嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)準(zhǔn)確高效課件

嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)準(zhǔn)確高效辦公室

2010-12-14加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)專題行政工作交流會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)準(zhǔn)確高效辦公室

2010-12-1

職責(zé)與職能

新形勢(shì)和新要求

存在的主要不足今后整改措施報(bào)告內(nèi)容職責(zé)與職能報(bào)告內(nèi)容辦公室職責(zé)黨風(fēng)黨紀(jì)、政風(fēng)政紀(jì)教育和監(jiān)督檢查，查處違紀(jì)案件，信訪工作，內(nèi)部審計(jì)工會(huì)、職代會(huì)、團(tuán)委、科協(xié)工作黨委組織工作、宣傳工作，學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)戰(zhàn)工作，所報(bào)編輯，創(chuàng)新文化建設(shè)政務(wù)信息，對(duì)外宣傳，督辦協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)，公文管理，政務(wù)接待，所務(wù)公開(kāi)，綜合統(tǒng)計(jì)，印信機(jī)要政務(wù)工作黨務(wù)工作監(jiān)審工作群團(tuán)工作辦公室職責(zé)黨風(fēng)黨紀(jì)、政風(fēng)政紀(jì)教育和監(jiān)督檢查，查處違紀(jì)案件，信辦公室工作職能參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)參謀助手、督辦協(xié)調(diào)、橋梁紐帶溝通上下、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右辦公室工作職能參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)參謀助手、督辦協(xié)調(diào)

職責(zé)與職能

新形勢(shì)和新要求

存在的主要不足

今后整改措施職責(zé)與職能新形勢(shì)、新要求發(fā)展壯大加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)成果豐碩注重對(duì)外宣傳形勢(shì)要求注重文化建設(shè)倍受關(guān)注加強(qiáng)所務(wù)公開(kāi)部門(mén)增多加強(qiáng)有效溝通新形勢(shì)、新要求發(fā)展壯大加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)成果豐碩注重對(duì)外宣傳形勢(shì)要

職責(zé)與職能

新形勢(shì)和新要求

存在的主要不足

今后整改措施職責(zé)與職能存在不足—征求意見(jiàn)在專題教育活動(dòng)中，為了切實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上做了以下工作10月12日，向研究組長(zhǎng)、研究組秘書(shū)、管理及支撐部門(mén)人員發(fā)放了“意見(jiàn)調(diào)查表”，從工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和工作效率等方面征求了意見(jiàn)本次調(diào)查共收到回復(fù)意見(jiàn)20余份，在對(duì)我們工作鼓勵(lì)的同時(shí)，提出了寶貴的意見(jiàn)和建議存在不足—征求意見(jiàn)在專題教育活動(dòng)中，為了切實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，存在不足—查找問(wèn)題10月18日，召開(kāi)了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能”討論會(huì)對(duì)照新形勢(shì)對(duì)辦公室工作提出的新要求，認(rèn)真查找在作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的共性問(wèn)題存在不足—查找問(wèn)題10月18日，召開(kāi)了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能”存在不足—具體表現(xiàn)日常工作中，有時(shí)缺少深層次思考在應(yīng)對(duì)綜合性工作或突發(fā)事件時(shí)，有時(shí)協(xié)調(diào)組織、跟蹤督辦的工作力度不夠在開(kāi)展常規(guī)性工作中，有時(shí)存在慣性思維存在不足—具體表現(xiàn)日常工作中，有時(shí)缺少深層次思考在應(yīng)對(duì)綜合性存在不足—原因剖析缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)由于辦公室主任新上任，部分同志新入職不久，存在著情況不熟、經(jīng)驗(yàn)不足、缺乏實(shí)踐鍛煉等問(wèn)題分析和解決問(wèn)題的能力尚需提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立刻解決提出了加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)具體措施存在不足—原因剖析缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)由于辦公室主任新上任，部

職責(zé)與職能

新形勢(shì)和新要求

存在的主要不足

今后整改措施職責(zé)與職能整改措施提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立圍繞中心、服務(wù)大局的工作理念在工作中，要處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，讓換位思考成為常態(tài)意識(shí)，設(shè)身處地為他人著想樹(shù)立“不思進(jìn)取也是腐敗”的意識(shí)，倡議每個(gè)人對(duì)本職工作進(jìn)行深入思考整改措施提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立圍繞中心、服務(wù)大局的工作理念整改措施加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、準(zhǔn)確高效的工作作風(fēng)老同志進(jìn)一步發(fā)揮傳幫帶作用，讓辦公室的梯隊(duì)建設(shè)始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。新同志在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)思考，在繼承中不斷創(chuàng)新有效地傳承辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，展開(kāi)系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育整改措施加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、準(zhǔn)確高效的工作作整改措施加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、準(zhǔn)確高效的工作作風(fēng)加強(qiáng)對(duì)辦公室各塊工作的統(tǒng)籌安排，挖掘潛力，實(shí)現(xiàn)真正交叉融合，提高辦公室管理水平，提高團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力。把發(fā)揮每一位同志的積極性與發(fā)揮團(tuán)隊(duì)積極性結(jié)合起來(lái)，讓每一位同志與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步，共同成長(zhǎng)。整改措施加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、準(zhǔn)確高效的工作作整改措施認(rèn)真履行職能，充分發(fā)揮參謀助手、橋梁紐帶的工作效能要進(jìn)一步在主動(dòng)、細(xì)致和及時(shí)上下功夫，要養(yǎng)成最佳的工作習(xí)慣、工作安排要主次分明。切實(shí)推進(jìn)所務(wù)公開(kāi)工作，確保全所職工的知情權(quán)，對(duì)所里重大決策及事項(xiàng)及時(shí)監(jiān)督。整改措施認(rèn)真履行職能，充分發(fā)揮參謀助手、橋梁紐帶的工作效能要整改措施強(qiáng)化能力素質(zhì)，不斷提高溝通協(xié)調(diào)、督辦檢查的工作能力要通過(guò)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)規(guī)范、掌握相關(guān)制度，并合理運(yùn)用，在實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)；注重采取有效的溝通方式；加強(qiáng)督辦檢查。整改措施強(qiáng)化能力素質(zhì)，不斷提高溝通協(xié)調(diào)、督辦檢查的工作能力要工作目標(biāo)當(dāng)好參謀助手；做好紐帶橋梁追求嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)；實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確高效工作目標(biāo)當(dāng)好參謀助手；做好紐帶橋梁追求嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)；實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確高效工作建議建議進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度。加強(qiáng)各部門(mén)之間的通力協(xié)作和密切配合，重視塑造管理部門(mén)對(duì)內(nèi)對(duì)外的整體形象。建議建立各部門(mén)信息資源溝通渠道。對(duì)來(lái)自基層群眾意見(jiàn)和建議，如果不屬于本部門(mén)職責(zé)范圍的，要及時(shí)向相關(guān)部門(mén)通報(bào)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)向基層群眾做出實(shí)事求是的答復(fù)。工作建議建議進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度。加強(qiáng)各部門(mén)之間的通力工作建議建議進(jìn)一步強(qiáng)化首問(wèn)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。樹(shù)立管理及支撐部門(mén)“一盤(pán)棋”的思想，根據(jù)崗位職責(zé)和工作需要，找準(zhǔn)位置，既要盡職盡責(zé)地當(dāng)好主角，又要積極主動(dòng)地做好配角。工作建議建議進(jìn)一步強(qiáng)化首問(wèn)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。樹(shù)立管理致謝感謝所領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的大力支持！感謝研究室的大力支持！感謝辦公室的全體同仁！致謝感謝所領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的大力支持！歡迎大家對(duì)辦公室工作提出寶貴意見(jiàn)謝謝大家！歡迎大家對(duì)辦公室工作提出寶貴意見(jiàn)謝謝大家！嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)準(zhǔn)確高效辦公室

2010-12-14加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)專題行政工作交流會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)準(zhǔn)確高效辦公室

2010-12-1

職責(zé)與職能

新形勢(shì)和新要求

存在的主要不足今后整改措施報(bào)告內(nèi)容職責(zé)與職能報(bào)告內(nèi)容辦公室職責(zé)黨風(fēng)黨紀(jì)、政風(fēng)政紀(jì)教育和監(jiān)督檢查，查處違紀(jì)案件，信訪工作，內(nèi)部審計(jì)工會(huì)、職代會(huì)、團(tuán)委、科協(xié)工作黨委組織工作、宣傳工作，學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)戰(zhàn)工作，所報(bào)編輯，創(chuàng)新文化建設(shè)政務(wù)信息，對(duì)外宣傳，督辦協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)，公文管理，政務(wù)接待，所務(wù)公開(kāi)，綜合統(tǒng)計(jì)，印信機(jī)要政務(wù)工作黨務(wù)工作監(jiān)審工作群團(tuán)工作辦公室職責(zé)黨風(fēng)黨紀(jì)、政風(fēng)政紀(jì)教育和監(jiān)督檢查，查處違紀(jì)案件，信辦公室工作職能參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)參謀助手、督辦協(xié)調(diào)、橋梁紐帶溝通上下、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右辦公室工作職能參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)參謀助手、督辦協(xié)調(diào)

職責(zé)與職能

新形勢(shì)和新要求

存在的主要不足

今后整改措施職責(zé)與職能新形勢(shì)、新要求發(fā)展壯大加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)成果豐碩注重對(duì)外宣傳形勢(shì)要求注重文化建設(shè)倍受關(guān)注加強(qiáng)所務(wù)公開(kāi)部門(mén)增多加強(qiáng)有效溝通新形勢(shì)、新要求發(fā)展壯大加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)成果豐碩注重對(duì)外宣傳形勢(shì)要

職責(zé)與職能

新形勢(shì)和新要求

存在的主要不足

今后整改措施職責(zé)與職能存在不足—征求意見(jiàn)在專題教育活動(dòng)中，為了切實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上做了以下工作10月12日，向研究組長(zhǎng)、研究組秘書(shū)、管理及支撐部門(mén)人員發(fā)放了“意見(jiàn)調(diào)查表”，從工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和工作效率等方面征求了意見(jiàn)本次調(diào)查共收到回復(fù)意見(jiàn)20余份，在對(duì)我們工作鼓勵(lì)的同時(shí)，提出了寶貴的意見(jiàn)和建議存在不足—征求意見(jiàn)在專題教育活動(dòng)中，為了切實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，存在不足—查找問(wèn)題10月18日，召開(kāi)了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能”討論會(huì)對(duì)照新形勢(shì)對(duì)辦公室工作提出的新要求，認(rèn)真查找在作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的共性問(wèn)題存在不足—查找問(wèn)題10月18日，召開(kāi)了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能”存在不足—具體表現(xiàn)日常工作中，有時(shí)缺少深層次思考在應(yīng)對(duì)綜合性工作或突發(fā)事件時(shí)，有時(shí)協(xié)調(diào)組織、跟蹤督辦的工作力度不夠在開(kāi)展常規(guī)性工作中，有時(shí)存在慣性思維存在不足—具體表現(xiàn)日常工作中，有時(shí)缺少深層次思考在應(yīng)對(duì)綜合性存在不足—原因剖析缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)由于辦公室主任新上任，部分同志新入職不久，存在著情況不熟、經(jīng)驗(yàn)不足、缺乏實(shí)踐鍛煉等問(wèn)題分析和解決問(wèn)題的能力尚需提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立刻解決提出了加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)具體措施存在不足—原因剖析缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)由于辦公室主任新上任，部

職責(zé)與職能

新形勢(shì)和新要求

存在的主要不足

今后整改措施職責(zé)與職能整改措施提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立圍繞中心、服務(wù)大局的工作理念在工作中，要處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，讓換位思考成為常態(tài)意識(shí)，設(shè)身處地為他人著想樹(shù)立“不思進(jìn)取也是腐敗”的意識(shí)，倡議每個(gè)人對(duì)本職工作進(jìn)行深入思考整改措施提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立圍繞中心、服務(wù)大局的工作理念整改措施加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、準(zhǔn)確高效的工作作風(fēng)老同志進(jìn)一步發(fā)揮傳幫帶作用，讓辦公室的梯隊(duì)建設(shè)始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。新同志在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)思考，在繼承中不斷創(chuàng)新有效地傳承辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，展開(kāi)系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育整改措施加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、準(zhǔn)確高效的工作作整改措施加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、準(zhǔn)確高效的工作作風(fēng)加強(qiáng)對(duì)辦公室各塊工作的統(tǒng)籌安排，挖掘潛力，實(shí)現(xiàn)真正交叉融合，提高辦公室管理水平，提高團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力。把發(fā)揮每一位同志的積極性與發(fā)揮團(tuán)隊(duì)積極性結(jié)合起來(lái)，讓每一位同志與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步，共同成長(zhǎng)。整改措施加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、準(zhǔn)確高效的工作作整改措施認(rèn)真履行職能，充分發(fā)揮參謀助手、橋梁紐帶的工作效能要進(jìn)一步在主動(dòng)、細(xì)致和及時(shí)上下功夫，要養(yǎng)成最佳的工作習(xí)慣、工作安排要主次分明。切實(shí)推進(jìn)所務(wù)公開(kāi)工作，確保全所職工的知情權(quán)，對(duì)所里重大決策及事項(xiàng)及時(shí)監(jiān)督。整改措施認(rèn)真履行職能，充分發(fā)揮參謀助手、橋梁紐帶的工作效能要整改措施強(qiáng)化能力素質(zhì)，不斷提高溝通協(xié)調(diào)、督辦檢查的工作能力要通過(guò)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)規(guī)范、掌握相關(guān)制度，并合理運(yùn)用，在實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)；注重采取有效的溝通方式；加強(qiáng)督辦檢查。整改措施強(qiáng)化能力素質(zhì)，不斷提高溝通協(xié)調(diào)、督辦檢查的工作能力要工作目標(biāo)當(dāng)好參謀助手；做好紐帶橋梁追求嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)；實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確高效工作目標(biāo)當(dāng)好參謀助手；做好紐帶橋梁追求嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)；實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確高效工作建議建議進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度。加強(qiáng)各部門(mén)之間的通力協(xié)作和密切配合，重視塑造管理部門(mén)對(duì)內(nèi)對(duì)外的整體形象。建議建立各部門(mén)信息資源溝通渠道。對(duì)來(lái)自基層群眾意見(jiàn)和建議，如果不屬于本部門(mén)職責(zé)范圍的，要及時(shí)向相關(guān)部門(mén)通報(bào)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)向基層群眾做出實(shí)事求是的答復(fù)。工作建議建議進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度。加強(qiáng)各部門(mén)之間的通