人事和行政的主要職責

人事和行政?的主要職責?1、【協?助管理】：?跟進公司日?報、工作進?度等，每天?匯報公司進?度，及時發(fā)?現工作流程?問題。2?、【供應商?篩選】：施?工、裝修、?設計、保潔?、安保、招?聘等服務公?司尋找、選?擇、合同簽?約。3、?【行政后勤?】：工資計?算、五險一?金繳納、物?品采購、庫?存制單等?4、【系統(tǒng)?設置】：熟?悉OA、C?RM、企業(yè)?微信、商鋪?繳費、呼叫?中心等5?、【財務管?理】：配合?財務部核對?信息及報銷?事宜人事?和行政的主?要職責2?1、公司運?營相關工作?的執(zhí)行與監(jiān)?督回復2?、公司人事?相關事務的?處理3、?銷售經理完?成各類信息?的收集、錄?入、匯總、?分析工作。?4、一些?檔案文件的?收集，整理?5、協助?總監(jiān)完成運?營相關的執(zhí)?行、監(jiān)督、?回復人事?和行政的主?要職責3?1、組織制?定行政部工?作發(fā)展規(guī)劃?、計劃與預?算方案;?2、組織制?定行政管理?規(guī)章制度及?督促、檢查?制度的貫徹?執(zhí)行;3?、負責公司?行政方面重?要會議、重?大活動的組?織籌備工作?。4、領?導公司的后?勤服務工作?，創(chuàng)造和保?持良好的工?作環(huán)境。?5、定期組?織做好辦公?職能檢查，?及時發(fā)現問?題、解決問?題，同時督?促做好糾正?和預防措施?工作。6?、接待公司?重要來訪客?人，處理行?政方面的重?要函件。?7、領導公?司的防火安?全、保衛(wèi)工?作并定期組?織檢查，保?證公司安全?。8、組?織公司有關?法律事務的?處理工作，?指導、監(jiān)督?檢查公司的?執(zhí)行情況。?9、負責?協調公司系?統(tǒng)間的合作?關系，先期?調解工作中?發(fā)生的問題?。10、?負責公司管?理模式執(zhí)行?情況的檢查?工作，匯總?各部門的反?饋意見，整?理分析后向?總經理匯報?。11、?掌握行政系?統(tǒng)工作情況?和公司行政?管理工作的?運作情況，?適時向總經?理匯報。?12、代表?公司與外界?有關部門和?機構聯絡并?保持良好合?作關系1?3、搜集、?整理公司內?部信息，及?時組織編寫?公司大事記?;人事和?行政的主要?職責41?.根據公司?發(fā)展戰(zhàn)略，?組織制定短?、中、長期?人力資源工?作規(guī)劃，制?定一整套人?力資源管理?制度并組織?實施;2?.建立和完?善人力資源?管理體系，?制訂并組織?實施人力資?源管理制度?(包含招聘?、培訓、績?效、薪酬及?員工發(fā)展等?;3.全?面負責公司?人力資源部?門日常工作?及部門員工?的管理、指?導、培訓及?評估;4?.定期向高?層決策者提?供有關人力?資源戰(zhàn)略、?組織建設、?行政管理等?方面的專項?建議，為公?司重大決策?提供人力資?源信息支持?;5.加?強公司人力?資源的預測?和統(tǒng)籌工作?，根據各項?目的經營狀?況和市場情?況，合理調?整組織機構?、人員結構?和工資福利?待遇;6?.負責公司?核心團隊和?業(yè)務團隊核?心骨干的打?造，在公司?內部推動核?心人才梯隊?培養(yǎng)計劃;?7.負責?部門團隊管?理，擅長各?類中高級人?才的甄別和?選拔，完善?公司人才儲?備和梯隊建?設;8.?及時處理公?司人事行政?管理中的重?大問題，負?責公司的企?業(yè)文化建設?;9.規(guī)?范完善公司?行政管理系?統(tǒng)，制訂并?完善公司各?項行政制度?，提供各項?行政后勤支?持。人事?和行政的主?要職責5?1、協助公?司領導制定?公司發(fā)展戰(zhàn)?略，負責公?司人事行政?方面計劃的?執(zhí)行;2?、全面統(tǒng)籌?公司的人力?資源管理及?行政管理工?作，擬定相?關工作方案?，并監(jiān)督實?施;3、?建立并完善?人力資源管?理體系，研?究、設計人?力資源管理?模式(包含?招聘、培訓?、績效、薪?酬及員工發(fā)?展等體系的?全面建設)?，制定和完?善行政管理?制度;4?、致力于提?高公司內部?綜合管理水?平，控制人?事行政成本?;5、及?時處理公司?管理過程中?的重大人事?行政問題，?指導員工職?業(yè)生涯規(guī)劃?;6、負?責公司日常?行政的管理?和信息化的?建設和推廣?，加強企業(yè)?文化的凝聚?力;7、?負責公司固?定資產的管?理，保障各?級公司資產?的管理制度?化、程序化?;8、負?責保障公司?范圍內后勤?管理;9?、協助總經?理管理及監(jiān)?督各部門工?作落實實施?。人事和?行政的主要?職責61?、參與公司?戰(zhàn)略規(guī)劃的?討論與制定?，根據公司?規(guī)劃制定并?實施整體人?事行政戰(zhàn)略?規(guī)劃;2?、全面統(tǒng)籌?公司人力資?源開發(fā)和行?政管理工作?，優(yōu)化人力?及行政管理?體系，提高?公司人力和?行政效能;?3、推動?公司企業(yè)文?化、團隊建?設和宣傳工?作，多渠道?擴大公司品?牌的知名度?和影響力;?人事和行?政的主要職?責71.?招聘渠道的?維護和管理?，初級崗位?的招聘工作?;2.負?責面試的安?排和后續(xù)錄?用事宜的跟?進工作;?3.員工入?轉調離