醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同

第6頁共6頁醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同聘用單位?(以下簡稱?甲方)具?體部門:電?話:受聘?人(以下簡?稱乙方)_?__號碼:?聯(lián)系電話:?受聘崗位?:醫(yī)生()?護士()技?師()其他?()受聘?人的擔保人?(以下簡稱?丙方)__?_號碼:?茲有聘用單?位(甲方)?決定聘用乙?方(受聘人?)從事相關(guān)?工作，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，達?成如下協(xié)議?:一、聘?用期限:?自年月日至?年月日止，?聘期壹年，?其中含試用?期自年月日?至年月日止?，共月。聘?期滿前壹月?經(jīng)甲乙雙方?認可協(xié)商后?可續(xù)簽合同?。二、_?__待遇與?獎懲1、?試用期月_?__為:醫(yī)?生元、護士?元、技師元?、其他元。?2、正式?聘用期月_?__為:醫(yī)?生元、護士?元、技師元?、其他元。?3、考慮?到醫(yī)療風險?及工作的持?續(xù)、穩(wěn)定，?每月___?扣除___?元作為保證?金，至試用?期滿或聘用?期滿后雙方?交接無異議?一次退還。?4、試用?期與正式聘?用期月__?_中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)老?保險等費用?，具體手續(xù)?乙方自行辦?理。5、?聘用期享受?所在部門(?科室)相應?職稱獎金，?具體數(shù)額科?室根據(jù)工作?表現(xiàn)在本院?連續(xù)工作時?間長短自定?，報院財務(wù)?備案。6?、正式聘用?期內(nèi)勞保、?值班及加班?補貼與正式?職工相同。?7、聘用?期內(nèi)對醫(yī)院?作出突出貢?獻或者因勞?動紀律、規(guī)?章制度及質(zhì)?量考核等情?況而出現(xiàn)的?獎懲時，等?同于本院職?工標準實施?獎罰。三?、甲方的權(quán)?力與義務(wù):?1、積極?為乙方提供?開展工作所?需的辦公場?所、設(shè)施及?必要的用品?，由具體聘?用部門負責?安排。2?、及時按相?關(guān)標準向乙?方兌現(xiàn)__?_及獎懲資?金。3、?試用期根據(jù)?工作表現(xiàn)可?隨時提出解?除聘用，但?需提前__?_天通知乙?方;聘用期?內(nèi)若乙方不?能勝任本職?工作或因為?違法行為及?重大醫(yī)療事?故等情況時?，甲方有權(quán)?單方面解除?聘用，同時?應提前__?_天通知乙?方，并于解?聘之后__?_天內(nèi)將應?支付給乙方?的___等?費用兌現(xiàn)。?此款中提前?通知期限對?財物、信息?等特殊部門?視具體情況?而定，不參?照本條款。?4、對相?關(guān)技術(shù)工作?，依法要求?相應資格證?及其他證件?的，甲方有?權(quán)要求乙方?提供并備查?，同時協(xié)助?指導乙方辦?理具體手續(xù)?(醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)科?，護士由護?理部，其他?人員由院辦?公室協(xié)助指?導)5、?聘用期內(nèi)如?乙方工作積?極主動，工?作能力強，?或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了?突出貢獻，?同時符合用?人調(diào)入標準?，雙方自愿?的前提下，?可考慮辦理?調(diào)動手續(xù)。?四、乙方?的權(quán)力與義?務(wù):1、?試用期內(nèi)乙?方可根據(jù)情?況隨時提出?解除聘用，?但需提前_?__天通知?甲方，作好?各方面交接?工作。聘用?期內(nèi)原則上?不準辭職，?無故提出辭?職者，需提?前___天?通知甲方并?作好各項交?接工作，交?接后___?日內(nèi)領(lǐng)取相?應___等?報酬，但保?證金不再退?還。2、?試用過程中?有意繼續(xù)聘?用者，須在?試用期積極?辦理好各種?變更注冊和?登記手續(xù)，?利于聘用期?工作的開展?。3、嚴?格遵守甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?、相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程，?服從甲方的?工作安排，?尤其對必要?的值班、加?班等工作不?得無理拒絕?。4、工?作時間同本?院在職職工?，除法定的?節(jié)假日之外?，不再享受?其他休假，?確有特殊情?況需要休息?的，須征得?部門負責人?同意后，按?本院請假制?度辦理，根?據(jù)具體時間?扣除相應_?__。未經(jīng)?同意自行休?息者，__?_天以內(nèi)按?曠工對待，?超過___?天甲方有權(quán)?單方面解聘?，當月__?_獎金及全?部保證金等?均扣除。?5、不得將?甲方的技術(shù)?資料、病歷?文件和其他?技術(shù)信息透?露給第三方?，否則扣除?保證金并承?擔相應的法?律責任。?6、乙方應?妥善處理與?原單位的工?作關(guān)系及其?他關(guān)系，并?保證這些關(guān)?系不會影響?其在甲方的?工作時間和?工作質(zhì)量。?7、乙方?不得將甲方?的工作用品?帶回家使用?，或未經(jīng)甲?方同意將其?轉(zhuǎn)借、饋贈?及移交他人?。8、乙?方因違章操?作或疏忽大?意、缺乏責?任心等情況?導致醫(yī)療差?錯、糾紛甚?至事故者，?乙方承擔相?應后果，必?要時甲方單?方面解聘，?扣除保證金?。五、違?約責任:?此合同甲、?乙雙方應嚴?格執(zhí)行，如?若違約，違?約方按國家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定承擔違約?責任。丙方?自愿為乙方?提供擔保，?并對乙方因?本人原因給?甲方造成的?經(jīng)濟損失承?擔連帶賠償?責任。六?、合同生效?與終止:?1、本合同?自三方簽字?之日起生效?(無丙方時?則甲乙雙方?簽字之日始?)2、合?同終止于試?用期滿或聘?用期滿之日?，雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽者?，需在期滿?前壹月內(nèi)辦?理，過期補?簽者不計入?連續(xù)聘用期?限。七、?合同簽署與?爭議:1?、具體程序?為:(1?)部門負責?人提出聘用?申請及人選?建議，(2?)醫(yī)務(wù)科、?護理部、辦?公室按所需?條件認可，?(3)院務(wù)?會討論決定?試用或聘用?，(4)乙?方將畢業(yè)證?、執(zhí)業(yè)證、?___復印?件交醫(yī)務(wù)科?、護理部或?辦公室。?(5)甲方?具體部門負?責人與乙方?商定___?標準并簽字?認可，(6?)院方簽署?并蓋章后生?效，連同乙?方各種證件?復印件留甲?方人事處備?存，其余由?甲方具體部?門、乙方、?丙方(無丙?方時省略)?各執(zhí)一份。?2、未盡?事宜雙方或?三方協(xié)商解?決，若各方?對合同內(nèi)容?出現(xiàn)爭議，?各方應首先?選擇協(xié)商方?式解決，如?協(xié)商無效可?考慮由仲裁?機構(gòu)仲裁。?九、本合?同一式四份?，甲方具體?部門、乙、?丙三方，甲?方人事處各?一份(無丙?方時為一式?三份)甲?方負責人(?簽章)年月?日具體應?聘部門負責?人:年月日?乙方(簽?)年月日?丙方(簽)?年月日附?:聘用專業(yè)?技術(shù)人員條?件1、擁?護黨的領(lǐng)導?，熱愛本職?工作，服從?科室安排。?2、醫(yī)生?必須是正規(guī)?院校畢業(yè)的?本科或大專?生，護士必?須是正規(guī)院?校畢業(yè)的中?專以上學歷?。3、必?須取得執(zhí)業(yè)?醫(yī)師(執(zhí)業(yè)?助理醫(yī)師)?或執(zhí)業(yè)護師?、技師資格?，畢業(yè)不足?一年者除外?。附件1?聘用制臨時?工管理規(guī)定?一、所有?臨時工必須?與醫(yī)院簽署?“聘用合同?書”，有擔?保人時要求?擔保人同時?簽定“聘用?臨時工擔保?責任書”。?合同書簽字?生效后，院?科按合同規(guī)?定發(fā)放__?_及實施獎?懲。二、?___規(guī)定?:試用期月?___醫(yī)生?、護士、技?師均為-元?，正式聘用?期月___?為醫(yī)生-元?，護士與技?師為-元，?具體數(shù)額由?科負責人于?此范圍自定?。三、獎?金規(guī)定:試?用期不享受?任何獎金，?正式聘用期?享受所在部?門相應職稱?獎金，具體?數(shù)額由科室?根據(jù)工作表?現(xiàn)及連續(xù)聘?用期限自定?，報院財務(wù)?備案。四?、正式聘用?期內(nèi)勞保、?值班及加班?補貼與本院?正式職工相?同。五、?聘用期內(nèi)對?醫(yī)院作出突?出貢獻或者?因勞動紀律?、規(guī)章制度?及質(zhì)量考核?等情況而出?現(xiàn)的獎懲時?，等同于本?院職工標準?實施獎罰。?六、試用?及聘用程序?:部門負責?人提出人選?建議→醫(yī)務(wù)?科、護理部?、辦公室按?所需條件確?認→院務(wù)會?討論決定試?用(聘用)?→乙方將相?關(guān)證件復印?交辦公室備?存→部門負?責人與聘用?(試用)人?員商定__?_標準并簽?定合同認可?(有擔保人?時同時簽署?擔保責任書?)→院方簽?署并蓋章后?生效。附?三:聘用臨?時工擔保責?任書1、?為確保醫(yī)院?醫(yī)療安全，?我愿為同志?作擔保人。?2、在同?志合同期內(nèi)?，保證負責?教育和督促?被保人認真?執(zhí)行甲方的?各項規(guī)章