物業(yè)管理公司聘用合同（3篇）

第8頁共8頁物業(yè)管理公司聘用合同甲方：_?__物業(yè)服?務有限公司?乙方：?甲、乙雙方?根據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)和?企業(yè)規(guī)章制?度，遵循自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，訂立?本協(xié)議，作?為雙方履約?依據(jù)，以資?共同遵守。?一、聘用?期限聘用?期限自年月?日起至年月?日止。其中?試用期為個?月。如協(xié)議?期滿時雙方?未提出異議?，本協(xié)議按?乙方實際工?作時間自動?延期。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?乙方同意?并遵從甲方?的工作安排?，從事崗位?工作，該崗?位工作任務?與職責按甲?方的工作崗?位制度執(zhí)行?。甲方因工?作需要，有?權(quán)更換乙方?工作崗位，?變動工作地?點，乙方應?當服從。?三、工作時?間和休息休?假1、甲?、乙雙方同?意按照實際?崗位要求確?定乙方的工?時制度。?2、因工作?需要增加或?延長工作時?間的，甲方?優(yōu)先安排乙?方同等時間?補休;不能?補休的，另?行支付加班?工資。加班?應征得雙方?確認同意，?否則不視為?加班;因乙?方自身原因?未完成正常?工作任務而?增加或延長?工作時間的?不認定為加?班。四、?勞務報酬?1、乙方按?公司規(guī)定正?常出勤并付?出正常勞務?后，有權(quán)獲?得相應的勞?務報酬。乙?方崗位勞務?報酬標準為?：元/月。?試用期發(fā)放?標準按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?2、按照?工作崗位不?同，乙方可?以按公司規(guī)?定享受崗位?津貼及其他?福利待遇，?年滿六十歲?(含)以上?人員不再計?算工齡工資?。3、根?據(jù)公司經(jīng)濟?效益、個人?表現(xiàn)等因素?，甲方可按?規(guī)定調(diào)整乙?方勞務報酬?標準。4?、上班遲到?早退、曠工?，或請事假?、病假等情?形按公司工?作管理制度?執(zhí)行。5?、甲方以法?定貨幣形式?按月支付乙?方勞務報酬?，如無特殊?情況，甲方?每月中旬支?付乙方上月?的勞務報酬?。6、除?上述約定外?，甲方不承?擔乙方其他?任何責任和?費用。五?、規(guī)章制度?與工作紀律?1、甲方?應建立和完?善各項規(guī)章?制度，并通?過___學?習或以其他?方式告知員?工，乙方應?嚴格遵守。?2、乙方?自覺遵守國?家的（范本?）法律、法?規(guī)、規(guī)章以?及社會公德?和職業(yè)道德?，維護甲方?的聲譽和利?益，保守甲?方和業(yè)主的?工作和信息?___。?3、甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?乙方違反工?作紀律和規(guī)?章制度的，?甲方有權(quán)按?規(guī)定對乙方?作出相應處?罰和辭退。?六、勞務?保護，勞務?條件和職業(yè)?危害防護?1、甲方應?建立健全操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?務安全衛(wèi)生?制度及其標?準。乙方確?認，甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，對乙?方已經(jīng)履行?了告知義務?，并做好勞?動過程中職?業(yè)危害的預?防工作，乙?方應嚴格遵?守相關(guān)操作?流程與安全?制度。2?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞務條件及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?并依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營特?點及有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供勞務防護?用品，乙方?應按要求穿?戴勞防用品?。3、甲?方對乙方進?行職業(yè)技術(shù)?、安全衛(wèi)生?、規(guī)章制度?等必要的教?育和培訓，?乙方應認真?參加甲方_?__的各項?必要的教育?培訓。乙方?因違反工作?紀律等原因?被甲方辭退?或未經(jīng)甲方?同意擅自離?職的，教育?培訓費用由?乙方承擔，?并乙方須承?擔違約責任?和造成甲方?的相關(guān)損失?。4、乙?方因工作失?職或自身原?因造成他人?或自身人身?損害和財產(chǎn)?損失的，由?乙方自行承?擔責任并負?責賠償。甲?方履行已先?行賠付的，?可以向乙方?追償。七?、協(xié)議的解?除和終止?1、乙方具?有下列行為?的，甲方可?不經(jīng)預告解?除本協(xié)議并?不給予任何?補償和費用?。⑴連續(xù)?曠工___?日或一年累?計曠工__?_日以上;?一年遲到、?早退或擅自?脫崗合并累?計___次?以上的;?⑵對他人惡?語中傷、辱?罵，造謠生?事，詆毀公?司或他人的?名譽、信用?的;⑶對?主管和同事?使用恐嚇、?脅迫、__?_及其他不?法行為，危?害人身安全?的;⑷挑?撥是非，教?唆、煽動他?人怠工或者?罷工，參與?打架斗毆的?;⑸私自?接受業(yè)主和?客戶饋贈的?;⑹服務?態(tài)度惡劣、?損害客戶利?益、影響公?司聲譽的;?⑺盜竊公?私財物的;?⑻被依法?追究刑事責?任、勞動教?養(yǎng)、公安機?關(guān)收容教育?的;⑼利?用社會不良?力量解決公?司內(nèi)部問題?的;⑽違?抗公司或上?級領導的合?理工作安排?或調(diào)遣，不?服從工作分?配的;⑾?甲方公司工?作管理制度?中的相關(guān)規(guī)?定，以及法?律法規(guī)解除?或終止情形?。2、乙?方在簽訂本?協(xié)議前應確?保自身身體?條件適合甲?方崗位要求?，如因乙方?身體原因無?法勝任崗位?要求時，本?協(xié)議自行終?止;甲方根?據(jù)工作要求?和發(fā)展情況?，也可單方?告知后提前?解除本協(xié)議?;協(xié)議解除?和終止的，?乙方均放棄?在甲方工作?期間發(fā)生的?與其有關(guān)的?一切糾紛、?補償和賠償?的訴訟、請?求等其他各?種權(quán)利;?3、乙方如?需解除或終?止協(xié)議，應?提前___?天書面通知?甲方，并在?書面通知之?日起___?天內(nèi)待崗位?補充人員到?位后才可辦?理離職手續(xù)?，否則其剩?余勞務報酬?抵作違約金?不予發(fā)放，?并需承擔違?約責任和造?成甲方的相?應損失。?4、協(xié)議期?屆滿，甲方?提出協(xié)議終?止前應告知?乙方。在解?除或者終止?協(xié)議時，乙?方應該按照?有關(guān)規(guī)定辦?理好工作、?辦公用品、?財務和其它?交接手續(xù)，?甲方在扣除?本協(xié)議約定?的款項后將?勞務報酬剩?余部分支付?給乙方。?八、其他事?項1、甲?、乙雙方確?認在簽署本?協(xié)議前已仔?細審閱過本?協(xié)議的內(nèi)容?，并完全了?解和認同本?協(xié)議各條款?的含義。?2、本協(xié)議?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?(或蓋章)?后生效。?甲方：__?_物業(yè)服務?有限公司乙?方：代表?人：___?號：聯(lián)系?電話：聯(lián)系?電話：住?所：住所：?簽訂日期?：年月日。?物業(yè)管理公司聘用合同（二）?甲方(用工?單位):住?址:乙方?:___號?:甲方因?經(jīng)營需要，?經(jīng)考核，錄?用乙方__?_(姓名)?為___(?工種名稱)?工人，遵照?國家有關(guān)勞?動法律法規(guī)?，經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂本?合同。第?一條甲方錄?用乙方從事?___(工?種名稱)。?第二條勞?動合同期限?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日時止。?其中試用期?限為___?個月，至_?__年__?_月___?日止。第?三條甲方的?基本權(quán)利和?義務是:?1、根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營的需?要和本單位?的規(guī)章制度?及本合同的?各項條款對?乙方進行管?理。2、?保護乙方的?合法權(quán)益，?按規(guī)定付給?乙方工資、?獎金、津貼?以及保險福?利和其他政?策性補貼。?3、做好?乙方上崗前?的培訓工作?并提供符合?國家安全標?準的勞動作?業(yè)衛(wèi)生條件?。4、依?照國家有關(guān)?規(guī)定對乙方?進行獎懲。?第四條乙?方的基本權(quán)?利和義務是?:1、享?受___待?遇(寫明待?遇的內(nèi)容)?。2、遵?守國家法律?法規(guī)和甲方?的規(guī)章制度?。3、完?成甲方分配?的生產(chǎn)任務?和經(jīng)濟指標?。第五條?工資待遇(?要明確具體?)。第六?條工作時間?(每周不超?過多少小時?)。第七?條勞動保險?及福利待遇?。第八條?勞動合同的?變更和解除?。(要寫明?變更和解除?的條件。如?雙方可以規(guī)?定，合同生?效后，甲乙?雙方無正當?理由不得提?前解除合同?。任何一方?解除合同，?須提前__?_天通知對?方，方能解?除合同，并?辦理有關(guān)手?續(xù)。)第?九條本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，報?鑒證機關(guān)存?留一份。本?合同自雙方?簽字之日起?生效。甲?方:___?(簽章)?乙方:__?_(簽章)?___年?___月_?__日物業(yè)管理公司聘用合同（三）甲方?(聘用單位?)：物業(yè)管?理有限公司?乙方(受?聘人)：?甲乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本勞務?合同。第?一條合同期?限1、合?同有效期：?自__年_?月_日至雙?方協(xié)議解除?合同，為不?定期聘用關(guān)?系。2、?乙方提出不?再履行聘用?的，提前_?__天書面?通知甲方，?甲方安排人?員接替。?第二條工作?崗位1、?甲方根據(jù)工?作任務、需?要及乙方的?崗位意向，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責。?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?、乙方應積?極執(zhí)行甲方?的臨時性工?作任務。?第三條工作?報酬1、?根據(jù)乙方工?作崗位和業(yè)?績，按月支?付工資，負?擔勞動保護?用品。2?、乙方連續(xù)?工作滿一年?的，甲方承?擔意外傷害?保險和工裝?費用;不滿?___個月?時工裝和保?險隨本人轉(zhuǎn)?走，費用乙?方負擔。?3、因乙方?失職瀆職，?給業(yè)主或甲?方造成損失?的，損失費?用由乙方承?擔。第四?條工作紀律?1、乙方?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī);?遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，服?從甲方的管?理、教育;?并按規(guī)定向?甲方交納一?定數(shù)額的勞?動信譽金。?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方予以辭退?。(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴重違反?工作紀律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)故?意不完成工?作任務，給?業(yè)主造成嚴?重損失的;?(4)被?依法追究刑?事責任的或?其他違法行?為的。第?五條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同1、乙?方因身體、?精神和傳染?疾病等客觀?條件不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排適當工作?的。2、?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行的?。3、聘?用合同履行?期間，乙方?要求解除聘?用合同的;?不經(jīng)甲方同?意乙方自