外地引進(jìn)人才養(yǎng)老金的問題（錦集7篇）

第10頁共10頁外地引進(jìn)人才養(yǎng)老金的問題〔錦集7篇〕篇1：外地引進(jìn)人才養(yǎng)老金的問題隨著引進(jìn)外地人才量的增加，被引進(jìn)人才非常關(guān)心養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移問題，有不少讀者訊問有關(guān)這方面的事，筆者走訪了社會保障部門，現(xiàn)將此問題作簡要答復(fù)。如何轉(zhuǎn)移養(yǎng)老金當(dāng)你被上海企事業(yè)單位引進(jìn)，并有了本市長住戶口，你可以到原工作單位所在地的社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門，把已繳納的養(yǎng)老金和你個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳號轉(zhuǎn)移到上海的新工作單位的養(yǎng)老金帳戶號。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)移的金額是12月底前記入個(gè)人帳戶的個(gè)人繳費(fèi)儲存額和1月1日起記入個(gè)人帳戶的全部儲存額。如何補(bǔ)繳養(yǎng)老金當(dāng)你有了本市的個(gè)人養(yǎng)老金帳戶后，在調(diào)入本市的半年內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原單位所在地實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)起步時(shí)間晚于本市或繳費(fèi)比例低于本市的，經(jīng)本人申請，可以補(bǔ)繳從1993年至19按本市規(guī)定個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳基數(shù)原那么上按本市職工歷年月平均工資確定，其中原調(diào)出單位已實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)且繳費(fèi)基數(shù)不低于本市職工歷年月平均工資60%的，按原繳費(fèi)基數(shù)確定，但不得超過本市歷年月平均工資的200%；補(bǔ)繳比例按歷年規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)比例確定，1992年底以前工作、1993年繼續(xù)工作的職工，補(bǔ)繳時(shí)間從1993年1月起計(jì)算；1993年后工作的職工，補(bǔ)繳時(shí)間從參加工作之日起計(jì)算，由于本市養(yǎng)老金的個(gè)人繳納部分的比例采取逐年遞增的方法，所以補(bǔ)繳的金額每相隔兩年各不一樣。補(bǔ)繳的費(fèi)用可以分幾段來計(jì)算：1、1993年1月至1994年3月，按單位提供本人1992年的月平均工資程度或本市職工月平均工資X3%X15個(gè)月補(bǔ)繳：2、1994年4月至1994年12月，按單位提供本人1993年的月平均工資程度或本市職工月平均工資x3%x9個(gè)月補(bǔ)繳；3、1995年1月至1995年3月，按本來人繳費(fèi)基數(shù)x(3-2)%x3個(gè)月補(bǔ)繳；4、1995年4月至年3月，按本來人繳費(fèi)基數(shù)x(4-2)%x24個(gè)月補(bǔ)繳；5、1997年4月至1997年12月按本人繳費(fèi)基數(shù)x(5-2)%x9個(gè)月補(bǔ)繳。假如你按以上的規(guī)定轉(zhuǎn)入和補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將會按規(guī)定全額記入你個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶，單位繳納劃入部分有社會統(tǒng)籌基金同時(shí)記入。另據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)，從1992年至本市職工月平均工資分別為：356元、467元、617元、773元和889元；本市個(gè)人繳費(fèi)比例，從1993年的3%起，每兩年進(jìn)步一個(gè)百分點(diǎn)，4月起調(diào)整為6%。篇2：退休人員養(yǎng)老金問題我父親是1月1日退休的，之前是做城保的，交了養(yǎng)老金。為啥只拿了一千零幾十元，還沒有到達(dá)上海城保退休工資標(biāo)準(zhǔn)呢！[退休人員養(yǎng)老金問題]篇3：養(yǎng)老金當(dāng)前發(fā)放終究有沒有問題化解參保者的焦慮，需要正視這些疑問，通過完善制度、健全政策、明確兜底，樹立人們對制度的長遠(yuǎn)信心“22省份養(yǎng)老金吃緊，部分地區(qū)養(yǎng)老金收支惡化”――這那么新聞最近幾天引發(fā)熱議，“養(yǎng)老金到底還發(fā)不發(fā)得出”“看看是不是我所在省，萬一是就費(fèi)事了”……一時(shí)擔(dān)憂四起。每隔一陣子，就會有類似說法出現(xiàn)。，某研究機(jī)構(gòu)“養(yǎng)老金缺口將高達(dá)18.3萬億元”的觀點(diǎn)把老百姓(61.05,5.55,10.00%)嚇了一跳。還有養(yǎng)老空賬2萬億元的專家論斷吸引眾人目光，至今被反復(fù)引用。去年，“剔除財(cái)政補(bǔ)貼，一半省份養(yǎng)老保險(xiǎn)虧空”的消息流傳甚廣，加劇人們的擔(dān)憂。針對這類說法，幾乎每個(gè)季度的人社部新聞發(fā)布會都要強(qiáng)調(diào)“當(dāng)期養(yǎng)老金發(fā)放沒問題”。最近，人社部新聞發(fā)言人又進(jìn)展了回應(yīng)。但是，人社部的澄清也好，財(cái)政、審計(jì)部門出具的“收大于支”的報(bào)告也好，每月足額按時(shí)領(lǐng)到手中的退休金也好，似乎都無法消除一些疑慮。有人指責(zé)個(gè)別專家把未雨綢繆變成嚇唬人，有人說是網(wǎng)絡(luò)斷章取義惹的禍。這些因素或許都不同程度存在，但之所以養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)話題頻掀波瀾，一定程度上，是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度本身專業(yè)而復(fù)雜的特性與普通人養(yǎng)老焦慮互相交織的結(jié)果。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)已達(dá)8億。養(yǎng)老保險(xiǎn)，家家戶戶關(guān)心，人人都能議上幾句。但是，養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間跨度長、精算復(fù)雜、轉(zhuǎn)軌時(shí)期制度變化大，不是看看新聞、自己算算賬，就能全面準(zhǔn)確把握的。比方，部分省份收不抵支真有那么可怕嗎?，黑龍江、河北、寧夏三地的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)確實(shí)支大于收。但同時(shí)，其他28個(gè)省份和是收大于支。從全國看，20職工養(yǎng)老收入2.3萬多億元(包括財(cái)政補(bǔ)貼)，支出1.9萬多億元，累計(jì)結(jié)余3萬多億元，稱得上財(cái)務(wù)穩(wěn)定。養(yǎng)老保險(xiǎn)是立足于互助共濟(jì)根底上的全國性制度安排，部分缺口反映的是地區(qū)分割的不合理性，我國已在推進(jìn)全國統(tǒng)籌。再如，一年3000多億元的財(cái)政補(bǔ)貼真是“收不抵支”的證據(jù)嗎?這是未考慮到我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)軌期的特性。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度上世紀(jì)90年代建立，對在此之前參加工作的人員，其改革前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)。由此產(chǎn)生的隱性債務(wù)，已明確由國家承當(dāng)制度轉(zhuǎn)軌本錢，財(cái)政補(bǔ)助也就成為養(yǎng)老基金的重要來，不能將其等同于“虧空”。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度所涉及的復(fù)雜問題，不是一兩句話能解釋清楚。相比之下，“收得少、發(fā)得多”“人活著、錢沒了”等表述更易印在人們腦海。何況，老齡化加劇、家庭變小，個(gè)人和社會的養(yǎng)老壓力加大是每個(gè)人切身感受、又回避不了的現(xiàn)實(shí)。在這種情況下，當(dāng)期“收大于支”的數(shù)據(jù)，主管部門“養(yǎng)老金當(dāng)前發(fā)放沒問題”的保證，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。老百姓需要的是長效定心丸。眼下對養(yǎng)老最緊張的人，不是已經(jīng)領(lǐng)養(yǎng)老金的人，而是正在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工。承諾“當(dāng)期發(fā)放沒問題”，無法寬慰繳費(fèi)的職工。中長期會不會有缺口?、30年后怎么樣?將來可能有哪些風(fēng)險(xiǎn)?延遲退休等政策又會產(chǎn)生多大影響?化解參保者的焦慮，需要正視這些疑問，通過完善制度、健全政策、明確兜底，樹立人們對制度的長遠(yuǎn)信心。老百姓需要的是“深度參與”。目前職工養(yǎng)老個(gè)人繳費(fèi)占工資8%，企業(yè)還要再繳20%。每月工資條上扣掉數(shù)百乃至上千元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，時(shí)時(shí)提醒參保者關(guān)注自己的權(quán)益。他們想知道繳費(fèi)去了哪里、退休后能領(lǐng)多少錢，也關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的詳細(xì)運(yùn)行、將來變動(dòng)趨勢。相比這些需求，每年或每季度公布一次總數(shù)據(jù)太不解渴，認(rèn)為部分問題太專業(yè)而不去解釋的做法更容易引起百姓猜疑。建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是為了化解人們年老后的焦慮，不應(yīng)反過來變成焦慮的頭。好事辦出好效果，有必要正視焦慮，該公開的盡量進(jìn)步透明度，該改革的盡快加以完善，該反復(fù)解釋的不嫌費(fèi)事，建立起人們對制度的信心。篇4：天津市接收外地高校畢業(yè)生問題關(guān)于天津市接收外地高校畢業(yè)生有關(guān)問題各省、

自治區(qū)、直轄市高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門，各有關(guān)高校：感謝多年來對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持。為進(jìn)一步做好20我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)就我市接收畢業(yè)生有關(guān)問題函告如下，懇請各省市就業(yè)主管部門代為轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)高校：一、為加大吸引和聚集人才的力度?,滿足我市經(jīng)濟(jì)建立和社會開展的需要,我市將進(jìn)一步完善引進(jìn)外地優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)津就業(yè)的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行引進(jìn)不受進(jìn)津指標(biāo)限制的政策，加大力度引進(jìn)重點(diǎn)院校和急需緊缺專業(yè)的'畢業(yè)生。凡獲得本科以上學(xué)歷并獲得學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，在津有接收單位的，均可進(jìn)津就業(yè)。二、天津市教育委員會是天津市高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門，天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在市教委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦理接收外地高校畢業(yè)生回津、進(jìn)津就業(yè)手續(xù)。對未經(jīng)我市市級招生主管部門批準(zhǔn)或備案在津招收的高校畢業(yè)生,我市不予辦理招收手續(xù)。三、對于進(jìn)津就業(yè)的非津生畢業(yè)生，各高校應(yīng)以經(jīng)天津市教委、市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審批備案并加蓋公章的“進(jìn)津申請表”為根據(jù)，制定和施行就業(yè)方案。四、對已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生(含天津生畢業(yè)生)，請各高校直接派至用人單位。用人單位有檔案保管權(quán)限的，學(xué)?？砂凑諉挝缓彤厴I(yè)生的要求將檔案直接寄到用人單位；用人單位沒有檔案保管權(quán)限的，學(xué)校可將檔案直接寄到天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。五、對未落實(shí)就業(yè)單位的天津生畢業(yè)生，如本人申請回津就業(yè)、落戶，請各高校直接派至天津市教育委員會或天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，切勿直接派至區(qū)縣人事局；其本人檔案可直接寄到天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。六、畢業(yè)生回津、進(jìn)津辦理報(bào)到手續(xù)，請參照“外地院校畢業(yè)生回津、進(jìn)津報(bào)到手續(xù)流程圖”。七、畢業(yè)生可憑報(bào)到證到天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心查詢檔案是否到達(dá)，也可通過天津市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)或查詢。八、聯(lián)絡(luò)方式：地

址：天津市南開區(qū)賓水西道2號楓林園三樓郵

編：

300381電

話：

022―23018720、022―23018721篇5：外地農(nóng)業(yè)戶口在北京的保險(xiǎn)問題外地農(nóng)業(yè)戶口的人員在北京工作，公司說對這種情況北京市的政策是只給上工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)就合法，對員工提出要上養(yǎng)老保險(xiǎn)的要求不予理會，是不是真的?。空埓蠹抑更c(diǎn)我一下??！[外地農(nóng)業(yè)戶口在北京的保險(xiǎn)問題]篇6：關(guān)于農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)外地住院報(bào)銷比例的問題我媽是山西人農(nóng)村人，上得農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)，但是得在北京住院治療。那么，需要去當(dāng)?shù)厥裁床块T辦理什么手續(xù)，以后才可以回當(dāng)?shù)貓?bào)銷，報(bào)銷的比例是多少？很急，謝謝，希望能仔細(xì)答復(fù)。[關(guān)于農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)外地住院報(bào)銷比例的問題]篇7：人社部：不存在事業(yè)單位養(yǎng)老金擠占企業(yè)養(yǎng)老金的問題胡曉義：不存在事業(yè)單位養(yǎng)老金擠占企業(yè)養(yǎng)老金的問題10日上午，十二屆全國人大三次會議新聞中心舉行記者會，人力資和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義就“就業(yè)和社會保障”的相關(guān)問題答復(fù)中外記者提問。胡曉義表示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的主要供款渠道是公共財(cái)政的資金，不存在事業(yè)單位養(yǎng)老金擠占企業(yè)養(yǎng)老金的問題。胡曉義談到，在研究改革方案的時(shí)候，我們也廣泛地聽取社會的意見，有的說企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革如今已經(jīng)出現(xiàn)了一些收不抵支的情況，原因就是因?yàn)闄C(jī)關(guān)沒有改革，假如改革了，就不會出現(xiàn)這個(gè)問題了。在改革的方案出臺以后，又有一些擔(dān)憂機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加改革了，實(shí)行統(tǒng)一制度了，會不會又去吃企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，我想這些問題的提出，都是表現(xiàn)了大家對這個(gè)事情的關(guān)切，從不同的角度表現(xiàn)出一種擔(dān)憂和憂慮，是很正常的。胡曉義指出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的主要供款渠道是公共財(cái)政的資金。因?yàn)闊o論是單位繳費(fèi)還是個(gè)人繳費(fèi)，主要供款渠道是公共財(cái)政的資金。個(gè)人繳費(fèi)是工資，工資也是公共財(cái)政供款。以上是就大多數(shù)來說的，當(dāng)然事業(yè)單位還有一些是“自收自支”的。所以，在這個(gè)方案的制定當(dāng)中，它的基金是單獨(dú)管理的，不是和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金混在一起的。如今企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金已經(jīng)有多達(dá)3萬億的結(jié)存積累。而機(jī)關(guān)事業(yè)單位的供款渠道是明確的。其次，它的撫養(yǎng)比是比企業(yè)高的，這個(gè)原因很清楚，是因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位是有編制控制的，新增人員是受控的，而退休人員是逐步增多的。所以，撫養(yǎng)比是越來越高的。假如說企業(yè)的撫養(yǎng)比是3：1，那么事業(yè)單位差不多是2.5：1，機(jī)關(guān)差不多是2：1，是這樣一種關(guān)系。所以，撫養(yǎng)比高，意