中小企業(yè)勞動合同書(新版)

第3頁共3頁中小企業(yè)勞動合同書(新版)根?據(jù)《___?勞動法》等?有關(guān)法律規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，同意簽?訂本勞動合?同。甲方?（單位名稱?）法定代表?人：住所?地：乙方?（姓名）性?別：___?號碼：住?所地：第?一條勞動合?同期限1?、本合同為?有固定期限?的勞動合同?。合同期限?從__年_?_月__日?起至__年?__月__?日止。2?、試用期，?自__年_?_月__日?至__年_?_月__日?。第二條?勞動報酬及?支付方式與?時間1、?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位及工作業(yè)?績確定__?_元/月的?工資報酬。?2、甲方?支付給乙方?的月工資不?得低于__?_規(guī)定的最?低工資。?3、甲方每?月__日以?現(xiàn)金形式發(fā)?放工資，不?得無故拖欠?。4、乙?方加班工資?，假期工資?及特殊工資?按照國際規(guī)?定執(zhí)行。?5、甲方在?年終時根據(jù)?乙方的當(dāng)年?實際業(yè)績、?效率、效益?、損失、工?作態(tài)度等因?素考核結(jié)算?乙方的獎金?。第三條?社會保險?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費?。乙方繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。第四條?勞動紀(jì)律?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家的（范本?）法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。乙方?必須遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?。第六條?勞動合同的?解除1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同；2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同（?1）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（2）嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度的?；（3）?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；3?、具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同（1）在?試用期內(nèi)的?；（2）?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的；4?、因其它原?因解除勞動?合同，須提?前三十天書?面通知對方?。5、一?方解除勞動?合同，須提?交相關(guān)證明?材料，說明?理由，并向?對方書面送?達(dá)解除勞動?合同通知書?。第六條?故意或者重?大過失責(zé)任?保證如因?乙方故意或?者重大過失?導(dǎo)致甲方發(fā)?生經(jīng)濟(jì)損失?，則乙方必?須盡責(zé)處理?善后事宜，?挽回相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失。甲?方可以根據(jù)?損失的大小?及乙方的態(tài)?度進(jìn)行相應(yīng)?的處罰。?第七條其他?事項1、?乙方在甲方?工作期間，?由于經(jīng)常接?觸甲方公章?等印鑒，所?有涉及乙方?與甲方之間?權(quán)利義務(wù)的?法律文件，?包括合同、?證明、欠條?等，均需由?甲方法定代?表人簽字后?才具有法律?效力，未經(jīng)?法定代表人?簽字的一律?無效，對此?乙方完全同?意并遵守，?此條效力涉?及本合同生?效之前及之?后。2、?甲方依法制?定的規(guī)章制?度、員工守?則為本合同?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。第十條?合同效力及?文本本合?同自雙方簽?字并加蓋公?章后即具法?律效力。合?同文本一式?三份，雙方?各執(zhí)一份，?報勞動管理?機(jī)關(guān)備案一?份。本合同?甲方加蓋騎?縫章。甲?方（公章）?___乙方?