淺談PDCA循環(huán)管理模式在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用_第1頁(yè)
淺談PDCA循環(huán)管理模式在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用_第2頁(yè)
淺談PDCA循環(huán)管理模式在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用_第3頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

淺談PDCA循環(huán)管理模式在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用【內(nèi)容摘要】隨著我們國(guó)家現(xiàn)代化發(fā)展腳步的不斷加快,工程項(xiàng)目建設(shè)的數(shù)量和規(guī)模也會(huì)不斷加快,全面做好工程項(xiàng)目管理工作非常關(guān)鍵。從當(dāng)下工程項(xiàng)目管理工作開展情況來看,通過將PK幾循環(huán)管理形式應(yīng)用到工程項(xiàng)目管理中,能夠較好提升工程項(xiàng)目管理水平。本文從PDCA循環(huán)管理形式的詳細(xì)含義分析下手,重點(diǎn)研究了PK幾循環(huán)管理形式在工程項(xiàng)目管理中的詳細(xì)應(yīng)用,并針對(duì)性提出了提升PDCA循環(huán)管理形式在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用效果的相關(guān)對(duì)策?!颈疚年P(guān)鍵詞語】PDCA循環(huán)管理形式工程項(xiàng)目管理應(yīng)用引言固然我們國(guó)家工程項(xiàng)目管理工作相對(duì)于先前有了較大的提升,但是從詳細(xì)工程項(xiàng)目管理情況來看,在許多方面仍然有著較大的進(jìn)步空間,十分是當(dāng)下各種類型工程項(xiàng)目相對(duì)于先前出現(xiàn)了很大變化,例如,建筑工程的規(guī)模連續(xù)提升,建筑功能不斷增長(zhǎng),這均給工程項(xiàng)目管理工作帶來了一定難度,而通過將PDCA循環(huán)管理形式應(yīng)用到詳細(xì)的工程項(xiàng)目管理中,可較好提升管理工作水平。因而,對(duì)PDCA循環(huán)管理形式在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用進(jìn)行分析有著較為主要的意義。1、PDCA循環(huán)管理形式的詳細(xì)含義PDCA循環(huán)管理形式包括有計(jì)劃、履行、檢查及處理等4個(gè)階段,在工程項(xiàng)目管理中為一個(gè)完好的工程項(xiàng)目質(zhì)量管理循環(huán)形式。在不斷的循環(huán)經(jīng)過中發(fā)現(xiàn)問題,分析問題原因,并將已經(jīng)出現(xiàn)的問題解決,在連續(xù)不斷的循環(huán)經(jīng)過中,實(shí)現(xiàn)不斷總結(jié)、不斷提升,推動(dòng)工程項(xiàng)目管理工作循環(huán)提升。2、PDCA循環(huán)管理形式在工程項(xiàng)目管理中的詳細(xì)應(yīng)用2.1計(jì)劃階段在PDCA循環(huán)管理形式中,計(jì)劃階段是項(xiàng)目管理的重頭戲。在工程項(xiàng)目計(jì)劃階段,需要為各項(xiàng)工作的開展制訂出嚴(yán)密細(xì)致的規(guī)劃,例如,在施工進(jìn)度管理經(jīng)過中詳細(xì)應(yīng)用PDCA循環(huán)管理形式時(shí),可選擇使用S形曲線法、橫道圖比較法、前鋒線比較法等將工程項(xiàng)目的計(jì)劃進(jìn)度和實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行比照,進(jìn)而找出工程項(xiàng)目詳細(xì)進(jìn)度存在的偏差。在找出工程項(xiàng)目進(jìn)度存在的偏差后,關(guān)鍵要做好進(jìn)度出現(xiàn)偏差的原因,可選擇使用因果分析法、專家意見法等對(duì)問題出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析,進(jìn)而對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行針對(duì)性的解決。十分是當(dāng)下工程項(xiàng)目一般工期較長(zhǎng)、施工條件相對(duì)復(fù)雜,給工程項(xiàng)目進(jìn)度可能產(chǎn)生影響的因素也相對(duì)較多。首先是工程項(xiàng)目主體單位影響,在工程項(xiàng)目推進(jìn)的經(jīng)過中,材料供給單位、銀行、設(shè)計(jì)單位及相關(guān)部門等均可能給工程項(xiàng)目的正常推進(jìn)產(chǎn)生直接影響,例如,材料供給單位遭到不可抗力因素不能將材料第一時(shí)間送到工程項(xiàng)目使用現(xiàn)場(chǎng),施工單位提出工程變化、設(shè)計(jì)單位對(duì)設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整等均會(huì)直接影響到施工進(jìn)度。其次是工程項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)過中條件出現(xiàn)變化,這里包括有內(nèi)外兩個(gè)條件。例如,施工經(jīng)過中出現(xiàn)了地質(zhì)情況和先前勘查情況不一樣的問題,工程項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)過中碰到了較為嚴(yán)重的天然災(zāi)禍等等。對(duì)于各種類型的因素,在設(shè)計(jì)階段均需要通盤考慮,充足認(rèn)識(shí)與預(yù)估工程項(xiàng)目在推進(jìn)經(jīng)過中可能產(chǎn)生影響的相關(guān)因素,在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)采用針對(duì)性的辦法,確保工程項(xiàng)目根據(jù)既定的計(jì)劃推進(jìn)。在對(duì)可能影響工程項(xiàng)目的因素進(jìn)行分析后,從所:有的因素中,結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際,挑選確定出重要因素,這個(gè)經(jīng)過中,可選擇使用排列圖法,將各種類型的因素分為:一般因素、次要因素及重要因素,將有限的資源集中在重要矛盾上,針對(duì)性的采用相關(guān)的辦法。2.2履行階段履行階段是PDCA循環(huán)管理形式的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是將設(shè)計(jì)階段的詳細(xì)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)過中。在工程項(xiàng)目詳細(xì)履行‘時(shí),可工程項(xiàng)目部分為層、監(jiān)督層及業(yè)務(wù)施行層,在該經(jīng)過中,抓好業(yè)務(wù)施行部門的考核和監(jiān)督工作,對(duì)于推進(jìn)落實(shí)工程項(xiàng)目每項(xiàng)任務(wù)非常關(guān)鍵。在詳細(xì)操作時(shí),可選擇使用評(píng)選、檢查及相關(guān)單位反應(yīng)的形式,加大對(duì)詳細(xì)施行部門的監(jiān)控力度,抓好與計(jì)劃落實(shí)和實(shí)際進(jìn)度的比照。2.3檢查階段以計(jì)劃階段制訂的具體計(jì)劃內(nèi)容作為標(biāo)尺,對(duì)照各項(xiàng)計(jì)劃內(nèi)容,對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤檢查、平行檢驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)抽查,充足考慮各相關(guān)單位反應(yīng)的信息,選擇使用S形曲線法、橫道圖比較法等對(duì)履行階段各項(xiàng)任務(wù)履行情況進(jìn)行檢查。為了確保各項(xiàng)檢查工作能夠發(fā)揮到應(yīng)有的成效,在檢查之前,應(yīng)當(dāng)制訂出科學(xué)嚴(yán)密的檢查計(jì)劃,并做好對(duì)檢查計(jì)劃的研判,確保各項(xiàng)檢查計(jì)劃能夠符合詳細(xì)檢查工作的要求,通過檢查真正發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)詳細(xì)落實(shí)經(jīng)過中存在的問題,進(jìn)而為制訂下步整改辦法打下基礎(chǔ)。2.4處理階段處理階段就是將上個(gè)階段發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際,采用針對(duì)性的辦法將問題解決。同時(shí),還需要總結(jié)問題出現(xiàn)的原因,汲取問題出現(xiàn)的教訓(xùn)。該階段的最終成效具體表現(xiàn)出在對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂上,詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)包括有管理制度與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)方面。若不能從制度和標(biāo)準(zhǔn)的層面上實(shí)現(xiàn)提升,PDCA循環(huán)管理形式效用的發(fā)揮將大打折扣。處理階段在整個(gè)PDCA循環(huán)管理形式中發(fā)揮著承上啟下的作用,該階段管理質(zhì)量的高低將會(huì)直接影響到整個(gè)工程項(xiàng)目管理循環(huán)能否能夠高效連續(xù)下去。在詳細(xì)操作時(shí),對(duì)上個(gè)階段得到的檢查結(jié)果進(jìn)行全面的分析,找出工作總時(shí)差、進(jìn)度總偏差、自在時(shí)差等方面的關(guān)系,充足考慮工程項(xiàng)目總工期及后續(xù)工作實(shí)際需求,并分析出現(xiàn)的偏差或者問題給工程項(xiàng)目后期可能帶來的影響。通過采用針對(duì)性的辦法,將已經(jīng)存在的不足較好的彌補(bǔ),確保工程項(xiàng)目能夠根據(jù)既定的計(jì)劃連續(xù)有效推進(jìn)。通過該階段對(duì)各項(xiàng)管理制度的完善,實(shí)現(xiàn)對(duì)工程項(xiàng)目推進(jìn)過程的控制和管理,并將本階段的成效及時(shí)應(yīng)用到下階段的循環(huán)中,促進(jìn)工程項(xiàng)目管理工作進(jìn)入到良性的運(yùn)行狀況。3、提升PDCA循環(huán)管理形式在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用效果的相關(guān)對(duì)策首先,企業(yè)要想提升PDCA循環(huán)管理形式在工程項(xiàng)目管理中應(yīng)用的效果,需要重視人才的培養(yǎng),所以,管理部門要對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)。首先完善和改革人才培養(yǎng)制度,針對(duì)不同的崗位實(shí)行不一樣策略的培養(yǎng),向社會(huì)招聘更多專業(yè)性人才,或者和技術(shù)高等院校進(jìn)行合作,使學(xué)校優(yōu)秀學(xué)員到工程項(xiàng)目管理中發(fā)揮能力。對(duì)于人職管理人員,經(jīng)常提供外出學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。外部進(jìn)修是培養(yǎng)管理人員專業(yè)技能和創(chuàng)新思維的重要途徑,不只能夠使管理人員更為深切進(jìn)入的領(lǐng)會(huì)到PDCA循環(huán)管理形式,還在專家的指點(diǎn)中獲得更多工作心得,使管理人員在日后工程項(xiàng)目管理工作中,充足發(fā)揮創(chuàng)新思維,促進(jìn)管理制度的完善。其次,為了加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理工作中應(yīng)用PDCA循環(huán)管理形式效果,管理人員必需要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),在工程項(xiàng)目施工經(jīng)過中,意識(shí)到創(chuàng)新思維在工程項(xiàng)目管理中的主要性,在管理創(chuàng)新形式經(jīng)過中,加大企業(yè)對(duì)應(yīng)用PDCA循環(huán)管理形式的投資力度,提升企業(yè)內(nèi)部對(duì)PDCA循環(huán)管理形式的認(rèn)知水平。管理人員創(chuàng)新應(yīng)用PDCA循環(huán)管理形式時(shí)要借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀管理技術(shù)和經(jīng)歷體驗(yàn),結(jié)合詳細(xì)工程實(shí)際,實(shí)際分析問題,找出工程項(xiàng)目管理中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,針對(duì)問題采取有效辦法解決。有關(guān)部門需要對(duì)管理人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的培養(yǎng),從上自下強(qiáng)化所:有工作人員的創(chuàng)新思想。由于工程項(xiàng)目管理是一個(gè)復(fù)雜長(zhǎng)期的過程,人員努力將創(chuàng)新理念融入到管理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中,創(chuàng)新和完善管理形式,促進(jìn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。第三,PDCA循環(huán)管理形式在工程項(xiàng)目管理工作中具有不可忽視的作用,而新形式的應(yīng)用,需要構(gòu)建出全新的組織管理體系,原有的管理組織在許多方面已經(jīng)不能適應(yīng)PDCA循環(huán)管理形式應(yīng)用的需求。在實(shí)際操控的經(jīng)過中容易出現(xiàn)各種類型的問題,因而需要以企業(yè)充足認(rèn)識(shí)到,在PDCA循環(huán)管理形式應(yīng)用到詳細(xì)管理經(jīng)過中組織機(jī)構(gòu)存在的問題,適當(dāng)創(chuàng)新和改革管理組織。這樣不僅能夠知足工程項(xiàng)目管理需求,提升管理實(shí)效,還能加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。除此之外,創(chuàng)新管理組織時(shí)應(yīng)該科學(xué)調(diào)整企業(yè)管理體制,通過新管理體制來約束員工,精確劃分工程項(xiàng)目、產(chǎn)權(quán)和各種責(zé)任,協(xié)調(diào)好項(xiàng)自、員工、企業(yè)的關(guān)系,強(qiáng)化企業(yè)管理,便于后續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良性管理。4、結(jié)束語綜上分析,全面推動(dòng)工程項(xiàng)目管理工作中的PDCA循環(huán)管理形式的應(yīng)用已經(jīng)成為了工程項(xiàng)目健康可連續(xù)發(fā)展的必定,但是從詳細(xì)管理工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論