2022整理-單位合同編號

編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第頁單位合同編號：雇員編號：ZL-5101勞動合同員工須知為保證您的基本福利及時辦妥，相關(guān)利益不受損失，請于簽訂合同之日起三天內(nèi)將以下材料及其他可能需要補(bǔ)充的必要材料提交我司，否則由此造成的后果由員工本人承擔(dān)?；静牧稀皢T工基本情況表”；2、清晰的身份證復(fù)印件；3、一寸報名照片兩張。用工外省市戶籍員工辦理居住證—請?zhí)峤弧吧虾Ｊ芯幼∽C”復(fù)印件和“辦理《上海市居住證》通知書（副聯(lián)）”復(fù)印件。綜合保險新開—從未在本市建立過綜合保險帳戶,請?zhí)峤惶钔椎摹皞€人信息采集表”；轉(zhuǎn)移—在本市建立過綜合保險賬戶，請?zhí)峤惶钔椎摹皞€人信息采集表”及“綜合保險”勞動手冊。退工員工離職后，請在七個工作日內(nèi)，來我司辦理退工手續(xù)。因員工提交個人信息不全或不準(zhǔn)確導(dǎo)致退工單及勞動手冊未及時送達(dá)本人，責(zé)任自負(fù)。居住證外省市戶籍員工需辦理“上海市居住證”的，需提交材料詳見“辦理居住證須知”。注：1、請用鋼筆或水筆填寫合同內(nèi)容，并確保內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性。2、若上述信息有變更，以國家最新的規(guī)定為準(zhǔn)，如有任何疑問，請聯(lián)系我司相關(guān)人員。勞動合同甲方：上海工騁企業(yè)管理服務(wù)有限公司（以下簡稱“甲方”）法定代表人：張利影乙方：（以下簡稱“乙方”）性別：身份證號碼：戶籍住址：目前暫住地址：聯(lián)系電話：手機(jī)：緊急聯(lián)系人：電話：父母或配偶名字：聯(lián)系電話：固定電話：甲方和乙方就雙方之間建立勞動關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》《上海市勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。一、用工單位及工作內(nèi)容甲方與乙方簽訂本合同，并把乙方租賃到甲方的客戶公司（以下簡稱“第三方”）從事甲乙雙方協(xié)商一致的公司及崗位。甲方安排乙方從事相關(guān)工作。乙方的工作地點(diǎn)為___。二、合同種類：本合同為有固定期限（兼/全）職勞動合同。三、合同期限：自年月日至年月日止。本合同自雙方簽訂并辦理合法錄用手續(xù)之日起生效，至本合同期滿之日止。若乙方延誤至第三方工作的，雙方勞動關(guān)系自其至第三方工作之日起建立。若乙方提前為第三方工作的，和甲方無關(guān)。甲方在合同期內(nèi)可以在不低于甲方首次租賃至第三方的工資的情況下改租賃乙方至甲方的其他租賃客戶工作，也可以和乙方協(xié)商提前終止或延長本合同。若因乙方無法將簽署的合同交甲方的，或無法及時將所需個人資料交付給甲方辦理錄用的，本合同全部內(nèi)容不生效，乙方自行承擔(dān)所有后果。四、工資及福利乙方的薪酬待遇由乙方與甲方協(xié)商確定，乙方每月工資人民幣元（稅前含社保個人部分），每月日甲方按此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放上月工資，若第三方直接向乙方支付且第三方實際發(fā)放的費(fèi)用超過此標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分為第三方委托甲方發(fā)放的其他福利費(fèi)用，與甲方無關(guān)。第三方向乙方提供的福利待遇，見本合同附件二《員工福利說明表》。除法定的福利外，若第三方向乙方提供其他福利的，第三方有權(quán)按照公司內(nèi)部的發(fā)展進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。甲方按照國家規(guī)定，按照第三方所在地標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納（社保/鎮(zhèn)保/綜保）。乙方享受的勞動報酬和勞動條件，以用工單位所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方在工作期間的加班費(fèi)，績效獎金，與工作崗位相關(guān)的福利待遇，均按照第三方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、員工的解聘若乙方因勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形，被第三方退回甲方的，甲方將同時與乙方解除勞動合同，除第三十九條外，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及國家規(guī)定的其他費(fèi)用。若第三方要求與乙方解除或終止租賃或第三方要求與甲方解除租賃合作關(guān)系的，甲方將同時與乙方解除或終止合同或者給乙方安排待遇相當(dāng)?shù)钠渌麔徫?。若第三方將租賃期限未滿且不符合勞動合同法第六十五條第二款情形的員工退還給甲方或第三方與甲方終止租賃合作的但乙方租賃期限未滿的，發(fā)生上述情況，經(jīng)甲方同意接受乙方回甲方但是暫無工作至勞動合同期滿期間，甲方僅將按照上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪水，不再提提供除法定福利外的其他福利。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方教育乙方努力工作，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲方以及第三方的工作制度。乙方如因違反第三方或甲方的工作制度或發(fā)生符合法律法規(guī)規(guī)定的其他解聘事項而被第三方解聘，經(jīng)第三方通知甲方后，甲方有權(quán)立即終止本合同。甲方提供人事管理服務(wù)，包括辦理合法聘用手續(xù)，存放人事檔案，保留乙方工齡的連續(xù)性；按有關(guān)規(guī)定評定專業(yè)職稱。甲方將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險等福利。在乙方被租賃到第三方工作期間，甲方可以受第三方委托提供給乙方除社保以外的其他福利，福利的發(fā)放要求按照甲方與第三方約定為準(zhǔn)（見《員工福利說明表》），甲方可以接受第三方委托代發(fā)費(fèi)用（說明見本合同第四條第1項）。若乙方在工作期間到達(dá)國家法定退休年齡的,甲方將根據(jù)第三方要求為乙方辦理退休手續(xù)，辦理退休手續(xù)后，本合同自動終止，雙方可以根據(jù)第三方要求重新簽訂協(xié)議，若第三方要求女士延期退休的，第三方必須提前以書面形式通知甲方。不承擔(dān)乙方非工作原因而造成債務(wù)發(fā)生的一切民事糾紛責(zé)任。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)必須依法與前一家工作單位解除勞動關(guān)系并提供有效的證明，甲方能合法錄用，由于乙方隱瞞其與原單位尚未解除勞動關(guān)系或有其他未了結(jié)事宜的，甲方或第三方有權(quán)不予錄用或宣布合同無效并立即解除關(guān)系，并不承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有后果。乙方必須本人親自簽署合同，若乙方提供的任何個人資料、相關(guān)證明存在虛假，或申報商業(yè)醫(yī)療保險時隱瞞重大疾病史，簽訂《健康告知書》存在欺騙隱瞞等，甲方或第三方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)立即解除與乙方勞動關(guān)系，并且不支付任何補(bǔ)償。嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，依法繳納個人所得稅。接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，遵守已經(jīng)合法程序通過并處于公知狀態(tài)的各項規(guī)章制度，服從和接受甲方及第三方的管理和教育。若第三方?jīng)]有工作制度的，乙方須在知道或應(yīng)當(dāng)知道后的5個工作日之內(nèi)通知甲方。乙方在第三方的正常工作時間由第三方指定，由于特殊原因需要超時工作應(yīng)當(dāng)書面申請并得到第三方許可并由第三方根據(jù)勞動法相關(guān)條款支付加班費(fèi)或安排調(diào)休，也可以執(zhí)行第三方向勞動部門申請的綜合工作制或不定時工作制，相關(guān)規(guī)定按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方在第三方工作期間應(yīng)保守工作秘密，不做損害國家和甲方及第三方權(quán)益的事。由于乙方泄露第三方秘密的，第三方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任。乙方在受聘期間因工作需要，可由第三方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，若第三方與乙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的，以培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。乙方因個人原因，在合同期滿后，不愿再續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前30天之前書面通知甲方及第三方，經(jīng)甲方與第三方確認(rèn)后，乙方須按規(guī)定完成交接工作，由甲方負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)，若未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的，將按照未辦理交接所產(chǎn)生的損失賠償，并承擔(dān)違約責(zé)任。具體的損失計算方法以第三方與員工的約定為準(zhǔn)。乙方的暫住地址、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)系人及緊急聯(lián)系人電話等相關(guān)聯(lián)系信息發(fā)生變更，乙方必須在三個工作日內(nèi)書面向甲方更新，否則，由于上述聯(lián)系信息變更發(fā)生而導(dǎo)致甲方無法和乙方及時取得聯(lián)系的，后果全部由乙方承擔(dān)。八、有下列情形之一的，甲方或第三方有權(quán)立即解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在一周內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或第三方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或第三方造成重大損害的；勞動者同時與除甲方與第三方以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的、或被勞動教養(yǎng)的、或被執(zhí)行行政拘留的；在聘用期間擅自離職連續(xù)或累計超過三天，甲方或第三方有權(quán)立即解除與乙方的勞動關(guān)系，不支付任何補(bǔ)償，離職天數(shù)由第三方提供的書面依據(jù)為準(zhǔn)。辭職后，未經(jīng)公司同意不到崗上班的；出國（境）學(xué)習(xí)和工作逾期未歸；其他根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定可以立即解除勞動合同的。九、在本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，如不能解決，則提交甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)解決，費(fèi)用由敗方承擔(dān)。十、甲方與第三方簽訂的《》中約定有關(guān)的乙方相關(guān)內(nèi)容，已在本合同上述條款中明確表達(dá)了甲方及第三方的權(quán)利義務(wù)。十一、甲乙雙方保證共同遵守本合同及附件，并保證不向雙方及第三方以外的其他方泄露本合同及附件的內(nèi)容及相關(guān)事項，否則，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失在內(nèi)的一切責(zé)任。十二、乙方與第三方簽訂的任何涉及勞動及福利的協(xié)議其約定的權(quán)利義務(wù)由乙方及第三方各自履行，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。十三、本合同如有未盡事宜，將依照《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他現(xiàn)行各類的法律法規(guī)等執(zhí)行。如需修改可經(jīng)雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充條款作為本合同不可分割的組成部分。十四、若第三方發(fā)生重大客觀不能履行《》的情況時，若本合同繼續(xù)履行的，甲方將另行為乙方推薦工作，無工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得與他方建立勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)按照勞動合同法規(guī)定，予以立即解除勞動合同處理。若經(jīng)甲方連續(xù)三次推薦后，乙方均不接受的，若本合同不能繼續(xù)履行的，則相應(yīng)終止，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何費(fèi)用。十五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十六、乙方已仔細(xì)閱讀并遵守本合同中的《員工須知》、《健康告知聲明書》、《員工福利明細(xì)》《同意租賃確認(rèn)書》上述文件與本合同具有同等法律效力。十七、備注（附加條款）甲方：上海工騁企業(yè)管理服務(wù)有限公司乙方：辦公地址：上海市曹楊路450號綠地和創(chuàng)大廈1211室法定代表人或委托人：本人簽字：__年月日__年月日提醒：員工必須如實填寫本《健康告知聲明書》健康告知聲明書■是否尚在病假中或正患病住院?是□否□■是否因患病而不能全勤工作或減輕勞動量?是□否□■現(xiàn)在或過去有無患有惡性腫瘤（癌，肉瘤，白血?。?、精神病，癲癇，癡呆，腦血管硬化，心肌梗塞，高血壓（Ⅱ期頤上）、心臟?。ㄐ墓δ懿蝗蚣壱陨希⒅夤軘U(kuò)張、慢性阻塞性肺氣腫、肺結(jié)核（傳染期，慢性纖維空洞,肺變硬）、肝硬化、慢性腎炎、腎結(jié)核、腎病綜合癥、尿毒癥、再生障礙性貧血、紅斑狼瘡、性病、艾滋病及其它先天性和遺傳性疾?。坑小鯚o□■是否有身體殘障？有□無□■若您是位女員工，是否正懷孕？是□否□■若您是位女員工，是否在過去五年內(nèi)患有子宮、乳房、卵巢等生殖系統(tǒng)方面疾??？是□否□上述健康告知若有回答“是”或“有”，請詳述病情：本人簽名：填寫日期