《員工調(diào)動管理辦法》

《員工調(diào)動管理辦法》《員工調(diào)動管理辦法》《員工調(diào)動管理辦法》xxx公司《員工調(diào)動管理辦法》文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度編號：執(zhí)行日期：本制度共7頁文件類別：管理辦法標(biāo)題：員工調(diào)動管理辦法起草部門：人力資源部起草日期：修改日期：起草人：審閱部門：總經(jīng)辦審閱日期：審閱人：批準(zhǔn)人：分發(fā)單位：公司各部門執(zhí)行單位：公司各部門總則目的：為規(guī)范員工調(diào)動流程，促進(jìn)公司人力資源合理化配置，特制訂本辦法。適用情況：各執(zhí)行單位職務(wù)未發(fā)生升降的員工平行或交叉調(diào)動。權(quán)責(zé)單位：XXX投資有限公司（以下簡稱公司）人力資源部負(fù)責(zé)本辦法的制訂、修改、解釋、廢止等工作；公司董事長負(fù)責(zé)本辦法制訂、修改、廢止等的核準(zhǔn)。調(diào)配原則：因事?lián)袢?，人職匹配，用人之長，人事動態(tài)平衡原則。管理流程圖流程圖級別具體說明本流程圖所屬級別一級流程圖公司級流程圖：如公司主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程圖、公司決策流程圖二級流程圖部門級流程圖：如人力資源管理流程圖、技術(shù)開發(fā)流程圖三級流程圖部門具體工作流程圖【上級流程】《人力資源管理制度》√三、細(xì)則集團(tuán)辦公會議決定或公司董事長召開專項會議則按決議要求直接辦理調(diào)動手續(xù)。各執(zhí)行單位人力資源部主管根據(jù)人力資源需求分析擬定員工調(diào)動草案。各執(zhí)行單位人力資源部主管根據(jù)調(diào)動草案征詢相關(guān)部門負(fù)責(zé)人意見，整合完善后形成員工調(diào)動方案申報程序表規(guī)定報批。（1）調(diào)動方案主要內(nèi)容（包括但不限于）詳見表2-1：表2-1項目具體內(nèi)容⑴調(diào)動對象①按入職時間分類（新員工、老員工）②按職級分類（職工級、職員級、主管級、管理級、經(jīng)營級）③按崗位特征分類（管理線、技術(shù)線）⑵調(diào)動時間根據(jù)緊急程度確定具體時間⑶調(diào)動部門及崗位根據(jù)實際情況確定調(diào)配部門⑷調(diào)動類別①缺編②人員儲備③新增崗位④員工申請⑤臨時需要⑸調(diào)動原因調(diào)動類別的具體分析說明⑹相關(guān)測評報告詳見測評內(nèi)容⑺業(yè)績報告調(diào)動前崗位員工工作檔案四、附員工調(diào)動方案調(diào)動對象姓名年齡學(xué)歷籍貫職級性別民族專業(yè)入職時間崗位特征調(diào)動時間調(diào)動情況調(diào)出部門調(diào)前崗位調(diào)入部門調(diào)后崗位調(diào)動類別□缺編□人員儲備□新增崗位□員工申請□臨時需要調(diào)動原因調(diào)入部門負(fù)責(zé)人意見簽字：日期：年月日總經(jīng)理意見簽字：日期：年月日員工調(diào)動表填表日期：年月日姓名性別年齡學(xué)歷專業(yè)到崗日期原崗位公司現(xiàn)崗位公司部門部門職位職位工資總額工資總額調(diào)動原因因調(diào)前薪資基本工資崗位工資工齡工資交通補貼電話補貼午餐補貼技術(shù)補貼按公司規(guī)定執(zhí)行按公司規(guī)定執(zhí)行調(diào)后薪資基本工資崗位工資工齡工資交通補貼電話補貼午餐補貼技術(shù)補貼按公司規(guī)定執(zhí)行按公司規(guī)定執(zhí)行調(diào)前社會保險繳納地區(qū)調(diào)前社會保險繳納基數(shù)調(diào)動生效日期被調(diào)動者簽字………………………接受單位回執(zhí)單調(diào)入部門接收方簽收人簽收時間調(diào)入部門負(fù)責(zé)人意見簽字：日期：注：人力資源部保留原件存檔，調(diào)入部門保留復(fù)印件。員工調(diào)動工作交接表姓名性別部門職位入職時間調(diào)動生效時間調(diào)動類別□缺編□人員儲備□新增崗位□員工申請□臨時需要□其它負(fù)責(zé)部門辦理事項備注部門負(fù)責(zé)人簽字接交人簽字所屬部門（1）工作項目（包括本職工作、未完成工作）（2）工作資料（包括紙質(zhì)資料、電子文檔）（3）公共關(guān)系（4）其它總經(jīng)辦（1）辦公用品、辦公設(shè)備、鑰匙（2）《員工手冊》、工號牌（3）其它屬于公司的財物（4）社保結(jié)算、轉(zhuǎn)移財務(wù)部（1）員工借款（2）應(yīng)發(fā)工資（3）實發(fā)工資（4）其它我確認(rèn)上述手續(xù)已經(jīng)辦理完畢，所發(fā)金額無誤！調(diào)動員工簽字確認(rèn)：日期：說明：所屬部門辦理事項（1）（2）（3）（4）和總經(jīng)辦辦理事項（1）須附移交清單。員工調(diào)動通知書編號：員工于年月日到您處報到，安排崗位工作，請接收。XXX有限公司人力資源部年月日第一聯(lián)接收部門………………………員工調(diào)動通知書編號：員工于年月日到您處報到，安排崗位工作，請接收。