




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
CASE知識(shí)管理系統(tǒng)
應(yīng)用說明上海開思軟件有限公司王穎CASE知識(shí)管理系統(tǒng)
應(yīng)用說明上海開思軟件有限公司1討論內(nèi)容CASEOAR6簡介CASEOAR6新特性CASEOAR6應(yīng)用說明CASEOA典型案例介紹Loading…討論內(nèi)容CASEOAR6簡介Loading…2CASEOAR6簡介“開思/OA”R6完美的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部信息的網(wǎng)上共享和交流,其中涵蓋了人與人、部門與部門間的公文流轉(zhuǎn),還利用自定義工作流管理,實(shí)現(xiàn)了協(xié)同完成工作及事務(wù)的功能,并可隨時(shí)查詢文件處理狀態(tài),大大提高了辦公效率。CASEOAR6簡介“開思/OA3CASEOAR6新特性 “開思/OA”R6不僅繼承了以往版本中的一些優(yōu)良特性,還推出了強(qiáng)大的新功能例如:更強(qiáng)大靈活的工作流、一體化的系統(tǒng)設(shè)置、新穎的信息發(fā)布功能、全新的個(gè)性化工作界面、實(shí)用的人員授權(quán)功能、模板自定義、人事管理...,您可以通過使用親自感受它的方便和卓越。CASEOAR6新特性 “開思/OA”R6不僅繼4CASEOAR6應(yīng)用說明企業(yè)工作流管理企業(yè)文檔管理企業(yè)時(shí)間管理企業(yè)會(huì)議管理企業(yè)人員管理企業(yè)信息發(fā)布CASEOAR6應(yīng)用說明企業(yè)工作流管理5企業(yè)工作流管理什么是工作流?目前企業(yè)實(shí)際工作中存在些什么問題?我們該如何解決?CASEOAR6如何實(shí)現(xiàn)工作流管理??企業(yè)工作流管理什么是工作流??6實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程流程管理員結(jié)束后通知人員流程結(jié)束后狀態(tài)(進(jìn)入歸檔狀態(tài)、可后續(xù)流程)步驟涉及人員(多人[任意、順序]、單人)下一步(可多選)是否可編輯文檔正文是否可結(jié)束流程是否允許返回上一步過程檢查流程定義的錯(cuò)誤路由設(shè)置的錯(cuò)誤顯示所有可行的路由 實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程7實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程流程管理員結(jié)束后通知人員流程結(jié)束后狀態(tài)(進(jìn)入歸檔狀態(tài)、可后續(xù)流程)步驟涉及人員(多人[任意、順序]、單人)下一步(可多選)是否可編輯文檔正文是否可結(jié)束流程是否允許返回上一步過程檢查流程定義的錯(cuò)誤路由設(shè)置的錯(cuò)誤顯示所有可行的路由 實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程8實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程流程管理員結(jié)束后通知人員流程結(jié)束后狀態(tài)(進(jìn)入歸檔狀態(tài)、可后續(xù)流程)步驟涉及人員(多人[任意、順序]、單人)下一步(可多選)是否可編輯文檔正文是否可結(jié)束流程是否允許返回上一步過程檢查流程定義的錯(cuò)誤路由設(shè)置的錯(cuò)誤顯示所有可行的路由 實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程9企業(yè)文檔管理企事業(yè)單位文檔管理的目的目前企事業(yè)單位文檔管理的方式目前方式中存在的弊端如何在OA中實(shí)現(xiàn)企業(yè)文檔管理?企業(yè)文檔管理企事業(yè)單位文檔管理的目的10企業(yè)文檔管理
----文檔存儲(chǔ)機(jī)制存儲(chǔ)格式支持多種文檔格式(附件、引入)安全性DOMINO的7個(gè)安全等級管理者權(quán)限(系統(tǒng)設(shè)置)讀者權(quán)限(自動(dòng)、手工)企業(yè)文檔管理
----文檔存儲(chǔ)機(jī)制存儲(chǔ)格式11企業(yè)文檔管理
----文檔流轉(zhuǎn)過程起草(擬稿)審批(以發(fā)文為例)流程選擇流程跟蹤個(gè)人意見待辦事宜、郵件催辦鎖定登記歸檔企業(yè)文檔管理
----文檔流轉(zhuǎn)過程起草(擬稿)12企業(yè)時(shí)間管理時(shí)間管理的重要性時(shí)間管理與協(xié)調(diào)人力資源間的關(guān)系我們?nèi)绾芜M(jìn)行企業(yè)時(shí)間管理公司群組(部門)人企業(yè)時(shí)間管理時(shí)間管理的重要性公司群組(部門)人13企業(yè)時(shí)間管理規(guī)劃日常工作設(shè)置群組日歷設(shè)置聲音和郵件提示(提醒的時(shí)間和方式)企業(yè)時(shí)間管理規(guī)劃日常工作14企業(yè)會(huì)議管理本周及下周的會(huì)議安排會(huì)議室管理會(huì)議審批會(huì)議計(jì)劃預(yù)發(fā)郵件通知回復(fù)統(tǒng)計(jì)申請會(huì)議室會(huì)議記錄人資源時(shí)間企業(yè)會(huì)議管理本周及下周的會(huì)議安排人資源時(shí)間15企業(yè)人員管理更嚴(yán)格的安全機(jī)制人員共分5類,具有多種統(tǒng)計(jì)功能實(shí)現(xiàn)從“備用人員”—“面試人員”--…--“離職人員”的人員狀態(tài)轉(zhuǎn)變?nèi)^程企業(yè)人員管理更嚴(yán)格的安全機(jī)制16企業(yè)人員管理更嚴(yán)格的安全機(jī)制實(shí)現(xiàn)從“備用人員”—“面試人員”--…--“離職人員”的人員狀態(tài)轉(zhuǎn)變?nèi)^程人員共分5類,具有多種統(tǒng)計(jì)功能面試人員離職員工備用人員(人才庫)正式員工試用員工個(gè)人簡歷備用信息面試申請?jiān)囉脤徟D(zhuǎn)為試用員工試用信息相關(guān)文檔錄用審批轉(zhuǎn)為正式員工培訓(xùn)記錄年底考評個(gè)人發(fā)展安排面試面試信息相關(guān)信息離職申請離職審批離職確認(rèn)相關(guān)信息企業(yè)人員管理更嚴(yán)格的安全機(jī)制面試人員離職員工備用人員正式員工17企業(yè)信息發(fā)布CASE/OA發(fā)布庫:純B/S(WEB)版瀏覽公共信息留言板CASEWebOfficeR2.5OA直接發(fā)布至相關(guān)模塊(知識(shí)庫、通告等)允許非OA用戶可檢索WEB企業(yè)信息發(fā)布CASE/OA發(fā)布庫:純B/S(WEB)版WEB18CASEOA典型案例
----上汽集團(tuán)集團(tuán)總公司一類公司分公司管理機(jī)構(gòu)分支機(jī)構(gòu)制造公司安全驗(yàn)證管理文檔信息傳遞DominoserverDominoserverDominoserverDominoserverDominoserverDominoserver開思/OACASEOA典型案例
19各部門人員起草文件部門經(jīng)理審批總經(jīng)辦核稿總經(jīng)理審批遞交退回遞交退回遞交退回123通知有關(guān)辦事人員通知有關(guān)辦事人員企事業(yè)基本流程各部門人員部門經(jīng)理審批總經(jīng)辦核稿總經(jīng)理審批遞交退回遞交退回遞20開思辦公自動(dòng)化成功案例上海汽車集團(tuán)泰華國際銀行上海市供電局上海隧道股份寧波財(cái)稅局東方電視臺(tái)廣西柳州兩面針集團(tuán)人民教育出版社深圳市得潤集團(tuán)福建省外經(jīng)貿(mào)廳江蘇省人民醫(yī)院蘇州市科技局華安基金管理公司寧波海通食品集團(tuán)開思辦公自動(dòng)化成功案例上海汽車集團(tuán)人民教育出版社21謝謝!謝謝!22CASE知識(shí)管理系統(tǒng)
應(yīng)用說明上海開思軟件有限公司王穎CASE知識(shí)管理系統(tǒng)
應(yīng)用說明上海開思軟件有限公司23討論內(nèi)容CASEOAR6簡介CASEOAR6新特性CASEOAR6應(yīng)用說明CASEOA典型案例介紹Loading…討論內(nèi)容CASEOAR6簡介Loading…24CASEOAR6簡介“開思/OA”R6完美的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部信息的網(wǎng)上共享和交流,其中涵蓋了人與人、部門與部門間的公文流轉(zhuǎn),還利用自定義工作流管理,實(shí)現(xiàn)了協(xié)同完成工作及事務(wù)的功能,并可隨時(shí)查詢文件處理狀態(tài),大大提高了辦公效率。CASEOAR6簡介“開思/OA25CASEOAR6新特性 “開思/OA”R6不僅繼承了以往版本中的一些優(yōu)良特性,還推出了強(qiáng)大的新功能例如:更強(qiáng)大靈活的工作流、一體化的系統(tǒng)設(shè)置、新穎的信息發(fā)布功能、全新的個(gè)性化工作界面、實(shí)用的人員授權(quán)功能、模板自定義、人事管理...,您可以通過使用親自感受它的方便和卓越。CASEOAR6新特性 “開思/OA”R6不僅繼26CASEOAR6應(yīng)用說明企業(yè)工作流管理企業(yè)文檔管理企業(yè)時(shí)間管理企業(yè)會(huì)議管理企業(yè)人員管理企業(yè)信息發(fā)布CASEOAR6應(yīng)用說明企業(yè)工作流管理27企業(yè)工作流管理什么是工作流?目前企業(yè)實(shí)際工作中存在些什么問題?我們該如何解決?CASEOAR6如何實(shí)現(xiàn)工作流管理??企業(yè)工作流管理什么是工作流??28實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程流程管理員結(jié)束后通知人員流程結(jié)束后狀態(tài)(進(jìn)入歸檔狀態(tài)、可后續(xù)流程)步驟涉及人員(多人[任意、順序]、單人)下一步(可多選)是否可編輯文檔正文是否可結(jié)束流程是否允許返回上一步過程檢查流程定義的錯(cuò)誤路由設(shè)置的錯(cuò)誤顯示所有可行的路由 實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程29實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程流程管理員結(jié)束后通知人員流程結(jié)束后狀態(tài)(進(jìn)入歸檔狀態(tài)、可后續(xù)流程)步驟涉及人員(多人[任意、順序]、單人)下一步(可多選)是否可編輯文檔正文是否可結(jié)束流程是否允許返回上一步過程檢查流程定義的錯(cuò)誤路由設(shè)置的錯(cuò)誤顯示所有可行的路由 實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程30實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程流程管理員結(jié)束后通知人員流程結(jié)束后狀態(tài)(進(jìn)入歸檔狀態(tài)、可后續(xù)流程)步驟涉及人員(多人[任意、順序]、單人)下一步(可多選)是否可編輯文檔正文是否可結(jié)束流程是否允許返回上一步過程檢查流程定義的錯(cuò)誤路由設(shè)置的錯(cuò)誤顯示所有可行的路由 實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作流管理流程31企業(yè)文檔管理企事業(yè)單位文檔管理的目的目前企事業(yè)單位文檔管理的方式目前方式中存在的弊端如何在OA中實(shí)現(xiàn)企業(yè)文檔管理?企業(yè)文檔管理企事業(yè)單位文檔管理的目的32企業(yè)文檔管理
----文檔存儲(chǔ)機(jī)制存儲(chǔ)格式支持多種文檔格式(附件、引入)安全性DOMINO的7個(gè)安全等級管理者權(quán)限(系統(tǒng)設(shè)置)讀者權(quán)限(自動(dòng)、手工)企業(yè)文檔管理
----文檔存儲(chǔ)機(jī)制存儲(chǔ)格式33企業(yè)文檔管理
----文檔流轉(zhuǎn)過程起草(擬稿)審批(以發(fā)文為例)流程選擇流程跟蹤個(gè)人意見待辦事宜、郵件催辦鎖定登記歸檔企業(yè)文檔管理
----文檔流轉(zhuǎn)過程起草(擬稿)34企業(yè)時(shí)間管理時(shí)間管理的重要性時(shí)間管理與協(xié)調(diào)人力資源間的關(guān)系我們?nèi)绾芜M(jìn)行企業(yè)時(shí)間管理公司群組(部門)人企業(yè)時(shí)間管理時(shí)間管理的重要性公司群組(部門)人35企業(yè)時(shí)間管理規(guī)劃日常工作設(shè)置群組日歷設(shè)置聲音和郵件提示(提醒的時(shí)間和方式)企業(yè)時(shí)間管理規(guī)劃日常工作36企業(yè)會(huì)議管理本周及下周的會(huì)議安排會(huì)議室管理會(huì)議審批會(huì)議計(jì)劃預(yù)發(fā)郵件通知回復(fù)統(tǒng)計(jì)申請會(huì)議室會(huì)議記錄人資源時(shí)間企業(yè)會(huì)議管理本周及下周的會(huì)議安排人資源時(shí)間37企業(yè)人員管理更嚴(yán)格的安全機(jī)制人員共分5類,具有多種統(tǒng)計(jì)功能實(shí)現(xiàn)從“備用人員”—“面試人員”--…--“離職人員”的人員狀態(tài)轉(zhuǎn)變?nèi)^程企業(yè)人員管理更嚴(yán)格的安全機(jī)制38企業(yè)人員管理更嚴(yán)格的安全機(jī)制實(shí)現(xiàn)從“備用人員”—“面試人員”--…--“離職人員”的人員狀態(tài)轉(zhuǎn)變?nèi)^程人員共分5類,具有多種統(tǒng)計(jì)功能面試人員離職員工備用人員(人才庫)正式員工試用員工個(gè)人簡歷備用信息面試申請?jiān)囉脤徟D(zhuǎn)為試用員工試用信息相關(guān)文檔錄用審批轉(zhuǎn)為正式員工培訓(xùn)記錄年底考評個(gè)人發(fā)展安排面試面試信息相關(guān)信息離職申請離職審批離職確認(rèn)相關(guān)信息企業(yè)人員管理更嚴(yán)格的安全機(jī)制面試人員離職員工備用人員正式員工39企業(yè)信息發(fā)布CASE/OA發(fā)布庫:純B/S(WEB)版瀏覽公共信息留言板CASEWebOfficeR2.5OA直接發(fā)布至相關(guān)模塊(知識(shí)庫、通告等)允許非OA用戶可檢索WEB企業(yè)信息發(fā)布CASE/OA發(fā)布庫:純B/S(WEB)版WEB40CASEOA典型案例
----上汽集團(tuán)集團(tuán)總公司一類公司分公司管理機(jī)構(gòu)分支機(jī)構(gòu)制造公司安全驗(yàn)證管理文檔信息傳遞DominoserverDominoserverDominoserverDominoserverDominoserverDominoserver開思/OACASEOA典型案例
41各部門人員起草文件部門經(jīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新銷售員培訓(xùn)計(jì)劃
- 2024年食品質(zhì)檢員考試前沿動(dòng)態(tài)試題及答案
- 建設(shè)碳庫面試題及答案
- 汽車表面涂料養(yǎng)護(hù)與維護(hù)常識(shí)試題及答案
- 2024美容師考試完成自我評估的重要性試題及答案
- 2024年汽車檢測儀器使用試題及答案
- 考前沖刺汽車維修工考試試題及答案要點(diǎn)
- 福建省福州市福清市高中聯(lián)合體2022-2023學(xué)年高一下學(xué)期期中生物試題(含答案)
- 2024年寵物營養(yǎng)測試難點(diǎn)及試題及答案
- 寵物自然飲食的趨勢分析試題及答案
- 青少年心理韌性量表及計(jì)分方式 胡月琴版
- 2022中學(xué)思政課教案《同心抗疫 我在行動(dòng)》教學(xué)設(shè)計(jì)2篇
- 正反平衡供電煤耗計(jì)算方法介紹
- 330KV代席線29301不停電跨越鐵路施工方案1解析
- 西師版數(shù)學(xué)六年級(上冊)知識(shí)點(diǎn)匯總
- 常見化驗(yàn)指標(biāo)的正常值及臨床意義
- 三字經(jīng)全文帶拼音完整版可打印
- 畢業(yè)設(shè)計(jì) 論文 基于plc的全自動(dòng)洗衣機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)論文
- 員工通用請假條Excel模板
- 現(xiàn)金支票樣(標(biāo)準(zhǔn)-附圖片)
- 2013-2015北京地鐵部分線路年客流量
評論
0/150
提交評論