工程公司勞動合同書

PAGE1PAGE7勞動合同書甲方(用人單位）：地址:乙方（勞動者)：身份證號碼：現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽訂本合同,共同遵守履行本合同所列條款。一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方的工作內(nèi)容：。2、乙方的工作地點(diǎn)：.3、經(jīng)甲、乙方雙方共同確認(rèn)，甲方可以根據(jù)自身的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（崗位、工種、職務(wù)），并相應(yīng)調(diào)整其勞動報(bào)酬，乙方自愿服從甲方的調(diào)配安排。4、經(jīng)甲、乙雙方共同確認(rèn)，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作，并同意根據(jù)工作需要變更乙方的工作地點(diǎn).二、勞動合同期限1、合同期甲、乙雙方同意合同期限自2014年月日起至2014年12月31日止.如合同期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽勞動合同事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽勞動合同.2、試用期雙方同意本合同試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。下載后，刪除文檔框可顯示三、工作時(shí)間、休息或休假下載后，刪除文檔框可顯示1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要安排乙方休息或休假。3、合同期限內(nèi),乙方工作崗位調(diào)整的，工作時(shí)間相應(yīng)調(diào)整.四、勞動報(bào)酬1、甲方依法制定工資分配制度并告知乙方，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資。2、如甲方的工資或乙方的崗位發(fā)生變化，則按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、乙方崗位工資為每月元，試用期崗位工資不得低于本合同約定崗位工資的80％.4、甲方每月10日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日則在最近工作日支付。5、乙方個(gè)人所得稅按國家相關(guān)規(guī)定由乙方承擔(dān)。五、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和工作場所.2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品.3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度.4、乙方必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)定和相關(guān)制度,對玩忽職守、違規(guī)作業(yè)或違反制度給甲方或他人造成損失或損害的，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。六、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)政策法規(guī)、法令，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律.下載后，刪除文檔框可顯示2、甲方有權(quán)對乙方履行制度情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲.下載后，刪除文檔框可顯示3、乙方任職期間不得從事第二職業(yè)或在其他企業(yè)兼職。4、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，履行相應(yīng)的保密職責(zé)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5、乙方任職期間因素質(zhì)低下、積極性不高、無所作為，經(jīng)甲方教育、引導(dǎo)或調(diào)整崗位后仍沒有明顯進(jìn)步的，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6、乙方未與其他單位解除或終止勞動合同或勞動關(guān)系，給其他單位造成損失的,一切賠償責(zé)任由乙方獨(dú)自承擔(dān)。七、勞動合同的變更、解除或終止㈠解除1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除.2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律規(guī)定的;

⑶乙方嚴(yán)重違反社會公德或職業(yè)道德的；⑷乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或有嚴(yán)重不良行為,對甲方利益或聲譽(yù)造成損害的；

⑸乙方被追究刑事責(zé)任的；⑹乙方同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系或在其他單位兼職，對完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；⑺乙方以欺騙、欺詐等手段，使甲方在違反真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動合同的；⑻乙方患長期疾病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;下載后,刪除文檔框可顯示⑼乙方能力明顯不能適應(yīng)本職工作需要,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;下載后,刪除文檔框可顯示⑽甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整的；⑾勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:⑴未按本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；⑵未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；⑶甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的；⑷甲方以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；⑸甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動,或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形的.4、乙方在合同期限內(nèi)提出辭職的,應(yīng)提前15天向甲方遞交書面申請報(bào)告。5、有下列情形的，甲方不得解除本合同：⑴乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；⑶乙方因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的；⑷法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的。㈡終止有下列情形之一,本合同終止：1、本合同有效期滿雙方未續(xù)簽合同,或本合同約定解除條件出現(xiàn)的;2、甲方依法解散、破產(chǎn)、撤消或其他不可抗力因素而致使本合同無法繼續(xù)履行的;3、乙方死亡或被宣告死亡或失蹤的;4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的.㈢合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議書。根據(jù)乙方的需要，甲方可出具解除或終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定配合甲方。㈣乙方在本合同期內(nèi),因參加公司出資的學(xué)習(xí)、進(jìn)修或享受公司提供的福利,均應(yīng)按約定執(zhí)行服務(wù)期限，如服務(wù)期限超出本合同期限，則勞動合同期限順延至服務(wù)期限屆滿.㈤甲、乙雙方解除或終止合同時(shí),乙方必須遵守以下規(guī)定：1、乙方必須如數(shù)交還甲方財(cái)物、相關(guān)文件資料，辦理財(cái)務(wù)、人事、行政等清理手續(xù)，做好工作移交。否則，甲方有權(quán)索回被乙方占用的財(cái)物。2、乙方暫住甲方臨時(shí)宿舍的,必須按甲方規(guī)定自行清理遷出。㈥乙方違反本合同規(guī)定或甲方規(guī)定,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。㈦乙方中途離職,不得享受或參與甲方的年終獎金分配.八、違約責(zé)任1、乙方如因觸犯法律接受法律制裁或違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至除名或辭退.造成甲方利益或聲譽(yù)受到損害或損失的，甲方有權(quán)根據(jù)損失或損害的程度要求乙方給予一定的賠償，必要時(shí)可通過法律程序予以追索。乙方因貪污受賄、嚴(yán)重玩忽職守等情況的,甲方有權(quán)以辭退、除名的方式解除本合同，所造成的損失概由乙方負(fù)責(zé)。下載后，刪除文檔框可顯示2、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離開工作崗位、違反國家勞動紀(jì)律或公司有關(guān)規(guī)定被甲方開除或辭退的，甲方不提供任何補(bǔ)償,并且有權(quán)追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失.下載后，刪除文檔框可顯示九、爭議處理甲、乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決.經(jīng)協(xié)商不能解決的,任何一方可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度均為本合同附件,與本