事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件

事業(yè)單位崗位設(shè)置管理事業(yè)單位崗位設(shè)置管理1事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件2主要內(nèi)容一、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度概述、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的主要內(nèi)容三、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織實(shí)施四、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)間題的處理意見(jiàn)主要內(nèi)容3主要內(nèi)容+二事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度概述、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的主要內(nèi)容三、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織實(shí)施四、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)間題的處理意見(jiàn)主要內(nèi)容4事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度概述11崗位設(shè)置管理的概念2實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的意義1.3崗位設(shè)置管理工作的主要政策依據(jù)1.4崗位設(shè)置管理的實(shí)施范圍15崗位設(shè)置管理的原則事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度概述51.1崗位設(shè)置管理的概念—一內(nèi)涵崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位,應(yīng)具有明確的崗位名稱、崗位設(shè)置管理職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任崗位設(shè)置管理是指事業(yè)單位圍繞崗職條件。位設(shè)置這一人事管理活動(dòng)所開(kāi)展的系列工作,是事業(yè)單位在定職能定機(jī)構(gòu)、定編制的基礎(chǔ)上,為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行合理分工、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、按崗用人的一個(gè)過(guò)程。1.1崗位設(shè)置管理的概念—一內(nèi)涵61崗位設(shè)置管理的概念—一崗位類別崗位類別管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位工勤技能崗位擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或從事專業(yè)技術(shù)工作,承擔(dān)技能操作和管理任務(wù)的工作崗位具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平維護(hù)、后勤保障、服務(wù)和能力要求的工作崗位等職責(zé)的工作崗位。1崗位設(shè)置管理的概念—一崗位類別71崗位設(shè)置管理的概念——崗位等級(jí)部級(jí)正職管理二級(jí)部級(jí)副職管理三級(jí)局級(jí)正職管理四級(jí)局級(jí)副職事業(yè)單位管理五級(jí)處級(jí)正職管理六級(jí)處級(jí)副職管理七級(jí)科級(jí)正職管理八級(jí)科級(jí)副職管理九級(jí)科員辦事員1崗位設(shè)置管理的概念——崗位等級(jí)81.1崗位設(shè)置管理的概念——崗位等級(jí)業(yè)技術(shù)一級(jí)專業(yè)技術(shù)二級(jí)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)三級(jí)專業(yè)技術(shù)四級(jí)專業(yè)技術(shù)五級(jí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位副高級(jí)專業(yè)技術(shù)六級(jí)專業(yè)技術(shù)七級(jí)專業(yè)技術(shù)八級(jí)專業(yè)技術(shù)九級(jí)專業(yè)技術(shù)十級(jí)專業(yè)技術(shù)十一級(jí)初專業(yè)技術(shù)十二級(jí)專業(yè)技術(shù)十三級(jí)1.1崗位設(shè)置管理的概念——崗位等級(jí)91.1崗位設(shè)置管理的概念—一崗位等級(jí)高級(jí)技師二級(jí)技師技術(shù)工事業(yè)單位三級(jí)高級(jí)工位四級(jí)中級(jí)工普通工五級(jí)初級(jí)工1.1崗位設(shè)置管理的概念—一崗位等級(jí)101.1崗位設(shè)置管理的概念—一崗位等級(jí)特設(shè)崗位的設(shè)置特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要,經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位,是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位。特設(shè)崗位的等級(jí)根據(jù)具體情況確定。特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制,在完成工作任務(wù)后,按照管理權(quán)限予以核銷。特設(shè)崗位的設(shè)置經(jīng)主管部門審核后,報(bào)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上政府人力資源和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)。目前,國(guó)家和省關(guān)于特設(shè)崗位的政策還處在調(diào)研探索階段,待崗位設(shè)置管理工作全面入軌運(yùn)行后,再擇機(jī)出臺(tái)。1.1崗位設(shè)置管理的概念—一崗位等級(jí)11事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件12事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件13事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件14事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件15事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件16事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件17事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件18事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件19事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件20事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件21事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件22事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件23事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件24事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件25事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件26事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件27事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件28事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件29事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件30事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件31事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件32事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件33事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件34事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件35事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件36事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件37事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件38事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件39事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件40事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件41事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件42事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件43事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件44事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件45事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件46事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件47事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件48事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件49事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件50事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件51事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件52事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件53事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件54事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件55事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件56事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件57事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件58事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件59事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件60事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件61事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件62事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件63事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件64事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件6566、節(jié)制使快樂(lè)增加并使享受加強(qiáng)。——德謨克利特

67、今天應(yīng)做的事沒(méi)有做，明天再早也是耽誤了。——裴斯泰洛齊

68、決定一個(gè)人的一生，以及整個(gè)命運(yùn)的，只是一瞬之間?！璧?/p>

69、懶人無(wú)法享受休息之樂(lè)?！伎?/p>

70、浪費(fèi)時(shí)間是一樁大罪過(guò)?！R梭66、節(jié)制使快樂(lè)增加并使享受加強(qiáng)?！轮兛死?6事業(yè)單位崗位設(shè)置管理事業(yè)單位崗位設(shè)置管理67事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件68主要內(nèi)容一、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度概述、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的主要內(nèi)容三、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織實(shí)施四、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)間題的處理意見(jiàn)主要內(nèi)容69主要內(nèi)容+二事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度概述、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的主要內(nèi)容三、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織實(shí)施四、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)間題的處理意見(jiàn)主要內(nèi)容70事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度概述11崗位設(shè)置管理的概念2實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的意義1.3崗位設(shè)置管理工作的主要政策依據(jù)1.4崗位設(shè)置管理的實(shí)施范圍15崗位設(shè)置管理的原則事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度概述711.1崗位設(shè)置管理的概念—一內(nèi)涵崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位,應(yīng)具有明確的崗位名稱、崗位設(shè)置管理職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任崗位設(shè)置管理是指事業(yè)單位圍繞崗職條件。位設(shè)置這一人事管理活動(dòng)所開(kāi)展的系列工作,是事業(yè)單位在定職能定機(jī)構(gòu)、定編制的基礎(chǔ)上,為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行合理分工、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、按崗用人的一個(gè)過(guò)程。1.1崗位設(shè)置管理的概念—一內(nèi)涵721崗位設(shè)置管理的概念—一崗位類別崗位類別管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位工勤技能崗位擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或從事專業(yè)技術(shù)工作,承擔(dān)技能操作和管理任務(wù)的工作崗位具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平維護(hù)、后勤保障、服務(wù)和能力要求的工作崗位等職責(zé)的工作崗位。1崗位設(shè)置管理的概念—一崗位類別731崗位設(shè)置管理的概念——崗位等級(jí)部級(jí)正職管理二級(jí)部級(jí)副職管理三級(jí)局級(jí)正職管理四級(jí)局級(jí)副職事業(yè)單位管理五級(jí)處級(jí)正職管理六級(jí)處級(jí)副職管理七級(jí)科級(jí)正職管理八級(jí)科級(jí)副職管理九級(jí)科員辦事員1崗位設(shè)置管理的概念——崗位等級(jí)741.1崗位設(shè)置管理的概念——崗位等級(jí)業(yè)技術(shù)一級(jí)專業(yè)技術(shù)二級(jí)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)三級(jí)專業(yè)技術(shù)四級(jí)專業(yè)技術(shù)五級(jí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位副高級(jí)專業(yè)技術(shù)六級(jí)專業(yè)技術(shù)七級(jí)專業(yè)技術(shù)八級(jí)專業(yè)技術(shù)九級(jí)專業(yè)技術(shù)十級(jí)專業(yè)技術(shù)十一級(jí)初專業(yè)技術(shù)十二級(jí)專業(yè)技術(shù)十三級(jí)1.1崗位設(shè)置管理的概念——崗位等級(jí)751.1崗位設(shè)置管理的概念—一崗位等級(jí)高級(jí)技師二級(jí)技師技術(shù)工事業(yè)單位三級(jí)高級(jí)工位四級(jí)中級(jí)工普通工五級(jí)初級(jí)工1.1崗位設(shè)置管理的概念—一崗位等級(jí)761.1崗位設(shè)置管理的概念—一崗位等級(jí)特設(shè)崗位的設(shè)置特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要,經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位,是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位。特設(shè)崗位的等級(jí)根據(jù)具體情況確定。特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制,在完成工作任務(wù)后,按照管理權(quán)限予以核銷。特設(shè)崗位的設(shè)置經(jīng)主管部門審核后,報(bào)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上政府人力資源和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)。目前,國(guó)家和省關(guān)于特設(shè)崗位的政策還處在調(diào)研探索階段,待崗位設(shè)置管理工作全面入軌運(yùn)行后,再擇機(jī)出臺(tái)。1.1崗位設(shè)置管理的概念—一崗位等級(jí)77事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件78事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件79事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件80事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件81事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件82事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件83事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件84事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件85事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件86事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件87事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件88事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件89事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件90事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件91事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件92事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件93事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件94事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件95事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件96事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件97事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件98事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件99事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件100事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件101事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件102事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件103事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件104事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件105事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件106事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件107事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件108事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件109事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件110事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件111事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件112事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件113事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件114事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件115事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件116事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件117事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件118事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件119事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件120事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件121事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件122事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件123事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件124事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件125事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件126事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件127事業(yè)單位崗位設(shè)置管理課件12