2022年南京市勞動(dòng)合同范本

第6頁(yè)共6頁(yè)2021年?南京市勞動(dòng)?合同范本?甲方(單位?)全稱__?_單位類?型___?法定代表人?(或負(fù)責(zé)人?)___?登記注冊(cè)地?___實(shí)?際經(jīng)營(yíng)地_?__勞動(dòng)?保障證號(hào)_?____?_機(jī)構(gòu)代碼?證號(hào)___?___及?電話___?乙方(職?工)姓名_?__性別_?__文化程?度___?出生年月_?__在本單?位工作起始?時(shí)間___?___件?號(hào)___勞?動(dòng)保障卡號(hào)?___戶?籍所在地_?__實(shí)際?居住地__?____?及電話__?____?市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局制?根據(jù)《_?__勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，簽訂勞?動(dòng)合同，并?承諾共同遵?守：一、?勞動(dòng)合同期?限甲乙雙?方約定采用?下列第()?種方式確定?勞動(dòng)合同期?限(1)?固定期限勞?動(dòng)合同：自?年月日起至?年月日止。?合同期滿，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致可以續(xù)?訂;雙方或?一方不愿續(xù)?訂的，本合?同終止;若?乙方出現(xiàn)《?勞動(dòng)合同法?》第四十二?條情形之一?的，依照第?四十五條規(guī)?定，應(yīng)當(dāng)順?延至情形消?失時(shí)終止。?(2)無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同：自?年月日起。?乙方符合《?勞動(dòng)合同法?》第十四條?規(guī)定情形并?提出簽訂無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同的，?雙方應(yīng)當(dāng)訂?立無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?。(3)?本合同自年?月日起始，?以完成工作?任務(wù)(該工?作為甲方事?先確定并且?完成目標(biāo)是?確切具體的?)為合同終?止期限。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)(1)?工作內(nèi)容：?甲方安排乙?方在崗位從?事工作。?(2)乙方?的工作地點(diǎn)?或工作區(qū)域?為。乙方的?具體崗位職?責(zé)和工作要?求按甲方公?布的相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行，乙?方應(yīng)當(dāng)提高?職業(yè)技能，?完成勞動(dòng)任?務(wù)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?(1)工作?時(shí)間：乙方?的崗位實(shí)行?(標(biāo)準(zhǔn)、綜?合計(jì)算、不?定時(shí))工時(shí)?工作制。其?中，標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制度?為每天工作?小時(shí)，每周?休息日為;?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制或不定?時(shí)工時(shí)工作?制的，應(yīng)當(dāng)?由甲方報(bào)經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)。?(2)甲方?保障乙方享?有法定休息?休假權(quán)利。?甲方因工作?需要安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在節(jié)?假日加班的?，應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?同意，依法?支付加班加?點(diǎn)工資，或?按規(guī)定安排?補(bǔ)休。(?3)乙方休?息休假期間?的工資支付?或扣減辦法?按國(guó)家及本?單位依法制?訂的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。單?位有___?勞動(dòng)合同的?，可按__?_合同約定?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬每?月日為甲方?工資發(fā)放日?，工資發(fā)放?形式為(現(xiàn)?金直接發(fā)放?、委托銀行?發(fā)放)，乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)采用下列?第()方式?確定：(?1)乙方實(shí)?行月薪制，?每月為元，?具體辦法按?照甲方依法?制訂的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?加班加點(diǎn)工?資按國(guó)家規(guī)?定的加班工?資的計(jì)發(fā)基?數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?。(2)?乙方實(shí)行基?本工資和績(jī)?效工資相結(jié)?合的工資分?配辦法，乙?方的基本工?資為每月元?(實(shí)行年薪?制的每月預(yù)?付工資為元?);績(jī)效工?資考核發(fā)放?辦法按甲方?依法制訂的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(3?)乙方實(shí)行?計(jì)件工資制?，計(jì)件工資?的勞動(dòng)定額?管理按照甲?方依法制訂?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，定額?單價(jià)為元。?甲方確定、?調(diào)整勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)保證?本單位與乙?方同崗位_?__%以上?的勞動(dòng)者在?法定工作時(shí)?間內(nèi)能夠完?成。超過(guò)法?定工作時(shí)間?以外勞動(dòng)定?額，應(yīng)當(dāng)按?照法定加班?工資的標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算計(jì)件工?資。(4?)乙方實(shí)行?其他工資分?配形式：?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)本單位的?經(jīng)濟(jì)效益增?長(zhǎng)情況、_?__發(fā)布的?工資指導(dǎo)線?、工資指導(dǎo)?價(jià)位和本地?區(qū)、行業(yè)的?職工平均工?資水平等，?通過(guò)工資_?__協(xié)商以?及修訂勞動(dòng)?報(bào)酬規(guī)章制?度，合理增?加乙方工資?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)自?勞動(dòng)關(guān)系建?立之日起，?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?甲方應(yīng)當(dāng)?每年至少一?次向本單位?職工代表大?會(huì)或本單位?住所的顯著?位置公布本?單位和個(gè)人?全年社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)繳納情?況，接受乙?方監(jiān)督。?合同履行期?間，乙方依?法享受國(guó)家?規(guī)定和雙方?約定的福利?待遇。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)(1?)甲方必須?執(zhí)行國(guó)家關(guān)?于特種作業(yè)?、女職工和?未成年工特?殊保護(hù)的規(guī)?定。甲方安?排乙方的工?作(屬于、?不屬于)國(guó)?家規(guī)定的有?毒、有害、?特別繁重或?者其他特種?作業(yè)。乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)當(dāng)?定期為乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方應(yīng)?當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育。?(2)甲?方承諾，為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?和企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)安全?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?。(3)?甲方及其管?理人員應(yīng)當(dāng)?保障乙方的?生命安全和?身體健康。?乙方有權(quán)拒?絕甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，并?不視為違反?本合同。乙?方對(duì)危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)、檢?舉和控告。?(4)乙?方因工作遭?受事故傷害?或患職業(yè)病?，甲方應(yīng)當(dāng)?負(fù)責(zé)及時(shí)救?治，并按規(guī)?定為乙方申?請(qǐng)工傷認(rèn)定?和勞動(dòng)能力?鑒定，保障?乙方依法享?受各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)及相關(guān)?待遇。乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方保證其享?受國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)療?待遇。七?、其他約定?條款(1?)試用期：?乙方試用期?自年月日起?至年月日止?，試用期乙?方的工資待?遇為元/月?。(2)?培訓(xùn)服務(wù)期?：乙方由甲?方出資進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，雙方?可依法約定?服務(wù)期;乙?方違反服務(wù)?期約定，承?擔(dān)的違約金?不超過(guò)服務(wù)?期尚未履行?部分所應(yīng)分?攤的培訓(xùn)費(fèi)?用。雙方約?定的培訓(xùn)和?服務(wù)期協(xié)議?為本合同的?附件。(?3)保密和?競(jìng)業(yè)限制：?乙方依法負(fù)?有保守甲方?商業(yè)___?和知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的義務(wù)。乙?方的保密范?圍為：，競(jìng)?業(yè)限制的范?圍，競(jìng)業(yè)限?制的區(qū)域?yàn)?，競(jìng)業(yè)限制?期限為月。?競(jìng)業(yè)限制期?間，甲方按?月向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?元。雙方?約定的保密?和競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議為本合?同附件。?(4)其他?(補(bǔ)充保險(xiǎn)?、福利待遇?等)約定：?八、本合?同履行過(guò)程?中，若甲方?變更名稱、?法定代表人?或者主要負(fù)?責(zé)人、投資?人等事項(xiàng)，?不影響本合?同履行;若?甲方發(fā)生合?并或分立等?情況，本合?同繼續(xù)有效?，由承繼單?位繼續(xù)履行?。涉及勞?動(dòng)者切身利?益的條款內(nèi)?容變更時(shí)，?雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商一致，以?書面方式變?更本合同。?九、本合?同的解除或?終止，應(yīng)當(dāng)?按照法定的?條件、程序?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。甲方違?___律規(guī)?定解除或終?止本合同，?按《勞動(dòng)合?同法》第四?十八條規(guī)定?處理。雙?方依法終止?和解除勞動(dòng)?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)自解?除或終止勞?動(dòng)合同之日?起___日?內(nèi)，辦理完?畢乙方檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移等?手續(xù);甲方?依法應(yīng)當(dāng)支?付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)等相?關(guān)費(fèi)用，在?乙方履行完?交接手續(xù)時(shí)?支付。十?、本合同未?盡事宜，法?律法規(guī)有規(guī)?定的，按法?律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行;法律?法規(guī)沒(méi)有規(guī)?定的，由雙?方協(xié)商解決?;雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?。若雙方協(xié)?商不成或者?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)依?法向調(diào)解機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解?，或者依法?申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁、向?人民法院起?訴。十一?、本合同一?式份，自雙?方簽字蓋章?之日起生效?;雙方至少?各執(zhí)一份。?甲方應(yīng)按規(guī)