簡單個(gè)人勞務(wù)合同范本及（4篇）

第9頁共9頁簡單個(gè)人勞務(wù)合同范本及甲方:?乙方:姓?名性別居民?___號?電話:家庭?地址:根?據(jù)《___?民法通則》?、《___?合同法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本勞務(wù)協(xié)?議，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?第一條本協(xié)?議期限為年?月日生效，?至年月日終?止。第二?條乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)容?，要求為:?第三條乙?方提供勞務(wù)?的方式為:?第四條甲?方認(rèn)為，根?據(jù)乙方目前?的健康狀況??能依據(jù)本?協(xié)議第二條?、第三條約?定的勞務(wù)內(nèi)?容、要求、?方式為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔(dān)所約定?勞務(wù):第?五條乙方負(fù)?有保守甲方?商業(yè)___?的義務(wù)。乙?方負(fù)有保護(hù)?義務(wù)的商業(yè)?___主要?包括:第?六條甲方支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)?、方式、時(shí)?間:第七?條乙方依法?繳納個(gè)人所?得稅，甲方?依法代為扣?繳。第八?條發(fā)生下列?情形之一，?本協(xié)議終止?:一、本協(xié)?議期滿的;?二、雙方就?解除本協(xié)議?協(xié)商一致的?;三、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務(wù)?的。第九?條甲、乙雙?方若單方面?解除本協(xié)議?，僅需提前?一周通知另?一方即可。?第十條本?協(xié)議終止、?解除后，乙?方應(yīng)在一周?內(nèi)將有關(guān)工?作向甲方移?交完畢，并?附書面說明?，如給甲方?造成損失，?應(yīng)予賠償。?第十一條?乙方在協(xié)議?期間無條件?服從甲方的?一切規(guī)章制?度。第十?二條乙方除?享受規(guī)定的?酬勞外，不?享受其它的?福利待遇。?第十三條?:依據(jù)本協(xié)?議第九條、?第十條約定?終止或解除?本協(xié)議，雙?方互不支付?違約金。?第十四條因?本協(xié)議引起?的或與本協(xié)?議有關(guān)的任?何爭議，均?提請___?按照該會仲?裁規(guī)則進(jìn)行?仲裁。仲裁?裁決是終局?的，對雙方?均有約束力?。第十五?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?日期:乙?方(簽章)?日期:簡單個(gè)人勞務(wù)合同范本及（二）甲方:?姓名:性別?:___號?:電話:?家庭住址:?乙方:姓?名:性別:?___號:?電話:家?庭住址:?鑒于乙方勞?動崗位、勞?動量及勞動?時(shí)間與全日?制工作制不?足。根據(jù)《?___民法?通則》、《?___合同?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。第一?條本協(xié)議期?限為。本協(xié)?議于年月日?生效，至年?月日終止。?第二條乙?方承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容，要?求為:第?三條乙方提?供勞務(wù)的方?式為:第?四條甲方認(rèn)?為，根據(jù)乙?方目前的健?康狀況能依?據(jù)本協(xié)議第?二條、第三?條約定的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求、方式為?甲方提供勞?務(wù)，乙方也?愿意承擔(dān)所?約定勞務(wù):?第五條乙?方負(fù)有保守?甲方商業(yè)_?__的義務(wù)?。乙方負(fù)有?保護(hù)義務(wù)的?商業(yè)___?。第六條?按實(shí)際工作?量技工(每?天九個(gè)小時(shí)?)每人每天?按九十元記?報(bào)酬，每月?月底截止。?下月___?號左右發(fā)工?資。第七?條發(fā)生下列?情形之一，?本協(xié)議終止?:一、本協(xié)?議期滿的;?二、雙方?就解除本協(xié)?議協(xié)商一致?的;三、乙?方由于健康?原因不能履?行本協(xié)議義?務(wù)的，如有?病或病故甲?方不承擔(dān)任?何責(zé)任。?第八條甲、?乙雙方若單?方面解除本?協(xié)議，僅需?提前一周通?知另一方即?可。第九?條本協(xié)議終?止、解除后?，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?。第十條?附書面說明?，如給甲方?造成損失，?應(yīng)予賠償。?第十一條?乙方在工作?期間，嚴(yán)格?按照施工要?求工作。合?理損傷甲方?相應(yīng)承擔(dān)責(zé)?任。第十?一條乙方在?協(xié)議期間無?條件服從甲?方的一切規(guī)?章制度，違?規(guī)后果自負(fù)?。第十二?條乙方除享?受規(guī)定的酬?勞外，不享?受其它的福?利待遇。?甲方簽字:?乙方簽字:?年月日簡單個(gè)人勞務(wù)合同范本及（三）甲方?:乙方:?依照《_?__合同法?》、《__?_建筑法》?及其他有關(guān)?法律、行政?法規(guī)、遵循?平等、自愿?、公平、誠?信的原則，?雙方就本建?設(shè)工程施工?事項(xiàng)協(xié)商一?致，特簽訂?本協(xié)議。?一、工程概?況工程名?稱:工程地?點(diǎn):工程內(nèi)?容:二、?工程形式:?甲方提供工?程材料、工?程工具、施?工圖紙。乙?方負(fù)責(zé)安全?生產(chǎn)、文明?施工，甲方?安排一間房?屋給乙方住?宿、休息。?三、承包?范圍:按甲?方提供的施?工圖以及根?據(jù)現(xiàn)場情況?執(zhí)行。四?、勞務(wù)費(fèi)用?:每天元。?甲方支付全?部勞務(wù)報(bào)酬?，所發(fā)生的?一切費(fèi)用由?乙方自己負(fù)?責(zé)。五、?合同日期:?開竣工日期?:年月日至?年月日。如?工程工期延?長，則勞務(wù)?協(xié)議順延至?工程結(jié)束。?六、質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)?施工設(shè)計(jì)方?案中的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行七、?工程付款方?式:每月_?__日支付?上月完成工?程量的勞務(wù)?費(fèi)用。八?、工程安全?責(zé)任乙方?從開工進(jìn)入?工程場所后?，必須遵守?施工安全有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，不得違規(guī)?作業(yè)，一切?防衛(wèi)工作和?施工安全由?乙方負(fù)責(zé)。?九、工程?驗(yàn)收工程?完成后，雙?方共同__?_驗(yàn)收，并?形成驗(yàn)收記?錄，參加驗(yàn)?收人員簽字?存檔。如有?不合格的部?分限期整改?，費(fèi)用由乙?方自行負(fù)責(zé)?。十一、?場所及環(huán)境?保護(hù)1、?乙方每日收?工必須及時(shí)?清理場所衛(wèi)?生、工具等?。2、原?材料堆放要?整齊，不得?影響生產(chǎn)場?所。十一?、爭議解決?本合同發(fā)?生糾紛時(shí)，?雙方應(yīng)及時(shí)?協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)?不成時(shí)，可?選擇以__?_式處理:?1、向上?級___申?請仲裁。?2、向人民?法院起訴。?十二、本?合同一式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。經(jīng)雙方簽?字后生效。?甲方(簽?章):乙方?(簽章):?負(fù)責(zé)人:?負(fù)責(zé)人:簡單個(gè)人勞務(wù)合同范本及（四）甲方?(用人單位?):乙方(?職工):?名稱:姓名?:法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?___號碼?:戶籍地?址:經(jīng)濟(jì)?類型:通?訊地址:通?訊地址:?聯(lián)系人:聯(lián)?系電話:?甲乙雙方根?據(jù)《___?勞動合同法?》(以下簡?稱《勞動合?同法》)和?國家、省市?的有關(guān)規(guī)定?，遵循合法?、公平、平?等自愿，協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用原則?，訂立本合?同。一、?合同期限?(一)合同?期限甲、?乙雙方同意?按以___?式確定本合?同期限:?有固定期限?:從年月日?起至年月日?止。(二?)試用期限?雙方同意?按以___?式確定試用?期期限(試?用期包括在?合同期內(nèi))?:試用期?從年月日起?至年月日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)乙方的?工作內(nèi)容:?。(二)?乙方工作內(nèi)?容確定為(?填“是”)?:(___?)管理和專?業(yè)技術(shù)類/?(___)?工人類。?(三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整乙?方的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)商?一致，按變?更本合同辦?理，雙方簽?字或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議書?或依法變更?通知書作為?本合同的附?件。(四?)乙方工作?地點(diǎn):。?(五)除臨?時(shí)性工作或?者短期學(xué)習(xí)?培訓(xùn)外，如?甲方需要乙?方到本合同?約定以外的?地點(diǎn)或單位?工作和學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，應(yīng)按?本合同第七?條處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動行政部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行以(填“?是”):年?(___)?、半年(_?__)、季?(___)?或?yàn)橹芷诘?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?四、勞動?報(bào)酬(一?)乙方正常?工作時(shí)間的?工資標(biāo)準(zhǔn)(?計(jì)算加班工?資基數(shù))，?按下列第(?___)種?形式執(zhí)行，?并不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)及本?單位___?合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)。1?、計(jì)時(shí)工資?:元/月;?(二)乙?方試用期工?資為元/月?。(三)?甲方依法安?排乙方加班?的，應(yīng)依法?支付加班工?資。(四?)工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實(shí)物或其?他有價(jià)證券?等形式替代?貨幣支付。?(五)甲?方與乙方可?以依法根據(jù)?本單位的經(jīng)?營狀況、物?價(jià)指數(shù)情況?，經(jīng)過雙方?協(xié)商或者通?過___協(xié)?商，確定工?資正常增長?的具體辦法?。(六)?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時(shí)間為:每?月日(或第?周)發(fā)放上?月工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會保險(xiǎn)?(一)甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，參加社會?保險(xiǎn)，繳納?社會保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方依法?享受相應(yīng)的?社會保險(xiǎn)待?遇。(二?)乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按國?家和省市的?工傷保險(xiǎn)法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?一)甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)場?所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)如實(shí)告?知乙方，并?應(yīng)切實(shí)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?，保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?(二)甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護(hù)?用品，并按?勞動保護(hù)規(guī)?定每年(年?/季/月)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?(三)甲方?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?，做好女職?工和未成年?工的勞動保?護(hù)工作。?(四)如甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及人?身安全的，?乙方有權(quán)拒?絕，并可以?隨時(shí)解除本?勞動合同。?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，乙方有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止(?二)除因乙?方不勝任工?作，甲方可?以依法適當(dāng)?調(diào)整其工作?內(nèi)容外，變?更勞動合同?，雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變更?勞動合同協(xié)?議書》。?(三)《勞?動合同法》?規(guī)定的終止?條件出現(xiàn)，?終止本勞動?合同。八?、因履行本?合同發(fā)生糾?紛的解決辦?法乙方認(rèn)?為甲方侵害?自己合法權(quán)?益的，可以?先向甲方提?出，或者向?甲方工會反?映，尋求解?決。無法解?決的，可以?向就近的勞?動行政部門?投訴。屬雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，可自爭議?發(fā)生之日起?___日內(nèi)?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，或者_(dá)?__日內(nèi)向?勞動爭議_?__申請仲?裁。九、?本合同的條?款與國家、?省、市的新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十、雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)甲?方約定事項(xiàng)?:(1)?甲方要求乙?方嚴(yán)格遵守?甲方制訂的?勞動紀(jì)律和?相關(guān)管理制?度。若有違?反，將按甲?方相關(guān)條款?進(jìn)行處罰，?嚴(yán)重者進(jìn)行?開除或辭退?，或者通過?有關(guān)法律部?門，要求反?補(bǔ)償。(?2)當(dāng)乙方?工作滿半年?時(shí)，甲方為?乙購買社會?保險(xiǎn)。(?3)當(dāng)出現(xiàn)?如下情況時(shí)?，甲方有權(quán)?解除合同，?無任何補(bǔ)償?:(一)?用人單位與?勞動者協(xié)商?一致的;?(二)勞動?者在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?三)勞動者?嚴(yán)重違反用?人單位的規(guī)?章制度的;?(四)勞?動者嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給用人?單位造成重?大損害的;?(五)勞?動者同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成本單位的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)用?人單位提出?，拒不改正?的;(六?)勞動者以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使用人單位?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更勞動合?同的;(?七)勞動者?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(八)?勞動者患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由用人單位?另行安排的?工作的;?(九)勞動?者不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位