人員聘用合同

2018版人員聘用合同

人員聘用合同甲方（用人單位）法疋代表人/主要負(fù)責(zé)人或委托代理人乙方（被聘者）姓名 性別民族居民身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼聯(lián)系電話甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂勞動(dòng)合同，并共同遵守勞動(dòng)合同所列條款。、合同期限和見習(xí)期1、試用期限：從日起至日止。2、合同期限：從1、試用期限：從日起至日止。2、合同期限：從日起至日止。、工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門崗位工作，執(zhí)行工作職責(zé)。乙方應(yīng)服從院乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門崗位工作，執(zhí)行工作職責(zé)。乙方應(yīng)服從院方的正常工作安排，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定及勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、勞動(dòng)報(bào)酬或工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期保底工資元/月。21、乙方試用期保底工資元/月。2、乙方合同期保底工資為元/月。3、乙方從入職之日起不滿壹個(gè)月但又滿十日的，按壹日貳拾元工資結(jié)算。4、其他形式:（二）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在三十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（三）甲方每月土日發(fā)放上個(gè)自然月工資（如遇節(jié)假日提前一天發(fā)放工資）。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二） 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三） 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：雙方約定服務(wù)期為叁年，如乙方違反法律規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)民事賠償責(zé)任。（四）如乙方在合同期內(nèi)違約則應(yīng)當(dāng)賠償甲方為其在院內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)合計(jì)伍千元整。六、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)提前三十日告之乙方。未提前告之的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方如不提前三十日告知甲方離職的不支付之前在院內(nèi)一切工資和獎(jiǎng)金。經(jīng)雙方協(xié)商一致，如乙方在合同期內(nèi)違約則應(yīng)當(dāng)賠償甲方為其在院內(nèi)的教師費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)合計(jì)伍千元整。（二）屬下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方解除本合同:1、 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件或不能勝任本職工作的;2、 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)人單位提出，拒不改正的;5、乙方被原單位依法追究責(zé)任的或被依法追究刑事責(zé)任的；6乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。（三）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，待甲方招到該崗位合適人員后雙方交接完畢后乙方方可離崗，解除本合同。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同:1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）解除本合同后，乙方在當(dāng)日必須搬出院方宿舍，甲乙雙方在當(dāng)日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。乙方余下未結(jié)工資在下個(gè)月的工資發(fā)放日來院領(lǐng)取。七、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)年月日 年月日年月日 年月日手續(xù)。八、違約情形及責(zé)任甲方的違約情形及違約責(zé)任:乙方在職期間及辭職后的壹年內(nèi)，甲方有使用其肖像作為宣傳資料的權(quán)利。本合同適用于停薪留職人員，至合同簽定之日起 ，乙方在本院內(nèi)就職期間所發(fā)生的與原單位發(fā)生的一切勞動(dòng)法律關(guān)系均與本院無關(guān)，乙方應(yīng)自行處理好與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。九、本合同