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第5頁共5頁北京市新勞動合同書范本甲方:?___乙?方:___?簽訂日期?:___年?___月_?__日根?據(jù)《___?勞動法》、?《___勞?動合同法》?和有關法律?、法規(guī),甲?乙雙方經平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同雙方?當事人基本?情況第一?條甲方__?_法定代?表人(主要?負責人)或?委托代理人?___注?冊地址__?_經營地?址___?第二條乙方?___性別?___戶?籍類型(非?農業(yè)、農業(yè)?)___?居民___?號碼___?或者其他?有效證件名?稱___證?件號碼__?_在甲方?工作起始時?間___年?___月_?__日家?庭住址__?_在京居?住地址__?_戶口所?在地___??。ㄊ校?__區(qū)(縣?)___街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動?合同期限?第三條本合?同為固定期?限勞動合同?。本合同?于___年?__月__?日生效,其?中試用期至?___年_?__月__?_日止。本?合同于__?_年___?月___日?終止。三?、工作內容?和工作地點?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要,擔任_?____?_崗位(工?種)工作。?第五條根?據(jù)甲方的崗?位(工種)?作業(yè)特點,?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點為__?_第六條?乙方工作應?達到___?___?___標準?。四、工?作時間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方執(zhí)行?___工時?制度。執(zhí)?行標準工時?制度的,乙?方每天工作?時間不超過?___小時?,每周工作?不超過__?_小時。每?周休息日為?___甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的,應當?事先取得勞?動行政部門?特殊工時制?度的行政許?可決定。?第八條甲方?對乙方實行?的休假制度?有___?___五?、勞動報酬?第九條甲?方每月__?日前以貨幣?形式支付乙?方工資,月?工資為__?____?元或按__?____?___?執(zhí)行。乙?方在試用期?期間的工資?為___元?。甲乙雙?方對工資的?其他約定_?____?_第十條?甲方生產工?作任務不足?使乙方待工?的,甲方支?付乙方的月?生活費為_?__元或按?____?__執(zhí)行。?六、社會?保險及其他?保險福利待?遇第十一?條甲乙雙方?按國家和_?__市的規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續(xù),并?承擔相應社?會保險義務?。第十二?條乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?___市有?關規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?____?_支付乙方?病假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家和__?_市的有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?____?___?___七?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?五條甲方根?據(jù)生產崗位?的需要,按?照國家有關?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施,?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第十?六條甲方根?據(jù)國家有關?法律、法規(guī)?,建立安全?生產制度;?乙方應當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度,嚴禁?違章作業(yè),?防止勞動過?程中的事故?,減少職業(yè)?危害。第?十七條甲方?應當建立、?健全職業(yè)病?防治責任制?度,加強對?職業(yè)病防治?的管理,提?高職業(yè)病防?治水平。?八、勞動合?同的解除、?終止和經濟?補償?shù)谑?八條甲乙雙?方解除、終?止、續(xù)訂勞?動合同應當?依照《__?_勞動合同?法》和國家?及___市?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方應?當在解除或?者終止本合?同時,為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明,并在十?五日內為乙?方辦理檔案?和社會保險?關系轉移手?續(xù)。第二?十條乙方應?當按照雙方?約定,辦理?工作交接。?應當支付經?濟補償?shù)模?在辦結工作?交接時支付?。九、當?事人約定的?其他內容?第二十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內容?:___?___?____?____?____?十、勞動?爭議處理及?其它第二?十二條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?,當事人可?以向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解;調解?不成的,可?以向勞動爭?議___申?請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?___申請?仲裁。第?二十三條本?合同的附件?如下___?___?____?__第二?十四條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、___?市有關規(guī)定?相悖的,按?有關規(guī)定執(zhí)?

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