個(gè)人年終工作總結(jié)(四)

個(gè)人年終工?作總結(jié)(四?)個(gè)人年?終工作總結(jié)?【一】時(shí)間?飛逝，轉(zhuǎn)眼?___年年?關(guān)已到，我?到___公?司也有一年?時(shí)間了。這?是緊張又充?實(shí)的一年，?___見(jiàn)證?了我從無(wú)到?有。從今年?___月_?__號(hào)進(jìn)公?司以來(lái)的一?年，對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一個(gè)成?長(zhǎng)的過(guò)程，?我從一名經(jīng)?驗(yàn)淺薄的應(yīng)?屆生，逐漸?成長(zhǎng)為一名?具備一定專?業(yè)知識(shí)的采?購(gòu)職員。面?對(duì)這一年，?___公司?所有人齊心?協(xié)力，同心?同德，克服?了今年市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)低迷的?困難，使公?司產(chǎn)品推陳?出新，這是?值得我們驕?傲的。為我?們克服了困?難，經(jīng)受住?了考驗(yàn)而驕?傲自豪。?年初，我以?應(yīng)屆生身份?來(lái)___公?司實(shí)習(xí)，這?是我從學(xué)校?走向社會(huì)的?第一步，是?人生道路上?一個(gè)很重要?的起點(diǎn)。眾?所周知采購(gòu)?部是公司業(yè)?務(wù)的后勤保?障，是關(guān)系?到公司整個(gè)?銷售利益的?最重要環(huán)節(jié)?，所以我很?感謝公司和?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的?信任，將我?放在如此重?要的崗位上?。回首這一?年，我在_?__的取得?的進(jìn)步都?xì)v?歷在目，每?一個(gè)進(jìn)步都?值得我驕傲?。正是因?yàn)?有了一個(gè)良?好的平臺(tái)和?一群可愛(ài)的?同事，才使?我能夠快速?適應(yīng)工作，?一步步走向?成熟。工?作中有苦也?有樂(lè)，但更?多的是收獲?，這一年的?工作我受益?匪淺。古人?云：“紙上?得來(lái)終覺(jué)淺?，要知此事?必躬行”。?對(duì)我們應(yīng)屆?生來(lái)說(shuō)剛走?上工作崗位?是理論與實(shí)?踐相結(jié)合的?學(xué)習(xí)，把理?論應(yīng)用到實(shí)?踐當(dāng)中并在?實(shí)踐中積累?更加豐富的?理論知識(shí)。?轉(zhuǎn)眼已經(jīng)?一年。就這?一年的工作?我做一個(gè)簡(jiǎn)?單的總結(jié)，?匯報(bào)我在_?__公司一?年來(lái)取得的?成績(jī)以及自?己的不足。?一、個(gè)人?成長(zhǎng)方面?1、心態(tài)轉(zhuǎn)?變。學(xué)校?的生活養(yǎng)尊?處憂，無(wú)需?我們擔(dān)憂某?些問(wèn)題，學(xué)?校三點(diǎn)一線?的生活，學(xué)?習(xí)跟得上就?可以，而在?工作當(dāng)中就?不然，工作?中，我們要?考慮如何提?高工作效率?，怎樣處理?與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、同事的關(guān)?系，還有在?工作當(dāng)中的?不盡人意等?事情，這些?都要我們以?一顆平常心?去對(duì)待，及?時(shí)的轉(zhuǎn)變心?態(tài)會(huì)讓我們?工作更加順?利。2、?計(jì)劃做事。?有了明確?的計(jì)劃，目?標(biāo)才清晰，?以至于在工?作中不會(huì)茫?然。在采購(gòu)?部工作的一?年中，我每?天都整理工?作日志，記?錄下我要做?的事情，然?后再總結(jié)一?下完成狀況?，日志看似?平常，但在?無(wú)形中提高?你做事的效?率和工作的?有序程度。?也改變了我?剛開(kāi)始工作?缺乏系統(tǒng)和?邏輯性的缺?點(diǎn)。3、?處處留心皆?學(xué)問(wèn)。這?是我畢業(yè)的?時(shí)候?qū)煂?duì)?我講的一句?話，對(duì)這句?話并沒(méi)有給?我多說(shuō)什么?，但在工作?當(dāng)中我深有?體會(huì)，初到?采購(gòu)部我把?仔細(xì)閱讀以?往的采購(gòu)合?同。在整理?過(guò)程中我仔?細(xì)的看了一?下采購(gòu)合同?的內(nèi)容，這?為我以后的?修改合同起?到了很大的?幫助，我可?以直接套用?以前的合同?范本，這個(gè)?結(jié)果直接歸?為我的留心?。在生活中?只要你留心?處處都有學(xué)?問(wèn)在，不要?總是期盼別?人告訴你怎?么去做，應(yīng)?該學(xué)會(huì)思考?自己應(yīng)該怎?樣去做，留?心別人怎么?做。4、?不以事小而?不為。做?大事小事有?不同的階段?，要想做大?事，小事情?必須做好。?這是我急需?知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?的階段，做?一些繁瑣的?小事情，很?有必要。工?作中我努力?做好每一個(gè)?細(xì)節(jié)，但我?并沒(méi)有感到?煩，而是把?它當(dāng)作我素?質(zhì)培養(yǎng)的大?講堂，正因?為這些小事?情改變了我?對(duì)工作的態(tài)?度。小事情?值得我去做?，事情雖小?，可過(guò)程至?關(guān)重要。在?___有一?群樂(lè)于幫助?我的同事，?在工作過(guò)程?中，我虛心?求教，同事?也不吝嗇熱?情幫助。從?最簡(jiǎn)單的電?子元器件，?到產(chǎn)品特征?、市場(chǎng)情況?，讓我在找?到了學(xué)習(xí)了?方向，使我?更有針對(duì)性?地提高自己?的工作能力?。5、認(rèn)?識(shí)的提高。?以前我只?泛泛認(rèn)為采?購(gòu)就是買東?西，簡(jiǎn)單的?金錢與物質(zhì)?的交易，只?要價(jià)格合適?、質(zhì)量過(guò)關(guān)?那就可以。?通過(guò)工作才?知道其實(shí)不?然，這個(gè)簡(jiǎn)?單的買賣關(guān)?系并不簡(jiǎn)單?。保證適時(shí)?適地適質(zhì)適?價(jià)都是采購(gòu)?過(guò)程中必須?滿足的要求?。進(jìn)入__?_，我首先?思想上轉(zhuǎn)變?了原來(lái)不正?確的觀念，?在思想上和?工作職責(zé)要?求相統(tǒng)一。?特別采購(gòu)是?公司供應(yīng)鏈?中一個(gè)非常?重要的環(huán)節(jié)?，要求我們?以滿足市場(chǎng)?和生產(chǎn)需求?為準(zhǔn)繩，任?何錯(cuò)誤都有?可能造成經(jīng)?濟(jì)損失。所?以說(shuō)采購(gòu)崗?位需要的是?___的人?，是有根據(jù)?的。我自覺(jué)?自己離要求?還有很遠(yuǎn)，?但是我一步?步向這個(gè)方?向靠近。我?會(huì)通過(guò)自己?的努力成為?一名優(yōu)秀的?采購(gòu)工作者?。二、工?作方面自?入職以來(lái)，?在公司和部?門領(lǐng)導(dǎo)的悉?心指導(dǎo)下，?在部門同事?的言傳身教?下，我很快?融入___?公司。從基?本的物料庫(kù)?存查詢開(kāi)始?，到下訂單?，收貨入庫(kù)?等工作都很?快上手。?要說(shuō)這一年?積累的經(jīng)驗(yàn)?，我首先學(xué)?會(huì)的是核價(jià)?，不管采購(gòu)?任何一種物?料，在采購(gòu)?前應(yīng)熟悉它?的價(jià)格組成?，了解你的?供應(yīng)商所生?產(chǎn)成品的原?料源頭價(jià)格?，為自己的?準(zhǔn)確核價(jià)打?下基礎(chǔ)。這?樣談判時(shí)，?做到知已知?彼，百戰(zhàn)百?勝。現(xiàn)今的?社會(huì)是一個(gè)?電子化的社?會(huì)，作為采?購(gòu)人員要由?不同的方面?收集物料的?采購(gòu)信息，?地域差別等?。只有了解?了市場(chǎng)，才?真正了解了?所需產(chǎn)品的?價(jià)格定位，?為采購(gòu)活動(dòng)?做好先期準(zhǔn)?備。公司?內(nèi)部的溝通?很重要，特?別像我一樣?，剛進(jìn)公司?的新人來(lái)說(shuō)?，尤為重要?。___月?份公司__?_項(xiàng)目采購(gòu)?任務(wù)下來(lái)了?，這個(gè)項(xiàng)目?在___件?以及一些電?子元器件方?面有特殊的?要求。剛開(kāi)?始我并未發(fā)?現(xiàn)有這個(gè)的?情況，等訂?單下了以后?，問(wèn)題才從?供應(yīng)商處反?饋到我這里?，我即使和?已調(diào)任其他?部門的前任?同事溝通，?才逐漸解決?了這些問(wèn)題?。沒(méi)了解清?楚我就做出?了決定，后?果是非常嚴(yán)?重的，所幸?此次并未造?成經(jīng)濟(jì)損失?和生產(chǎn)的延?誤。這個(gè)事?情讓我明白?溝通很重要?，只有在有?把握的情況?下才做決定?，才不會(huì)造?成損失。?___對(duì)產(chǎn)?品質(zhì)量嚴(yán)格?把關(guān)在業(yè)內(nèi)?是出名的。?成品的合格?率一個(gè)重要?因素就是采?購(gòu)材料的品?質(zhì)是否達(dá)到?產(chǎn)品要求。?材料合格率?、以及售后?服務(wù)都屬于?質(zhì)量范圍。?我們對(duì)物料?的要求高了?，就是對(duì)供?應(yīng)商的要求?高了。例如?包裝問(wèn)題，?有的供應(yīng)商?任務(wù)包裝有?瑕疵不會(huì)影?響產(chǎn)品質(zhì)量?，但對(duì)我們?來(lái)說(shuō)，不能?夠以點(diǎn)蓋面?，特別是對(duì)?電子產(chǎn)品來(lái)?說(shuō)，任何細(xì)?小的瑕疵都?有可能影響?品質(zhì)。我曉?之以理、動(dòng)?之以情，使?有不同觀點(diǎn)?的供應(yīng)商改?變了不正確?的看法。?___電子?有限公司，?是我們公司?在接插件方?面的主要供?應(yīng)商，原來(lái)?因?yàn)槲覀冊(cè)?那里采購(gòu)產(chǎn)?品的系列多?、供應(yīng)產(chǎn)品?多而雜，在?來(lái)料準(zhǔn)確率?上存在這一?定問(wèn)題。但?后來(lái)通過(guò)采?購(gòu)、品質(zhì)的?聯(lián)合改善以?及供應(yīng)商自?身的努力，?在每個(gè)品種?的物料上貼?標(biāo)示，包括?我司物料代?碼和規(guī)格名?稱、數(shù)量、?生產(chǎn)日期等?內(nèi)容，來(lái)料?不合格情況?基本杜絕，?而且標(biāo)簽還?方便了我們?檢驗(yàn)和倉(cāng)庫(kù)?入庫(kù)，一舉?兩得。這只?是一個(gè)典型?的例子。在?更新供應(yīng)商?和品質(zhì)方面?溝通下，在?我負(fù)責(zé)的供?應(yīng)商里電子?元器件到貨?不合格率降?低到___?%以下，_?__結(jié)構(gòu)件?到貨合格率?達(dá)到___?%，沒(méi)有對(duì)?生產(chǎn)正常進(jìn)?行造成延誤?，也沒(méi)有增?加我們的采?購(gòu)成本。?三、存在不?足我渴望?通過(guò)自己的?不懈努力和?奮斗為_(kāi)_?_多做一些?貢獻(xiàn)，但離?領(lǐng)導(dǎo)及同事?對(duì)工作的要?求還存在一?定的距離。?譬如我的產(chǎn)?品知識(shí)、工?作系統(tǒng)性、?邏輯性還不?能完全達(dá)到?采購(gòu)崗位的?要求；對(duì)市?場(chǎng)變化的應(yīng)?變能力較低?。面對(duì)以上?不足，今后?，我一定認(rèn)?真克服，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，向?先進(jìn)學(xué)習(xí)，?加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)?和同事溝通?交流，自覺(jué)?把自己置于?同事監(jiān)督之?下，刻苦學(xué)?習(xí)、勤奮工?作，認(rèn)真查?擺、分析、?總結(jié)自己的?各項(xiàng)不足，?以最佳的工?作狀態(tài)努力?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)，做?一名合格的?___員工?并完成從采?購(gòu)到優(yōu)秀采?購(gòu)的進(jìn)步。?最后，感?謝公司所有?領(lǐng)導(dǎo)和同事?，我有今天?的進(jìn)步離不?開(kāi)大家的幫?助和支持，?是他們的協(xié)?同和支持使?我成功。?總之，__?_年我會(huì)以?一顆感恩的?心，不斷學(xué)?習(xí)，努力工?作。我要用?全部的__?_和智慧創(chuàng)?造差異，讓?事業(yè)充滿生?機(jī)和活力。?我保證以發(fā)?自內(nèi)心的真?誠(chéng)和體察入?微服務(wù)對(duì)待?我的工作，?追求___?，創(chuàng)造卓越?。和大家一?起齊心協(xié)力?，從新的起?點(diǎn)開(kāi)始，邁?向成功。?個(gè)人年終工?作總結(jié)【二?】一年來(lái)，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在同事?們的熱情幫?助與支持下?，通過(guò)自身?的不懈努力?，自己的思?想水平和工?作能力都有?了很大的進(jìn)?步，專業(yè)技?術(shù)水平也有?了很大的提?高，特別是?在落實(shí)__?_公司提出?的“安全質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)和設(shè)備質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)”方面做?出了一定的?工作，為車?間日常管理?打下了良好?的基礎(chǔ)，也?為公司全年?安全生產(chǎn)目?標(biāo)與生產(chǎn)任?務(wù)的順利完?成做出了一?定的工作，?主要有以下?幾個(gè)方面：?一、思想?方面1、?為使自己的?思想更好地?適應(yīng)新形勢(shì)?下對(duì)管理工?作的要求，?一年來(lái)自己?積極參加公?司___的?各類學(xué)習(xí)活?動(dòng)，努力鉆?研本專業(yè)的?安全與技術(shù)?業(yè)務(wù)，深切?領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的指示精?神，針對(duì)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出?的各項(xiàng)意見(jiàn)?和要求認(rèn)真?查找自己的?不足，使自?己的思想和?公司領(lǐng)導(dǎo)工?作的指導(dǎo)方?向保持一致?。2、在?嚴(yán)格管理的?同時(shí)，努力?維護(hù)全體職?工的利益，?工作中嚴(yán)于?律己，率先?垂范，時(shí)刻?不忘自己是?一名黨員。?一年來(lái)培養(yǎng)?出一名職工?轉(zhuǎn)正為_(kāi)_?_黨員，又?有兩名青年?職工成為黨?___的預(yù)?備黨員，并?且有___?余名職工積?極上交入黨?申請(qǐng)書，從?而激勵(lì)了職?工的上進(jìn)心?，使車間全?體職工形成?了一個(gè)人人?求上進(jìn)，技?術(shù)比爭(zhēng)先的?良好氛圍。?3、為更?好地搞好全?車間的安全?生產(chǎn)工作，?日常工作中?自己能夠認(rèn)?真聽(tīng)取職工?所反映的各?類意見(jiàn)、建?議和要求，?團(tuán)結(jié)周圍的?同志，大力?抓好車間的?安全生產(chǎn)工?作。4、?為充分抓好?機(jī)械化作業(yè)?線在安全生?產(chǎn)中的優(yōu)勢(shì)?，在自己的?思想和業(yè)務(wù)?水平不斷提?高的同時(shí)，?把積極抓好?職工的安全?思想教育，?也作為自己?的一項(xiàng)重要?任務(wù)，一年?來(lái)，自己總?是利用好班?前會(huì)，在布?置工作任務(wù)?的同時(shí)，結(jié)?合以往的設(shè)?備事故和公?司下發(fā)的各?種事故案例?，有針對(duì)性?的對(duì)職工進(jìn)?行安全思想?教育，讓職?工牢固樹(shù)立?“安全第一?”的思想，?提高每位員?工互保、自?保意識(shí)，較?好的保證了?車間安全生?產(chǎn)工作的順?利進(jìn)行。?二、安全生?產(chǎn)方面_?__年重點(diǎn)?是強(qiáng)化班組?建設(shè)，強(qiáng)化?班組建設(shè)是?要堅(jiān)持以人?為本，以樹(shù)?立班組團(tuán)隊(duì)?為核心，以?強(qiáng)化班組管?理為重點(diǎn)，?以打造安全?為主線，以?實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝?班組為目標(biāo)?，并提出一?些與安全生?產(chǎn)密切相關(guān)?的要求，將?___年的?重點(diǎn)工作匯?總?cè)缦拢?1、樹(shù)立安?全生產(chǎn)責(zé)任?意識(shí)。把安?全工作真正?放在了首位?，放在了心?里，把過(guò)去?嘴上講安全?變成了現(xiàn)在?心中想安全?。形成了安?全工作天天?講，人人抓?的良好局面?。2、切?實(shí)做好班中?巡回檢查工?作，對(duì)生產(chǎn)?設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)?情況，對(duì)生?產(chǎn)設(shè)備各系?統(tǒng)進(jìn)行巡回?檢查，以便?及時(shí)發(fā)現(xiàn)異?常情況，采?取措施消除?隱患，排除?故障，防止?事故的發(fā)生?。3、嚴(yán)?格執(zhí)行交接?班制度，要?求交接班人?員必須口對(duì)?口、手拉手?，你不來(lái)我?不走的原則?將生產(chǎn)、安?全等情況交?接清楚，做?到不清楚就?不交班，不?接班，防止?因交接班不?清楚而危機(jī)?生產(chǎn)安全。?4、定期?對(duì)設(shè)備進(jìn)行?維護(hù)保養(yǎng)，?隨時(shí)檢查設(shè)?備的運(yùn)行情?況及潤(rùn)滑情?況。5、?嚴(yán)格要求每?位職工上班?期間穿戴勞?動(dòng)保護(hù)用品?，保護(hù)自身?的安全健康?。通過(guò)我們?的努力，_?__車間_?__年無(wú)發(fā)?生輕傷、重?傷事故，確?保了全年安?全生產(chǎn)。?6、堅(jiān)持加?強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全?管理，發(fā)現(xiàn)?隱患、及時(shí)?消除；堅(jiān)持?制止各種違?章行為；堅(jiān)?持加強(qiáng)員工?安全、消防?知識(shí)培訓(xùn)，?并且___?開(kāi)展“安全?生產(chǎn)月”活?動(dòng)，提高員?工們的安全?意識(shí)。7?、堅(jiān)持每周?二召開(kāi)一次?班組安全生?產(chǎn)例會(huì)和月?度全體職工?的安全生產(chǎn)?例會(huì)，堅(jiān)持?每周二的設(shè)?備包機(jī)檢查?和日常安全?衛(wèi)生巡查工?作，查出安?全隱患及時(shí)?整改。8?、公司與車?間簽訂全年?安全責(zé)任書?，車間與班?長(zhǎng)簽訂全年?安全責(zé)任書?，班組與各?崗位職工簽?訂全年安全?責(zé)任書，公?司自上而下?層層簽訂安?全責(zé)任書，?明確了各自?的安全生產(chǎn)?職責(zé)。貫徹?落實(shí)“誰(shuí)主?管，誰(shuí)負(fù)責(zé)?”的原則，?做到職責(zé)明?確，責(zé)任到?人。9、?___學(xué)習(xí)?安全、設(shè)備?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化?內(nèi)容，嚴(yán)格?按照質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化執(zhí)行，?將我們的日?常管理更上?一個(gè)新的臺(tái)?階。10?、在安全生?產(chǎn)月活動(dòng)中?___全體?職工進(jìn)行了?“四不傷害?”簽名活動(dòng)?，并且要求?每位職工交?回一張全家?福貼到交接?班室，讓每?位員工在上?班前望著自?己的父、母?、子、女進(jìn)?行四不傷害?宣誓，有效?地提高了每?位職工的安?全意識(shí)。?三、存在的?缺點(diǎn)和不足?一年來(lái)，?自己在工作?中雖然取得?了一定的成?績(jī)，同時(shí)也?感到離領(lǐng)導(dǎo)?和生產(chǎn)的要?求還有很大?差距，具體?表現(xiàn)在：?1、思想上?有時(shí)跟不上?形勢(shì)的要求?，觀念老舊?，銳意進(jìn)取?的思想差。?今后必須加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，以?適應(yīng)公司深?化改革的需?要。2、?在管理工作?上力度不夠?，執(zhí)行制度?不夠堅(jiān)決，?工作中有拖?拉現(xiàn)象，主?動(dòng)性差，這?是在今后工?作中必須加?以克服的。?3、工作?中易犯急躁?情緒，有時(shí)?不能妥善處?理好設(shè)備和?生產(chǎn)的關(guān)系?。4、對(duì)?班組長(zhǎng)要求?松懈，沒(méi)有?充分發(fā)揮好?一線基層管?理者的作用?，出現(xiàn)安排?工作落實(shí)不?到位的現(xiàn)象?。5、職?工隊(duì)伍的整?體素質(zhì)與公?司的發(fā)展要?求還有較大?的差距，還?需加大職工?的培訓(xùn)力度?和安全教育?力度。6?、有些職工?工作時(shí)安全?自我保護(hù)意?識(shí)差，還需?進(jìn)一步的進(jìn)?行思想教育?。7、員?工培訓(xùn)雖多?，但是起不?到培訓(xùn)效果?，培訓(xùn)存在?流于形式的?現(xiàn)象。四?、明年的工?作方向1?、繼續(xù)深入?學(xué)習(xí)貫徹集?團(tuán)和公司的?各項(xiàng)方針政?策和工作要?求，努力完?成好公司領(lǐng)?導(dǎo)交給的各?項(xiàng)工作任務(wù)?，加強(qiáng)自身?思想建設(shè)，?積極為員工?起模范帶頭?作用。2?、重點(diǎn)做好?班組長(zhǎng)的技?術(shù)培訓(xùn)、崗?位練兵工作?，打造出一?支技術(shù)過(guò)硬?、思想過(guò)硬?的高素質(zhì)隊(duì)?伍。3、?抓好員工思?想教育、安?全教育、安?全技能培訓(xùn)?等工作。?4、抓好節(jié)?能降耗、成?本核算和設(shè)?備檢查保養(yǎng)?工作。5?、加強(qiáng)與領(lǐng)?導(dǎo)溝通和請(qǐng)?示匯報(bào)工作??？傊?，?工作成績(jī)和?不足都已成?為過(guò)去，在?下一步的工?作中，自己?要認(rèn)認(rèn)真真?的學(xué)習(xí)、踏?踏實(shí)實(shí)的工?作，完成好?公司交給的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。為公司?的發(fā)展壯大?、為構(gòu)建和?諧班組、和?諧車間、和?諧企業(yè)貢獻(xiàn)?自己的全部?力量。個(gè)?人年終工作?總結(jié)【三】?___年，?本人在公司?領(lǐng)導(dǎo)和部門?的領(lǐng)導(dǎo)的大?力關(guān)懷和正?確指導(dǎo)下，?圍繞著本職?崗位工作職?責(zé)，立足崗?位，兢兢業(yè)?業(yè)，踏實(shí)工?作，較好的?完成各項(xiàng)任?務(wù)，現(xiàn)將個(gè)?人工作情況?具體匯報(bào)總?結(jié)如下：?一、工作總?體情況（?一）思想進(jìn)?步，態(tài)度端?正參加工?作以來(lái)，本?人在思想上?嚴(yán)格要求自?我，利用業(yè)?余時(shí)間，不?斷加強(qiáng)自我?的思想理論?學(xué)習(xí)，__?_時(shí)政，通?過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力提高?自我的思想?覺(jué)悟，提升?自我的內(nèi)涵?素養(yǎng)，拓展?視野，讓自?己更好的與?時(shí)俱進(jìn)，適?應(yīng)社會(huì)和崗?位發(fā)展需求?。（二）?嚴(yán)于律己，?真誠(chéng)待人?本年度，個(gè)?人能夠認(rèn)真?學(xué)習(xí)熱力公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，認(rèn)?真領(lǐng)會(huì)公司?各項(xiàng)決議，?始終與公司?黨委保持一?致。在工作?中，我嚴(yán)格?遵守公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度工作，立?足本職，團(tuán)?結(jié)同事，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，服?從___工?作安排，在?工作中能夠?嚴(yán)格要求自?我，同時(shí)，?與同事相處?真誠(chéng)相待，?虛心向同事?們學(xué)習(xí)，學(xué)?習(xí)他們身上?的品質(zhì)和精?神，不斷提?高自我的綜?合素養(yǎng)，更?好更快的促?進(jìn)自我快速?發(fā)展和提升?。（三）?立足本職，?做好工作?目前，我的?工作部門客?戶服務(wù)部，?主要工作內(nèi)?容為做電子?版巡檢記錄?、統(tǒng)計(jì)水電?周、月報(bào)表?，整理檔案?、庫(kù)房賬目?、內(nèi)務(wù)管理?等，工作內(nèi)?容較細(xì)較雜?，因此，在?工作中，我?不斷培養(yǎng)自?我的責(zé)任心?和耐心，將?責(zé)任心和耐?心的培養(yǎng)放?在做好工作?首位，要求?自己能夠靜?下心來(lái)，認(rèn)?真處理每項(xiàng)?工作中的細(xì)?節(jié)，確保工?作不在我的?范圍內(nèi)出錯(cuò)?，不因我耽?誤工作。?1、認(rèn)真做?好電子版巡?檢記錄。全?年共對(duì)__?_塊電子版?進(jìn)行巡檢，?記錄各類問(wèn)?題___次?。2、統(tǒng)?計(jì)水電周、?月報(bào)表。對(duì)?水電數(shù)據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真核查?，按時(shí)安質(zhì)?做好水電周?、月報(bào)表工?作，確保每?張報(bào)表數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確無(wú)誤。?3、做好?檔案管理工?作。針對(duì)負(fù)?責(zé)的檔案多?且雜等特點(diǎn)?，一方面?zhèn)€?人認(rèn)真學(xué)習(xí)?檔案管理業(yè)?務(wù)知識(shí)，參?加相關(guān)專業(yè)?知識(shí)培訓(xùn)，?不斷提高自?我的業(yè)務(wù)理?論水平；另?一方面，結(jié)?合檔案管理?的實(shí)際情況?，完善檔案?管理臺(tái)帳，?定期更新檔?案，嚴(yán)格遵?守檔案管理?制度，努力?確保檔案不?出