試用期勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)試用期勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單地址:?___現(xiàn)住?址:___?經(jīng)濟(jì)類型?:___?聯(lián)系電話:?___聯(lián)系?電話:__?_根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》、《_?__勞動(dòng)合?同法》和國(guó)?家、省等有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?訂立本勞動(dòng)?合同。一?、合同期限?第一條甲?乙雙方同意?按以下第(?___)方?式確定乙方?的本合同期?限:(1?)固定期限?:從___?年__月_?_日起至_?__年__?月__日止?。(2)?無(wú)固定期限?:從___?年__月_?_日起至本?合同法定終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。(?3)以完成?工作任務(wù)為?期限:從_?__年__?月__日起?至工作任務(wù)?完成時(shí)止。?第二條甲?乙雙方同意?按以下第(?___)種?方式確定試?用期期限(?試用期包括?在合同期內(nèi)?):(1?)無(wú)試用期?。(2)?試用期從_?__年__?月__日起?至___年?__月__?日止。試?用期最長(zhǎng)不?超過(guò)___?個(gè)月。其中?，合同期限?在___個(gè)?月以上__?_年以下的?，試用期不?超過(guò)___?日;合同期?限在___?年以上__?_年以下的?，試用期不?超過(guò)___?日;合同期?限在___?年以上或者?無(wú)固定期限?的，試用期?不超過(guò)__?_個(gè)月。?二、工作地?點(diǎn)和工作內(nèi)?容第三條?乙方服從甲?方的工作安?排，在地處?___市_?__鎮(zhèn)街(?區(qū))___?社區(qū)(村)?廠區(qū)(公司?、門店)的?___部門?___崗位?工作。第?四條乙方的?工作任務(wù)和?職責(zé)是__?_，甲乙雙?方并按以下?第(___?)項(xiàng)明確:?(1)乙?方工作的崗?位，不屬于?國(guó)家規(guī)定的?需安全、衛(wèi)?生和職業(yè)特?殊保護(hù)的工?作崗位。?(2)乙方?工作的崗位?，屬于國(guó)家?規(guī)定的需安?全、衛(wèi)生和?職業(yè)特殊保?護(hù)的工作崗?位，該崗位?有可能對(duì)乙?方身體的安?全或健康主?要在___?方面造成損?害。甲方?將按特殊崗?位和工種保?護(hù)的有關(guān)規(guī)?定，提供安?全、衛(wèi)生和?職業(yè)病的防?護(hù)知識(shí)培訓(xùn)?和提供相應(yīng)?的防護(hù)措施?。第五條?甲方因工作?需要，有權(quán)?臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙?方的工作崗?位(___?個(gè)月內(nèi))，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。如甲方?需調(diào)整乙方?的工作崗位?或者派乙方?到外單位工?作(___?個(gè)月以上)?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致簽訂?補(bǔ)充協(xié)議書?加以確認(rèn)，?該協(xié)議書將?作為本合同?的附件。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第六條?甲乙雙方同?意按以下第?(___)?方式確定乙?方的正常工?作時(shí)間:?(1)標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?，即每日工?作___小?時(shí)、每周工?作___天?，每周至少?休息___?天。(2?)不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)部門批?準(zhǔn)，乙方所?在崗位以完?成工作任務(wù)?為工作時(shí)間?，不存在意?義上的加班?。(3)?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?即甲方經(jīng)勞?動(dòng)部門批準(zhǔn)?，乙方所在?崗位以__?_(周/月?/季/年)?為計(jì)算周期?，綜合總工?時(shí)符合國(guó)家?規(guī)定。第?七條在實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制和綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的情況?下，因生產(chǎn)?工作需要，?甲方經(jīng)與本?單位工會(huì)或?者乙方協(xié)商?后，可以安?排乙方加班?工作，加班?總時(shí)數(shù)符合?國(guó)家規(guī)定。?第八條甲?方依據(jù)本省?企業(yè)職工假?期待遇相關(guān)?規(guī)定，每年?適當(dāng)安排乙?方休節(jié)日假?、年假、婚?假、產(chǎn)假、?看護(hù)假、喪?假等帶薪假?期。試用期勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單（二）甲?方(用人單?位)___?地址及_?__:__?_乙方(?職工)__?____?號(hào)碼:__?_住址:?___省_?__市__?_縣(區(qū))?___鎮(zhèn)(?鄉(xiāng))___?村___?:___?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，按國(guó)家?和本市有關(guān)?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動(dòng)管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?(一)本合?同期限不得?超過(guò)一年。?(二)本?合同自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。(其中頭?___天為?試用期)?(三)本合?同甲乙雙方?各存一份，?鑒證時(shí)還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?一份。二?、工作任務(wù)?和崗位(?一)乙方工?作崗位(工?種)___?.(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與休假?(一)甲?方實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的每日?工作___?小時(shí)，平均?每周工作不?得超過(guò)__?_小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個(gè)工作日?不得超過(guò)_?__小時(shí)，?每月累計(jì)不?得超過(guò)__?_小時(shí);確?需加班加點(diǎn)?的必須經(jīng)乙?方和工會(huì)同?意。(二?)乙方在合?同期間，享?受國(guó)家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?婚喪、女工?勞動(dòng)保護(hù)等?假期的待遇?，但不得無(wú)?故擅自超假?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)甲方執(zhí)?行本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定，保證乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?本市新規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)乙方工?資形式、標(biāo)?準(zhǔn):1.?乙方的工資?形式:__?_;2.?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn):__?_元/月(?或___元?/時(shí));?3.乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績(jī)、出勤?和紀(jì)律情況?，考核發(fā)放?。(三)?甲方每月_?__日如期?發(fā)放工資。?如超過(guò)規(guī)定?日期的，從?第六日起，?甲方每天按?拖欠工資額?___%賠?償乙方。?(四)甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，無(wú)?法安排補(bǔ)休?的，按國(guó)家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?(五)非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)，甲方?按國(guó)家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險(xiǎn)待遇?(一)乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫恤?金。如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計(jì)發(fā)撫恤金?。(二)?乙方因工負(fù)?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關(guān)待遇:?1.醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費(fèi)等待?遇，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支付?;2.合?同期滿，且?已醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，?市、縣(市?)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)為殘廢?的，按本市?工傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，一?次性計(jì)發(fā)相?應(yīng)的殘廢保?險(xiǎn)待遇。?(三)發(fā)給?一次性各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)費(fèi)?后，甲乙雙?方工傷保險(xiǎn)?關(guān)系即行終?止。(四?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其待遇?:1.停?工醫(yī)療期限?，由甲方根?據(jù)乙方在本?單位工作時(shí)?間，按國(guó)家?規(guī)定和本單?位制度確定?;2.醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，與?甲方的合同?制職工相同?;3.傷?病假期間，?由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費(fèi)?___元。?(五)乙?方因病或非?因工死亡，?按甲方統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)?給乙方家屬?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?元和一次性?優(yōu)撫金__?_元。(?六)企業(yè)應(yīng)?為乙方辦理?繳納工傷保?險(xiǎn)基金手續(xù)?。六、勞?動(dòng)保護(hù)(?一)甲方按?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?、《女職工?勞動(dòng)保護(hù)條?例》及有關(guān)?未成年工(?___周歲?至未滿__?_周歲)的?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和《__?_省勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條例?》，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。(二)?甲方按國(guó)家?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識(shí)、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?及其他業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?(三)甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?并按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定期?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。(四)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)對(duì)乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。八、?變更、解除?、終止勞動(dòng)?合同(一?)本合同期?限屆滿，即?終止執(zhí)行;?在不違反本?市有關(guān)招用?外地工政策?、規(guī)定的前?提下，如雙?方同意，可?以重新簽訂?合同。但各?合同期限累?計(jì)不得超過(guò)?___年，?如乙方屬本?市區(qū)農(nóng)業(yè)戶?口人員和市?屬縣(市)?城鄉(xiāng)戶口人?員，以及其?他從事主要?通用技術(shù)性?工種工作的?人員除外。?(三)有?下列情況之?一的，甲方?可解除勞動(dòng)?合同:1?.乙方無(wú)正?當(dāng)理由屢次?不能完成合?同所規(guī)定的?生產(chǎn)工作任?務(wù)的;2?.乙方非因?工傷病醫(yī)療?期滿，且不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;3?.乙方有違?法違紀(jì)行為?按國(guó)家及甲?方依法制定?的有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退的?;4.甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況發(fā)生變?化，不能繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同的，但?須征求工會(huì)?意見(jiàn)并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告。(?四)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同:?1.經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;2.?甲方不能按?勞動(dòng)合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3.甲方不?能履行勞動(dòng)?合同，嚴(yán)重?違___政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?(五)有?下列情況之?一，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同:1?.乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷在醫(yī)療?終結(jié)前或合?同期內(nèi)的;?2.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍住?院治療的;?3.職工?在享受法定?假期間的;?4.乙方?為女職工，?且在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。?(六)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按國(guó)?家和___?市規(guī)定執(zhí)行?。(七)?按本合同第?八條第(三?)款___?項(xiàng)解除勞動(dòng)?合同時(shí)，由?甲方發(fā)給一?次性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)___?.(八)?若本合同終?止或解除，?乙方應(yīng)將甲?方交給乙方?使用、保管?的物品、工?具等如數(shù)交?還甲方，如?有遺失應(yīng)予?賠償(低值?易耗品除外?)(九)?甲、乙任何?一方解除勞?動(dòng)合同，必?須以書面形?式提前__?_天通知對(duì)?方，但在試?用期內(nèi)，以?及符合第八?條第(三)?款___項(xiàng)?、第(四)?款情形之一?的，可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同。解除?勞動(dòng)合同_?_通知應(yīng)包?括原因、依?據(jù)及生效時(shí)?間等內(nèi)容。?九、違反?合同承擔(dān)的?責(zé)任一方?違反合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?大小，予以?適當(dāng)賠償。?十、調(diào)解?與仲裁雙?方履行本合?同如發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先協(xié)?商解決;協(xié)?商無(wú)效，向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解無(wú)效?，向甲方所?在地的勞動(dòng)?爭(zhēng)議__