上海最新勞動(dòng)合同范本

第7頁(yè)共7頁(yè)上海最新勞動(dòng)合同范本甲方(用?人單位)：?乙方(職工?)：名稱?：姓名：?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)：__?_號(hào)碼：?戶籍地址：?經(jīng)濟(jì)類型?：通訊地?址：通訊地?址：聯(lián)系?人：電話?:聯(lián)系電話?：甲乙雙?方根據(jù)《_?__勞動(dòng)合?同法》(以?下簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法》?)和國(guó)家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?原則，訂立?本合同。?一、合同的?類型和期限?第一條本?合同的類型?為：。期限?為：。(?一)有固定?期限合同。?期限年，自?年月日至年?月日。(?二)無(wú)固定?期限合同。?自年月日起?。(三)?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的合同?。具體為：?。二、試?用期第二?條本合同的?試用期自年?月日至年月?日。第三?條錄用條件?為：。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條乙?方的工作內(nèi)?容為：。?第五條乙方?的工作地點(diǎn)?為：。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第六條乙?方所在崗位?執(zhí)行工時(shí)制?，具體為：?。第七條?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?休息休假的?規(guī)定，具體?安排為:。?甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?有關(guān)加班的?規(guī)定，確實(shí)?由于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，應(yīng)?當(dāng)與乙方協(xié)?商確定加班?事宜。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條本?合同的工資?計(jì)發(fā)形式為?：。(一?)計(jì)時(shí)形式?。乙方的月?工資為:元?(其中試用?期間工資為?:元)。?(二)計(jì)件?形式。乙方?的勞動(dòng)定額?為:，計(jì)件?單價(jià)為:。?第九條甲?方每月日以?貨幣形式足?額支付乙方?的工資。?第十條本合?同履行期間?，乙方的工?資調(diào)整按照?甲方的工資?分配制度確?定。第十?一條甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?者在休息日?、法定休假?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)工?資報(bào)酬。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)第十二?條甲方應(yīng)按?國(guó)家和本市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?第十三條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇等按照國(guó)?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和工傷保險(xiǎn)?待遇按國(guó)家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條甲?方建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動(dòng)?過(guò)程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作。第?十六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件以及安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，并?依照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)?及有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)放?勞防用品和?防暑降溫用?品。第十?七條甲方應(yīng)?根據(jù)自身特?點(diǎn)有計(jì)劃地?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?提高乙方思?想覺悟、職?業(yè)道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技能?。乙方應(yīng)?認(rèn)真參加甲?方___的?各項(xiàng)必要的?教育培訓(xùn)。?八、勞動(dòng)?合同的履行?和變更第?十八條甲方?應(yīng)當(dāng)按照約?定向乙方提?供適當(dāng)?shù)墓?作場(chǎng)所、勞?動(dòng)條件和工?作崗位，并?按時(shí)向乙方?支付勞動(dòng)報(bào)?酬。乙方應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履行?自己的勞動(dòng)?職責(zé)，并親?自完成本合?同約定的工?作任務(wù)。?第十九條甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同的內(nèi)容?，并以書面?形式確定。?九、勞動(dòng)?合同的解除?第二十條?經(jīng)甲、乙雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十一條乙方?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?可以解除本?合同。乙方?在試用期內(nèi)?提前三日通?知甲方，可?以解除本合?同。第二?十二條甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同：?(一)未按?照本合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的;?(二)未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;(三?)未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;(四)?甲方的規(guī)章?制度違__?_律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;(五?)因《勞動(dòng)?合同法》第?二十六條第?一款規(guī)定的?情形致使本?合同無(wú)效的?;(六)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?本合同的其?他情形。?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的，?或者甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除本合?同，不需事?先告知甲方?。第二十?三條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴(yán)重?違反甲方的?規(guī)章制度的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;(四)?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?(五)因《?勞動(dòng)合同法?》第二十六?條第一款第?一項(xiàng)規(guī)定的?情形致使本?合同無(wú)效的?;(六)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?四條有下列?情形之一的?，甲方提前?三十日以書?面形式通知?乙方或者額?外支付乙方?一個(gè)月工資?后，可以解?除本合同：?(一)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?(二)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(三)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方方協(xié)商，?未能就變更?本合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?五條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)第?二十四條的?約定解除本?合同：(?一)乙方如?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)但未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查，?或者乙方為?疑似職業(yè)病?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的;?(二)在甲?方工作期間?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;(?三)患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(四?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;(五)?在甲方連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?;(六)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?十、勞動(dòng)?合同的終止?第二十六?條有下列情?形之一的，?本合同終止?：(一)?本合同期滿?的;(二?)乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?(三)乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;(四?)甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;(五?)甲方被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?(六)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?本合同期滿?，有第二十?五條約定情?形之一的，?本合同應(yīng)當(dāng)?續(xù)延至相應(yīng)?的情形消失?時(shí)終止。但?是，第二十?五條第二項(xiàng)?約定乙方喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力后終止本?合同的情形?，按照國(guó)家?有關(guān)工傷保?險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)?行。十一?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第二十八?條有下列情?形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?(一)乙方?依照第二十?二條約定解?除本合同的?;(二)?甲方依照第?二十條約定?向乙方提出?解除本合同?并與乙方協(xié)?商一致解除?本合同的;?(三)甲?方依照第二?十四條約定?解除本合同?的;(四?)除甲方維?持或者提高?本合同約定?條件續(xù)訂合?同，乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，依?照第二十六?條第一項(xiàng)約?定終止本合?同的;(?五)依照第?二十六條第?四項(xiàng)、第五?項(xiàng)約定終止?本合同的;?(六)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十九條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按?乙方在甲方?工作的年限?，每滿一年?支付一個(gè)月?工資的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?。六個(gè)月以?上不滿一年?的，按一年?計(jì)算;不滿?六個(gè)月的，?向乙方支付?半個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。如乙方?月工資高于?本市上年度?職工月平均?工資三倍的?，向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按本市?上年度職工?月平均工資?三倍的數(shù)額?支付，向其?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)哪晗拮?高不超過(guò)十?二年。本?條所稱月工?資是指乙方?在本合同解?除或者終止?前十二個(gè)月?的平均工資?。十二、?補(bǔ)充條款和?特別約定?第三十條乙?方為甲方的?服務(wù)期自年?月日至年月?日。第三?十一條乙方?的競(jìng)業(yè)限制?期限自年月?日至年月日?。競(jìng)業(yè)限制?的范圍為:?。在競(jìng)業(yè)限?制期間甲方?給予乙方一?定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為:，支付?方式為:。?十三、違?反合同的責(zé)?任第三十?二條甲方違?反本合同約?定的條件解?除、終止本?合同或由于?甲方原因訂?立的無(wú)效合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按損失?程度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十三條?乙方違反本?合同約定的?條件解除本?合同或由于?乙方原因訂?立的無(wú)效合?同，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按?損失的程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十四條乙方?違反服務(wù)期