企業(yè)文化的基本理論原理講義

中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程第二章企業(yè)文化的基本理論原理中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程本章重點第一節(jié)企業(yè)文化概念及特征第二節(jié)企業(yè)文化的功能第三節(jié)企業(yè)文化的類型本章小結(jié)中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程了解國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化概念和特征的多種理解重點掌握企業(yè)文化的內(nèi)涵及本書對企業(yè)文化的定義領(lǐng)會企業(yè)文化的本質(zhì)特征及其具體特征本章重點中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程了解國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化的分類以及分類的劃分標(biāo)準(zhǔn)重點掌握本書關(guān)于企業(yè)文化類型的分類以及劃分標(biāo)準(zhǔn)返回中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程【案例】

海爾“文化先行”的強(qiáng)大力量中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程企業(yè)文化概念及特征

第一節(jié)中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程一、企業(yè)文化的概念西方學(xué)者對企業(yè)文化的理解國內(nèi)學(xué)者對企業(yè)文化的理解中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程本書對企業(yè)文化的理解一是從狹義的角度來理解企業(yè)文化二是從文化人類學(xué)的角度來理解企業(yè)文化三是從管理學(xué)的角度來理解企業(yè)文化中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程四是從企業(yè)文化是一種經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)并最終獲得員工廣泛認(rèn)同的集體文化角度來理解企業(yè)文化中國勞動關(guān)系學(xué)院精品課程二、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)所謂企業(yè)文化結(jié)構(gòu)是指企業(yè)文化的構(gòu)成要素或構(gòu)成子系統(tǒng)四層次說三層次說本書的觀點傾向于“三層次說”理念體系層倫理道德層企業(yè)行為層中國勞動關(guān)關(guān)系學(xué)院精精品課程三、企業(yè)文文化的特征征企業(yè)文化的的本質(zhì)特征征1.管理學(xué)特征征2.人文特征3.民族特征尊重人關(guān)心人激勵人培養(yǎng)人中國勞動關(guān)關(guān)系學(xué)院精精品課程企業(yè)文化的個別特征繼承性共享性隱蔽性強(qiáng)制性獨特性中國勞動關(guān)關(guān)系學(xué)院精精品課程四,企業(yè)文化學(xué)學(xué)與其它相相關(guān)學(xué)科的的關(guān)聯(lián)企業(yè)文化學(xué)學(xué)與戰(zhàn)略管管理企業(yè)文化學(xué)學(xué)與組織行行為學(xué)中國勞動關(guān)關(guān)系學(xué)院精精品課程企業(yè)文化學(xué)學(xué)與管理心心理學(xué)企業(yè)文化學(xué)學(xué)與人力資資源管理返回中國勞動關(guān)關(guān)系學(xué)院精精品課程企業(yè)文化的的功能第二節(jié)中國勞動關(guān)關(guān)系學(xué)院精精品課程一、積極功功能導(dǎo)向功能凝聚功能規(guī)范功能激勵功能協(xié)調(diào)功能輻射功能?一個公司的的企業(yè)文化化一經(jīng)形成成，意味著建立起起自身的價值系統(tǒng)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)文化的的導(dǎo)向功能能是通過明確的企業(yè)目標(biāo)來實現(xiàn)的企業(yè)文化的的導(dǎo)向功能能是通過企業(yè)的道德來實現(xiàn)的中國勞動關(guān)關(guān)系學(xué)院精精品課程二、消極功功能企業(yè)文化的的消極功能能是指企業(yè)文文化在其發(fā)發(fā)展的成熟熟階段所表現(xiàn)出來來的文化慣性、習(xí)慣和習(xí)俗中國勞動關(guān)關(guān)系學(xué)院精精品課程當(dāng)這這些些企企業(yè)業(yè)文文化化要要素素不能能適適應(yīng)應(yīng)外界界生生存存環(huán)環(huán)境境的的變變化化時時，，它們們對對企企業(yè)業(yè)發(fā)發(fā)展展就就起起到到阻礙礙和和拖拖累累的作作用用。。其消極極功功能能開始始大于于其積積極極功功能能中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程【即時時案案例例】企業(yè)業(yè)文文化化因因素素為美美國國安安然然公公司司所所帶帶來來的的隱隱患患返回回中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程企業(yè)業(yè)文文化化的的類類型型第三三節(jié)節(jié)中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程一,國外外學(xué)學(xué)者者對對企企業(yè)業(yè)文文化化類類型型的的劃劃分分（一一））約約翰翰?科特特和和詹詹姆姆斯斯·赫斯斯科科特特的三三種種文文化化類類型型中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程強(qiáng)力力型型企業(yè)業(yè)文文化化策略略合合理理型型企業(yè)業(yè)文文化化靈活活適適應(yīng)應(yīng)型型企業(yè)業(yè)文文化化中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程（二二））迪迪爾爾和和肯肯尼尼迪迪的的四四種種類類型型劃分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)營營活活動動的的風(fēng)風(fēng)險險程程度度企業(yè)業(yè)對對工工作作績績效效的的反反饋饋程程度度中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程

強(qiáng)人型

猛干猛玩型賭博型

和官僚主義型中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程（三三））河河野野豐豐弘弘的的五五種種類類型型活力力型型企業(yè)業(yè)文文化化獨裁裁活活力力型型企業(yè)業(yè)文文化化官僚僚型型企業(yè)業(yè)文文化化僵化化型型企業(yè)業(yè)文文化化獨裁裁僵僵化化型型企業(yè)業(yè)文文化化中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程（四四））海海能能的的十十六六種種類類型型劃分分企企業(yè)業(yè)類類型型的的三三個個標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程企業(yè)業(yè)作作為為一一個個系系統(tǒng)統(tǒng)的的強(qiáng)弱弱企業(yè)業(yè)文文化化本本身身在在企企業(yè)業(yè)中中的的牢固固程程度度和和一一致致程程度度企業(yè)業(yè)文文化化和和企業(yè)業(yè)現(xiàn)現(xiàn)有有領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)系系統(tǒng)統(tǒng)的的關(guān)系系中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程二、、國國內(nèi)內(nèi)學(xué)學(xué)者者對對企企業(yè)業(yè)文文化化的的劃劃分分（一一））以以企企業(yè)業(yè)發(fā)發(fā)育育形形態(tài)態(tài)為為分分類類標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)成長長型型企業(yè)業(yè)文文化化成熟熟型型企業(yè)業(yè)文文化化衰退退型型企業(yè)業(yè)文文化化中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程（二二））以以企企業(yè)業(yè)所所有有制制為為分分類類標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)國有有企業(yè)業(yè)文文化化合資資企業(yè)業(yè)文文化化鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)企業(yè)業(yè)文文化化民營營企業(yè)業(yè)文文化化中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程（三三））以以企企業(yè)業(yè)文文化化內(nèi)內(nèi)容容特特征征為為分分類類標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)目標(biāo)標(biāo)型型文化化競爭爭型型文化化創(chuàng)新新型型文化化務(wù)實實型型文化化團(tuán)隊隊型型文化化傳統(tǒng)統(tǒng)型型文化化中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程三、、本本書書對對企企業(yè)業(yè)文文化化的的分分類類領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)個個性性企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)營營行行業(yè)風(fēng)風(fēng)險險大大小小對企企業(yè)業(yè)投投入入反饋饋的的速速度度確定定企企業(yè)業(yè)文化化分分類類的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)從中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程服務(wù)務(wù)型型企業(yè)業(yè)文文化化風(fēng)險險型型企業(yè)業(yè)文文化化公共共型型企業(yè)業(yè)文文化化程序序型型企業(yè)業(yè)文文化化未來來型型企業(yè)業(yè)文文化化返回回中國國勞勞動動關(guān)關(guān)系系學(xué)學(xué)院院精精品品課課程程所謂謂企企業(yè)業(yè)文文化化，，是是指指企企業(yè)業(yè)在在一一定定的的社會會文化化環(huán)境境影影響響下下，，為為適應(yīng)應(yīng)外外部部經(jīng)營營環(huán)環(huán)境境和協(xié)調(diào)調(diào)內(nèi)內(nèi)部部關(guān)系系，，經(jīng)經(jīng)由由企企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)營營者者長長期期提倡倡，員員工工認(rèn)同，在經(jīng)營與創(chuàng)創(chuàng)新過程中所形成的企業(yè)業(yè)信念、價值值觀、道德規(guī)規(guī)范、行為準(zhǔn)則、、經(jīng)營特色、、管理風(fēng)格等等傳統(tǒng)和習(xí)俗的總總和本章小結(jié)中國勞動關(guān)系系學(xué)院精品課課程企業(yè)文化具有有管理學(xué)、人文和民族性三大本質(zhì)特征征；具有獨特性、繼承性、共享性、隱蔽性和強(qiáng)制性等五大具體特征中國勞動關(guān)系系學(xué)院精品課課程企業(yè)文化具有有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、激勵、輻射和協(xié)調(diào)等六大積極功能和消極功能；在一段時期內(nèi)內(nèi)，積極功能能可能占主導(dǎo)導(dǎo)地位；一旦企業(yè)業(yè)