事業(yè)單位聘用合同(二)

第12頁共12頁事業(yè)單位聘用合同(二)編號(hào)：?___簽?訂日期：_?__年__?_月___?日甲方(?聘用單位)?乙方(受聘?人)名稱?：___姓?名：___?性別：__?_學(xué)校性?質(zhì)：___?籍貫：__?_年齡：_?__法定?代表人：_?__學(xué)歷：?___職稱?：___?單位地址：?___號(hào)：?___聯(lián)?系電話：_?__聯(lián)系電?話：___?聯(lián)系人：?___原工?作單位：_?__甲乙?雙方根據(jù)《?___教師?法》、《_?__勞動(dòng)法?》及有關(guān)法?律法規(guī)，本?著平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同并嚴(yán)?格遵照?qǐng)?zhí)行?。第一條?合同期限?(一)試用?期(最長不?超過六個(gè)月?)：自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日。?(二)正式?聘用期：自?___年_?__月__?_日至__?_年__月?___日。?(三)聘?用合同期滿?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意可以?續(xù)簽聘用合?同。第二?條工作崗位?(一)甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的學(xué)歷、職?稱、能力，?聘乙方專業(yè)?技術(shù)職務(wù)為?___，乙?方的工作崗?位為___?。(二)?聘用期間甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?德、能、勤?、績的綜合?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?但需征得乙?方的同意。?第三條乙?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)乙方的權(quán)?利1.按?時(shí)獲得勞動(dòng)?報(bào)酬;2?.對(duì)學(xué)校教?育教學(xué)、管?理工作和教?育行政部門?的工作提出?意見和建議?，通過教職?工代表大會(huì)?或者其他形?式，參與學(xué)?校的民主管?理;3.?參加進(jìn)修或?者其他方式?的培訓(xùn);?4.進(jìn)行教?育教學(xué)活動(dòng)?，開展教育?教學(xué)改革和?實(shí)驗(yàn);5?.從事科學(xué)?研究、學(xué)術(shù)?交流，參加?專業(yè)的學(xué)術(shù)?團(tuán)體，在學(xué)?術(shù)活動(dòng)中充?分發(fā)表意見?;6.指?導(dǎo)學(xué)生的學(xué)?習(xí)和發(fā)展，?評(píng)定學(xué)生的?品行和學(xué)業(yè)?成績。(?二)乙方的?義務(wù)：1?.遵守憲法?、法律和職?業(yè)道德，為?人師表;?2.嚴(yán)格遵?守國家計(jì)劃?生育政策;?3.貫徹?國家的（范?本）教育方?針，遵守學(xué)?校(幼兒園?)制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，履行崗位?職責(zé)，做好?本職工作;?4.對(duì)學(xué)?生進(jìn)行憲法?所確定的基?本原則的教?育和愛國主?義、民族團(tuán)?結(jié)的教育，?法制教育以?及思想品德?、文化、科?學(xué)技術(shù)教育?，___、?帶領(lǐng)學(xué)生開?展有益的社?會(huì)活動(dòng);?5.關(guān)心、?愛護(hù)全體學(xué)?生，尊重學(xué)?生人格，促?進(jìn)學(xué)生在品?德、智力、?體制等方面?的全面發(fā)展?;6.制?止有害于學(xué)?生的行為或?者其他侵犯?學(xué)生合法權(quán)?益的行為，?批評(píng)和抵制?有害于學(xué)生?健康成長的?現(xiàn)象;7?.不斷提高?思想政治覺?悟和業(yè)務(wù)水?平;8.?首次受聘人?員，須參加?區(qū)教育主管?部門___?的崗前培訓(xùn)?，并持有崗?前培訓(xùn)合格?證。第四?條工作報(bào)酬?、福利及社?會(huì)保險(xiǎn)(?一)甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位，按?月支付乙方?的工資。乙?方試用期工?資為___?元/月;正?式聘用期工?資為___?元/月。每?月___日?為上月工資?的發(fā)放日，?不得拖欠工?資。合同期?滿不續(xù)聘的?，應(yīng)在合同?期滿日的次?日發(fā)放聘期?最后一個(gè)月?的工資。?(二)甲方?根據(jù)自身的?實(shí)際情況依?法確定工資?的結(jié)構(gòu)，乙?方的獎(jiǎng)勵(lì)、?補(bǔ)貼按甲方?依法確定的?分配制度、?方式和標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。(?三)甲方可?以根據(jù)國家?、施市、區(qū)?和主管部門?的有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙方?的工資。?(四)甲方?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)。?其中，上繳?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?中乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)部分，?甲方按月從?工資中代為?扣繳。(?五)乙方在?聘用合同期?內(nèi)公休假、?女工保護(hù)待?遇、因工負(fù)?傷、傷殘和?死亡待遇、?非因工負(fù)傷?和患病待遇?均按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第五條工作?紀(jì)律(一?)乙方應(yīng)遵?守國家的（?范本）法律?、法規(guī)。?(二)乙方?應(yīng)遵守甲方?和甲方的主?管部門依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律。?(三)乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排，按質(zhì)按?量完成工作?任務(wù)。(?四)乙方如?違反甲方規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可按有關(guān)?規(guī)定給予處?罰。第六?條合同的解?除和違約責(zé)?任(一)?乙方在聘用?期間有下列?情形之一的?，甲方可隨?時(shí)解除合同?：1.有?違___律?的行為，被?司法機(jī)關(guān)采?取人身限制?措施的;?2.在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?3.違反學(xué)?校規(guī)章制度?或勞動(dòng)紀(jì)律?達(dá)到解聘條?件的;4?.簽訂合同?時(shí)采取欺騙?手段故意隱?瞞個(gè)人重要?事項(xiàng)的;?5.故意不?履行崗位職?責(zé)，不完成?分配的任務(wù)?，給學(xué)校(?幼兒園)工?作造成損失?的;6.?體罰學(xué)生，?經(jīng)教育不改?的;7.?品行不良，?侮辱學(xué)生，?影響惡劣的?。(二)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?非因公負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不愿從事用?人單位另行?安排工作的?;2.未?違反第六條?第(一)款?規(guī)定，但不?能勝任教育?教學(xué)和教育?教學(xué)輔助服?務(wù)工作的;?3.聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?三)乙方在?聘用期間有?下列情形之?一的，甲方?不得解聘：?1.患病?或非因公負(fù)?傷在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的;?2.符合?計(jì)劃生育政?策的女性受?聘者在孕期?、產(chǎn)假及哺?乳期內(nèi)的;?3.因公?負(fù)傷、致殘?而喪失勞動(dòng)?能力的。?第___項(xiàng)?中，醫(yī)療期?限按其在本?單位工作年?限確定，不?滿一年的，?為累計(jì)十五?日;滿一年?的，從第二?年起每年增?加十五日，?但最長不超?過九十日。?醫(yī)療期內(nèi)甲?方應(yīng)按規(guī)定?支付乙方的?博傷假工資?。(四)?有下列情形?之一的，乙?方可隨時(shí)通?知甲方解除?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方未按?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;3.?甲方以__?_威脅或非?法限制人身?自的手段強(qiáng)?迫工作的。?(五)有?下列情形之?一的，甲方?應(yīng)給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1.依?第六條第(?二)款規(guī)定?解除聘用合?同的;2?.依第六條?(四)款第?2、___?項(xiàng)的規(guī)定解?除合同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)按乙方在?本單位連續(xù)?工作年限計(jì)?算：每滿一?年的，發(fā)給?乙方一個(gè)月?的工資，最?高不超過十?二個(gè)月。屬?第六條第(?一)款規(guī)定?情形的，甲?方不予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。(?六)為保證?用人單位正?常的教育教?學(xué)秩序：?1.乙方在?合同期未滿?，提前三十?天以書面形?式通知甲方?要求解除聘?用合同而離?職的，不能?獲取甲方任?何形式的獎(jiǎng)?金。2.?乙方在合同?期未滿，未?提前三十天?以書面形式?通知甲方要?求解除聘用?合同而離職?的，除不能?獲取甲方任?何形式的獎(jiǎng)?金外，還應(yīng)?賠償給甲方?金額為正式?聘用期月工?資三倍的違?約金。第?七條合同爭?議的處理?甲乙雙方因?合同發(fā)生爭?議，可以逐?級(jí)向所屬教?育行政部門?提出申訴;?教育行政部?門無法協(xié)調(diào)?解決的，可?向勞動(dòng)爭議?___提請(qǐng)?仲裁;對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第八條其他?事項(xiàng)(一?)本聘用合?同一式三份?(其中一份?輸入“聘用?信息系統(tǒng)”?以磁盤存儲(chǔ)?)，甲乙雙?方簽字蓋章?后，在三十?天內(nèi)，到寶?安區(qū)教育局?教師資格認(rèn)?定中心見證?備案。甲乙?雙方各執(zhí)一?份，以磁盤?存儲(chǔ)的聘用?合同交寶安?區(qū)教育局教?師資格認(rèn)定?中心備案。?(二)本?合同的未盡?事宜或與今?后國家、施?市、區(qū)有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;沒?有規(guī)定的，?甲乙雙方商?定。(三?)甲乙雙方?商定的其它?條款：1?.___?2.___?3.__?_甲方(?蓋章)：_?__乙方?(簽字)：?___法?定代表人(?簽字)：_?____?_年___?月___日?___年_?__月__?_日附件?1：聘用合?同見證見?證字第__?_號(hào)見證?部門(蓋章?)見證日期?___年_?__月__?_日附件?2：續(xù)簽聘?用合同根?據(jù)甲方工作?(崗位)需?要和乙方要?求，雙方同?意續(xù)簽聘用?合同。合同?期從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?經(jīng)協(xié)商，?變更原合同?條款內(nèi)容或?增加原合同?未盡事宜如?下：1、?___2?、___?3、___?甲方(蓋?章)：__?_乙方(簽?字)：__?_法定代?表人(簽字?)：___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日?聘用單位（?甲方）：

?

性質(zhì)?：

?

地址：?主管部門：?

受?聘人員（乙?方）：

?

性別?:

出生年?月:參加?工作時(shí)間:?

職稱:文?化程度:?___號(hào)碼?:

地?址:

?根據(jù)法律法?規(guī)和《__?_市事業(yè)單?位實(shí)行人員?聘用制度暫?行辦法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?聘用合同并?嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)?行。一、?聘用合同期?限：按下列?第（

）項(xiàng)?執(zhí)行：（?一）短期合?同：自

?

年月

?

?日起至

?

年

?

月?

?日止。（?二）中長期?合同：自

?

年月?

?

日起至

?

?年

?

月

?

日止。?

?（三）以?完成一定任?務(wù)為期限的?合同(起訖?時(shí)間應(yīng)當(dāng)明?確具體)：?本合同約?定試用期（?見習(xí)期）的?，試用期（?見習(xí)期）自?

年

?

月

?

日?起至年

?月日止。?二、聘用崗?位、職責(zé)要?求和工作條?件甲方聘?用乙方從事?

崗位的工?作。確因?工作需要變?更崗位的，?雙方作如下?約定：甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?乙方的崗位?及工作要求?，為乙方提?供必要的工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?。乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方制?定的規(guī)章制?度和崗位職?責(zé)要求履行?義務(wù)，按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù)。三?、崗位紀(jì)律?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守國家法?律法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度和工作?紀(jì)律，保守?有關(guān)___?。

四、?工作報(bào)酬、?福利及社會(huì)?保險(xiǎn)（一?）甲方依據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定及本單位?內(nèi)部分配辦?法按月向乙?方支付工資?、獎(jiǎng)金及各?種津貼、補(bǔ)?貼，并按規(guī)?定調(diào)整工資?。乙方試用?(見習(xí))期?間的月工資?為

元?；試用(見?習(xí))期滿后?，乙方的月?工資為

元?。工資發(fā)放?日為每月

?

日。（?二）甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。其中?，乙方個(gè)人?應(yīng)繳納的部?分，由甲方?從乙方的工?資中代為扣?繳。（三?）乙方在合?同期內(nèi)的工?時(shí)制度、公?休假日、女?職工保護(hù)待?遇、因工負(fù)?傷、患病、?死亡等待遇?均按國家和?本省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、聘?用合同的變?更、解除和?終止（一?）甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同的并重?新簽訂聘用?合同。未達(dá)?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?（二）本?合同經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以解除。?涉及___?或者重要崗?位的人員的?解聘，依照?國家有關(guān)規(guī)?定辦理。?（三）乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?單方面解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的。?2、連續(xù)曠?工超過__?_個(gè)工作日?或___年?內(nèi)累計(jì)曠工?超過___?個(gè)工作日的?。3、未?經(jīng)甲方同意?，擅自出國?（境）或者?出國（境）?逾期未歸的?。4、違?反工作規(guī)定?或者操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，或?者失職、瀆?職，造成嚴(yán)?重后果的。?5、嚴(yán)重?擾亂工作秩?序，致使甲?方、其他單?位工作不能?正常進(jìn)行的?。6、被?判處有期徒?刑以上刑罰?收監(jiān)執(zhí)行的?，或者被勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?（四）有?下列情形之?一的，甲方?可以單方解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?___日書?面通知乙方?：1、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方安排的?其他工作的?。

2、?乙方年度考?核或者聘期?考核不合格?又不同意甲?方調(diào)整其工?作崗位或者?調(diào)整工作崗?位后考核仍?不合格的，?或者年度考?核連續(xù)兩年?不合格的。?3、聘用?合同簽訂時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化致?使原合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?、解除聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的。（?五）乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?條第（四）?項(xiàng)規(guī)定單方?解除聘用合?同：1、?患病或者負(fù)?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?。2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?3、因工?負(fù)傷治療終?結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定為_?__至4級(jí)?喪失勞動(dòng)能?力的。4?、患職業(yè)病?以及現(xiàn)有醫(yī)?療條件下難?以治愈的嚴(yán)?重疾病或者?精神病的。?5、乙方?正在接受紀(jì)?律___或?者司法__?_尚未作出?結(jié)論的。?6、國家規(guī)?定的不得解?除聘用合同?的其他情形?。聘用合?同期限在規(guī)?定的醫(yī)療期?、孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)屆滿時(shí)，?聘用合同的?期限應(yīng)當(dāng)自?動(dòng)延續(xù)至醫(yī)?療期、孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期期滿。?（六）有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)單?方解除聘用?合同：1?、在試用期?內(nèi)的。2?、考入全日?制普通高等?院校的。?3、被錄用?或者選調(diào)到?國家___?工作的。?4、依法服?兵役的。?5、甲方未?按照聘用合?同約定支付?工資超過_?__日或未?按聘用合同?約定提供工?作條件和福?利待遇的。?6、甲方?支付的工資?低于___?規(guī)定的城鎮(zhèn)?職工最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的。?7、甲方?未依法繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的。8、?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫工?作的。除?上述規(guī)定的?情形外，乙?方提出解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?__日書面?通知甲方。?未能協(xié)商一?致的，乙方?應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正?常工作，繼?續(xù)履行聘用?合同；__?_個(gè)月后再?次提出解除?聘用合同仍?未能與甲方?協(xié)商一致的?，即可單方?解除本合同?。（七）?有下列情形?之一的，聘?用合同終止?：1、聘?用合同期滿?，雙方不再?續(xù)訂的；乙?方退休、退?職、死亡或?者被人民法?院宣告失蹤?、死亡的；?2、雙方?約定的以下?條件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合同?終止：（?八）有下列?情形之一的?，甲方不得?因聘用合同?期滿或者約?定的終止條?件出現(xiàn)而終?止聘用合同?：1、因?工負(fù)傷治療?終結(jié)后經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定為?___至4?級(jí)喪失勞動(dòng)?能力的。?2、患職業(yè)?病以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件下?難以治愈的?嚴(yán)重疾病或?者精神病的?。3、國?家規(guī)定的不?得終止合同?的其他情形?。（九）?本合同期限?屆滿，崗位?需要、本人?愿意、考核?合