用人企業(yè)短期用工合同

第3頁(yè)共3頁(yè)用人企業(yè)短期用工合同甲方(用?人單位)：?名稱經(jīng)?濟(jì)類型經(jīng)?濟(jì)類型法?定代表人(?單位負(fù)責(zé)人?)電話?地址乙方?(勞動(dòng)者)?：姓名?性別年齡?文化程度?___號(hào)?碼就業(yè)證?號(hào)碼住址?市(縣)?街、巷(鄉(xiāng)?)號(hào)(村)?甲乙雙方?根據(jù)《勞動(dòng)?法》及《_?__回族自?治區(qū)外來勞?動(dòng)力就業(yè)管?理辦法》規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、合同期限?1、自

?

年

月?

日起至?

年

?月

日止?或工作(工?程)結(jié)束止?。二、工?作內(nèi)容甲?方分配乙方?在

?

崗位?擔(dān)任

?

?職務(wù)(工種?)。在正常?情況下乙方?必須完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，具體?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)為：?三、工作?時(shí)間1、?甲方實(shí)行每?日不超過_?__小時(shí)、?每周不超過?___小時(shí)?工作制，如?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)或不?定時(shí)工作制?，由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)?后實(shí)行。?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)協(xié)商安排?乙方加班加?點(diǎn)，甲方按?規(guī)定支付加?班工資。日?加班不超過?___小時(shí)?，月加班不?超過___?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月

?

日為發(fā)薪?日;工資制?度和分配形?式按下列第?

項(xiàng)執(zhí)行?;1、實(shí)?行計(jì)時(shí)工資?制，乙方完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?每日工資

?

?元，每月工?資

?元;2、?實(shí)行計(jì)件工?資制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為3?、乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方每月應(yīng)支?付給乙方不?低于___?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。五?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲方?和乙方按照?自治區(qū)和當(dāng)?地人民政府?的規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國(guó)家和自?治區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、乙方?的勞動(dòng)保護(hù)?、安全衛(wèi)生?及紀(jì)律獎(jiǎng)懲?等按有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)格?履行。2?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、一方違?反本合同，?給對(duì)方造成?損失的，依?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定賠償相?關(guān)損失。?八、雙方約?定的其他事?項(xiàng)九、因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙方均?可向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。?十、本合同?未盡事宜，?按照國(guó)家和?自治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(章)：?(法定代表?人)(單?位負(fù)責(zé)