醫(yī)院聘用合同

精選精選--可編輯修改 -醫(yī)院聘用合同書甲方：渤海中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院乙方： 身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為 期限合同。本合同自 年 月 日起至 年月日終止，其中試用期為 月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。三、工作時間第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。勞動報酬第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第五條 試用期內(nèi)， 乙方的每月基本工資為 元。正式聘用后，乙方的基本工資為每月 元，根據(jù)業(yè)務(wù)技能及服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)醫(yī)院和科室考核合格者，發(fā)放年終獎金 元。第六條 實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第七條 當乙方參加甲方的行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加行政工作時，僅享受基本工資。第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每月 元。甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條 甲方的權(quán)利甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。甲方有分配工作任務(wù)的權(quán)利。甲方有檢查、考核乙方工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利；雙方約定的其他權(quán)利。第十條甲方的義務(wù)按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù)；創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)，根據(jù)需要提供進修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。給乙方提供良好的職稱晉升機會向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù)；雙方約定的其他義務(wù)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)第十一條 乙方的權(quán)利有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利；有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利；有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利；有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利；法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條 乙方的義務(wù)服從甲方的組織管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)；有接受甲方管理、服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù)；有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；有熱愛醫(yī)院、維護醫(yī)院榮譽、保護醫(yī)院財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。本協(xié)議期限內(nèi) ,乙方應(yīng)將其相關(guān)證書 （執(zhí)業(yè)證書、證件、證明 ）執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方 ,乙方在任何時間不得以任何理由，任何方式在其他醫(yī)療或相關(guān)機構(gòu)兼職。七、社會保險與福利第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費、工傷及生育險。乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條 提供乙方工作期間的食、宿補貼第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條 勞動合同的終止在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責任。第十八條 勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以解除勞動合同。乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。a、試用期間；b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；c、有營私舞弊、貪污受賄行為的；d、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的；e、被依法追究刑事責任的；f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。a、試用期間；b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的；c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的；d、乙方要求調(diào)離醫(yī)院，經(jīng)甲方以書面形式同意的。有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間；b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，后續(xù)簽聘用合同。合同期滿后，任何一方認為不在續(xù)訂聘用合同的應(yīng)在合同期滿前一個月當面通知對方。 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九、雙方特別約定第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應(yīng)

第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責任。第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。違約金的計算標準為： 。第二十三條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責任。十、違約責任第二十五條 任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的， 違約方可不承擔賠償責任。十一其他第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。乙方（簽名）：年月日歡迎您下載我們的文檔，后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以