商業(yè)營運(yùn)管理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)營運(yùn)管理崗位職責(zé)任職要求商業(yè)營運(yùn)管理崗位職責(zé)工作職責(zé):,組織租賃工作開展及管理;積極拓展客戶資源,,賃工作目標(biāo);參與市場(chǎng)策略的制定及執(zhí)行,計(jì)劃、建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系;負(fù)責(zé)定期進(jìn)行周邊市場(chǎng)的調(diào)研,分析并預(yù)測(cè)寫字樓租賃情況;負(fù)責(zé)租賃團(tuán)隊(duì)管理,任職資格:任職資格:1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,28-35周歲。2.5年以上甲級(jí)寫字樓租賃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。有良好的人脈關(guān)系,有一定客戶資源者為優(yōu)先考慮。熟悉當(dāng)前市場(chǎng)行情和國家房地產(chǎn)市場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)定。具備良好的溝通和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的演示技能,英語熟練者為佳。具備良好的條理性和計(jì)劃性,工作安排有序,商業(yè)營運(yùn)管理崗位篇2:商業(yè)營運(yùn)主管崗位職責(zé)任職要求商業(yè)營運(yùn)主管崗位職責(zé)職責(zé)描述:建立商鋪適時(shí)動(dòng)態(tài)管理,詳細(xì)掌握商鋪現(xiàn)存狀況,對(duì)經(jīng)營活動(dòng)適時(shí)跟蹤、監(jiān)控,并定期分析;執(zhí)行日常巡場(chǎng)制度,作的落實(shí)情況,第一時(shí)間處理解決業(yè)主/商戶反映的問題,作。負(fù)責(zé)商戶應(yīng)繳款的催繳及商戶租賃備案等工作;配合項(xiàng)目大型營銷活動(dòng)的實(shí)施、組織、落實(shí)商戶促銷活動(dòng)的執(zhí)行;做好空置商鋪的處置、管理和維護(hù)工作;,定期進(jìn)行工作總結(jié),性和有效性。協(xié)助編制部門月度,工作。任職要求:1、大專?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、談判溝通能力,能獨(dú)立進(jìn)行客戶開發(fā)、洽談;3、熟悉商場(chǎng)運(yùn)營管理流程;4、認(rèn)真細(xì)致,具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力。商業(yè)營運(yùn)主管崗位篇3:社區(qū)營運(yùn)專員崗位職責(zé)任職要求社區(qū)營運(yùn)專員崗位職責(zé)主要負(fù)責(zé)門店社區(qū)消費(fèi)者開發(fā)和用戶數(shù)據(jù)管理。主要職責(zé):1,用戶開發(fā),營銷方案的草擬,執(zhí)行;2,用戶維系,草擬、執(zhí)行用戶維系方案;3,收集、分析用戶數(shù)據(jù),如用戶活躍、等,制定用戶數(shù)據(jù)分析報(bào)告;4,根據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析報(bào)告,草擬、優(yōu)化營銷方案。我們希望你:1,熱心、真誠、踏實(shí)的投入你的工作;2,有良好的工作習(xí)慣,條理性、執(zhí)行力;3,具有敏銳的市場(chǎng)觀察力,感受到客戶的心理變化及由此引發(fā)的消費(fèi)動(dòng)向;4,,見。社區(qū)營運(yùn)專員崗位篇4:食品營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求食品營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)建立城市營運(yùn)銷售體系,完成年度銷售業(yè)績達(dá)成、利潤提升等經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)城市營運(yùn)部人員管理,培訓(xùn)與人才培養(yǎng);3、負(fù)責(zé)建立完善運(yùn)營部工作流程以及營運(yùn)部相關(guān)制度規(guī)范。任職要求:1、35-45歲之間,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,身體健康;2、大型連鎖企業(yè)5-10年?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),100人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3,經(jīng)驗(yàn);4能力;5,能承