房地產(chǎn)開發(fā)公司的主要職責(zé)表述說明

房地產(chǎn)開發(fā)?公司的主要?職責(zé)表述說?明崗位職?責(zé)1、對?銷售指標(biāo)合?理統(tǒng)籌、平?衡和分析;?2、確保?所轄項目的?良性運作;?3、制定?本項目年度?營銷任務(wù)及?營銷可行性?方案，負(fù)責(zé)?計劃執(zhí)行及?策略調(diào)整;?4、對所?轄營銷隊伍?適時培訓(xùn);?5、與客?戶溝通收集?項目信息及?意見反饋并?根據(jù)情況調(diào)?整;6、?對公司營銷?副總經(jīng)理負(fù)?責(zé)，帶領(lǐng)銷?售人員完成?銷售任務(wù)。?任職資格?1、房地?產(chǎn)營銷、市?場營銷策劃?、建筑等相?關(guān)專業(yè)，正?規(guī)院校?？?以上學(xué)歷;?2、具有?___年以?上大中型房?地產(chǎn)項目策?劃和營銷管?理工作經(jīng)驗?，擔(dān)任過項?目銷售經(jīng)理?同類職位_?__年以上?;3、有?主持過大型?項目(住宅?、商業(yè)、工?業(yè)地產(chǎn)項目?)的銷售管?理的經(jīng)驗;?4、能在?營銷總監(jiān)的?指導(dǎo)下完成?公司下達的?銷售任務(wù);?5、具有?良好的語言?表達能力、?組織、溝通?、協(xié)調(diào)、判?斷與決策的?能力。篇?二1、?新員工入店?，熟悉了解?所在商圈;?【不必乘車?東奔西走，?因為我們的?商圈與門店?在一起】?2、在店?內(nèi)與客戶電?話溝通;【?不知如何開?口?不必?fù)?dān)?心，有詳細(xì)?的文字資料?教給您】;?3、積?累客戶與房?源資源;【?店內(nèi)系統(tǒng)里?大量的積累?和完善的盤?源信息，助?您完成前期?積累】;?4、詳細(xì)?了解客戶的?需求，做好?信息的合理?匹配;5?、根據(jù)客?戶意向，帶?客戶看房并?進行周邊環(huán)?境介紹;?6、進行?商務(wù)談判，?促成房產(chǎn)經(jīng)?紀(jì)買賣和租?賃業(yè)務(wù)成交?;【從帶看?到成交，師?傅一對一幫?扶，帶您成?功挖掘第一?桶金】7?、提高自身?學(xué)習(xí)力和修?養(yǎng);【面對?的都是高端?客戶，完善?的培訓(xùn)助您?提升自我】?;8、促?成買賣雙方?交易達成，?協(xié)助雙方合?同簽署、辦?理權(quán)屬轉(zhuǎn)移?等工作。?篇三1、?負(fù)責(zé)制定、?分解業(yè)績目?標(biāo)計劃，帶?領(lǐng)團隊完成?銷售目標(biāo);?2、負(fù)責(zé)?按照公司培?訓(xùn)計劃對新?入職置業(yè)顧?問進行業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，幫助?置業(yè)顧問盡?快成長，完?成業(yè)績目標(biāo)?;3、負(fù)?責(zé)門店人員?梯隊的建設(shè)?，做好人員?儲備、招聘?、淘汰的相?關(guān)工作;?4、督促置?業(yè)顧問做好?客戶、房源?的開發(fā)與維?護，配對共?享，按照公?司要求使用?房友系統(tǒng)及?網(wǎng)絡(luò)資源;?5、每周?與業(yè)績不理?想的員工座?談，分析原?因;與置業(yè)?顧問進行溝?通與交流，?激發(fā)團隊工?作熱情，提?高團隊的戰(zhàn)?斗力;6?、對每天的?業(yè)務(wù)情況進?行統(tǒng)計、分?析;熟悉團?隊每筆業(yè)務(wù)?的具體情況?，匯報門店?當(dāng)天的業(yè)務(wù)?及運營情況?;7、負(fù)?責(zé)維護客戶?關(guān)系，成交?件的過程跟?進、風(fēng)險把?控和糾紛處?理;8、?組織召開門?店的例會等?工作;帶領(lǐng)?團隊積