最新企業(yè)用工合同范本

第5頁共5頁最新企業(yè)用工合同范本有限責(zé)任?公司(以下?簡稱甲方)?系中外合資?經(jīng)營企業(yè)，?現(xiàn)聘用(以?下簡稱乙方?)為甲方勞?動合同制職?工。根據(jù)?《___中?外合資經(jīng)營?企業(yè)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方本?著自愿、平?等、協(xié)商的?原則，一致?同意簽訂本?合同，共同?遵守以下條?款：第一?條合同期限?1.本合?同有效期限?，自年月日?至年月日止?，為期。其?中年月日至?年月日止，?為試用期。?2.在試?用期內(nèi)，甲?方發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的，可?以即行解除?本合同，并?向乙方支付?當(dāng)月出勤工?資和政府規(guī)?定的補(bǔ)貼。?第二條工?作崗位1?.甲方安排?乙方從事工?作。2.?甲方確因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?和乙方的能?力表現(xiàn)，可?變更乙方的?工作。乙方?有反映本人?意見的權(quán)利?，但未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，必?須服從。?3.乙方必?須按照甲方?確定的崗位?責(zé)任，按時?、按質(zhì)、按?量完成生產(chǎn)?或工作任務(wù)?。第三條?工作條件和?勞動保護(hù)?1.甲方需?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全、?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體在?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?2.甲方?根據(jù)乙方崗?位，按照國?家和公司有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動防護(hù)?用品和高溫?保健食品。?第四條工?作時間1?.甲方實際?每周工作_?__天(_?__小時)?，休息__?_天。2?.甲方確因?工作(生產(chǎn)?)需要乙方?加班時，按?照公司有關(guān)?規(guī)定給予乙?方一定的補(bǔ)?償，或者給?予相應(yīng)時間?的調(diào)休。?3.乙方享?有國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、婚假、?喪假、計劃?生育假等有?薪假期。?4.乙方如?有正當(dāng)理由?，經(jīng)過申請?批準(zhǔn)，可請?事假。甲方?不負(fù)責(zé)發(fā)放?事假期間的?薪酬、獎金?和補(bǔ)貼(除?國家規(guī)定補(bǔ)?貼外)。?第五條勞動?報酬1.?按公司現(xiàn)行?工資制度確?認(rèn)乙方月工?資元。甲方?實行新的工?資制度時，?乙方的工資?待遇按新制?度予以調(diào)整?。2.甲?方發(fā)薪日期?為每月__?_日。3?.甲方將根?據(jù)公司的經(jīng)?濟(jì)效益和對?乙方的工作?考評結(jié)果，?按其所擔(dān)任?的職、級，?不定期調(diào)整?乙方的工資?。甲方還將?按董事會制?定的各有關(guān)?規(guī)定及職工?的勞動態(tài)（?范本）度、?工作效率，?給予獎金和?津貼。第?六條社會保?險和福利待?遇1.甲?方根據(jù)《外?商投資企業(yè)?勞動管理規(guī)?定》為乙方?向有關(guān)部門?投保養(yǎng)老保?險、失業(yè)保?險，乙方除?養(yǎng)老保險外?的社會保險?按《》規(guī)定?執(zhí)行。2?.在職中國?職工因工受?傷的醫(yī)療、?生活費用，?以及死亡喪?葬費和家屬?撫恤費，參?照本市國有?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，?由甲方承擔(dān)?。工傷經(jīng)?過醫(yī)療終結(jié)?后，屬部分?喪失勞動能?力，但尚能?工作的，由?單位分配適?當(dāng)工作。?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在合?同期內(nèi)，工?作時間在_?__年以內(nèi)?，累計享有?醫(yī)療期__?_個月，以?后工作時間?每增加__?_年，可相?應(yīng)延長醫(yī)療?期___個?月，但最長?不得超過_?__個月。?對在企業(yè)工?作___年?以上以及在?生產(chǎn)經(jīng)營中?表現(xiàn)卓著有?較大貢獻(xiàn)的?，醫(yī)療期可?由甲方?jīng)Q定?適當(dāng)延長。?醫(yī)療期間的?生活費用、?醫(yī)療費用，?以及死亡喪?葬費和家屬?撫恤費，參?照本市國有?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，?由甲方承擔(dān)?。4.甲?方依照政府?規(guī)定向乙方?支付獨生子?女費、幼托?費、交通補(bǔ)?貼、回族津?貼等福利費?用，并積極?辦好必要的?___福利?。第七條?勞動紀(jì)律?1.乙方應(yīng)?遵守國家的?（范本）法?律法規(guī)。?2.乙方應(yīng)?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度，遵守甲?方規(guī)定的工?作程序、保?密規(guī)定等制?度。3.?乙方觸犯國?家的（范本?）法律，被?判刑、勞動?教養(yǎng)的，以?及被除名、?開除的，本?合同自行解?除。第八?條解除和不?得解除合同?的規(guī)定1?.符合下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?，辭退乙方?：(1)?在試用期內(nèi)?，發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的;?(2)乙方?因嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律，?按甲方員工?守則及獎懲?辦法規(guī)定可?以辭退的;?(3)乙?方因病或非?因工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事另行安排?的工作的;?(4)甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營變化，企?業(yè)調(diào)整而多?余的職工;?(5)企?業(yè)宣告解散?或合營期滿?的。2.?符合下列情?況之一的，?甲方不得解?除本合同，?辭退乙方：?(1)乙?方因病或非?因工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi);(?2)乙方因?工傷在治療?期間和醫(yī)療?終結(jié)后經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)部分?或全部喪失?勞動能力的?;(3)?實行計劃生?育的女職工?，在孕期、?產(chǎn)期及哺乳?期間的。?3.有下列?情況之一的?，乙方可以?解除本合同?：(1)?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;(2)?甲方不按照?本合同規(guī)定?，向乙方支?付勞動報酬?的;(3?)甲方不履?行本合同或?違___有?關(guān)法律、法?規(guī)侵害乙方?合法權(quán)益的?;(4)?乙方有正當(dāng)?理由，不能?或不愿繼續(xù)?工作，需要?辭職并經(jīng)甲?方同意的。?4.甲方?依照政府規(guī)?定向乙方支?付獨生子女?費、幼托費?、交通補(bǔ)貼?、回族津貼?等福利費用?，并積極辦?好必要的_?__福利。?5.乙方?如在本合同?期內(nèi)受過甲?方出資培訓(xùn)?(含間內(nèi)、?外實習(xí)進(jìn)修?)需延長合?同期限，由?甲乙雙方另?簽協(xié)議。如?乙方因個人?情況辭職或?自行離職的?，乙方應(yīng)向?甲方賠償培?訓(xùn)費。在培?訓(xùn)期內(nèi)或培?訓(xùn)結(jié)束上崗?工作不滿_?__年的，?辭職或自行?離職按培訓(xùn)?費的___?%賠償。以?后工作每滿?___年減?免賠償培訓(xùn)?費的___?%，合同期?滿不賠償。?如乙方出境?培訓(xùn)，培訓(xùn)?費項目包括?：6.本?合同期滿，?甲乙雙方勞?動關(guān)系即行?解除，乙方?去向按《》?規(guī)定辦理。?如需續(xù)訂，?應(yīng)在期滿前?___個月?雙方協(xié)商同?意。第九?條違反合同?的責(zé)任甲?乙雙方任何?一方違約且?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失，?都要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。具?體賠償金額?由非違約方?和企業(yè)工會?，根據(jù)違約?者的責(zé)任大?小和給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的情況確?定。乙方違?約，按甲方?獎懲辦法有?關(guān)規(guī)定，承?擔(dān)違約責(zé)任?。第十條?勞動爭議?1.甲乙雙?方履行本合?同和因辭退?、除名、開?除乙方而發(fā)?生勞動爭議?時，適用勞?動爭議程序?。2.勞?動爭議的程?序為：(?1)由甲乙?雙方協(xié)商解?決;(2)?協(xié)商不能解?決的，可通?過企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委?員會進(jìn)行調(diào)?解;(3)?協(xié)商、調(diào)解?不能解決的?，由爭議的?一方或雙方?向勞動爭議?___申請?仲裁。任何?一方不服仲?裁裁決的，?可在收到仲?裁___書?之日起__?_天內(nèi)，向?甲方所在地?人民法院提?出訴訟。?第十一條本?合同未盡事?宜，應(yīng)按_?__中外合?資經(jīng)營企業(yè)?有關(guān)法律、?法規(guī)的有關(guān)?條款執(zhí)行。?如本合同所?列條款與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，應(yīng)以國家?政府的法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。第十二?條本合同標(biāo)?準(zhǔn)文本報上?級有關(guān)部門