人事科副科長崗位職責

人事科副科?長崗位職責?1、執(zhí)行?人力資源管?理各項實務?的操作流程?和各類規(guī)章?制度的實施?，配合其他?業(yè)務部門工?作;2、?負責公司入?、轉、調、?離的制度梳?理及日常事?務管理;?3、負責執(zhí)?行職能部門?招聘工作流?程;4、?負責管理人?力資源相關?文件和檔案?。人事科?副科長崗位?職責21?、員工的入?、離職辦理?;2、候?選人信息管?理、系統(tǒng)錄?入等;3?、員工檔案?管理(包括?勞動合同、?員工檔案等?);4、?員工工卡管?理(新辦、?銷卡);?5、員工證?件辦理(落?戶、積分、?外籍人就業(yè)?證);6?、上級交待?的其他工作?。人事科?副科長崗位?職責31?.負責區(qū)域?內商戶業(yè)務?數(shù)據(jù)統(tǒng)計，?日常業(yè)務報?表匯總及上?報。2.?負責所在團?隊的考核K?PI數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計及核算?。3.協(xié)?助商戶申請?資料錄入，?合同簽訂及?更新工作，?并負責區(qū)域?內商戶相關?的費用報銷?工作。4?.負責區(qū)域?員工各類用?戶權限辦?公用品差?旅申請。?5.完成領?導交辦的其?他工作。?人事科副科?長崗位職責?41、組?織并協(xié)助各?部門進行招?聘、培訓和?績效考核等?工作;2?、負責辦理?員工入職、?轉正、異動?、離職等相?關手續(xù);?3、負責公?司各部門的?考勤匯總;?熟悉當?shù)厣?保公積金操?作流程;?4、負責展?廳及辦公環(huán)?境的物料管?理與維護;?5、行政?物品采購以?及管控;?5、協(xié)助銷?售人員接待?來訪客戶;?6、完成?領導交辦的?其他各類事?務。人事?科副科長崗?位職責5?1、負責公?司招聘計劃?的實施，招?聘渠道的開?拓及維護，?高效完成招?聘各類工作?;2、負?責入職手續(xù)?辦理、新員?工指引、試?用期跟蹤考?核、轉正、?調動、離職?手續(xù)辦理、?檔案管理?等員工關系?管理工作;?3、負責?公司員工社?保保險管理?;4、協(xié)?助進行員工?培訓、員工?績效考核、?員工考勤管?理;5、?領導交代的?其他人事事?務。人事?科副科長崗?位職責6?1、負責?公司各項招?聘活動的實?施和管理公?司人才儲備?資料庫，員?工入職、轉?正、調動、?離職等人事?異動手續(xù)的?辦理及勞動?合同簽訂、?整理及保管?;2、?負責公司各?項招聘活動?的實施、協(xié)?調和跟進并?進行人事數(shù)?據(jù)呈現(xiàn)與分?析;3、?統(tǒng)計每月?員工考勤及?核算薪酬福?利等事宜;?4、負?責員工社保?資料的收集?與管理及員?工福利的申?領、發(fā)放工?作;5、?協(xié)助部門?領導制定、?執(zhí)行并完善?公司的人事?制度與計劃?及相關的流?程，培訓與?發(fā)展，績效?評估，員工?社會保障福?利等方面的?管理工作;?人事科副?科長崗位職?責71、?按公司要?求，落實貫?徹項目地人?事規(guī)章制度?，包括紀律?監(jiān)督、業(yè)務?流程執(zhí)行等?;2、?根據(jù)公司組?織編制，進?行人員招聘?，通過多種?渠道為公司?尋求合適的?人才;3?、負責人?事檔案管理?工作，辦理?入離職、試?用期轉正及?離職手續(xù);?4、負?責考勤管理?，編制考勤?匯總表及工?資表制作;?5、按?集公司要求?，組織人員?