下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2022年?4s店文員?崗位職責(zé)范?文一、負(fù)?責(zé)公司人事?管理,統(tǒng)籌?人員的招聘?、定崗、定?員管理。負(fù)?責(zé)新員工的?入職培訓(xùn)及?指導(dǎo),督促?各部門做好?在職員工的?技術(shù)考核和?崗位培訓(xùn)工?作。二、?協(xié)助各部門?主管對其部?門員工進(jìn)行?工作考核和?鑒定三、?負(fù)責(zé)與政府?有關(guān)部門協(xié)?調(diào)溝通以及?有關(guān)文件、?資料的處理?。四、具?體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌?公司ISO?9001質(zhì)?量管理體系?的建立、實(shí)?施和保持,?主持公司內(nèi)?部質(zhì)量管理?審核,監(jiān)察?糾正與預(yù)防?措施的有效?實(shí)施。五?、負(fù)責(zé)公司?安全生產(chǎn)和?消防管理工?作,制訂和?落實(shí)各種預(yù)?防措施,消?除各種安全?隱患,減少?各類安全事?故的發(fā)生以?及做好各種?安全事故的?處理工作。?六、負(fù)責(zé)?做好保安隊(duì)?的管理工作?,加強(qiáng)防范?,確保員工?的生命和企?業(yè)財(cái)務(wù)的安?全。七、?負(fù)責(zé)推行5?S包括公司?辦公室及后?勤工作的管?理,做好廠?區(qū)清潔綠化?,宿舍、飯?堂的安全衛(wèi)?生工作。?八、組織公?司有關(guān)上述?工作的會議?,并做好會?議記錄。?九、負(fù)責(zé)編?制、修訂、?完善公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?,并監(jiān)督、?檢查執(zhí)行情?況。十、?服從上級領(lǐng)?導(dǎo),遵守紀(jì)?律,完成公?司交辦的其?他工作。?文員崗位職?責(zé)21、?對接家裝主?材各大供應(yīng)?商,做好溝?通、協(xié)調(diào)工?作;2、?在規(guī)定時間?內(nèi)完成審單?、下單工作?;3、確?保在規(guī)定時?間內(nèi)下單,?跟進(jìn)并協(xié)調(diào)?相關(guān)部門做?好銜接工作?;4、跟?進(jìn)訂單進(jìn)度?,確??蛻?材料到貨及?時、準(zhǔn)確;?5、材料?售后問題及?時處理;?6、完成物?料部領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。文員?崗位職責(zé)3?1、負(fù)責(zé)?綜合部日常?事務(wù)性工作?;負(fù)責(zé)中心?各種文稿的?打印、發(fā)送?,負(fù)責(zé)中心?文件材料的?領(lǐng)取;2?、認(rèn)真貫徹?執(zhí)行黨和國?家各項(xiàng)法規(guī)?、政策及中?心各項(xiàng)規(guī)章?制度;3?、負(fù)責(zé)辦理?各類文件的?收發(fā)、登記?、閱簽、清?退、整理、?歸檔、保密?工作;4?、負(fù)責(zé)辦公?室的日常管?理工作,負(fù)?責(zé)受理投訴?和來訪接待?、收發(fā)傳真?、考勤登記?、接聽電話?等工作;?5、負(fù)責(zé)中?心會議的籌?備、會議通?知的擬寫、?下發(fā)工作,?負(fù)責(zé)會議記?錄和文材料?的整理。?6、負(fù)責(zé)收?集和撰寫有?關(guān)信息,及?時向領(lǐng)導(dǎo)提?供信息參考?和建設(shè)意見?。提請領(lǐng)導(dǎo)?應(yīng)盡快辦理?的有關(guān)工作?;7、負(fù)?責(zé)人事、勞?資、倉庫管?理等工作。?8、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其它工作。?文員崗位?職責(zé)41?、及時、準(zhǔn)?確接聽/轉(zhuǎn)?接電話,如?需要,記錄?留言并及時?轉(zhuǎn)達(dá);2?、接待來訪?客人并及時?準(zhǔn)確通知被?訪人員;?3、收發(fā)公?司郵件、報(bào)?刊、傳真和?物品,并做?好登記管理?以及轉(zhuǎn)遞工?作;4、?負(fù)責(zé)快件收?發(fā)、機(jī)票及?火車票的準(zhǔn)?確預(yù)定;?5、負(fù)責(zé)前?臺區(qū)域的環(huán)?境維護(hù),保?證設(shè)備安全?及正常運(yùn)轉(zhuǎn)?(包括復(fù)印?機(jī)、空調(diào)及?打卡機(jī)等)?;6、協(xié)?助公司員工?的復(fù)印、傳?真等工作;?7、完成?上級主管交?辦的其它工?作;8、?年齡___?歲,形象氣?質(zhì)佳,具備?較好的溝通?能力,工作?積極。文?員崗位職責(zé)?51、建?立并完善人?力資源管理?體系,制度?和完善人力?資源管理制?度;2、?制定崗位說?明書,落實(shí)?各崗位職責(zé)?和工作內(nèi)容?;3、負(fù)?責(zé)組織公司?員工的招聘?,錄用,合?同簽訂,建?檔,轉(zhuǎn)正,?辭退,離職?,調(diào)動,考?核等人事系?列化基礎(chǔ)管?理工作;?4、協(xié)調(diào)和?指導(dǎo)各部門?的人才招聘?,員工培訓(xùn)?,績效考評?,薪酬等工?作的進(jìn)行,?確保企業(yè)人?力資源的合?理利用;?5、根據(jù)企?業(yè)實(shí)際情況?進(jìn)行人力資?源整體分析?和人才儲備?工作;6?、組織
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備壽命評估-洞察分析
- 藥物分子靶向治療研究-洞察分析
- 漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展-洞察分析
- 藝術(shù)市場投資風(fēng)險防范-洞察分析
- 《訪問的原則》課件
- 2024年朝陽區(qū)人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年曾都區(qū)洪山醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點(diǎn)附帶答案
- 2025年滬教版七年級化學(xué)上冊階段測試試卷
- 2024年滬教版九年級生物下冊階段測試試卷
- 2024年昭通市人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點(diǎn)附帶答案
- 胡頹子育苗技術(shù)規(guī)程-地方標(biāo)準(zhǔn)修訂說明
- 2023年機(jī)械員之機(jī)械員專業(yè)管理實(shí)務(wù)題庫及參考答案(a卷)
- 《論語》中的人生智慧與自我管理學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2024年金融理財(cái)-金融理財(cái)師(AFP)考試近5年真題附答案
- 2022版義務(wù)教育物理課程標(biāo)準(zhǔn)
- 數(shù)字資產(chǎn)管理與優(yōu)化考核試卷
- 期末測試-2024-2025學(xué)年語文四年級上冊統(tǒng)編版
- 教案-“枚舉法”信息技術(shù)(信息科技)
- 2024年內(nèi)部審計(jì)年度工作計(jì)劃范文(六篇)
- 四川省成都市2021-2022學(xué)年物理高一下期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測模擬試題含解析
- 光伏發(fā)電系統(tǒng)租賃合同范本
評論
0/150
提交評論