物流公司員工勞動合同范文

第4頁共4頁物流公司員工勞動合同范文甲方?(單位名稱?):(以下?簡稱甲方)?法定代表人?:乙方(?姓名):性?別:___?號碼:(以?下簡稱甲方?)住所地:?根據(jù)《_?__勞動法?》等有關(guān)法?律規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽訂本勞?動合同。?第一條勞動?合同期限?1、本合同?為有固定期?限的勞動合?同。合同期?限從__年?__月__?日起至__?年__月_?日止，共計?五年。2?、試用期，?自___年?__月__?日至___?年__月_?_日。第?二條工作內(nèi)?容及要求?甲方安排乙?方在___?部門，從事?___工作?。甲方可以?根據(jù)實際情?況，調(diào)整乙?方所處的部?門、工作任?務(wù)、工作地?等，乙方應(yīng)?接受調(diào)整。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)定?的崗位工作?職責和要求?，按時、按?質(zhì)、按量完?成本職工作?。第三條?勞動報酬及?支付方式與?時間1、?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位及工作業(yè)?績確定工資?報酬，在本?單位內(nèi)參照?適用同工同?酬待遇。?2、甲方支?付給乙方的?月工資不得?低于___?規(guī)定的最低?工資。3?、甲方按月?以現(xiàn)金形式?發(fā)放工資，?不得無故拖?欠。4、?甲方在年終?時根據(jù)乙方?的當年實際?業(yè)績、效率?、效益、損?失、工作態(tài)?度等因素考?核結(jié)算乙方?的獎金。?第四條社會?保險乙方?轉(zhuǎn)為正式員?工滿一年后?依法參加社?會保險，按?月繳納社會?保險費。乙?方繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?第五條勞動?紀律甲乙?雙方應(yīng)嚴格?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。乙方必須?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度和勞?動紀律。?第六條勞動?合同的解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?;2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除本合?同(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴重違反?勞動紀律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度的;?(3)嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;3、具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;(3?)甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;4?、因其它法?律規(guī)定解除?勞動合同，?須提前三十?天書面通知?對方。5?、一方解除?勞動合同，?須提交相關(guān)?證明材料，?說明理由，?并向?qū)Ψ綍?面送達解除?勞動合同通?知書。第?七條故意或?者重大過失?責任保證?如因乙方故?意或者重大?過失導致甲?方發(fā)生經(jīng)濟?損失，則乙?方必須盡責?處理善后事?宜，挽回相?應(yīng)經(jīng)濟損失?。甲方可以?根據(jù)損失的?大小及乙方?的態(tài)度進行?相應(yīng)的處罰?。在本條?事項未完全?處理完畢之?前，乙方不?得擅自單方?終止與甲方?的勞動關(guān)系?。原勞動合?同期屆滿的?，則相應(yīng)順?延到本條事?項處理完畢?。第八條?商業(yè)保密及?競業(yè)禁止?1、乙方對?在甲方工作?期間所獲悉?的商業(yè)__?_，包括客?戶信息、相?關(guān)資料不得?以任何形式?為自己或者?他人進行使?用，此保密?期間不限于?勞動合同期?限。2、?乙方自雙方?勞動關(guān)系以?任何形式結(jié)?束之后，在?兩年內(nèi)不得?與甲方形成?競爭關(guān)系，?此條包括乙?方本人或者?幫助他人從?事與甲方有?競爭性的工?作。第九?條違約責任?本合同如?因一方當事?人嚴重違背?本合同約定?條款而導致?本勞動合同?解除的，則?須向?qū)Ψ匠?擔違約金壹?萬元。第?十條其他事?項1、乙?方在甲方工?作期間，由?于經(jīng)常接觸?甲方公章等?印鑒，所有?涉及乙方與?甲方之間權(quán)?利義務(wù)的法?律文件，包?括合同、證?明、欠條等?，均需由甲?方法定代表?人簽字后才?具有法律效?力，未經(jīng)法?定代表人簽?字的一律無?效，對此乙?方完全同意?并遵守，此?條效力涉及?本合同生效?之前及之后?。2、甲?方依法制定?的規(guī)章制度?、員工守則?為本合同附?件，與本合?同具有同等?法律效力。?第十一條?合同效力及?文本