鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

第6頁共6頁鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本甲方?(用人單位?)名稱：_?__地址?：___?性質(zhì)：__?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?__性別?：___?年齡：__?_民族：?___文?化程度：_?__籍貫?：___?現(xiàn)住址：_?____?_號碼：_?__根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和《?___鄉(xiāng)村?___所有?制企業(yè)條例?》及___?人民政府有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上簽訂本?勞動(dòng)合同。?第一條合?同期限本?合同從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?，期限__?_年。其中?試用期從_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止，共__?_個(gè)月。?第二條生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方愿?意接受并完?成下列生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)：在崗?位___，?為工種__?_。乙方?在生產(chǎn)(工?作)上應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)：?___第?三條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)崗位的?需要，按照?國家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?并發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品___，?保健食品費(fèi)?___元。?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章、制度，?具體內(nèi)容：?___。?乙方在合同?期內(nèi)須嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)紀(jì)?律，服從甲?方管理，積?極做好工作?。第五條?工作時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙方每?月工作天，?每天實(shí)行小?時(shí)工作制。?如雙方同意?延長工作時(shí)?間，按加點(diǎn)?給予報(bào)酬，?加點(diǎn)費(fèi)為每?小時(shí)___?元。2.?合同期內(nèi)，?職工工資待?遇(甲方支?付乙方工資?、獎(jiǎng)金的數(shù)?量，支付時(shí)?間和方式等?)按下列約?定辦理：_?__。第?六條社會(huì)保?險(xiǎn)福利待遇?1.乙方?非因工負(fù)傷?、患病住院?治療，以及?死亡的待遇?參照國家有?關(guān)規(guī)定，協(xié)?商約定如下?：(1)?乙方非因工?負(fù)傷、患病?的，甲方應(yīng)?給予月的醫(yī)?療期。醫(yī)療?期滿仍未治?愈的再延長?___月。?(2)醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療費(fèi)由甲方?負(fù)擔(dān)___?%，乙方負(fù)?擔(dān)___%?。病假工資?為___元?。(3)?醫(yī)療期滿后?因不能從事?原工作被解?除勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方相?當(dāng)于本人實(shí)?得工資__?_個(gè)月的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?(4)乙?方非因工負(fù)?傷、患病而?死亡的，甲?方負(fù)擔(dān)喪葬?費(fèi)___元?。2.乙?方因工負(fù)傷?、致殘、死?亡的待遇，?參照國家有?關(guān)規(guī)定，協(xié)?商約定如下?：(1)?醫(yī)療期為_?__月(年?)，期滿未?治愈的延長?___月。?(2)乙?方的醫(yī)療費(fèi)?全部由甲方?負(fù)擔(dān)，病假?工資為全薪?。(3)?因工負(fù)傷致?殘的，甲方?應(yīng)___。?(4)因?工死亡的，?甲方應(yīng)付給?喪葬費(fèi)__?_元，直系?親屬撫恤費(fèi)?___元，?其他費(fèi)用_?__元。?3.在合同?期內(nèi)，乙方?符合條件的?，享受探親?假___天?;婚假__?_天，喪假?___天，?女工的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的待遇?按___《?女職工勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)文件?執(zhí)行。4?.甲方因本?合同第七條?第___款?第(2)項(xiàng)?規(guī)定和第_?__款規(guī)定?的情況解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，應(yīng)按工作?每滿一年(?滿半年不滿?一年計(jì)算)?發(fā)給乙方實(shí)?得工資一個(gè)?月的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同時(shí)?，如合同期?未滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙方?合同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期滿?，每相差一?年，發(fā)給相?當(dāng)于乙方實(shí)?得工資一個(gè)?月的金額。?生活補(bǔ)助費(fèi)?、失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)最高均不?超過十二個(gè)?月乙方實(shí)得?工資。第?七條合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂1.在?下列情況下?，甲乙雙方?可以變更本?合同的：?(1)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?或情況變化?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致的?;(2)?甲乙雙方協(xié)?商一致事項(xiàng)?，且不損害?國家、__?_和他人利?益的;(?3)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已修?改的;(?4)由于不?可抗力致使?合同無法完?全履行的;?(5)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?況。2.?下列情況，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?：(1)?乙方在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?(2)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?;(3)?參照___?《國營企業(yè)?辭退違紀(jì)職?工暫行規(guī)定?》，乙方屬?于應(yīng)予辭退?的;(4?)甲方破產(chǎn)?或歇業(yè)的;?3.下列?情況，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同：?(1)合同?期未滿，又?不符合本條?第___款?規(guī)定的;?(2)乙方?患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn);?(3)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(4)女職?工在孕期、?產(chǎn)假、哺乳?期間的。?4.下列情?況，乙方可?以解除勞動(dòng)?合同：(?1)甲方違?___規(guī)定?，無安全防?護(hù)設(shè)施，勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?職工身份健?康的;(?2)甲方無?力或不按照?勞動(dòng)合同規(guī)?定支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬的?;(3)?甲方不履行?勞動(dòng)合同，?或者違__?_法律、政?策、侵害職?工合法權(quán)益?的;5.?乙方被開除?、勞動(dòng)教養(yǎng)?，以及受刑?事處分的，?勞動(dòng)合同自?行解除。?6.任何一?方解除合同?，必須提前?通知對方。?由于本條第?___款第?(3)項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?，以及在試?用期內(nèi)解除?勞動(dòng)合同的?，不需要提?前通知對方?。7.合?同期滿后應(yīng)?即終止執(zhí)行?。甲方因生?產(chǎn)工作需要?，在征得乙?方同意的條?件下，雙方?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。如?不終止執(zhí)行?，又不履行?續(xù)訂合同手?續(xù)，則本合?同視為續(xù)訂?同一合同期?限。第八?條雙方認(rèn)為?需要約定的?事項(xiàng)2.?甲方應(yīng)為乙?方解決伙食?問題：3?.因生產(chǎn)，?經(jīng)營條件發(fā)?生變化而富?余職工時(shí)，?以及情況下?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同。4.?在乙方休假?期間，以及?情況下，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同。?5.除國?家規(guī)定以外?，在情況下?，乙方可以?解除勞動(dòng)合?同。6.?在下列情況?下，甲方可?以在不變更?合同的條件?下，安排乙?方從事本合?同規(guī)定以外?的工作：?(1)合同?期內(nèi)發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要搶?修或救災(zāi);?(2)合?同期內(nèi)因工?作需要而進(jìn)?行臨時(shí)調(diào)動(dòng)?，期限為_?__月;?(3)合同?期內(nèi)發(fā)生不?超過___?個(gè)月的短期?停工。7?.其他約定?事項(xiàng)：__?_第九條?違約責(zé)任?任何一方違?反合同規(guī)定?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)后果和責(zé)?任大小，支?付違約金_?__元;賠?償金___?元至___?元。第十?條勞動(dòng)爭議?處理因本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議，?應(yīng)在爭議發(fā)?生十五日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議調(diào)解_?__申請調(diào)?解。調(diào)解無?效或當(dāng)?shù)貨]?有調(diào)解__?_的，甲乙?雙方協(xié)商一?致選擇__?_：1.?按企業(yè)勞動(dòng)?爭議處理有?關(guān)規(guī)定，向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)_?__申請仲?裁。2.?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、規(guī)章政?策有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、規(guī)章?政策執(zhí)行。?第十二條?本合同自簽?訂之日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。涂改，未?經(jīng)合法授權(quán)