線，減速停車線、減速標志等，每天上午7：3-8:，下午4：-5：都有*幫助管理前門交通。12月1日，湘潭市中學校校交通安全“護學旗”授旗儀式在我校進行，現(xiàn)學校已經(jīng)使用“護學旗”。

總之，這一年來學校后勤部門從維護學校利益動身，時時到處以仆人翁精神，以“務實高效”的工作作風，以“眼口勤，心善思，手腳快”的工作狀態(tài)，高效管理，優(yōu)質服務，雖然這一路走來布滿了酸甜苦辣，但我們仍要信念滿懷地說：我們在努力，我們還會做得更好!今后我們全體后勤人員將更加主動在書本中學習，在實踐中學習，向兄弟學校學習，樂觀探究學校精細化管理模式，更加盡心為學校服好務。

最終，誠心地感謝訓練局領導們：感謝你們對和平學校的理解、支持、傾情與厚愛!

2022后勤年度工作總結篇8

過去的一年，我校后勤工作，遵循學?？傮w工作思路和后勤工作方案，以供應良好的物質條件和優(yōu)質的訓練教學環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性?，F(xiàn)總結如下：

一、立足本職，服務一線

年初我們遵循學?？傮w工作思路，圍繞訓練教學這個中心制訂了后勤工作方案，避開后勤保障缺位而影響教學工作。

1、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境。今年全部辦公室，教室全部安裝了空調設備。目前學校空調數(shù)量已達--臺，共---千瓦

2、修理準時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都準時處理，今年修理、更換燈管8余次，更換閥門水嘴共18只。零星修理服務115次

3、協(xié)作政教、教務開展工作，基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，服務準時到位。

5、新建后勤倉庫15平米，使后勤管理工作更加集中、規(guī)范。

二、整章建制，規(guī)范管理。

后勤工作是學校的基礎工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。今年，后勤管理連續(xù)執(zhí)行了《物品選購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規(guī)定》、《修理申報制度》，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。

為了加強校內管理，我們還制訂了《校內安全管理規(guī)定》、《校內安全緊急預案》、《校內安全防火制度》，從而保障校內安全，杜絕了安全隱患。

今年對學校資產進行了一次摸底清查，全部資產全部登記、建帳，管理日趨完善。

三、加強管理，開源節(jié)流。

資金是學校的命脈。根據(jù)校長要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度，樂觀開源節(jié)流、勤儉持家。做好收支有方案、有審批、有手續(xù)。

1、做到“物資選購要批”的審批制度，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領導審批、后勤統(tǒng)一選購，避開了過去誰需就買的無序狀況。

2、實行“物品發(fā)放按需”的管理制度，轉變過去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象，有效地節(jié)省了辦公用的開支。

3、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批復印和油印的業(yè)務，并負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。

4、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制。

綜上工作，得益于領導指揮有方、各部門協(xié)同協(xié)作，使后勤工作基本上做到了使人信任，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿足。

2022后勤年度工作總結篇9

做好后勤服務保障工作,為師生供應安全有效、潔凈舒適、管理有序、保障有力、服務到位的基地環(huán)境，是后勤工作人員的神圣職責。近年來，基地后勤工作秉承"服務育人'的宗旨，調動一切樂觀因素，強化后勤管理，確保基地各項活動順當進行。

一、美化校內，環(huán)境育人

校內環(huán)境是一個學校管理的窗口，是學校的臉面，好的環(huán)境能陶冶人的情操。校內的每一寸土地都應當是凈土，必需追求凈化、美化。訓練家夸美紐斯曾經(jīng)說："校內應當支配得美觀，成為一個對同學富有吸引力的地方。'現(xiàn)代訓練心理學也認為：在人的性格的形成過程中，環(huán)境因素影響很大。同學主要活動范圍是學校，校內的環(huán)境質量跟同學息息相關，并長久地產生直接影響。從有用到藝術，從綠化、美化、凈化到學問化，可以行"無言之教'，對同學具有劇烈的示意性、滲透性和潛移默化的作用。在實踐活動中，我們非常注意基地校內環(huán)境的綠化、美化，努力構建樂觀、向上、文明、和諧的基地人文環(huán)境，以此來影響同學、感染同學、訓練同學。近幾年來。基地實現(xiàn)了校內"四化二有'，即道路硬化、草坪綠化、環(huán)境美化、校內凈化，春天有鮮花、夏天有綠蔭。努力營造了"一草一木能說話，一磚一瓦可育人'的布滿訓練氛圍和人文精神的基地環(huán)境。這不僅有助于同學調整心情，興奮精神，削減德育中的逆反心理，而且有助于培育、陶冶同學高尚的情操。

二、以人為本，安全至上

隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。學校安全工作關系到千家萬戶的家庭幸福，關系到.的安定。因此，樹立"以人為本，安全至上'的指導思想，是我們抓好安全工作的關鍵所在。

三、仔細抓好師生食堂和宿舍管理，讓師生吃得可口，住得稱心。

"民以食為天，食以安為先后勤部工作總結順當進行。近年來，基地不斷加強食堂基礎設施建設，強化飲食衛(wèi)生安全的管理，加大監(jiān)督檢查力度，做到了嚴把四關，即選購關、食品加工關、保質供應關、從業(yè)人員準入關。嚴格食品準入制度，并堅持產品選購索證制度。堅決從源頭上杜絕問題食品進入食堂，消退安全隱患。在食品加工方面，抓環(huán)節(jié)、抓流程，不加工已變質或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不使用不符合衛(wèi)生標準的原材料;半成品二次烹調時要做到燒透煮透;不使用有異味、污染不潔的米、面、油、餡等原料。

抓好寢樓安全管理。我們實行多種方式，將宿舍變?yōu)橥瑢W生活學習的課堂。一位同學在日記中寫道：寢室是我居住的地方，也是我生活的課堂。我要感謝寢室，他教會了我很多生活的學問，熬煉了我的力量是的，從同學進住基地第一天，我們就仔細抓好同學的良好的習慣養(yǎng)成訓練，就開頭對孩子們進行寢室安全管理制度的學習和內務整理的培訓。通過安全聯(lián)席會，讓帶隊老師、班主任，走進寢室，指導關心孩子們整理內務，裝被罩，疊被子。通過這些活動，師生之間聯(lián)系了感情，穩(wěn)定了紀律，確保了安全。在抓好同學安全紀律規(guī)范訓練的同時，我們還注意抓好寢樓管理人員服務育人的思想訓練。寢樓管理人員既嚴格要求同學，又熱心關懷同學。正是這些人性化的管理，訓練了同學，暖和了同學，取得了家長的信任，得到了師生的好評。

作為管理者，我們知道自己身上的責任，在日常工作中始終遵循服務育人的方針，仔細落實管理措施，不斷改進工作方法，開展優(yōu)質服務，使學校后勤管理成為展現(xiàn)學校形象的重要窗口之一，努力讓師生吃的放心滿足，住的舒適安全。

四、強化后勤隊伍建設

打造一支工作扎實,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的后勤工作隊伍,是促進基地后勤工作可持續(xù)進展的必要前提。加強后勤隊伍建設,要求從三個方面努力做到：

一是政治上牢靠，不斷提高政治素養(yǎng),強化后勤人員做好本職工作的責任感和使命感,堅固樹立"群眾利益無小事'的思想,從被動服務向主動服務轉變,增加群眾意識和大局意識,做到政治上堅決。

二是業(yè)務上精通，不斷提升業(yè)務素養(yǎng),樹立正確的服務觀念,充分熟悉到后勤工作是單位整體工作中不行或缺的一部分,是單位事業(yè)進展必不行少的重要環(huán)節(jié),努力培育愛崗敬業(yè)、忠于職守、盡職盡責的良好職業(yè)素養(yǎng),做到業(yè)務上精通。

三是作風上過硬，不斷提高廉政素養(yǎng)，后勤工作常常要與錢、物打交道,為此,后勤人員必需加強廉政建設,增加法紀意識,在思想上和行動上筑牢拒腐防變力量,把自我價值觀和后勤工作價值觀結合起來,真正樹立起淡泊名利、清正廉潔的精神風貌,拋棄個人私利,做到作風上過硬。

路漫漫其修遠兮。后勤保障沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我們要以.為指導，以這次黨的.訓練實踐活動為契機，努力創(chuàng)建安全、文明、和諧的校內，讓基地真正成為師生實踐活動的學園、樂園、花園，家園，真正實現(xiàn)后勤工作服務育人的宗旨，讓后勤管理為訓練基地的進展保駕護航。

2022后勤年度工作總結篇10

我本著“在工作中提高自己、為公司制造價值”這樣一個目標，通過自己的刻苦鉆研，向領導請教、向同事學習，不斷開拓創(chuàng)新，圓滿的完成了本職工作。對這個行業(yè)有了一些體會，專業(yè)技能和工作力量都取得了很大進步。

一、工作體會

依據(jù)半年的工作閱歷，我熟悉到，衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié)。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的連接是否符合要求，工程是否按圖施工等等。所以內業(yè)員在工程建設中有著舉足輕重的作用。此外，我徹底摒棄了“工作閱歷比學歷更重要”的想法，由于二者本是相輔相成的，我認為“視野打算思路、思路打算出路”。理論功底扎實在處理問題時就會有寬闊的思路，而工作閱歷在處理問題時能供應一個重要的參考。因此，作為公司的資料員，我嚴格要求自己，從實踐中積累閱歷，加強學習，做好資料的收集、整理與歸檔工作，為公司的進展做出應有的貢獻。

二、專業(yè)技能

通過20__年的踏實工作，我將理論與實際緊密結合起來，快速把握了橋梁和涵洞施工的工藝流程以及相關的規(guī)范要求。從最開頭的學習討論圖紙，到現(xiàn)在能發(fā)覺圖紙中的錯誤，我在專業(yè)技能方面取得了不小的進步。我深刻體會到了“實踐出真知”這一至理名言的涵義。目前，我正在利用業(yè)余時間學習隧道和路基的圖紙和施工工法，抓緊時間全面的了解土木工程施工行業(yè)，用專業(yè)學問武裝自己的大腦，為今后的工作打下堅實的基礎。

三、工作力量

從一名剛剛走出校門的高校生到一名嫻熟的資料員，我經(jīng)受了一個由最初的手忙腳亂到現(xiàn)在的游刃有余的過程。我堅持今日事今日畢，寧可加班加點，也要保證資料準時歸檔。

工作中，我充分發(fā)揮主觀能動性，摸索出了一套提高工作效率的方法。眾所周知資料整理工作比較繁瑣，全憑大腦記憶很簡單丟三落四，所以我預備了“工作任務表”，把想到的工作任務隨時記錄下來，保證每天工作有條不紊的進行;為了使歸檔資料條理清楚，一目了然，我編制了“資料歸檔明細表”，用以記錄已歸檔的資料，匯報工作時，由于資料分類恰當、真實精確?????，電子版資料保存完整，得到了領導的贊許。

四、職業(yè)規(guī)劃

資料員是土木行業(yè)中最基礎、最全面的工作。我覺得作為一名剛入行的新員工，資料員這一崗位，是一個良好的全面學習的平臺。資料員接觸的面特別廣，土木行業(yè)里有關安全、質量、技術以及現(xiàn)場全面管理的東西都有，法律法規(guī)、施工質量規(guī)范、技術標準、安全標準規(guī)定等等，都可以接觸的到。

有人說“做資料員有兩個結果：一個是永久重復性的機械作業(yè)，用通俗的話說就是沒有前途;一個就是努力工作，通過資料員工作全面了解、把握將來預備從事的工作?！彼?，在做資料員這一階段，我著重我的職業(yè)目標進行學習，為自己以后的進展方向奠定一個堅實的基礎，漸漸展現(xiàn)自己在這一領域的才能。與此同時，我利用業(yè)余時間親密關注國家政策和行業(yè)最新動態(tài)，樂觀了解考試信息，預備20__年參與一級注冊結構工程師基礎課考試，爭取早日在建筑行業(yè)有所建樹，成為一名土木工程專業(yè)工程師。

雖然我在工作上取得了一點成果，但我依舊清醒的意識到我的工作中肯定還存在許多的不足之處。在新的一年里，我會更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的專業(yè)學問，提高業(yè)務水平和工作力量，總結閱歷，更好的完成資料整理工作。我告知自己：20__年我的工作目標是做一名優(yōu)秀的資料員，但我人生的職業(yè)目標絕不僅僅是一名資料員。我會用實際行動證明，我有力量擔當技術性和專業(yè)性更強工作!

2022后勤年度工作總結篇11

在實踐中，不斷熟識本職業(yè)務，工作勤奮踏實，服務意識不斷增加，團結同志，關懷他人，有較強的全局觀念和敬業(yè)精神。喜愛本職工作，在平凡的后勤崗位悄悄無聞的工作著。堅持“后勤工作必需服務于教學工作中心”的原則，到處嚴格要求自己，以服務為己任，以師生滿足為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務工作?，F(xiàn)對自己的工作總結如下：

一、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導。作為后勤服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。所以我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維力量，注意用理論聯(lián)系實際，用實踐來熬煉自己。

1、注意克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按時參與理論學習。首先不把理論學習視為額外負擔，自覺參與學校進行各種政治學習；其次是按自己的學習方案，堅持個人自學，擠時間學，正確處理工作與學習的沖突，不因工作忙而忽視學習，放松學習。

2、注意理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的力量，增加了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性。我注意把理論轉化為自己的

科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路方法。

二、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務人員，我始終堅持“把簡潔的事做好就是不簡潔”。工作中仔細對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是樂觀、努力的去做；全身心的投入到工作中去。

本期在后勤組工作以來，我仔細做好本職工作和各種臨時性勤雜工作，聽從安排，隨叫隨到。為了使自己，更好地為師生服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒他們的工作閱歷，一邊嚴格要求自己，對反映的問題，自己能解決的就樂觀、穩(wěn)妥的賜予解決，對自己不能解決的問題，樂觀向學校照實反映，爭取盡快給師生一個滿足的答復。

三、明確責任目標，樂觀做好總務后勤工作

自從進入后勤組的那一天起我就明確了自己的工作職責和工作任務，學期初，我與其他后勤人員提前就做好課本和作業(yè)本的領取、分發(fā)、工作，以及各種辦公用品的預備到位分發(fā)工作，同時幫助學校其它部門印制了老師值周記錄、班級考勤記錄等各種表冊，開學后下發(fā)收交了各種安全責任書，每周按時收交沖突糾紛排查記錄，每天能按時開關門，每晚堅守值班室看護重點部室，確保了學校財產的安全；與此同時，在本期亦整理了諸多檔案，如安全創(chuàng)建檔案、安全大檢查檔案等。在校內其它安全工作方面，我亦能樂觀協(xié)作學校領導查隱患想對策。

以上是自己對本期個人工作的總結，雖然我盡職盡責的完成了的本職工作，但自己深知還存在一些不足之處，我自認為還需不斷的學習提高自己的業(yè)務力量工作力量；一是檔案管理工作閱歷欠缺，實際工作中

存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁心情，有時急于求成。所以在以后的工作中，要加以克服和改進，爭取將自己的工作干的更精彩。

2022后勤年度工作總結篇12

一年來,在學校正確領導和關懷關心下，本人仔細學習的重要思想，堅固樹立以為內容的.主義榮辱觀，根據(jù)學校確定的工作思路，以微笑服務為己任，以同學滿足為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務工作?，F(xiàn)對自己的工作總結如下：

一、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導。作為后勤服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維力量，注意用理論聯(lián)系實際，用實踐來熬煉自己。

1、注意克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按時參與理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參與學校進行各種政治學習；其次是按自己的學習方案，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的沖突，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

2、注意理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的力量，增加了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和制造性。我注意把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路方法，樂觀討論新狀況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“閱歷主義”，拓展思維。

二、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務人員，我始終堅持“把簡潔的事做好就是不簡潔”。工作中仔細對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是樂觀、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年來，為了能樂觀貫徹學校提出的“服務周到，保障有力”服務宗旨，為了使自己更好地為同學服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作閱歷，一邊嚴格要求自己，對同學反映的問題，自己能解決的就樂觀、穩(wěn)妥的賜予解決，對自己不能解決的問題，樂觀向學校照實反映，爭取盡快給同學回復。

以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作閱歷欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁心情，有時急于求成。在下步工作中，要加以克服和改進。

2022后勤年度工作總結篇13

作為后勤人員我們格外興奮，由于我們是綠葉，我們實現(xiàn)了綠葉的價值，綠葉的價值就是讓花兒開的更艷，芳香四溢。

今日借此機會，主要是簡潔總結一下后勤半年來的工作，更重要的是表達一下我們全體后勤人員對大家的感謝之情，沒有你們的理解、支持我們的工作也不會那么精彩。

我們后勤工作不是停留在花好錢，管好物，準時修理上，而是要用才智和汗水向更高的目標邁進，我始終強調后勤是一支優(yōu)秀的團隊。我們的工作理念和精髓可以用十二個字來形容，“少說多干，養(yǎng)成習慣，歡樂奉獻”以此來鞭策每一位成員，做到一呼百應。

詳細工作如下;

一、解決自來水凍問題

學初整個食堂自來水凍了，我們討論制定了多種實施方案，想盡方法排查，管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到為止，功夫不負有心人，最終發(fā)覺是主管道凍了。沒有草率的實施破壞性搶修方案，而是接明管，保障學校正常用水。

二、我們轉變工作方法

能自己干的不再去雇人，比如修門、路基、晾衣架等，作為領導肯定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活大家干唄。這學期還遇到一個難活，教學樓下水道堵塞了，請了萬家樂，也很無奈，逼得你自己想方法，我總結優(yōu)秀是逼出來的，才智也不是學來的，也是逼出來的。

三、本學期連續(xù)實行了節(jié)省工程

今年修理要好于上學期，得益于學校的管理，后勤和德育共同制定實施了物品保管獎懲措施，大家都能參加到管理中去，特殊是班主任悄悄作了許多工作。

四、食堂經(jīng)過一年的運作，已經(jīng)是高標準、上檔次了

每天要完成上千人吃飯，挺難的，稍有疏忽就要出現(xiàn)這樣那樣的問題，可見食堂領導和工作人員要付出超出想象的辛苦，值得學習的是他們的團結和歡樂，我提倡的是專心工作，歡樂工作，我每次去看到大家都在忙，不分領導和同志，有活大家干，有事大家想，發(fā)揮出集體的才智，這就是團隊精神。

五、綠化

整整忙了一個學期，整體目標就是六個字，“樹活、花開、草綠”，要完成這個目標也很難，現(xiàn)在看效果相當不錯，我很滿足，這也得益于后勤隊伍的整體努力，一呼百應，澆水五點就到，特別準時，晚上又很晚回家，徐主任每天起早澆水，晚上同學放晚自習了，還在澆水，黨員活動都沒參與，這就是對工作的一份執(zhí)著。老老師王敦嶺、常玉武起到表率作用。特殊是栽教學樓前得錦帶時，時間緊，任務重，發(fā)揮出團隊精神，全員出動，也有教學的主動參加，用了兩節(jié)課完成任務，場面感人，我是感慨萬千。更得益于美術組的同志，發(fā)揮出了他們的才智，使我們的綠化工作上檔次，有品位。

六、好的團隊

肯定有精彩的成員，首先我們后勤有兩名精彩的干將，他們都是做事人，有力量，有素養(yǎng)，帶動了整體地進展，悄悄無聞的王敦嶺，讓人放心的李文正，起早貪黑的曲萬山、丁占明，隨叫隨到的王寶林、張延軍、楊淑君等。正由于有了他們精彩的表現(xiàn)，才有了我們這個優(yōu)秀的團隊，現(xiàn)在校內里，水通了，院綠了，花開了。

至此我不由得想起剛結識的北京宋莊的書法頂尖級人物劉冠軍說的話;人一輩子不能浮躁，浮躁你就不踏實。我們要在各自的領域里，施展自己的才華，成就自己的幻想，也就是逢其時，恰其位，盡其才。

2022后勤年度工作總結篇14

上半年即將結束，幼兒園一學期的工作也接近尾聲，現(xiàn)對這半年的工作做一個回顧與小結。

一、全體后勤人員、為爭辦一級一類園、齊心協(xié)力做好預備工作。

上半年幼兒園申報了一級一類園的驗收，全園上下都圍圍著這一重點而開展工作。我們后勤人員也在各自的崗位上做著樂觀的預備工作。由于這個學期，保潔員、炊事員請病假較多，出現(xiàn)人手緊缺的現(xiàn)象，我們克服自身事多、事雜的困難，相互協(xié)調、相互關心，抓緊時間，不耽擱自己的工作，最大限度的去關心別人，最難得的是，無論自己的事情還是別人的事情，都用規(guī)范操作的要求完成，保證了服務質量。比如，食堂賀老師請病假期間，小馬就上午去食堂幫忙，下午再去忙其他修理等工作，從沒有一句怨言;食堂王師傅同樣克服人手缺的問題，在保潔徐師傅請假期間，每天自愿早來上班，忙完了食堂的活，再打掃樓道，中午再回食堂洗餐具特殊繁忙，在大家的齊心協(xié)力下，食堂的工作、保潔的工作都有條不紊的開展，為幼兒園的正常運行供應了堅實的保證。

二、提高安全意識、加強安全檢查、杜絕安全事故的發(fā)生。

(1)每天早晨由園長帶班協(xié)作保健醫(yī)、老師晨檢，接待幼兒來園，維護入園秩序。

(2)堅持每月安全檢查，對園內的大型玩具、消防器材及各種設備進行安全巡查，對發(fā)覺的安全隱患準時排解或報修，并做好相關處理和記錄。

(3)逐級簽訂安全責任書，明確安全責任。加強后勤人員的安全責任心，嚴格按衛(wèi)生部門的要求做好食堂的索證、進貨驗收、留樣、消毒、衛(wèi)生等工作，規(guī)范各項操作程序。為防幼兒丟失，做好家長持卡接送工作。本學期請亞運村消防大隊副隊長為教職工培訓消防學問，并進行了消防應急疏散演練，加強師生應對突發(fā)大事的力量。不定期向全體教職工教授正確的消防器械使用方法，提高全體教職工的安全防范意識和實際操作力量。

(4)后勤人員晚離園時到大門口值班，送幼兒和家長離園，維護離園秩序。有效加強幼兒園的常規(guī)管理。

(5)加強對住宿老師的管理，設立宿舍長，明確職責，對安全用水、電等，切實負起責任來，幫助園里管理好宿舍的事情。

(6)重視門衛(wèi)工作，門衛(wèi)工作是幼兒園安全工作的第一道關卡，所以，他要按時關紫外線消毒燈，檢查、關好門窗，堅持園內巡察，準時發(fā)覺狀況準時處理，

三、強化后勤各崗人員工作，不斷提高服務的質量。

第一，準時把握保育員、炊事人員工作的反饋信息，使保育員、炊事人員工作得到提高。依據(jù)我園的工作流程以及規(guī)范操作的詳細要求，了解每個保育員的工作特色，主動關注她們操作現(xiàn)狀，結合新保育員多的特點，將理論學習與實際操作相結合，并開展手把手活動，對不會洗毛巾、刷廁所的保育員，保健醫(yī)就親自示范、手把手的教本學期食堂工作薄弱的環(huán)節(jié)：帶量制作與分發(fā)、粗加工預備等，后勤人員和保健醫(yī)每天定時進入食堂，與炊事員溝通，提出問題與改進措施，關注實施后的反饋，讓她們通過一次次的提示、改進，漸漸養(yǎng)成了她們關注細節(jié)的習慣。公司后勤部通過每月的來園工作檢查，提出了問題及改進的措施，關心我們盡快的解決問題，使食堂的工作有了很大的進步，不論是主食帶量與分發(fā)還是菜的制作上都比以前有了很大的變化，從而使食堂的日常工作更加規(guī)范、進一步提高了工作質量。

其次，保健醫(yī)借助學習機會，規(guī)范和提高保健室的工作。借助參與公司的業(yè)務培訓，更好地提高了業(yè)務力量;借助每月參與爭論食譜的機會，能更好地向同行學習膳食的合理搭配和探討資料的規(guī)范撰寫;對肥胖兒管理的閱歷和措施的跟進等。通過學習與溝通，使業(yè)務水平有了很大的提高。

第三，預防傳染病工作。今年，預防傳染病是幼兒園的一件大事，我們同樣也把它做為一項重點工作來抓。特殊是園里有兩個班發(fā)生了手足口病。首先，加強宣揚，讓教職工、家長、幼兒都科學的熟悉手足口病，做好有效的防范措施，在園里各班都加強洗手常規(guī)的培育，訓練幼兒用流淌水、肥皂洗手;教室常開窗通風。提示家長在周末少帶幼兒去人多的地方防止感染;感染的幼兒要實行有效的隔離措施和醫(yī)治手段尤其是重點班，每天做好班級衛(wèi)生消毒工作，除了每天的常規(guī)性消毒外，依據(jù)傳染病的特征，進行有效地隔離，為了掌握傳染病的發(fā)生而努力做好此項工作。

四、其他后勤工作的順當開展，是做好教學工作的頑強后盾。

(1)與園長樂觀商議?，仔細、負責地做好每筆經(jīng)費的支出，保證工作的正常開展。依據(jù)上級的有關布置，做好固定資產登記核查工作，規(guī)范資產的管理。

(2)合理支配后勤工作，有效的支配時間，準時進行園里的設備修理，保證了后勤各崗人員操作的有效開展。在食堂缺人的狀況下，后勤人園能進入食堂幫廚，從而使這項工作正常開展。

(3)嚴格規(guī)范車輛管理：司機每天按時接送幼兒，保證幼兒園教學工作的正常開展;依據(jù)每天支配好的出車地點和時間，完成各類出車任務;常常保持車輛干凈，定期對車輛進行保養(yǎng)、修理，保證行駛安全。半年來，沒有任何交通意外和事故。

(4)上半年完成了大、中裝修項目有：各班廁所的吊柜安裝、大廳的室內裝飾、樓內地板的更換;添置了大型玩具、圖書等。

五、工作中的不足

(1)食堂炊事員的分工合作，還需加強。

(2)保健醫(yī)衛(wèi)生保健工作還要再留意細節(jié)的管理。

六、今后工作的重點

1.后勤人員加強學習，重點是保育員的培育，需要加強理論學問的學習與實際操作的熬煉，使她們盡快提高業(yè)務水平。

2.食堂工作中還要加大檢查指導和監(jiān)督的力度，帶量制作與分發(fā)工作是重點。

3、衛(wèi)生保健還要在衛(wèi)生消毒工作上嚴要求、多指導班級;還需加強傳染病的防控工作以及資料的規(guī)范整理都要改進。

今后，我們后勤人員將連續(xù)以樂觀的態(tài)度投入到工作中去，改正工作中的不足，發(fā)揚工作中的優(yōu)點，連續(xù)為六幼爭創(chuàng)北京市一級一類幼兒園而共同努力工作，貢獻我們的一份力氣。

2022后勤年度工作總結篇15

20xx年以來，在院領導的正確指導下，在廣闊職工的大力支持下，通過自身不斷努力，樂觀探究醫(yī)院后勤管理理論，不斷積累后勤管理閱歷，全身心投入到醫(yī)院后勤管理工作中。在大家的共同努力下，醫(yī)院后勤工作取得了較好的成果，醫(yī)院后勤服務水平不斷增加;院容院貌煥然一新，醫(yī)院環(huán)境明顯改善;衛(wèi)生文明建設富有成效;醫(yī)院綜治管理水平得到有效提升，醫(yī)院.形象堅固樹立。現(xiàn)將上半年來的工作述職如下：

一、思想學習方面

工作中，我仔細學習馬列主義、.思想、.理論及".'重要思想和.，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樂觀參加學習精神。通過學習，不僅進一步提高了自己的管理