餐飲員工聘用合同范本（4篇）

第6頁共6頁餐飲員工聘用合同范本甲方__?_經(jīng)營地?址___?乙方___?居民___?號___出?生日期__?_年___?月___日?家庭住址?_____?_戶口所?在地___?省(市)_?__區(qū)(縣?)___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___村?根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?.第一條?本合同__?_年___?月___日?生效，__?_年___?月__日終?止。其中試?用期至__?_年___?月___日?止第二條?乙方擔任_?__崗位(?工種)工作?。乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位。甲乙?雙方對乙方?崗位(工種?)的其他約?定___?第三條甲方?應在乙方上?崗前對乙方?進行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面的?培訓。第?四條甲方每?年必須按國?家規(guī)定__?_對乙方進?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第五條?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立、健?全安全生產(chǎn)?責任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范、質(zhì)量?責任以及相?應的考核辦?法。乙方?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務質(zhì)量?事故。乙?方違反服務?規(guī)范、勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進行處?理。第六?條甲方采用?以下__形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資__元，?試用期間月?工資__，?甲方每月_?__日前向?乙方支付工?資.(二?)日工資_?_元，試用?期間日工資?__，甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?_日甲方?由于經(jīng)營任?務不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?元第七條?乙方每日工?作時間不超?過___小?時，平均每?周工作時間?不超過__?_小時.甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過_?__小時;?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?___小時?。第八條?乙方違反服?務規(guī)范、質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?，應按甲方?相應規(guī)定承?擔責任.?第九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?偷拿財物，?___，吸?毒，打架斗?毆行為的;?(三)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)嚴重違反?勞動紀律和?甲方規(guī)章制?度，符合甲?方解除勞動?合同條件的?;(五)?嚴重違反服?務規(guī)范，損?害消費者合?法權(quán)益的;?(六)私?自向顧客出?售違___?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)違___?律法規(guī)規(guī)定?，被處罰拘?留或勞動教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責?任的.第?十條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后未?不符合國家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無?法另行安排?工作的，可?以提前__?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方支付經(jīng)濟?補償金。?第十一條乙?方解除本合?同，應當提?前___日?以書面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職，應當承?擔對甲方造?成的經(jīng)濟損?。第十二?條乙方在履?行勞動合同?期間，因個?人失職給甲?方造成損失?的，應當承?擔賠償責任?。第十三?條甲乙雙方?約定的其他?事項___?第十四條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，___日?內(nèi)向甲方所?在市縣勞動?爭議___?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?自接到__?_書之日起?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十五條本合?同未盡事宜?或與國家、?省規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?：乙方(簽?字或蓋章)?法定代表人?：簽訂日?期：年月日?餐飲員工聘用合同范本（二）?甲方：乙?方：甲方?聘用乙方為?臨時員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?第一條：?乙方的考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二條：乙?方的職務為?餐飲服務員?。第三條?：乙方的工?作職責：負?責協(xié)助甲方?餐飲的調(diào)配?、銷售、及?餐飲店的衛(wèi)?生。上班?時間為：上?午11：3?0-晚上1?2：00?每周上班_?__天，休?息___天?，一個月按?___天計?算，上滿_?__天領全?月工資人民?幣___元?，一個月_?__天休息?___天，?___天休?息___天?。如每天營?業(yè)金額超過?___元按?10﹪提成?作員工獎金?。第四條?：甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時，除不?可抗拒的事?由外，乙方?應予配合有?關(guān)加班事宜?，雙方協(xié)商?辦理。第?五條：乙方?的工作報酬?：(一)?甲方應按月?支付乙方報?酬，乙方的?工資待遇定?為上滿__?_天領__?_元基礎工?資。(二?)甲方可參?考下列事項?調(diào)整乙方工?資1、乙?方每月工作?考核記錄(?乙方每天按?時簽到，作?好銷售記錄?，下班時關(guān)?好水電，關(guān)?好門。)?2、乙方如?水電、門未?關(guān)好造成損?失，甲方要?從工資中扣?出損失費。?第六條：?乙方每月工?資由甲方于?第一次上班?時間次月第?___日發(fā)?放。若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?，甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。第七?條：甲方因?業(yè)務萎縮時?有權(quán)終止本?合同，并提?前一個月通?知乙方。?第八條：乙?方主動提出?解除本合同?時，須提前?一個月通知?甲方。第?九條：本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于當日?起生效。?第十條：本?合同為長期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?甲方(簽?字)聯(lián)系電?話：乙方?(簽字)_?__號碼：?聯(lián)系電話?：年月日?：餐飲員工聘用合同范本（三）甲方(用?人單位)_?__經(jīng)營地?址___?乙方(被雇?傭方)__?_居民__?_號___?根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。餐飲員工聘用合同范本（四）其中?試用期至_?__年__?_月___?日止(不填?寫則無試用?期)。勞?動合同期限?在___個?月以內(nèi)的，?試用期不超?過___日?;勞動合同?期限在__?_個月以上?___年以?內(nèi)的，試用?期不超過_?__日;勞?動合同期限?在___年?以上___?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過___?日。第二?條乙方擔任?___崗位?(工種)工?作。乙方需?向甲方提供?本人___?復印件一份?作為___?實如乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應及時向甲?方報告，并?即時脫離工?作崗位。?甲乙雙方對?乙方崗位(?工種)的其?他約定__?_第三條?甲方應在乙?方上崗前對?乙方進行職?業(yè)安全衛(wèi)生?，食品安全?衛(wèi)生，服務?規(guī)范，職業(yè)?道德，職業(yè)?技能，甲方?規(guī)章制度方?面的培訓。?第四條甲?方加強安全?生產(chǎn)管理，?建立，健全?安全生產(chǎn)責?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴格實施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責?任以及相應?的考核辦法?。乙方需?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務質(zhì)量?事故。乙?方違反服務?規(guī)范，勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進行處?理。第五?條甲方采用?按月薪方式?向乙方支付?工資，乙方?開始上班之?日起計算，?為保證甲方?正常經(jīng)營的?用人需求，?甲方需延遲?___天發(fā)?放乙方月薪?，待合同期?滿甲方將向?乙方全額支?付延遲發(fā)放?的___天?薪資。第?六條乙方有?如下行為甲?方可以解除?勞動關(guān)系?1.在合同?期內(nèi)，乙方?不得隨意終?止被雇傭關(guān)?系;2.?有偷拿財物?，___，?吸毒，打架?斗毆行為的?;;3.?嚴重違