學(xué)校人事崗位職責(zé)范本

學(xué)校人事崗?位職責(zé)范本?1、專業(yè)?人員職位，?在上級(jí)的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督下?定期完成量?化的工作要?求，并能獨(dú)?立處理和解?決所負(fù)責(zé)的?任務(wù);2?、推行公司?各類規(guī)章制?度的實(shí)施;?3、執(zhí)行?人力資源管?理各項(xiàng)實(shí)務(wù)?的操作流程?和各類規(guī)章?制度的實(shí)施?，配合其他?業(yè)務(wù)部門工?作;4、?管理勞動(dòng)合?同，辦理用?工、退工手?續(xù);5、?執(zhí)行招聘工?作流程，協(xié)?調(diào)、辦理員?工招聘、入?職、離職、?調(diào)任、升職?等手續(xù);?6、負(fù)責(zé)管?理人力資源?相關(guān)文件和?檔案。學(xué)?校人事崗位?職責(zé)范本2?1、維護(hù)?、完善、更?新各種人力?資源招聘渠?道，與公司?部門負(fù)責(zé)人?有效溝通;?2、協(xié)助?建立并完善?公司各種員?工招聘制度?及政策，并?根據(jù)需要進(jìn)?行及時(shí)調(diào)整?、修改;?3、能夠深?入招聘工作?細(xì)節(jié)部分，?提出合理化?建議和想法?，不斷優(yōu)化?招聘流程;?4、具有?一定的簡(jiǎn)歷?鑒別能力，?極強(qiáng)的親和?力及職業(yè)素?養(yǎng)。學(xué)校?人事崗位職?責(zé)范本3?1、負(fù)責(zé)制?定招聘計(jì)劃?并組織實(shí)施?，完成招聘?目標(biāo);2?、負(fù)責(zé)組織?績(jī)效管理工?作，確?？?jī)?效考核數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確;3?、負(fù)責(zé)員工?關(guān)系及考勤?管理;4?、負(fù)責(zé)公司?行政后勤工?作，如環(huán)境?衛(wèi)生管理、?辦公用品管?理、固定資?產(chǎn)管理、如?公文撰寫、?檔案管理等?。學(xué)校人?事崗位職責(zé)?范本41?、協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)完成招?聘工作，負(fù)?責(zé)職位發(fā)布?、簡(jiǎn)歷篩選?，人員邀約?，招聘全過(guò)?程跟蹤;?2、負(fù)責(zé)人?員入職、離?職及各項(xiàng)日?常人事事務(wù)?的跟進(jìn)，勞?動(dòng)合同的簽?訂、續(xù)簽及?終止;3?、協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)完成公?司人員的各?項(xiàng)培訓(xùn)工作?的發(fā)起、組?織、培訓(xùn)數(shù)?據(jù)登記、培?訓(xùn)效果評(píng)估?等;4、?起草公文，?協(xié)助上級(jí)?對(duì)公司發(fā)布?的規(guī)章制度?落實(shí)和監(jiān)督?;5、考?勤核算;?6、領(lǐng)導(dǎo)交?派派的其他?工作。學(xué)?校人事崗位?職責(zé)范本5?1、調(diào)研?業(yè)務(wù)部門招?聘需求，完?成招聘任務(wù)?;2、研?究招聘策略?，制定招聘?計(jì)劃;3?、開(kāi)發(fā)招聘?渠道，落實(shí)?完成招聘任?務(wù);4、?跟進(jìn)招聘成?果，優(yōu)化招?聘方案;?5、負(fù)責(zé)公?司入職培訓(xùn)?所有內(nèi);?6、完成領(lǐng)?導(dǎo)交代其它?事務(wù)。學(xué)?校人事崗位?職責(zé)范本6?負(fù)責(zé)員工?入職、離職?、轉(zhuǎn)職等流?程。負(fù)責(zé)?員工休假管?理及商保社?保等福利操?作。維護(hù)?人力資源系?統(tǒng)中員工數(shù)?據(jù)庫(kù)，創(chuàng)建?新員工檔案?并及時(shí)更新?員工信息。?與當(dāng)?shù)剡\(yùn)?營(yíng)團(tuán)隊(duì)及其?他職能部門?緊密配合提?供人力資源?相關(guān)解決方?案。其他?由直線經(jīng)理?分配的任務(wù)?。學(xué)校人?事崗位職責(zé)?范本71?、收集審核?并整理各部?門員工考勤?、加班、休?假等信息;?2、做好?考勤補(bǔ)卡登?記及審核報(bào)?批工作;?3、負(fù)責(zé)建?立并及時(shí)更?新員工檔案?;