工傷保險(xiǎn)條例-變化點(diǎn)解讀

《工傷保險(xiǎn)條例》變化點(diǎn)解讀在閱讀本資料過程中如果您有任何疑問請與法務(wù)系聯(lián)系。聯(lián)系人：潘娟內(nèi)線：8855郵箱：panjuan@工傷保險(xiǎn)條例》_變化點(diǎn)解讀共13頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!說明內(nèi)容出臺背景P3國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》的決定P4變化點(diǎn)一覽P5~P122011年1月1日前的工傷怎么辦？P13工傷保險(xiǎn)條例》_變化點(diǎn)解讀共13頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!出臺背景現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》自2004年1月1日起施行。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，工傷保險(xiǎn)制度面臨一些新情況、新問題，例如：事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織的職工工傷政策不明確；工傷認(rèn)定范圍不夠合理；工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序復(fù)雜、時(shí)間冗長；一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)偏低等。為從制度層面加以解決、完善以上問題國務(wù)院決定修改《工傷保險(xiǎn)條例》。工傷保險(xiǎn)條例》_變化點(diǎn)解讀共13頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》的決定中華人民共和國國務(wù)院令第586號《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》已經(jīng)2010年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。總理溫家寶二○一○年十二月二十日

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條款修改后條文內(nèi)容變化點(diǎn)解讀影響度注意事項(xiàng)4

第十條

第三款對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)的例外處理。————5第十一條款工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。第十一條款工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌。明確要求實(shí)行省級統(tǒng)籌，將改善省內(nèi)各地區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇不平衡的狀況。重要——6第十二條工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。第十二條工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。

工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。

任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。在工傷保險(xiǎn)基金中增加了工傷預(yù)防的宣傳和培訓(xùn)等費(fèi)用支出項(xiàng)目，并規(guī)定了工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法的制定部門。————7第十四條第（六）項(xiàng)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的第十四條第（六）項(xiàng)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的擴(kuò)大了工傷范圍，增加了在上下班途中受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的傷害。另外不僅限于機(jī)動(dòng)車事故傷害，而是將所有交通事故的傷害納入了工傷范圍，但同時(shí)明確規(guī)定了只有在非本人主要責(zé)任的情況下才能認(rèn)定工傷。非常重要同事應(yīng)加強(qiáng)遵守交通法規(guī)的意識，該條款內(nèi)容的修改對因交通事故受到的傷害進(jìn)行了限制，可能會(huì)因自身責(zé)任導(dǎo)致無法認(rèn)定工傷。工傷保險(xiǎn)條例》_變化點(diǎn)解讀共13頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!續(xù)表對公司或員工本人的直接影響序號原條款原條文內(nèi)容修改后

條款修改后條文內(nèi)容變化點(diǎn)解讀影響度注意事項(xiàng)11第二十九條第四款：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

第六款：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十條第四款：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

第六款：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用不再由工作單位承擔(dān)，而是從工傷保險(xiǎn)基金支付，支付標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。將“康復(fù)性治療的費(fèi)用”明確為“工傷康復(fù)的費(fèi)用”，且該費(fèi)用需“符合規(guī)定”才能從工傷保險(xiǎn)基金支付。非常重要應(yīng)密切關(guān)注今后廣東省政府發(fā)布的相關(guān)規(guī)定以及和工傷康復(fù)費(fèi)用相關(guān)的規(guī)定。12

第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。明確地確認(rèn)了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定決定的效力，保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。非常重要——13第三十三條款第（一）項(xiàng)：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資；

款第（三）項(xiàng)：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。第三十五條款第（一）項(xiàng)：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；

款第（三）項(xiàng)：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。提高了一次性傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)，1至4級分別增加3個(gè)月的本人工資。非常重要——工傷保險(xiǎn)條例》_變化點(diǎn)解讀共13頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!續(xù)表對公司或員工本人的直接影響序號原條款原條文內(nèi)容修改后

條款修改后條文內(nèi)容變化點(diǎn)解讀影響度注意事項(xiàng)16第三十七條款第（三）項(xiàng)：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。第三十九條款第（三）項(xiàng)：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。大大提高了一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)。非常重要——17第四十條第（四）項(xiàng)：被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的情況下不再停止享受工傷保險(xiǎn)待遇?！?8第四十一條第四款：企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。第四十三條第四款：企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)條例不再規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用的優(yōu)先償付，而是依照其他與企業(yè)破產(chǎn)清算相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定。————19第五十三條有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：

（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

（二）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

（三）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（四）工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。取消了必須先申請行政復(fù)議才能起訴的規(guī)定，有利于勞動(dòng)者主張自身權(quán)利；明確將不予受理工傷認(rèn)定申請的決定納入復(fù)議（訴訟）范圍，擴(kuò)大了權(quán)利保護(hù)的范圍。非常重要復(fù)議之后還能提起訴訟，但提起訴訟之后一般情況下是不能再提出復(fù)議申請的，應(yīng)根據(jù)不同情況靈活采用不同的方式。工傷保險(xiǎn)條例》_變化點(diǎn)解讀共13頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!續(xù)表對公司或員工本人的直接影響序號原條款原條文內(nèi)容修改后

條款修改后條文內(nèi)容變化點(diǎn)解讀影響度注意事項(xiàng)22

第六十三條用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。追加規(guī)定了用人單位在事故調(diào)查核實(shí)中的協(xié)助義務(wù)。非常重要——23第六十一條款：本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。

刪除了有關(guān)職工的定義?！?4第六十二條國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。

其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財(cái)政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。第六十五條公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。根據(jù)法律法規(guī)修訂的現(xiàn)狀（《公務(wù)員法》、《工傷保險(xiǎn)條例》）進(jìn)行相應(yīng)的修訂?！ｋU(xiǎn)條例》_變化點(diǎn)解讀共13頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!變化點(diǎn)一覽對公司或員工本人的直接影響序號原條款原條文內(nèi)容修改后

條款修改后條文內(nèi)容變化點(diǎn)解讀影響度注意事項(xiàng)1第二條中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。將事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織納入條例調(diào)整范圍；有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法直接適用條例，不再由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?第八條第二款國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。第八條第二款國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。主管機(jī)關(guān)變更?！k理工傷保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)時(shí)要找變更后的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。3第九條國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。第九條國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。主管機(jī)關(guān)變更?！k理工傷保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)時(shí)要找變更后的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。工傷保險(xiǎn)條例》_變化點(diǎn)解讀共13頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!續(xù)表對公司或員工本人的直接影響序號原條款原條文內(nèi)容修改后

條款修改后條文內(nèi)容變化點(diǎn)解讀影響度注意事項(xiàng)8第十六條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。修改工傷認(rèn)定的范圍：

1）該條項(xiàng)擴(kuò)大了工傷認(rèn)定的范圍，過失犯罪或違反治安管理的情形下也可以認(rèn)定為工傷。

2）該條第二項(xiàng)追加規(guī)定“吸毒”情況下不得認(rèn)定為工傷。非常重要公司應(yīng)加強(qiáng)人員管理。9第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。工傷認(rèn)定部門由勞動(dòng)保障行政部門更改為社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。書面通知的對象范圍由直系親屬擴(kuò)大為近親屬。另對社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)間以及時(shí)限中止做出了明確的規(guī)定。督促政府部門盡快處理，保障職工權(quán)益。非常重要辦理工傷保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)時(shí)要找變更后的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。應(yīng)了解有關(guān)時(shí)限的規(guī)定以維護(hù)自身權(quán)益。10

第二十九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限。非常重要應(yīng)了解有關(guān)時(shí)限的規(guī)定以維護(hù)自身權(quán)益。工傷保險(xiǎn)條例》_變化點(diǎn)解讀共13頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!續(xù)表對公司或員工本人的直接影響序號原條款原條文內(nèi)容修改后

條款修改后條文內(nèi)容變化點(diǎn)解讀影響度注意事項(xiàng)14第三十四條款第（一）項(xiàng)：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資；

第二款：保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。第三十六條款第（一）項(xiàng)：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；

第二款：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。提高了一次性傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)，5至6級分別增加2個(gè)月的本人工資。根據(jù)工傷職工本人的意愿，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。條例不再強(qiáng)制要求保留勞動(dòng)關(guān)系。非常重要應(yīng)密切關(guān)注今后廣東省政府發(fā)布的相關(guān)規(guī)定。15第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。提高了一次性傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)，7至10級分別增加1個(gè)月的本人工資。合同（增加了聘用合同）期滿或由職工本人提出的合同解除，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金支付。非常重要——工傷保險(xiǎn)條例》_變化點(diǎn)解讀共13頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!續(xù)表對公司或員工本人的直接影響序號原條款原條文內(nèi)容修改后

條款修改后條文內(nèi)容變化點(diǎn)解讀影響度注意事項(xiàng)20第五十八條用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；