財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書

財(cái)務(wù)崗位管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的一項(xiàng)內(nèi)容,同時(shí)也涉及到單望能給你帶來(lái)幫助。財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書篇一：財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：一、責(zé)任期限本責(zé)任書自年月日起年月日止二、崗位名稱：出納三、隸屬部門：財(cái)務(wù)部四、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理五、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、辦理電匯、信匯、匯票等各項(xiàng)匯款業(yè)務(wù)，及時(shí)將支票、匯票等存入銀行，減少在途資金的數(shù)額。2、嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定使用現(xiàn)金，負(fù)責(zé)現(xiàn)金收、付和保管并保證資金安全。根據(jù)復(fù)核后的記帳憑證辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，凡手續(xù)不完善的單據(jù)必須拒絕付款。對(duì)每日現(xiàn)金流水進(jìn)行記錄，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金盤點(diǎn)制度，每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，不得挪用庫(kù)存現(xiàn)金。杜絕預(yù)支現(xiàn)金、白條抵庫(kù)、坐支收入等現(xiàn)象的發(fā)生。3、嚴(yán)格審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)必須有經(jīng)手人、證明記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補(bǔ)充。4、建立健全現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，嚴(yán)格審核現(xiàn)金及各種付節(jié)表，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，掌握大額款項(xiàng)的流動(dòng)情況度并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，清理未到帳項(xiàng)。5、日庫(kù)存核對(duì)無(wú)誤，月底帳面余額與報(bào)表及庫(kù)存核對(duì)無(wú)誤。6、對(duì)帳單等單據(jù)的領(lǐng)取以及帳戶開立、變更、注銷的相關(guān)手續(xù)。7、執(zhí)行有價(jià)票據(jù)登記制，對(duì)所有未通達(dá)銀行的匯票(承兌匯票、銀行匯票)登記清楚其來(lái)龍去脈。對(duì)現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票執(zhí)行領(lǐng)用登記銷號(hào)制度。8、根據(jù)需要預(yù)約情況匯總現(xiàn)金需用數(shù)額，及時(shí)通知，結(jié)算，保證每日資金用量如有多余款項(xiàng)應(yīng)入存，保證每日庫(kù)存不超過(guò)限額。9、負(fù)責(zé)分發(fā)職工工資，節(jié)日補(bǔ)助等福利款項(xiàng)，根據(jù)需要開具現(xiàn)金收據(jù)。10、對(duì)經(jīng)手的收支業(yè)務(wù)逐筆登記后將相關(guān)票據(jù)交由記帳會(huì)計(jì)簽收，保管并根據(jù)需要開具內(nèi)、外部收據(jù)。11、對(duì)記帳憑證進(jìn)行整理裝訂、歸檔，保證會(huì)計(jì)資料的安全完12、打印銀行存款日記帳，按月與報(bào)表余額核對(duì)，確保無(wú)誤后整。由總帳會(huì)計(jì)簽章認(rèn)可。13、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。六、獎(jiǎng)懲因粗心大意，造成在工作中出錯(cuò)，給公司帶來(lái)不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性，公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任，或扣除其工資;對(duì)工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中無(wú)任何差錯(cuò)，公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。五、附則l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)，則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;2、本責(zé)任書一試兩份，簽約雙方各持一份。責(zé)任崗位：總經(jīng)理簽名：責(zé)任人簽名：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書篇二：目標(biāo)責(zé)任書好自己工作，特與財(cái)務(wù)管理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書：一、出納員崗位職責(zé)1、出納員必須嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)《現(xiàn)金管理暫行條例》賬方式進(jìn)行結(jié)算。2、單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存信用社。3、單位大額支出以支票形式支付。4、從信用社提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)寫明用途，由校長(zhǎng)簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應(yīng)日清月結(jié)，帳款相符。6、經(jīng)費(fèi)支出需主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字及有關(guān)人員驗(yàn)收簽字后，方可報(bào)銷。二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、遵守財(cái)經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持原則，當(dāng)好校長(zhǎng)管理財(cái)經(jīng)工作的參謀。2、按財(cái)經(jīng)規(guī)定，做好預(yù)算、決算，杜絕不合理開支，合使用資金。3、按會(huì)計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)，憑證填寫準(zhǔn)確，數(shù)字清楚無(wú)誤，手續(xù)完備齊全，月報(bào)表及時(shí)。4、每月向校長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)經(jīng)支出情況，每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支情況，做到賬目公開。5、保管好賬目、資料、檔案等。三、責(zé)任目標(biāo)1、樹立安全防范意識(shí)，確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。2、會(huì)計(jì)、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度，做好賬務(wù)，做到日清月結(jié)。3、注意防火防鼠安全，確保財(cái)務(wù)資料完整無(wú)損。4、積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報(bào)工作，做到信息與債務(wù)一致。6。7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作?？悼h云臺(tái)中學(xué)法人代表：目標(biāo)責(zé)任人：簽訂日期：年月日財(cái)務(wù)崗位責(zé)任書篇三：財(cái)務(wù)部崗位責(zé)任書就乙方的工作職責(zé)、工作考核、薪資等方面達(dá)成共識(shí)，條款如下：一、工作職責(zé)1、認(rèn)真管理所屬部門執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)章，貫徹落實(shí)公司決議。2、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度和行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。3、依據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的實(shí)際情況建立公司的財(cái)務(wù)核算體系。4、建立有效的公司費(fèi)用核報(bào)制度和倉(cāng)庫(kù)物資管理辦法做到合理庫(kù)存。5、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，嚴(yán)格控制部門費(fèi)用，并對(duì)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，合理使用費(fèi)用開支。6、加強(qiáng)公司現(xiàn)金管理，往來(lái)帳管理，協(xié)調(diào)督促部門對(duì)應(yīng)收賬款的追交，減少呆死壞帳。7、大宗開支用款計(jì)劃的編制、庫(kù)房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的清查盤點(diǎn)及建帳。8、財(cái)務(wù)成本執(zhí)行情況的分析，財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的分析。9、總帳、明細(xì)帳的設(shè)立，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及各類帳表的審核。10、經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章的保管和運(yùn)用管理。11、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)日月報(bào)表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。二、工作考核1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負(fù)相應(yīng)責(zé)任。2、違反財(cái)經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴(yán)重的自動(dòng)離職并追究責(zé)任。3、未能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)費(fèi)用各類票據(jù)核報(bào)制度又未能糾正的，造成損失賠償部分。4、未能對(duì)各部門費(fèi)用進(jìn)行有效監(jiān)督、檢查，又未及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告的，過(guò)失一次罰款50元。5、未能做到本職責(zé)中第7、、911條，過(guò)失一次處罰30元。6、未能妥善管理經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟(jì)損失，賠償損失部分20-50%，并自動(dòng)離職直至追究責(zé)任。三、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)事宜1、式確定薪資。本崗每月基本工資元月，職務(wù)工資元月，考核工資元/月。2、若不服從安排給予辭退。3、崗位調(diào)動(dòng)，工資另定。4、財(cái)務(wù)主管實(shí)行年薪制，完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標(biāo)，在全年不少于300工作日，年薪為元。四、其它約定關(guān)系。1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從工作安排，經(jīng)教育無(wú)效的;2、