幼兒園勞務(wù)合同范本A

第3頁(yè)共3頁(yè)幼兒園勞務(wù)合同范本A聘用單位?：（以下為?甲方）受?聘人員：（?以下為乙方?）___號(hào)?碼：__?_幼兒園因?工作需要，?聘用為本園?班幼兒教?師，擔(dān)任教?育教學(xué)工作?。根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)、政策?規(guī)定，雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?如下：一?、合同期限?：聘期從年?月日起至年?月日止。?二、聘用單?位應(yīng)履行如?下義務(wù)：?（1）甲方?聘用乙方在?幼兒園工作?。（2）?甲方應(yīng)每月?按時(shí)支付工?資。（3?）甲方__?_安排受聘?人員積極參?加上級(jí)相關(guān)?部門___?的各類培訓(xùn)?、進(jìn)修等活?動(dòng)。（4?）甲方保證?受聘人員享?受有同類人?員同等的學(xué)?習(xí)、民主管?理、政治榮?譽(yù)等權(quán)利。?受聘人員?的義務(wù)職責(zé)?：（1）?遵紀(jì)守法，?遵守聘用單?位的各項(xiàng)規(guī)?章制度。認(rèn)?真完成本職?工作。（?2）學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)，鉆研技?術(shù)，努力完?成崗位職責(zé)?所規(guī)定的任?務(wù)。聘用單?位的義務(wù)職?責(zé)：三、?受聘人員勞?動(dòng)報(bào)酬：聘?用期間月工?資元。因?yàn)?是小小班，?教師工資根?據(jù)幼兒人數(shù)?收費(fèi)情況而?定最高工資?與其他三個(gè)?班的民辦教?師工資持平?，幼兒人數(shù)?達(dá)到___?人，不達(dá)這?個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，?按人數(shù)比列?計(jì)算工資。?四、有下?列情況之一?的，雙方可?以解除合同?：1、受?聘人員在試?用期內(nèi)，發(fā)?現(xiàn)不符合聘?用所規(guī)定的?條件的；?2、受聘人?員違法違紀(jì)?或違反聘用?單位規(guī)章制?度的；（?1），屢次?遲到，或曠?工一天以上?，或需長(zhǎng)期?請(qǐng)假；（?2），品行?不正，造成?不良社會(huì)效?果；（3?），工作不?負(fù)責(zé)，造成?重大安全事?故。（4?），惡意終?止合同。?3、受聘人?員不能勝任?本職工作的?；（1）?，保教質(zhì)量?差，不按時(shí)?完成教學(xué)任?務(wù)，情節(jié)嚴(yán)?重；（2?），體罰幼?兒，情節(jié)嚴(yán)?重；4、?聘用單位不?能履行合同?規(guī)定的義務(wù)?；5、由?于自然因素?或者社會(huì)因?素而發(fā)生了?雙方當(dāng)事人?無(wú)法預(yù)料或?者雖可預(yù)料?但無(wú)法防止?的不可抗拒?的情況，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行時(shí)?，勞動(dòng)合同?可以終止；?有公辦幼兒?教師補(bǔ)充時(shí)?本合同一定?終止，自行?解除，不再?是本園教師?。五、聘?用單位和受?聘人員都應(yīng)?遵守合同，?不得擅自違?約。如需中?途終止合同?，須經(jīng)雙方?協(xié)商解決。?未經(jīng)協(xié)商同?意，違約一?方應(yīng)給對(duì)方?賠償損失。?六、合同?期滿，本合?同終止。終?止后如工作?需要又本人?能勝任工作?的可以續(xù)聘?簽訂合同。?合同不得涂?改否則失去?效力。七?、本合同一?式兩份。聘?用單位、受?聘人員各執(zhí)?一份，具有?同等效力并?受到法律保?護(hù)。八、?本合同于年?月日簽訂，?從簽訂之日?起生效。?聘