私人企業(yè)勞動(dòng)合同范文【二】（2篇）

第4頁共4頁私人企業(yè)勞動(dòng)合同范文【二】甲?方：___?乙方：;?性別;出生?年月日;?住址;__?_根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條項(xiàng)。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?期限類型為?___期限?合同。本?合同生效日?期：___?年___月?___日，?終止日期_?__年__?_月___?日，其中試?用期___?。二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位工作。?甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對(duì)乙方?的工作職務(wù)?和崗位進(jìn)行?調(diào)整。第?三條乙方應(yīng)?履行下列義?務(wù)：1.?遵守國(guó)家憲?法、法律、?法規(guī);2?.遵守甲方?的規(guī)章制度?;3.維?護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益?4.忠于職?守，勤奮工?作;5.?履行保守甲?方商業(yè)__?_，不得利?用甲方的商?業(yè)___為?本人或其他?經(jīng)濟(jì)___?和個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國(guó)家?或___有?關(guān)部門的規(guī)?定___安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?正規(guī)版勞?動(dòng)合同下載?正規(guī)版勞動(dòng)?合同下載?第七條甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實(shí)行同工同?酬。第八?條在法定工?作時(shí)間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月___日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?__元，其?中試用期間?工資為__?_元。第?九條甲方安?排乙方加班?或延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?和國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付工?資報(bào)酬。?第十條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供勞動(dòng)的，?甲方保證支?付乙方的生?活費(fèi)不低于?___元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一條乙?方因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)等待?遇按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十?二條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：_。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?三條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙方?有下列情形?之一甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.以欺詐手?段訂立本合?同的;3?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方利益造?成重大損害?的;4.?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成損失的?;5.泄?露甲方商業(yè)?___，給?甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?6.被依?法追究刑事?責(zé)任的;?7.不能勝?任勞動(dòng)合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;8.乙?方患病或非?因工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;第?十六條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?應(yīng)提前三十?日向工會(huì)或?者全體職工?說明情況，?聽取工會(huì)或?者職工的意?見，并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可?以解除合同?。第十七?條乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第十五條第?7、8、項(xiàng)?終止、解除?本合同：?1.患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的;2.?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;4.距?法定退休年?齡十年以內(nèi)?的職工;?第十八條乙?方欲解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第十九?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同。?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?以侵害乙方?合法人身權(quán)?利手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的;?4.甲方違?___有關(guān)?規(guī)定，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;第二十?條本合同期?限屆滿，勞?動(dòng)關(guān)系即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。雙方當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿前?___天向?對(duì)方表示續(xù)?訂意向。?七、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任私人企業(yè)勞動(dòng)合同范文【二】（二）第二十一?條甲方有下?列情情形之?一，乙方除?要求甲方補(bǔ)?足工資報(bào)酬?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?外，還可以?按國(guó)家和_?__有關(guān)規(guī)?定，要求甲?方支付賠償?金：1.?克扣或者故?意拖欠支付?乙方工資的?;2.拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的;3.?支付乙方報(bào)?酬低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的;八?、其他第?二十二條本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?、當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)