優(yōu)秀員工成長課

做好自己的每一天

——優(yōu)秀員工成長課目錄第三講工作效率第四講職業(yè)精神第一講1價值觀第二講2執(zhí)行力第三講3工作效率第四講4職業(yè)精神第一講價值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過來，把責任擔起來S一、薪水，并不是你工作的全部二、別總覺得自己是在為老板工作三、一心一意做工作，全心全意干事業(yè)四、工作不僅僅是飯碗，更是責任五、像對戀人一樣，對工作負責到底你是否曾經(jīng)也這樣抱怨過：工資這么低，卻要我一個人干幾個人的活兒，憑什么？我為企業(yè)干活，企業(yè)付我薪水，這只不過是一種利益交換。工作就是為了拿薪水，拿多少錢就干多少活兒。我的工作只是為了企業(yè)的前景，又不是為了自己，差不多就得了。第一講價值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過來，把責任擔起來這種“我只為了薪水而工作”，“我不過是在為企業(yè)打工”的想法很有代表性。但一個人若只從工作中獲得薪水，他除了薪水外一無所得！第一講價值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過來，把責任擔起來一、薪水，并不是你工作的全部

工作不僅僅是付給你薪水，更多的賦予了你成長、經(jīng)驗、前程、事業(yè)基礎(chǔ)、個人價值以及樂趣，而這一切是取決于你的職業(yè)態(tài)度和業(yè)績成效，并非企業(yè)老板。

我們應(yīng)該問問自己：工作的目的就只是掙取薪水嗎？薪水比個人成長成熟更重要嗎？薪水比獲取經(jīng)驗技能更重要嗎？薪水比實現(xiàn)個人價值更重要嗎？薪水比打造事業(yè)基礎(chǔ)更重要嗎？薪水比自己前程未來更重要嗎？工作如太極八卦般，相輔相成，有舍才有得。當你不為眼前利益舍得付出，才能得到更多回報。第一講員工價值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過來，把責任擔起來二、別總覺得自己是在為老板工作你在為誰工作？員工與企業(yè)之間的關(guān)系是什么？有人說是利益關(guān)系，員工給企業(yè)工作，企業(yè)給員工發(fā)薪水；有人說是合作關(guān)系，員工給企業(yè)創(chuàng)造利潤，企業(yè)給員工提供福利；有人說是共贏關(guān)系，員工給企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)給員工創(chuàng)造未來。

從前，有一個非常有名的工匠。他蓋的房子又美觀又實用而且堅固，人們都很尊敬他。于是他建造的房子總是像藝術(shù)品一樣被人們期待著。有一天，這位著名的工匠終于決定休息了。他向他的東家提出了退休的請求?？墒牵臇|家怎么會舍得讓這位最優(yōu)秀的員工離開自己呢？于是，東家提出了最后一個要求，希望工匠在離開前為公司再建最后一座房子。可是，他的東家怎么會舍得讓這位最優(yōu)秀的員工離開自己呢？于是，東家提出了最后一個要求，希望工匠在離開前為公司再建最后一座房子。工匠只好無可奈何地答應(yīng)下來。房子很快就蓋好了，可是誰都看得出來，工匠的心根本就已經(jīng)不在這兒了。他只想著快些完工，以至于偷工減料，敷衍了事。當他把房子鑰匙交到東家的手中，只聽到東家說：你這一生為別人造了許多美麗的房子，這一座就送給你吧！這是公司對你這么多年來勤勞創(chuàng)造的嘉獎！老工匠驚呆了，回頭看著那座粗制濫造的房子，羞愧萬分，終其一生他都沒有住進過這座他為自己建造的、丑陋的房子中。案例分享：

優(yōu)秀的員工一定會意識到：◆我們給企業(yè)工作，卻是在為自己而工作；◆員工與企業(yè)的關(guān)系，永遠是企業(yè)成就員工，而不是員工成就企業(yè)?！簟拔沂窃跒樽约汗ぷ鳌保坏┠阌辛诉@樣的想法，在工作中你就能找到比別人更多的樂趣和收益?！舢斈愕拿槭菫樽约旱奈磥矶床Ｍ氖锕獠拍苷樟聊愕那俺?。◆把每一件事都當作自己的事做，你會收獲成功。第一講價值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過來，把責任擔起來第一講價值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過來，把責任擔起來三、一心一意做工作，全心全意干事業(yè)

事業(yè)心，進取心；

責任心，專注心；

感恩心，寬容心；

公正心，平常心。工作八心

用心做事就是努力、認真地做好當下的工作，只有踏踏實實地努力奮斗，才有可能擁有驕人的成就。一心一意工作，在于關(guān)心，在于發(fā)現(xiàn)，在于思考，在于創(chuàng)意，在于超越，在于情感的融入，在于一個愛字。對工作不愛，你不會用心去做，更不會自覺去做，用心工作就會成為一句空話?！舭压ぷ鳟敼ぷ骱桶压ぷ鳟斒聵I(yè)和生命來做，選擇不同，結(jié)局不同?！糇隽撕妥龊糜肋h不是一個層次?！粝麡O被動茍且偷生，積極主動改變?nèi)松?。第一講價值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過來，把責任擔起來●員工往往被分為以下三種類型：打工型、職業(yè)型、事業(yè)型打工型——是短時期的，只管拿工資，被動地為老板服務(wù)，干好干壞于己無關(guān)，能省力就絕不出力，工作中推三拉四。職業(yè)型——在工作時間處于職業(yè)狀態(tài)；在業(yè)余時間則處于休閑狀態(tài)，享受生活，八小時以內(nèi)和以外分得清，職業(yè)稱職。事業(yè)型——則是把工作看作是自己愿意為之奮斗一生的事，明確自己的職責，熱愛自己的工作，對工作有一顆服從之心，認為工作不但為自己帶來收入，保障生活溫飽，而且在工作中自己得到了鍛煉，在成就事業(yè)的過程中分享成功的喜悅與快樂。反省自己，你是哪種類型？第一講價值觀

——把觀念轉(zhuǎn)過來，把責任擔起來四、工作不僅僅是飯碗，更是責任

一、服從二、承擔

●自己份內(nèi)的事堅決承擔●自己做錯了事勇于承擔●與自己相關(guān)的事主動承擔●與自己無關(guān)的事盡力承擔怎樣才是一個有責任心的人：

不要把工作僅僅看作一個飯碗，工作就意味著責任，這是無生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終，沒有不需要負責任的工作。工作必須要盡職盡責。第一講價價值值觀——把觀念念轉(zhuǎn)過來，，把責任擔擔起來五、像對戀戀人一樣，，對工作負負責到底“干一行怨怨一行”，，在你周圍圍是否經(jīng)常常能聽見這這樣的抱怨怨。如同上上帝沒有專專門為你量量身打造的的戀人一樣樣，也不會會為你去準準備一份量量身定工作作。你必須學(xué)會會去愛它，，如同愛你你的戀人一一樣，享受受它給你帶帶來的成就就和幸福感感，接受它它給你帶來來的煩躁與與不安。而而你同樣也也要為它負負責到底。?！丁吨录游鱽唩喌男拧罚?，穿上軍服服的羅文，，擁有無窮窮的力量，，一旦接受受任務(wù)，就就會去全心心全意完成成，任何困困難都難不不倒他。軍軍事情報局局局長才會會予以肯定定：“如果果有人能把把信送給加加西亞，那那么一個人人一定是羅羅文。”因因為他熱愛愛這份工作作，至死不不渝。第二講執(zhí)執(zhí)行行力——把借口口收起來，，把結(jié)果拿拿出來一、服從第第一，無條條件執(zhí)行任任務(wù)二、杜絕拖拖延，今日日之事今日日畢三、執(zhí)行，，不是簡單單奉命行事事四、只要結(jié)結(jié)果，不要要如果五、把工作作做細致，，把結(jié)果完完美一、服從第第一，無條條件執(zhí)行任任務(wù)服從是員工工的天職，，基礎(chǔ)，““無條件服服從”是企企業(yè)要求每每一位員工工都必須奉奉行的行為為準則。只只有積極主主動的服從從，才能調(diào)調(diào)動每個員員工的積極極性，發(fā)揮揮其各自的的才能，形形成巨大的的合力，確確保團隊的的執(zhí)行力，，才有出色色的工作結(jié)結(jié)果。服從三要點點：◆無條件件服從。“理由少一一點，行動動多一點””；◆先接受受再溝通。。先服從命令令，再針對對困難跟領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)溝通；；◆立即執(zhí)執(zhí)行。人隨命令而而動，不能能有半點拖拖延。第二講執(zhí)執(zhí)行行力——把借口口收起來，，把結(jié)果拿拿出來第二講執(zhí)執(zhí)行行力——把借口口收起來，，把結(jié)果拿拿出來二、杜絕拖拖延，今日日之事今日日畢我國著名畫畫家齊白石石90歲的的時候，仍仍然堅持每每天畫5張張畫。一天天，他過生生日，客人人到他家玩玩得很晚才才走。等大大家都走了了，齊白石石又拿出筆筆墨作畫，，家人都勸勸他明天再再畫，他說說：“今日日事，今日日畢。明天天還有明天天的事?！薄眱?yōu)秀的員工工必須學(xué)會會：凡事立立即心動，，并堅決執(zhí)執(zhí)行，拒絕絕拖延，拒拒絕借口。。職場如戰(zhàn)戰(zhàn)場，工作作如同戰(zhàn)斗斗。同樣的的起跑線，，你還在小小步漫走時時，你的同同事已在百百米以外。。要想在職場場上立于不不敗之地，，就不能給拖延延找借口，，今日工作作，今日完完成。第二講執(zhí)執(zhí)行行力——把借口口收起來，，把結(jié)果拿拿出來三、執(zhí)行行，不是是簡單奉奉命行事事比爾·蓋茨ABB董董事長孫子中國戰(zhàn)略略執(zhí)行第第一人--蔣小小華第二講執(zhí)執(zhí)行力力——把借借口收起起來，把把結(jié)果拿拿出來執(zhí)行力不不簡單是是奉命行行事，不不在于““做”，，而在于于“做好好”，當當你整天天忙忙碌碌碌，但但執(zhí)行的的事務(wù)卻卻沒有結(jié)結(jié)果，那那你的瞎瞎忙便將將促成你你的碌碌碌無為。。社會上每每個人都都位置不不同，職職責也有有所差異異，但不不同的位位置對每每個人卻卻有一個個最低嗎嗎的準則則要求，，那就是是做事做做到位。。只有““執(zhí)行到到位”才才能創(chuàng)造造價值。。任何制度度和條例例的提出出不代表表有效果果，任何何工作項項目的布布置不代代表會完完成，思思想不能能代替行行動，只只有行動動才會有有結(jié)果。。任何一一個鼓舞舞人心的的目標、、理念和和想法，，如果不不付諸實實際，落落實到位位，一切切都是妄妄談。四、只要要結(jié)果，，不要如如果第二講執(zhí)執(zhí)行力力——把借借口收起起來，把把結(jié)果拿拿出來面對困難難不找借借口找方方法，與與其浪費費心思為為自己的的失敗找找各種借借口，不不如花時時間為自自己找一一個解決決問題的的好方法法?！ぶ粸闉槌晒φ艺曳椒?，，不為失失敗找借借口；·戰(zhàn)勝勝對問題題的恐懼懼；·尋找找解決問問題的方方法；·把問問題變成成機會沒有天生生的成功功者，只只要積極極開動腦腦筋，尋尋找方法法，不找找借口，，才會““守得云云開見月月明”。。沒有結(jié)果果的付出出只是在在做無用用功，無無論你曾曾經(jīng)付出出了多少少心血，，做了多多少努力力，如果果你拿不不出業(yè)績績，那么么你就得得不到上上司賞識識，拿不不到豐厚厚的報酬酬。第二講執(zhí)執(zhí)行力力——把借借口收起起來，把把結(jié)果拿拿出來·一個買買火車票票的案例例：第二講執(zhí)執(zhí)行力力——把借借口收起起來，把把結(jié)果拿拿出來第二講執(zhí)執(zhí)行力力——把借借口收起起來，把把結(jié)果拿拿出來·買火火車票是是“任務(wù)務(wù)”·到麗麗江是““結(jié)果””———————對對于馮總總，更看看重的是是“結(jié)果果”，一一切不能能達到結(jié)結(jié)果的““如果””都是蒼蒼白的。。結(jié)果論成成敗，結(jié)結(jié)果論英英雄。作作為一名名員工，，如果無無法為公公司創(chuàng)造造有價值值的結(jié)果果，即使使再勤奮奮、再忠忠誠也無無法獲得得老板的的青睞。。五、把工工作做細細致，把把結(jié)果做做完美第二講執(zhí)執(zhí)行力力——把借借口收起起來，把把結(jié)果拿拿出來“海不擇擇細流，，故能成成其大；；山不拒拒細壤，，方能就就其高””。把簡簡單的事事情做到到極致，，才能取取得成功功。水溫升到到99℃℃，并不不是開水水，其價價值有限限。添火再升升高1℃℃，100℃的的沸水卻卻能變成成蒸汽機機，甚至至帶動機機器的運運作。你愿意做做企業(yè)的的“溫開開水”，，還是帶帶動企業(yè)業(yè)運作的的“沸水水”？第二講執(zhí)執(zhí)行力力——把借借口收起起來，把把結(jié)果拿拿出來能做100%，，絕不做做99%，一個個優(yōu)秀的的員工，，往往把把自己的的優(yōu)秀體體現(xiàn)在一一個個的的細節(jié)中中，小事事情包含含大道理理，小問問題包含含著大智智慧，把把握細節(jié)節(jié)，成功功便會與與你同行行。要讓自己己變得優(yōu)優(yōu)秀，就就要從小小處著手手，于細細微處切切入，著著眼全局局，注重重細節(jié)，，追求完完美。作為一名名員工，，我們一一定要把把“認真真對待每每一件小小事”當當成一種種習(xí)慣，，當成一一種工作作態(tài)度，，這樣我我們才有有可能一一步步邁邁向優(yōu)秀秀員工的的行列。。只要你把把工作做做得比別別人更完完美、更更快、更更準確、、更專注注，動用用你的全全部智能能，就能能引起他他人的關(guān)關(guān)注，實實現(xiàn)你心心中的愿愿望。第三講講工工作作效率率——讓讓思維維跳出出來，，把效效率提提上來來一、不不要瞎瞎忙，，忙就就忙到到點子子上二、別別忙著著跑，，先看看好方方向三、不不被時時間追追趕，，不為為瑣事事打擾擾四、找找對方方法，，才能能解決決問題題五、突突破思思維定定式，，變換換思路路找出出路一、不不要瞎瞎忙，，忙就就忙到到點子子上第三講講工工作作效率率——讓讓思維維跳出出來，，把效效率提提上來來案例分分享：：老板讓讓何坤坤擬寫寫一份份與客客戶會會談的的提綱綱，明明天必必須上上報。。接到到任務(wù)務(wù)后，，何坤坤開始始忙碌碌一起起，他他做了了以下下幾件件事：：1、把把上一一件正正在著著手做做的工工作事事項繼繼續(xù)做做完；；2、有有一位位沒有有預(yù)約約的重重要客客戶到到訪，，他予予以了了接見見；3、打打了一一個重重要的的回訪訪電話話；4、為為老板板的朋朋友訂訂購了了鮮花花（老老板之之前吩吩咐的的）；；等一切切都安安排好好之后后，他他發(fā)現(xiàn)現(xiàn)已經(jīng)經(jīng)到下下班的的時間間了，，于是是他決決定回回家加加班。?；丶页猿赃^晚晚飯后后，他他興致致勃勃勃的看看了一一場期期待已已久的的球賽賽，賽賽后發(fā)發(fā)現(xiàn)已已經(jīng)是是晚上上11點了了，他他這才才急急急忙忙忙的提提筆擬擬寫提提綱，，第二二天一一早交交給了了老板板，因因為匆匆忙，，老板板沒來來得及及審閱閱，一一直會會見了了客戶戶。事后后，，老老板板對對何何坤坤進進行行了了嚴嚴重重的的批批評評，，因因為為這這份份提提出出現(xiàn)現(xiàn)了了好好幾幾處處紕紕漏漏，，讓讓客客戶戶感感覺覺公公司司的的業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)能能力力很很不不專專業(yè)業(yè)，，幸幸虧虧老老板板經(jīng)經(jīng)驗驗豐豐富富，，才才挽挽留留住住了了客客戶戶。。思考考：：1、、何何坤坤在在公公司司并并沒沒有有偷偷懶懶，，依依舊舊忙忙忙忙碌碌碌碌的的為為公公司司工工作作，，為為什什么么還還會會被被罵罵？？2、、如如果果你你是是何何坤坤，，你你會會怎怎么么做做？？所謂謂高高效效的的工工作作方方法法，，是是需需要要將將你你一一天天的的工工作作主主次次安安排排好好,你你不不妨妨這這樣樣做做：：第三三講講工工作作效效率率———讓讓思思維維跳跳出出來來，，把把效效率率提提上上來來1、、一一早早開開始始你你的的工工作作之之前前，，你你需需要要一一張張白白紙紙和和一一支支筆筆；；2、、將將你你一一天天所所需需要要的的工工作作全全部部羅羅列列在在白白紙紙上上；；3、、開開始始篩篩選選你你的的工工作作，，從從重重點點到到次次要要進進行行排排序序；；4、、將將其其整整理理排排序序后后的的工工作作項項目目謄謄寫寫在在你你的的記記事事本本上上，，5、、現(xiàn)現(xiàn)在在你你可可以以從從第第一一項項逐逐一一著著手手開開始始工工作作了了；；6、、完完成成一一項項工工作作后后，，請請將將它它勾勾劃劃掉掉，，清清楚楚自自己己還還剩剩下下幾幾項項工工作作。。如此此一一來來，，即即便便是是在在你你下下班班前前沒沒能能將將所所有有的的工工作作都都做做完完，，但但你你所所生生下下來來的的，，僅僅是是你你當當日日的的次次要要工工作作，，這這樣樣你你還還擔擔心心你你的的效效率率嗎嗎？？不要要一一味味得得埋埋頭頭忙忙工工作作，，你你得得花花時時間間考考慮慮如如何何工工作作。。跳跳出出““瞎瞎忙忙””的的誤誤區(qū)區(qū)才才能能讓讓自自己己多多做做真真正正有有實實際際價價值值、、有有意意義義的的工工作作。。每一一位位優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工都都要要學(xué)學(xué)會會更更好好地地制制定定工工作作計計劃劃，，以以清清楚楚知知道道自自己己的的工工作作進進程程，，從從而而把把所所有有的的工工作作都都做做得得井井井井有有條條。。工作作分分出出輕輕重重緩緩急急，，條條例例分分明明，，我我們們才才能能在在工工作作中中游游刃刃有有余余，，事事半半功功倍倍。。二、、別別忙忙著著跑跑，，先先看看好好方方向向第三三講講工工作作效效率率——讓思維跳跳出來，把效效率提上來“只埋頭拉車車，不抬頭看看路”，一個個人有吃苦精精神，但沒有有目標，不看看方向，結(jié)果果往往會吃力力不討好，事事與愿違，到到不到預(yù)期目目標。英國哲學(xué)家培培根培根說說：“破足而而不迷路者能能趕過雖健步步如飛但誤入入歧途的人””。成功的基本條條件就是：明明確知道自己己要往何處走走，要成就什什么事。方向向把握對了，，即使慢些也也能漸漸走向向成功。不要要讓你的精力力都花在“白白忙”上。第三講工工作效率率——讓思維跳跳出來，把效效率提上來三、不被時間間追趕，不為為瑣事打擾什么是絕對平平均、不用花花費、被每個個人無償使使用的稀缺資資源？可是使用同樣樣的時間，對對不同的人來來說卻有不不同的結(jié)果。。是時間！集中80%的的精力投入到到20%的工工作投入20%的的精力做另外外80%的工工作————“二二八定律”要要求員工在工工作中不能““胡子眉毛一一把抓”，而而是要抓關(guān)鍵鍵，抓重點，，不要為瑣事事打擾到你的的工作效率。。如何理解？時間管理———意大利經(jīng)濟濟學(xué)者帕累托托的“二八定律”第三講工工作效率率——讓思維跳跳出來，把效效率提上來一起來看看80%和20%的工作分分類：▲需用80%精力完成成20%的工工作：1、審閱重要要文件，擬寫寫數(shù)據(jù)報表2、拜訪重要要客戶3、處理緊急急事項▲需只用20%精力完完成80%的的工作：1、部門會議議2、于同事溝溝通工作相關(guān)關(guān)事項3、做電話回回訪4、清潔、打打掃80%的效益益20%的效益益第三講工工作效率率——讓思維跳跳出來，把效效率提上來四、找對方法法，才能解決決問題上帝不會獎勵勵努力工作的的人，只會獎獎勵找對方法法工作的人。。只要找到了了金鑰匙，還還能開啟成功功的大門。在工作中應(yīng)該該多動腦筋，，帶著頭腦工工作，當你養(yǎng)養(yǎng)成善于尋找找方法的習(xí)慣慣時，就已經(jīng)經(jīng)在成功的路路上?！案F則變、變變則通”。第三講工工作效率率——讓思維跳跳出來，把效效率提上來五、突破思維維定式，變換換思路找出路路突破常規(guī)思維維模式，進行行創(chuàng)新思考，，這將是一個個人在工作中中獲得成功的的法寶。只要要有創(chuàng)新意識識和積極的工工作態(tài)度，就就能找到解決決問題的方法法，作出引人人注目的業(yè)績績。我們來做個字字謎游戲：仔細觀察，認認真聯(lián)想，“申”字中藏了多多少個漢字？？例如：“土””字第三講工工作效率率——讓思維跳跳出來，把效效率提上來“申”25個你猜到了嗎？？學(xué)會從不同等等角度去思考考，去創(chuàng)新。。喜歡上動腦腦，用創(chuàng)新思思維解決工作作中遇到的難難題，這樣才才成成為優(yōu)秀秀的員工，也也是任何企業(yè)業(yè)都需要的人人。右圖，你看到到的是什么？？倒過來看，你你又看到了什什么？第四講職職業(yè)精神神——把心態(tài)擺擺正確，把激激情拿出來一、拒絕抱怨怨，懷著感恩恩的心去工作作二、先奉獻后后索取，不做做企業(yè)的“寄寄生蟲”三、愛崗敬業(yè)業(yè)，自動自發(fā)發(fā)的工作四、把忠誠作作為最高的職職業(yè)準則五、點燃工作作激情，做事事善始善終第四講職職業(yè)精神神——把心態(tài)擺擺正確，把激激情拿出來一、拒絕抱怨怨，懷著感恩恩的心去工作作抱怨鑄成的惡惡果：1、抱怨解決決不了任何問問題；2、抱怨只會會挫傷熱情，，消磨信念；；3、抱怨損害害人脈，惡化化人際關(guān)系；；4、抱怨吞噬噬掉了所有快快樂；5、抱怨是盤盤起石頭砸自自己的腳；6、抱怨讓你你喪失機會。?！懊刻旃ぷ鬟@這么多，加班班加點的，休休息又少，工工資又低！””“每天都是上上班上班上班班，領(lǐng)導(dǎo)又苛苛刻，有什么么意思！”“工作壓力這這么大，任務(wù)務(wù)又這么多，，都不曉得途途什么！”……你的身邊是否否不乏有這樣樣一些人多你你說：當你聽到這些些話語時，你你一天的心情情怎樣？抱怨有理，結(jié)結(jié)果無情！易中天的“三多三少”：多一點感恩，，少一點抱怨怨；多一點寬容，，少一點挑剔剔；多一點理解，，少一點爭執(zhí)執(zhí)。第四講職職業(yè)精神神——把心態(tài)擺擺正確，把激激情拿出來拒絕抱怨，帶帶著感恩工作作吧。因為這份工作作，豐富了我我們生命的涵涵義，工作給給予了我們生生存的物質(zhì)條條件，給了我我們養(yǎng)家糊口口的力量，也也為我們提供供了展現(xiàn)人生生價值的舞臺臺。那為什么么我們還要抱抱怨呢？每天帶著一顆顆感恩的心去去工作，讓我我們的心情變變得愉快積極極，去發(fā)現(xiàn)工工作中寶貴的的經(jīng)驗和資源源，收獲美麗麗的未來。感恩能激發(fā)無無線電精神力力量，教你理理智的取舍，，帶給你前進進的動力。第四講職職業(yè)精神神——把心態(tài)擺擺正確，把激激情拿出來二、先奉獻后索取取，不做企業(yè)業(yè)的“寄生蟲蟲”當你去一家公公司面試時，，你一定很關(guān)關(guān)注一個問題題，“工資多多少”？但你你有想過，你你能為這家公公司帶去多少少價值嗎？電視劇《士兵兵突擊》里有有這樣一句話話：“你現(xiàn)在在混日子，當當心日子把你你給混了”。。當你每天懶懶洋洋的混過過一天又一天天，業(yè)績不佳佳的你，老板板應(yīng)該為你支支付多少工資資？或者你又又會開始拿著著工資開始抱抱怨“怎么那那么低？”。。那你反思過自自己嗎？不要覺得為工工作奉獻的人人是愚蠢的，，當你總是看看著別人從優(yōu)優(yōu)秀走向卓越越，才會真正正覺得自己才才是那個最蠢蠢的人?！安灰傁胫灸芙o你你什么，先問問問自己能為為公司創(chuàng)造什什么?！敝挥杏性谧约旱墓すぷ鲘徫簧媳M盡職盡責、兢兢兢業(yè)業(yè)、才才能體現(xiàn)出自自己的價值，，才能獲得應(yīng)應(yīng)有的回報。。第四講職職業(yè)精神神——把心態(tài)擺擺正確，把激激情拿出來三、愛崗敬業(yè)業(yè)，自動自發(fā)發(fā)的工作——“如果你你是一滴水，，你是否滋潤潤了一寸土地地；如果你是一線線陽光，你是是否照亮了一一分黑暗；如果你是一一顆螺絲釘釘，你是否否永遠堅守守你的崗位位。”無論在什么么樣的崗位位，都要發(fā)發(fā)揮最大的的潛能，做做出最大的的貢獻！我我們必須學(xué)學(xué)會愛崗敬敬業(yè)，勤勞勞奉獻，認認真做好自自己的本質(zhì)質(zhì)工作。企業(yè)不僅給給你提供舞舞臺，還為為你提供展展示才華，，鍛煉能力力和發(fā)揮潛潛能的機會會，讓你實實現(xiàn)人生抱抱負，拓展展職業(yè)人生生。“在崗一分分鐘，負責責六十秒””不是喊出出來的，是是你在熱愛愛的崗位上上，必須做做到的。你認識他嗎嗎？第四講職職業(yè)業(yè)精神——把心態(tài)態(tài)擺正確，，把激情拿拿出來王順友——雪域高原上上一個普通通的苗族鄉(xiāng)鄉(xiāng)郵政投遞員員2005年年被評選為為《感動中中國》十大大人物之一一20年來在在雪域高原原跋涉了26萬公里里、相當于走走了21趟二萬萬五千里長長征、繞地球赤道6圈。每次徒步步往返郵路路需14天天，每年投投遞報紙8000多多份、雜志志700多多份、函件件1500多份、包包裹600多件；投投遞準確率率達到100%。一個人、一一匹騾子、、一條路、、和一顆赤赤誠愛崗的的心。第四講職職業(yè)業(yè)精神——把心態(tài)態(tài)擺正確，，把激情拿拿出來四、把忠誠誠作為最高高的職業(yè)準準則–忠：古古人說：盡盡心為忠。。–誠：誠誠者，信也也；開心見見誠，就是是真實不欺欺。–忠誠就就是竭盡全全心全力，，言行一致致，表里如如一地做好好事情?！裰艺\，是職職業(yè)人應(yīng)遵遵循的一種種職業(yè)基本本準則，是是指對組織織或個人真真實無期、、遵守承承諾和契約約的品德及及行為。員工忠誠度度缺乏，是是現(xiàn)代企業(yè)業(yè)遇到的最最大挑戰(zhàn)。。但這樣頻頻繁的跳槽槽，對我們們的職業(yè)生生涯真的好好嗎？頻繁繁跳跳槽槽的的惡惡果果：：一，，被被劃劃入入HR的的誠誠信信““黑黑名名單單””二，，職職業(yè)業(yè)含含金金量量縮縮水水三，，成成就就感感降降低低，，危危機機感感增增加加１、、因因為為你你是是公公司司的的職職員員２、、給給予予公公司司忠忠誠誠，，你你才才能能得得到到公公司司忠忠誠誠的的回回報報３、、公公司司發(fā)發(fā)展展了了，，你你將將得得到到更更多多的的回回報報４、、你你的的個個人