山東理工大學(xué)儀器設(shè)備使用效益考核辦法

山東理工大學(xué)儀器設(shè)備使用效益考核辦法儀器設(shè)備使用效益考核方法為充分發(fā)揮教學(xué)儀器設(shè)備的使用效益，促進教學(xué)儀器設(shè)備的規(guī)范治理，提高儀器設(shè)備的完好率和利用率，依照《南通職業(yè)大學(xué)儀器設(shè)備治理方法》、《南通職業(yè)大學(xué)教學(xué)實驗實訓(xùn)室建設(shè)項目經(jīng)費治理方法》，對我校教學(xué)儀器設(shè)備的使用效益提出如下考核方法：一、考核范疇項目立項總價為人民幣10萬元以上的實驗實訓(xùn)室建設(shè)立項項目及在用的單件價值在2萬元以上且使用時刻已超過1年的儀器設(shè)備。數(shù)量大、涉及面廣、通用性強的設(shè)備如運算機類。二、考核目的（一）保證教學(xué)儀器設(shè)備的科學(xué)、合理和有效使用。（二）促進設(shè)備治理人員認真履行崗位職責(zé)，不斷提高治理水平。（三）提高儀器設(shè)備的完好率和使用率，保證良好的投資效益。（四）促進設(shè)備的專管共用或統(tǒng)管共用，加強對外開放和服務(wù)，實現(xiàn)資源充分共享。（五）愛護項目立項和設(shè)備論證的嚴肅性，進一步強化項目單位負責(zé)人和項目負責(zé)人的責(zé)任心。三、立項項目考核（一）項目驗收考核1、考核項目（1）儀器設(shè)備購置打算執(zhí)行情形；（2）儀器設(shè)備安裝調(diào)試情形；（3）儀器設(shè)備配套情形；（4）操作使用人員是否到位；（5）環(huán)境建設(shè)情形；（6）設(shè)備治理情形；（7）設(shè)備運行情形。2、考核方法（1）部門自評。系、部應(yīng)成立考核小組，由系、部主任或分管實驗室工作的主任擔(dān)任組長，對本系、部的立項項目進行考核。填寫《南通職業(yè)大學(xué)教學(xué)實驗實訓(xùn)室建設(shè)項目驗收考核表》（見附表1），對比各項指標認真檢查評估，關(guān)于檢查出的問題要認真加以整改，實事求是地對項目建設(shè)情形進行總結(jié)。（2）學(xué)?？己私M進行考核。教務(wù)處會同財務(wù)處、監(jiān)察室等聯(lián)合組成驗收考核評估組，對各系、部進行檢查評估，通過檢查總結(jié)材料，現(xiàn)場觀看設(shè)備，對比指標逐項進行評估。（二）項目運行一年后的效益考核1、考核項目（1）項目驗收考核時存在的問題是否得到圓滿解決；（2）儀器設(shè)備操作規(guī)程、使用記錄、修理保養(yǎng)記錄是否齊全；（3）實驗實訓(xùn)指導(dǎo)書是否制定；（4）實驗實訓(xùn)項目是否全部開出；（5）應(yīng)用于實驗實訓(xùn)的成效；（6）項目建設(shè)的效益。2、考核方法（1）部門自評。填寫《南通職業(yè)大學(xué)教學(xué)實驗實訓(xùn)室建設(shè)項目跟蹤考核表》（見附表2），對一年來的運行情形進行總結(jié)，寫出總結(jié)報告。（2）學(xué)校考核組進行考核。檢查總結(jié)材料，現(xiàn)場檢查設(shè)備，查看實驗報告、儀器設(shè)備使用記錄、實驗教學(xué)大綱等，考核組進行定性和定量的評判和考核。四、儀器設(shè)備使用效益考核此項要緊考核單價2萬元以上且使用超過一年（至每年10月初）的貴重儀器設(shè)備、運算機房、語音室，其中，已作為整體項目進行考核的設(shè)備除外。（一）考核項目及內(nèi)容：1、人員配備情形。儀器設(shè)備是否有專人負責(zé)。2、設(shè)備狀況。設(shè)備狀況是否良好；是否比較好地執(zhí)行了儀器設(shè)備的愛護保養(yǎng)任務(wù)；設(shè)備表面是否無灰塵；故障是否有記錄，并能迅速報修；儀器設(shè)備是否完好；運行環(huán)境是否良好。3、規(guī)章制度。儀器設(shè)備治理的有關(guān)規(guī)章制度是否健全，如《儀器設(shè)備操作規(guī)程》、《設(shè)備愛護保養(yǎng)方法》等是否制定，執(zhí)行情形如何。4、檔案治理。需轉(zhuǎn)檔案室保管的是否及時轉(zhuǎn)交檔案室，屬自己治理的檔案是否儲存完整，是否按要求進行整理，井然有序。5、物卡治理。按照儀器設(shè)備治理方法，標簽是否粘貼，卡是否齊全。6、效益考核。要緊考核年使用儀器設(shè)備的有效機時數(shù)占定額機時數(shù)的百分比。有效機時數(shù)是指在教學(xué)、科研、社會服務(wù)中開機使用的機時數(shù)。包括：必要的開機預(yù)備時刻、測試時刻、必須的后處理時刻。(以使用記錄為準)定額機時數(shù)：03類通用設(shè)備750小時/年，5小時×5天×30周專用設(shè)備450小時/年，3小時×5天×30周04類機械設(shè)備：450小時/年，3小時×5天×30周05類電子運算機：公共運算機房1200小時/年，8小時×5天×30周；語音聽力室、專業(yè)運算機房和多媒體教室900小時/年，6小時×5天×30周。（或以該設(shè)備論證時的使用機時作為定額機時）7、功能開發(fā)和利用情形（1）功能利用包括原有功能和新增功能的利用情形。（2）功能開發(fā)指自行研制開發(fā)，包括軟件升級、技術(shù)改造等。8、機房開放。運算機房是否實現(xiàn)開放治理，其運行情形及效益是否符合要求。（二）考核方法：1、系（部）自評：由各系（部）分組對符合考核條件的儀器設(shè)備按照考核表的要求進行自評，針對不同考核對象分別填寫《南通職業(yè)大學(xué)儀器設(shè)備使用效益考核表》（見附表3）、《南通職業(yè)大學(xué)運算機使用效益考核表》（見附表4），并寫出自評報告，報教務(wù)處實踐設(shè)備科。2、考核組考核：在系（部）自評基礎(chǔ)上，通過審核相關(guān)材料，現(xiàn)場查看設(shè)備，做出考核結(jié)論。五、獎懲關(guān)于考核成績好的項目及設(shè)備使用部門給予表彰獎勵，在設(shè)備購置、運行費用等方面給予傾斜?？己顺煽儾畹膽?yīng)提出批判，情節(jié)嚴峻的依照情形予以處理。獎懲方法如下：（一）部門儀器設(shè)備考核成績平均95分以上的通報夸獎。（二）考核成績平均不足70分，或者機時利用率不足60%，功能利用率不足60%的，應(yīng)對系（部），限期制定整改措施，通用設(shè)備在半年內(nèi)沒有改變現(xiàn)狀的進行調(diào)劑。（三）學(xué)生公共機房用運算機，每天上機時數(shù)達不到8學(xué)時，年上機時數(shù)達不到1200學(xué)時的，一樣不再配備運算機；每天上機時數(shù)達不到6學(xué)時，年上機時數(shù)達不到900學(xué)時的，屬于利用率低，教務(wù)處設(shè)備科依照情形進行調(diào)劑，同時不再審批購置打算。專業(yè)機房、語音聽力室、多媒體教室每天使用時數(shù)達不到6學(xué)時，年使用時數(shù)達不到900學(xué)時的，一樣不再配備，同時不再審批購置打算。（四）03類、04類儀器設(shè)備若存在下列問題之一，將分別給予項目負責(zé)人及系（部）0.3%和1%的經(jīng)濟處罰，直截了當(dāng)從項目負責(zé)人和部門缺編費中扣除。1、設(shè)備到貨后無正當(dāng)理由一年沒有安裝；2、要緊設(shè)備不配套無法使用；3、不能按項目建設(shè)目標開出實驗實訓(xùn)項目；4、機時利用率達不到額定機時數(shù)的50%。（五）考核過程中如顯現(xiàn)弄虛作假、敷衍了事等情形，學(xué)校將對部門責(zé)任人進行嚴肅處理，并將部門該項工作的考核成績記為不合格。六、考核時刻及組織每年3-4月份對上兩個年度的教學(xué)實驗實訓(xùn)室建設(shè)經(jīng)費使用立項項目進行項目驗收考核和項目運行一年后的考核，同時對2萬元以上的儀器設(shè)備使用治理情形進行考核，對運算機類設(shè)備進行專項治理，專項考核?？己擞山虅?wù)處組織，學(xué)?？己私M由教務(wù)處會同有關(guān)部門和專家組成。各系（部）組織考評組對考核范疇內(nèi)的設(shè)備進行自評，自評時刻由系（部）自行把握，但必須在學(xué)?？己耍ㄒ粯訛槊磕?0月上旬）前完成。附表1：南通職業(yè)大學(xué)教學(xué)實驗實訓(xùn)室建設(shè)項目驗收考核表(項目完成驗收考核)系（部）：項目名稱：年月日自查學(xué)?？荚u序號考核項目考核標準標準分得分得分按原定打算完成設(shè)備購置，無更換打算現(xiàn)象得滿分，因項目組緣故造成打算不落實、打算調(diào)整的每臺件扣2分。設(shè)備到貨后，及時拆箱安裝、調(diào)安裝調(diào)試試，并組織驗收，全部完成的滿分，未安裝每臺扣2分。所購置的設(shè)備能夠配套或與原先的設(shè)備配套使用，得滿分，因打算不完備導(dǎo)致設(shè)備不配套無法使123購置打算201010設(shè)備配套用的不得分。到貨儀器設(shè)備均配備或培訓(xùn)了操作人員，對儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)和性操作人員能有深入的了解，并可熟練操作使用設(shè)備得滿分，未配備操作人員的不得分。451010環(huán)境整潔，配套設(shè)施到位得滿分，環(huán)境臟亂，設(shè)施不配套酌情扣分。環(huán)境建設(shè)儀器設(shè)備操作規(guī)程、愛護保養(yǎng)等67制度建設(shè)相應(yīng)的設(shè)備治理規(guī)章制度全得滿分，缺一項扣5分。設(shè)備運行良好，嚴格按照操作規(guī)2020程，發(fā)覺問題及時處理，設(shè)備使用有記錄得滿分，未按要求做，設(shè)備運行酌情扣分。填表人（簽字）：部門考核小組負責(zé)人（簽字）：附表2：南通職業(yè)大學(xué)教學(xué)實驗實訓(xùn)室建設(shè)項目跟蹤考核表（項目運行一年后的考核）系（部）：項目名稱：年月日自查得學(xué)?？己诵蛱柨己隧椖靠己藰藴蕵藴史址值梅烛炇諘r存在問全部解決，得滿分，部分解決110題的解決酌情扣分。設(shè)備標簽已貼，治理卡已登記，操作規(guī)程等均上墻得滿分，缺一項扣5分。2設(shè)備治理10實驗指導(dǎo)書已制定得滿分，未制定不得分。實驗實訓(xùn)指導(dǎo)書341020能開出立項報告所列全部的實驗項目得滿分，缺1項扣10分。按實驗教學(xué)大綱要求，完成實驗教學(xué)任務(wù)，成效良好，得滿分，實驗成效不佳酌情扣分。任務(wù)飽滿，設(shè)備利用率高，機時數(shù)符合要求得滿分，任務(wù)不滿，利用率低酌情扣分。功能使用全面記5分，新開發(fā)功能另得2分/項。實驗實訓(xùn)項目5實驗成效使用效益1567305功能開發(fā)合計100填表人（簽字）：附表3：部門考核小組負責(zé)人（簽字）：南通職業(yè)大學(xué)儀器設(shè)備使用效益考核表（單價2萬元以上且使用超過1年的儀器設(shè)備考核）系（部）：儀器設(shè)備名稱：年月日自查得學(xué)?？己诵蛱柨己隧椖靠己藰藴蕵藴史址值梅?2人員配備使用治理人員落實得10分，差不多1010落實得2分，未落實不得分。1、設(shè)備無故障運行時刻在年150天以上得7分（查看實驗記錄、修理記錄、設(shè)備使用記錄）；設(shè)備狀況2、設(shè)備表面潔凈、無灰塵、無油泥得3分。3、未達到上述要求酌情扣分。1、二項制度健全得5分，缺一項扣2規(guī)章制度分；2、有記錄本且按時逐項填寫得53410分，未按要求記錄酌情扣分。1、應(yīng)交實踐設(shè)備科保管的檔案已轉(zhuǎn)交，新形成的材料及時轉(zhuǎn)交得3分，未轉(zhuǎn)交不得分；技術(shù)檔案2、屬自行保管檔案的治理規(guī)范，按要求整理得2分，未建檔案不得分，已建檔案，未按要求做酌情扣分。標簽、治理卡齊全一致10分，無卡賬卡治理或無標簽扣5分，賬卡物不符不得分。55610機時利用率在額定機時90％以上得效益考核50分，每降低1％減少1分。505功能使用全面記5分，新開發(fā)功能另功能開發(fā)得2分/項。7合計100填表人（簽字）：部門考核小組負責(zé)人（簽字）：附表4：南通職業(yè)大學(xué)運算機使用效益考核表（本表按每個機房填寫）系（部）：機房名稱：年月日自查得學(xué)校考核序號考核項目考核標準標準分分得分機房有專人治理記10分；無專人治理不記分。1人員配備101、運算機正常運行時刻在35周以上，顯現(xiàn)故障及時修理得7分（查看實驗記錄、修理記錄、設(shè)備使用記錄）。2、運算機擺放整齊、無灰塵，機房整潔衛(wèi)生、無雜物得3分。23設(shè)備狀況規(guī)章制度10103、未達到上術(shù)要求酌情扣分。1、機房治理制度健全并嚴格執(zhí)