外來員工勞動合同A

第5頁共5頁外來員工勞動合同A?甲方（用人?單位）：?性質(zhì)：地?址：法人?代表（單位?負(fù)責(zé)人）：?乙方（勞?動者）：?性別：年?齡：常住?戶口地址：?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)勞?動部門批準(zhǔn)?，同意招用?乙方到本企?業(yè)工作，根?據(jù)國家和省?的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同意?訂立本合同?。第一條?合同期限?合同期限自?年月日起至?年月日止。?第二條生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)乙方?同意服從甲?方的生產(chǎn)（?工作）需要?，在崗位，?承擔(dān)生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。第三條?生產(chǎn)（工作?）條件根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國家和省?的有關(guān)規(guī)定?，甲方應(yīng)配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?：，并發(fā)給?乙方勞動保?護(hù)用品：，?保健食品費(fèi)?：。第四?條勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國家和省?的有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章制度；乙?方應(yīng)自覺遵?守國家和省?規(guī)定的有關(guān)?勞動法律、?法規(guī)和企業(yè)?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，積極?做好工作。?第五條勞?動時間與勞?動報酬勞?動時間：甲?方實(shí)行每周?日工作制，?每日小時制?，因生產(chǎn)（?工作）需要?加班時，每?月加班不得?超過小時。?確需超過，?須經(jīng)乙方及?企業(yè)工會同?意方能安排?加班。勞?動報酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際，根據(jù)?乙方崗位和?承擔(dān)的任務(wù)?定為每月（?日）元。加?班工資：法?定休假日為?元，休息日?為元，平日?為元；夜間?工作的，每?晚（班）發(fā)?給乙方夜餐?費(fèi)用元；獎?金根據(jù)單位?效益和乙方?勞動貢獻(xiàn)定?為每月元至?元。在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?，甲方每天?發(fā)給元。作?為基本生活?費(fèi)用。甲方?每月號定期?足額發(fā)放工?資。如超過?規(guī)定日期，?從第___?日起計(jì)算拖?欠的天數(shù)，?甲方每天按?拖欠工資額?的___％?支付給乙方?賠償金。?第六條社會?保險福利待?遇1．在?本合同期內(nèi)?，甲乙雙方?應(yīng)按勞動保?險規(guī)定，向?省勞動保險?機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)?老保險金，?乙方負(fù)擔(dān)金?額，由甲方?按月在乙方?當(dāng)月工資中?扣繳。乙方?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險金可?隨同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算投?保時間，其?在本單位的?工齡可連續(xù)?計(jì)算。2?．乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?。因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，?由縣、市勞?動能力鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待；部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3．乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長不超?過三個月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間由甲方?的酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?另行安排的?工作被解除?勞動合同的?，由甲方應(yīng)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?元。乙方死?亡的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)元?。4．乙?方在甲方工?作一年以上?，重新簽訂?合同時，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙?方探親，服?務(wù)每滿一年?假期為天，?乙方如遇婚?、喪，女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。第七?條合同的變?更、終止、?解除1．?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意可以變更?合同的。?2．合同期?滿勞動合同?即行終止，?應(yīng)辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)（工?作）需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)，?雙方重新簽?訂勞動合同?。3．在?合同期內(nèi)，?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：（?1）患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事另行?安排的工作?的。（2?）按照《國?營企業(yè)辭退?違紀(jì)職工暫?行規(guī)定》屬?于應(yīng)予辭退?的。（3?）甲方宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的。?（4）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?4．在合同?期內(nèi)，甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?合同：（?1）經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，無有?效保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健?康的；（?2）甲方不?按合同約定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月?不支付工資?的；（3?）甲方不履?行勞動合同?，或違__?_勞動法規(guī)?、政策、侵?犯工人合法?權(quán)益的。?5．在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情況?，甲方不得?解除合同：?（1）合?同期未滿，?又不符合本?條第___?款規(guī)定的；?（2）患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)?縣、市勞動?能力鑒定委?員會鑒定的?；（3）?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（4）女工?在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的。6?．一方要求?解除合同，?必須提前_?__日通知?對方。7?．乙方被開?除、勞動教?養(yǎng)或判刑的?，勞動合同?自行解除。?8．解除?勞動合同時?，乙方如不?屬違紀(jì)的，?應(yīng)允許其另?找工作。?如屬違紀(jì)或?本人愿意回?原籍的，甲?方必須收回?《勞動手冊?》、《外來?人員就業(yè)證?》及《暫住?證》，并出?具證明領(lǐng)回?其全部保險?金。所交的?養(yǎng)老保險金?，乙方屬城?鎮(zhèn)戶口的，?保險關(guān)系予?以保留；農(nóng)?村戶口的，?除開除、自?動離職、勞?教、勞改的?以外，年投?保險在扣除?___％的?管理費(fèi)后，?一次性全部?退還本人作?為還鄉(xiāng)補(bǔ)助?費(fèi)，不再享?受其它補(bǔ)助?金。第八?條違約責(zé)任?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?依照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定給予對方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十條因?履行本勞動?合同發(fā)生的?爭議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭議?發(fā)生___?日內(nèi)向本企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?調(diào)解無效，?可在___?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議_?__申請仲?裁。第九?條本合同條?款現(xiàn)國家和?省新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章有抵?觸的，按新?的法律