勞務(wù)用工合同范本2023最新

第5頁(yè)共5頁(yè)勞務(wù)用工合同范本2023最新?甲方：住?所：法定?代表人：?主要負(fù)責(zé)人?（委托代表?人）：聯(lián)?系電話(huà)：?乙方：_?__號(hào)：?住所：聯(lián)?系電話(huà)：?甲方分配乙?方從事工作?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上訂?立本協(xié)議。?一、協(xié)議?期限：本?協(xié)議有效期?限自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止；?其中試用期?為_(kāi)__個(gè)?月。二、?用工約定：?1、乙方?簽訂勞務(wù)用?工協(xié)議后，?在試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的，立即解?除其勞務(wù)用?工關(guān)系（試?用期內(nèi)按實(shí)?際日工計(jì)酬?）。2、?勞務(wù)用工協(xié)?議期滿(mǎn)，如?甲方繼續(xù)留?用乙方，可?續(xù)簽協(xié)議。?甲方不再留?用，勞務(wù)用?工協(xié)議即時(shí)?終止。3?、勞務(wù)協(xié)議?期內(nèi)乙方要?求辭職，應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知甲方。?三、工作?職責(zé)：1?、要聽(tīng)從甲?方的工作安?排，服從分?配，按甲方?確定的崗位?職責(zé)按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成工作。?2、要自?覺(jué)遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和政府?法律、法規(guī)?規(guī)定。做到?遵章守紀(jì)保?證出勤。?3、要認(rèn)真?執(zhí)行《崗位?責(zé)任制度》?、《安全操?作規(guī)程》、?《安全防火?制度》，杜?絕各類(lèi)事故?發(fā)生。如違?反安全操作?規(guī)程、違章?作業(yè)，出現(xiàn)?工傷事故的?，本人應(yīng)負(fù)?一定責(zé)任。?4、不得?以任何形式?向外界泄露?甲方的信息?、資料等，?乙方在聘用?期間不得損?害甲方利益?，出于個(gè)人?行為而給甲?方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方必須承擔(dān)?全部責(zé)任。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：工作崗位?及工作時(shí)間?雇員從事?的工種和工?作實(shí)踐。從?事的工種要?注明在什么?崗位從事什?么工作，如?電機(jī)房的值?班電工或大?廈照明的維?修電工（因?為工種不同?工資差別很?大）；工?作時(shí)間包括?聘用期限，?應(yīng)注明從何?時(shí)起知何時(shí)?止；每周工?作多少天，?每天工作多?少小時(shí)；一?般每周至少?有一天的休?息日；按國(guó)?際慣例，在?節(jié)假日，雇?員應(yīng)享受所?在國(guó)家規(guī)定?的節(jié)假日，?如所在國(guó)國(guó)?慶、春節(jié)等?。建議雙?方在簽勞務(wù)?合同的時(shí)候?最好明確約?定相關(guān)工作?崗位，工作?時(shí)間以及勞?務(wù)報(bào)酬等問(wèn)?題，避免之?后因履行合?同發(fā)生糾紛?。四、工?作時(shí)間：?1、乙方在?甲方工作期?間，執(zhí)行每?周___小?時(shí)工作制。?需加班的，?甲方將按《?勞動(dòng)法》的?規(guī)定予以支?付相應(yīng)報(bào)酬?。2、乙?方必須規(guī)定?的勞務(wù)日數(shù)?出滿(mǎn)勤，缺?勤者必須提?前一天以書(shū)?面的形式向?甲方業(yè)務(wù)（?工作）主管?請(qǐng)假，否則?按曠工處理?，主管應(yīng)在?請(qǐng)假單上簽?字，并做好?保存，以便?月底報(bào)考勤?計(jì)工資時(shí)備?查。3、?凡缺勤者均?扣發(fā)當(dāng)日工?資，但缺勤?休假不得超?過(guò)__天/?月，凡超過(guò)?者，按不勝?任崗位工作?予以解除勞?務(wù)協(xié)議。?五、勞務(wù)保?護(hù)和勞務(wù)條?件：甲方?根據(jù)工作需?要，向乙方?提供必要的?勞務(wù)工具和?勞保用品，?乙方調(diào)出時(shí)?需將勞務(wù)工?具歸還甲方?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：勞務(wù)費(fèi)?用勞務(wù)合?同雇員提供?勞務(wù)服務(wù)，?雇主主需要?依據(jù)協(xié)議支?付勞務(wù)報(bào)酬?，這里要區(qū)?別于勞動(dòng)關(guān)?系中的勞動(dòng)?者除獲得工?資報(bào)酬外，?還需要為勞?動(dòng)者繳納保?險(xiǎn)、福利待?遇等；勞務(wù)?關(guān)系中的自?然人，一般?只獲得勞務(wù)?費(fèi)，雇主也?不用像勞動(dòng)?合同那樣為?雇員繳納社?保的義務(wù)，?是否繳納可?以雙方協(xié)商?約定。另?外，如果是?在工作時(shí)間?以外加班或?上夜班，雇?主應(yīng)付加班?費(fèi)或夜班津?貼等相應(yīng)勞?務(wù)費(fèi)用，并?據(jù)此作出詳?細(xì)約定，以?免給雇主一?方造成不必?要糾紛。?六、勞務(wù)報(bào)?酬：1、?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配的?原則。2?、執(zhí)行定時(shí)?工作制的乙?方為甲方工?作，甲方每?__月__?日以貨幣的?形式支付乙?方工資，工?資不得低于?___市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。試用期工?資___元?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：勞務(wù)?合同中，企?業(yè)沒(méi)有義務(wù)?為勞務(wù)提供?者繳納“五?險(xiǎn)一金”。?勞動(dòng)者若想?要取得“五?險(xiǎn)一金”就?應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)?合同中做出?明確的約定?。否則，在?合同實(shí)際履?行時(shí)，企業(yè)?有權(quán)拒絕繳?納投保。?七、保險(xiǎn)福?利：甲方?按照國(guó)家和?勞務(wù)部門(mén)有?關(guān)規(guī)定為乙?方繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、基本?醫(yī)療和工傷?保險(xiǎn)。八?、有下列情?形之一，甲?方可解除本?協(xié)議：1?、乙方違反?甲方勞務(wù)紀(jì)?律、規(guī)章制?度的。2?、因乙方失?職，給甲方?利造成損失?的。3、?不服從分配?，有違法、?違紀(jì)行為者?。4、不?執(zhí)行《崗位?責(zé)任制度》?、《安全操?作規(guī)程》、?《安全防火?制度》，造?成質(zhì)量和安?全防火責(zé)任?事故者。?5、隱瞞身?體健康情況?并影響工作?者。6、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任或勞務(wù)教?養(yǎng)的。7?、甲方宣告?解散的。?九、其它：?1、雙方?必須嚴(yán)格遵?守履行本協(xié)?議，任何一?方不履行協(xié)?議，根據(jù)情?況給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。2?、本協(xié)議經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。3